मार्विन ज़करमैन के व्यक्तित्व का सिद्धांत

मार्विन ज़करमैन के व्यक्तित्व का सिद्धांत यह "सनसनी की तलाश" नामक कारक को पेश करने के लिए सबसे अच्छी तरह से जाना जाता है, जिसका व्यक्तित्व मनोविज्ञान के क्षेत्र में काफी प्रभाव पड़ा है।

की प्रासंगिकता से परे अनुभूति चाहने वाला आयाममॉडल अपने आप में बिग फाइव, प्रचलित सिद्धांत का एक दिलचस्प विकल्प है, क्योंकि यह हंस ईसेनक द्वारा वर्णित व्यक्तित्व के जैविक कारकों पर आधारित है।

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मार्विन ज़करमैन का जीवन और कार्य

मार्विन ज़करमैन का जन्म 1928 में शिकागो में हुआ था। न्यूयॉर्क यूनिवर्सिटी से क्लिनिकल साइकोलॉजी में डॉक्टरेट की उपाधि प्राप्त करने के बाद उन्होंने शोध किया व्यग्रता पर व्यक्तित्व विश्लेषण के माध्यम से, मुख्य रूप से परीक्षणों के माध्यम से मनोवैज्ञानिक।

उनके दौरान संवेदी अभाव पर अध्ययन डेलावेयर विश्वविद्यालय में, जहां उन्होंने 20 से अधिक वर्षों तक काम किया, ज़करमैन ने पाया कि कुछ विषयों को बहुत सहन किया जा सकता है प्रायोगिक स्थिति अच्छी रही, जबकि अन्य ने उत्तेजना की कमी के प्रति बहुत नकारात्मक प्रतिक्रिया दिखाई पर्यावरण।

इन परिणामों के आधार पर, ज़करमैन ने के अस्तित्व के बारे में परिकल्पना करना शुरू किया संवेदना चाहने से संबंधित एक बुनियादी व्यक्तित्व कारक, जो प्रत्येक व्यक्ति की सक्रियता के इष्टतम स्तर पर निर्भर करेगा। इस प्रकार, जिन लोगों को सहज महसूस करने के लिए बहुत अधिक उत्तेजना की आवश्यकता होती है, उनमें संवेदनाओं की तलाश करने की प्रवृत्ति अधिक होगी।

ज़करमैन 2002 में सेवानिवृत्त हुए। वह वर्तमान में 79 वर्ष के हैं और लेख और पुस्तक अध्याय लिखना जारी रखते हैं। वह व्यक्तित्व पर अपने सिद्धांतों को लगातार संशोधित और विस्तारित करना भी जारी रखता है।

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बिग फाइव के लिए एक वैकल्पिक सिद्धांत

ज़करमैन के व्यक्तित्व का सिद्धांत एक के रूप में उत्पन्न हुआ बिग फाइव व्यक्तित्व कारक मॉडल का विकल्प, इसे भी जाना जाता है "बड़े पांच" और "महासागर," जो मूल रूप से मॅकक्रे और कोस्टा द्वारा विकसित किया गया था। बिग फाइव की इस लेखक की मुख्य आलोचना सांस्कृतिक कारकों की उपस्थिति है, विशेष रूप से अनुभव आयाम के लिए खुलापन।

इसके विपरीत, ज़करमैन का सिद्धांत व्यक्तित्व के जैविक आयामों पर केंद्रित है. इस अर्थ में, हैंस ईसेनक के PEN मॉडल का प्रभाव बहुत उल्लेखनीय है, जो तीन को परिभाषित करता है स्पष्ट जैविक आधार वाले मुख्य व्यक्तित्व कारक: मनोविकार, बहिर्मुखता और विक्षिप्तता।

ज़करमैन और उनके सहयोगियों ने इस सिद्धांत को विभिन्न मनोवैज्ञानिक परीक्षणों का उपयोग करके विकसित किया, जिसमें शामिल हैं ईसेनक पर्सनैलिटी प्रश्नावली (ईपीक्यू) और ज़करमैन का अपना सेंसेशन सीकिंग स्केल, और सबमिट करना करने के लिए परिणाम एक कारक विश्लेषणआयामों की पहचान करने के लिए उच्च क्रम व्यक्तित्व।

5 व्यक्तित्व कारक

ज़करमैन की टीम का काम 3 और 7 के बीच व्यक्तित्व कारकों की एक चर संख्या का पता लगाने के साथ संपन्न हुआ। उन्होंने तय किया कि विशिष्टता और पारलौकिकता के मामले में 5 आयामों में समूहीकरण सबसे संतुलित था।

