पेशेवर आत्म-बोध को समझना

मानवतावादी मनोवैज्ञानिक अब्राहम मैस्लो ने 40 के दशक में इस विचार को प्रतिपादित किया कि सभी मनुष्य अपने जीवन को कुछ जरूरतों को पूरा करने पर केंद्रित करते हैं व्यक्तिगत विकास और किसी के जीवन को अर्थ देने की प्रक्रिया, हालांकि कई मामलों में उन्हें पहले स्वास्थ्य, स्वच्छता और से जुड़े अधिक अल्पकालिक लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। सुरक्षा।

मास्लो के अनुसार, एक बार जब इन बुनियादी जरूरतों को पूरा कर लिया जाता है, तो हमारे सोचने का तरीका स्वाभाविक रूप से हमें उन रोमांचक परियोजनाओं को पूरा करने के लिए प्रेरित करता है।

यह कार्यप्रणाली सभी लोगों के लिए सामान्य है, और पारस्परिक और सामाजिक क्षेत्र के अलावा, कार्य वर्तमान में इस तरह के अनुभव में एक मौलिक भूमिका निभाता है। आखिरकार, हम सप्ताह में कई घंटे खुद को भुगतान वाले काम के लिए समर्पित करते हैं, और इस क्षेत्र को बाकी जीवन से अलग करने का कोई मतलब नहीं है। अगर हमें लगता है कि हम अपने काम में समय बर्बाद कर रहे हैं, तो हम शायद ही व्यक्तिगत विकास का अनुभव करेंगे। इस कर इस लेख में हम "पेशेवर आत्म-प्राप्ति" की अवधारणा का पता लगाएंगे.

• संबंधित लेख: "व्यक्तिगत विकास: आत्म-प्रतिबिंब के 5 कारण"

पेशेवर आत्म-साक्षात्कार क्या है?

"आत्म-साक्षात्कार" की अवधारणा उच्चतम और सबसे अमूर्त जरूरतों को पूरा करने के अनुभव को संदर्भित करती है, वे जो हमें न केवल अपने बारे में, बल्कि अपने जीवन और हम जो करते हैं, उसके बारे में भी अच्छा महसूस करने की अनुमति देते हैं आम। में निहित् हमारे जीवन परियोजना को एक महत्वपूर्ण अर्थ से जोड़ें, कुछ ऐसा जो हमारे मूल्यों और रुचियों के अनुरूप हो जो हमारे स्व में सबसे गहराई से निहित है।

पेशेवर आत्म-साक्षात्कार, तब, वह प्रक्रिया है जिसके द्वारा कार्यकर्ता स्वयं और अपने काम से संतुष्टि प्राप्त करते हैं। काम के संदर्भ में वे क्या करते हैं, निर्धारित उद्देश्यों को प्राप्त करने और एक निष्पक्ष प्राप्त करने के माध्यम से कामकाजी जीवन मान्यता।

इस आत्म-साक्षात्कार को प्राप्त करने के लिए यह आवश्यक है कि हमारे दैनिक कार्य में प्रेरकों की एक श्रृंखला हो जो कार्यस्थल में भलाई उत्पन्न करते हैं, जो हमें अपने बारे में अच्छा महसूस कराते हैं और न केवल एक विशिष्ट कंपनी के लिए, बल्कि सामान्य रूप से समाज के लिए हमें मूल्यवान कर्मचारी मानते हैं।

ये प्रेरक आवश्यक अक्षों की एक श्रृंखला से संबंधित हैं, जो उन सभी को एकजुट करते हैं और एक दूसरे को खिलाते हैं, हमें काम पर इस सामान्य संतुष्टि को खोजने की अनुमति देंगे।

आगे हम संक्षेप में उन मुख्य तत्वों को देखेंगे जो आत्म-साक्षात्कार की विशेषता हैं पेशेवर और इसके निहितार्थ जो लोगों के जीवन में व्यक्तिगत और व्यावसायिक दोनों स्तरों पर हैं। श्रम।

• आपकी इसमें रुचि हो सकती है: "कार्य और संगठनों का मनोविज्ञान: भविष्य के साथ एक पेशा"

पेशेवर आत्म-साक्षात्कार की विशेषता वाले आवश्यक तत्व क्या हैं?

हमारे पूरे जीवन में, लोग विभिन्न नौकरियों से गुजर सकते हैं। कुछ हमारे दीर्घकालिक लक्ष्यों के अनुरूप अधिक होंगे और अन्य कम हो सकते हैं।

सभी नौकरियों के सकारात्मक या नकारात्मक पहलू हो सकते हैं, महत्वपूर्ण बात यह है कि प्रत्येक नौकरी के उन तत्वों की पहचान करें जो भविष्य में हमें सबसे अधिक लाभ पहुंचा सकते हैं, हमेशा हमारे भविष्य की दीर्घकालिक दृष्टि रखते हैं.