ज़करमैन-कुहलमैन व्यक्तित्व प्रश्नावली इन लक्षणों को मापने के लिए प्रयोग किया जाता है।

1. आवेग-सनसनी की तलाश

सनसनी तलाशने में नई भावनाओं और स्थितियों का अनुभव करने की आवश्यकता के साथ-साथ जीवन के विभिन्न क्षेत्रों में जोखिम लेने की प्रवृत्ति शामिल है। आवेगशीलता और मनोविकृति कारक ईसेनक को भी इस आयाम में शामिल किया जाएगा, जो टेस्टोस्टेरोन, डोपामाइन और सेरोटोनिन के स्तर में बदलाव से संबंधित है।

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2. सुजनता

सामाजिकता कारक है ईसेनक मॉडल और बिग फाइव के बहिर्मुखता के समान. ज़करमैन प्रश्नावली के आइटम जो इस आयाम में तौलते हैं, जैसे कि लोगों के बड़े समूहों में बातचीत के लिए स्वाद या एकांत के लिए नापसंद जैसे पहलुओं को मापते हैं।

3. मनोविक्षुब्धता-चिंता

ज़करमैन का न्यूरोटिसिज्म ईसेनक द्वारा वर्णित के बराबर है, जो की गतिविधि से संबंधित है सहानुभूति तंत्रिका तंत्र और लड़ाई या उड़ान प्रतिक्रियाओं के साथ जो तनाव से उत्पन्न होती हैं। न्यूरोटिक लोग आमतौर पर भय, जुनूनी अफवाह, अनिर्णय या आलोचना के प्रति संवेदनशीलता की भावनाओं का अनुभव करते हैं।

4. आक्रामकता-शत्रुता

यह कारक क्रोध, आक्रामकता, अधीरता, अशिष्टता और असामाजिक व्यवहार. यह बिग फाइव पर्सनालिटी फैक्टर्स मॉडल के लाइकेबिलिटी डायमेंशन के साथ विपरीत रूप से संबंध रखता है।

5. गतिविधि

उच्च गतिविधि स्कोर वाले लोग बेचैन महसूस करते हैं जब उनके पास करने के लिए कुछ नहीं होता है, उनमें बहुत ऊर्जा होती है और वे लगातार बने रहते हैं। अलावा ऐसी गतिविधियों को करना पसंद करते हैं जिनमें चुनौती शामिल हो या जिसके लिए उच्च स्तर के प्रयास की आवश्यकता होती है।

ईसेनक के मॉडल में, यह कारक बहिर्मुखता में शामिल है, जो मस्तिष्क की सतर्कता (या उत्तेजना) के स्तर पर निर्भर करता है। ईसेनक के अनुसार बहिर्मुखी लोगों में कामोत्तेजना का स्तर बहुत कम होता है, इसलिए उन्हें अच्छा महसूस करने के लिए अंतर्मुखी लोगों की तुलना में अधिक पर्यावरणीय उत्तेजना की आवश्यकता होती है।

ज़करमैन मॉडल की वैधता

आमतौर पर यह माना जाता है कि व्यक्तित्व मॉडल पांच स्वतंत्र कारकों से बना है, जो आदतन हैं, व्यक्तित्व की खोज के लिए काफी उपयोगी हैं, क्योंकि वे जानकारी की मात्रा को बढ़ाए बिना विभिन्न पहलुओं की एक अच्छी संख्या को समाहित करते हैं।

हालाँकि, ज़करमैन का मॉडल एक दूसरे के साथ ओवरलैप करने वाले कारक शामिल हैं, कुछ समीक्षाओं के अनुसार। यह तथ्य विशेष रूप से गतिविधि और बहिर्मुखता आयामों में चिह्नित है; हालाँकि, लेखक सामाजिकता और गतिविधि के स्तर को अलग-अलग करने के लिए दो कारकों के बीच अलगाव का बचाव करते हैं।

किसी भी स्थिति में, ज़करमैन की टीम के काम को अलग-अलग आबादी में दोहराया गया है और नवीनता की खोज जैसे पहलुओं की भविष्यवाणी करने की अपनी क्षमता दिखायी है, मनोरोग, इनाम पर निर्भरता, आत्म-निर्देशन, नुकसान से बचाव या सहकारिता।

दूसरी ओर, कारक विश्लेषण ने खुलेपन के अस्तित्व को स्पष्ट रूप से प्रकट किया है अनुभव, जिसकी अनुपस्थिति बिग की तुलना में ज़करमैन के प्रस्ताव का महत्वपूर्ण अंतर है पाँच। इस मॉडल में इसे बाकी कारकों, विशेष रूप से सनसनीखेज मांग में पतला कर दिया जाएगा।