सही ढंग से विश्लेषण करने के लिए कि क्या कोई विशेष कार्य हमारे लिए सबसे सुविधाजनक है, हमें यह ध्यान रखना चाहिए कि क्या हैंमुख्य कुल्हाड़ियाँ जो पेशेवर आत्म-साक्षात्कार को परिभाषित करती हैं, एक अंतिम उद्देश्य जिसे सभी कर्मचारियों को ध्यान में रखना चाहिए।

ये मुख्य वैक्टर हैं जिनके साथ काम पर आत्म-साक्षात्कार प्राप्त किया जा सकता है; उनमें से प्रत्येक इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए एक मौलिक भूमिका निभाता है।

1. संतुष्टि / विकास

किए गए कार्य से संतुष्टि और व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास जो प्रक्रिया के दौरान प्राप्त होता है, आत्म-साक्षात्कार प्राप्त करने के लिए आवश्यक है।

यह संतुष्टि यह उस काम को करने से संबंधित है जो हमें पसंद है, सकारात्मक रूप से मूल्यवान महसूस करने के साथ, गहन और समृद्ध अनुभवों को जीने के साथ और यह महसूस करने के साथ कि हम उस कंपनी या संगठन की योजना का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं जिसके हम एक हिस्सा हैं।

इसके अलावा संतोष यह उन अधिकांश घंटों का आनंद लेने के तथ्य से संबंधित है जिनमें हम काम कर रहे हैंयानी ऐसा काम करना जो हमें भर दे।

• संबंधित लेख: "प्रेरणा के प्रकार: 8 प्रेरक स्रोत"

2. आर्थिक पारिश्रमिक

हालाँकि वित्तीय पारिश्रमिक के महत्व के बारे में बात करने से अक्सर बचा जाता है, लेकिन सच्चाई यह है कि यह दुनिया भर के श्रमिकों को प्रेरित करने का एक मूलभूत हिस्सा है।

यह उन इंजनों में से एक है जो प्रत्येक कर्मचारी को अपने कार्य दिवस के दौरान अपना सर्वश्रेष्ठ देने के लिए प्रेरित करता है और एक वास्तविक और मूर्त प्रेरणा का गठन करता है, क्योंकि यह विभिन्न प्रकार की शारीरिक और मनोवैज्ञानिक आवश्यकताओं की संतुष्टि से संबंधित है।.

किए गए काम से अर्जित धन से, श्रमिक सभी प्रकार की वस्तुओं और सेवाओं तक पहुँच सकते हैं जो उन्हें बेहतर और खुश रहने की अनुमति देता है, साथ ही उन्हें उपहार या अवकाश यात्राएं करने की अनुमति देता है आराम।

• आपकी इसमें रुचि हो सकती है: "आपकी कंपनी के काम के माहौल को बेहतर बनाने के लिए 8 रणनीतियाँ"

3. समय

किसी भी भुगतान वाली नौकरी में, कार्य दिवसों के बीच हमें आराम करने का समय कर्मचारी के मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य के लिए आवश्यक होता है।

ऐसी नौकरी करना हमारे लिए किसी काम का नहीं है जो हमें संतुष्ट करती हो और जिसका आर्थिक पारिश्रमिक उदार हो अगर हमारे पास आराम करने का समय नहीं है तो सप्ताह के दौरान उन गतिविधियों को करना जो हमें सबसे ज्यादा पसंद हैं।

आदर्श नौकरी सप्ताह के दौरान परिवार और दोस्तों का आनंद लेने में सक्षम होनी चाहिए और हमें अपने शौक या बस का आनंद लेने के लिए व्यक्तिगत समय बिताने की अनुमति भी दें घर पर आराम कर रहा है।

पेशेवर आत्म-साक्षात्कार संतुलन पर आधारित है

इसीलिए पेशेवर आत्म-साक्षात्कार प्राप्त करने के लिए संतुष्टि, धन और समय अक्षों के बीच एक सही संतुलन खोजना आवश्यक है.

दूसरे शब्दों में, सही काम वह होगा जो हमें इन तीन अक्षों में से प्रत्येक के समान भागों को आनुपातिक तरीके से रखने की अनुमति देता है: इससे हमें महत्वपूर्ण अनुभव प्राप्त होते हैं जो हमें विकसित करते हैं और इससे हमें अच्छा वेतन और समय मिलता है इसका आनंद लें।

हालांकि यह सच है कि यह पेशेवर आत्म-साक्षात्कार प्राप्त करने के तरीकों में से एक हो सकता है, कुछ लोग हो सकते हैं पैसे या खाली समय को सबसे अधिक महत्व दें, क्योंकि हम सभी एक जैसे नहीं हैं और न ही हम जीवन को एक समान समझते हैं।