प्रोक्रिस्टियन सिंड्रोम: हम उन लोगों से नफरत क्यों करते हैं जो बाहर खड़े हैं?

हम एक बहुत ही प्रतिस्पर्धी समाज में हैं जिसमें प्रत्येक व्यक्ति से अधिक से अधिक की मांग की जाती है। काम पर और अन्य महत्वपूर्ण पहलुओं में, हमसे उत्कृष्टता, मौलिकता, रचनात्मकता, दक्षता और उच्च सक्रियता के लिए कहा जाता है। दूसरी ओर, हालांकि, एकरूपता को लेकर जबरदस्त दबाव है, जो किसी प्रतिभा या क्षमता में उत्कृष्टता प्राप्त करता है, वह अक्सर तिरस्कृत होता है.

इसका मतलब यह है कि कभी-कभी जिनके पास सबसे अच्छा कौशल होता है उन्हें काम पर नहीं रखा जाता है या उन्हें अनदेखा किया जाता है, परेशान किया जाता है और अपमानित किया जाता है। यह प्रोक्रिस्टियन सिंड्रोम है।, जिसके बारे में मैं नीचे विस्तार से बताऊंगा।

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प्रोक्रिस्टियन सिंड्रोम क्या है?

तथाकथित प्रोक्रिस्टियन सिंड्रोम इस प्रवृत्ति को संदर्भित करता है कि कुछ लोगों, कंपनियों या यहां तक ​​कि समाजों को अपने से अलग विशेषताओं वाले लोगों को अस्वीकार करना पड़ता है। उनके द्वारा पार किए जाने या पूछताछ किए जाने के डर से. एक निरंतर एकरूपता बनाए रखने की कोशिश करने की प्रवृत्ति होती है जिसमें भिन्नताओं पर ध्यान दिया जाता है और/या दंडित किया जाता है।

इस प्रकार भेदभाव का रवैया और यहां तक ​​कि एक निश्चित स्तर का उत्पीड़न भी स्थापित हो जाता है उस व्यक्ति के प्रति जो अलग दिखता है और जिसे माना जाता है वह किसी की स्थिति या सम्मान को खतरे में डाल सकता है। उनके विचारों को नजरअंदाज किया जाता है या गलत तरीके से प्रस्तुत किया जाता है, सक्रियता और रचनात्मकता के प्रयासों की आलोचना की जाती है। यदि उक्त व्यक्ति के साथ संबंध को टाला नहीं जा सकता है, तो यह अभिप्राय है कि व्यक्ति उन सीमाओं को बनाए रखे जो संभावनाओं से अधिक न हो उस व्यक्ति का जो उन्हें अस्वीकार करता है, प्रकट क्षमताओं में एक निश्चित एकरूपता प्राप्त करने के लिए दबाव डालता है व्यवहारिक रूप से।

अक्सर दो विषयों के बीच संपर्क सही होने का इरादा होता है और स्पष्ट रूप से किसी भी प्रकार के संघर्ष को प्रत्यक्ष रूप से प्रकट नहीं करता है, हालांकि समय के साथ संबंध बिगड़ने लगते हैं.

आम तौर पर यह उन लोगों को दिया जाता है जो ऊपर हो सकते हैं, लेकिन कभी-कभी नाबालिग समझे जाने वाले लोगों को भी खारिज कर दिया जाता है अपनी क्षमता से अधिक (इस मामले में, उन्हें संशोधित करने का इरादा है ताकि वे इसके साथ व्यक्ति की दुनिया की दृष्टि के अनुकूल हों सिंड्रोम).

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किस तरह के लोग इसे प्रकट करते हैं?

प्रोक्रिस्टियन सिंड्रोम आमतौर पर होता है उच्च स्तर की हताशा और नियंत्रण की भावना वाले लोग, कम या अस्थिर आत्मसम्मान होना। कभी-कभी उन्हें उत्पीड़न और विभिन्न तनावपूर्ण और दर्दनाक घटनाओं का सामना करना पड़ा है जिससे उन्हें संदेह हुआ है उनकी अपनी क्षमता, जिसके साथ वे लोग हैं जिन्हें श्रेष्ठ माना जाता है या ऐसा होने की संभावना है प्रतिकूल

भी विपरीत स्थिति हो सकती है, अति आत्मसम्मान वाला व्यक्ति लगभग संकीर्णतावादी सीमा तक जो देखते हैं कि अन्य लोग बाहर खड़े हैं और खुद से अधिक ध्यान में रखे जाते हैं।

जो कोई भी इस दृष्टिकोण का प्रयोग करता है वह इसे सचेत और अचेतन दोनों तरह से कर सकता है। जबकि पहले वाला खुद को देखकर सीधे तौर पर उत्कृष्ट व्यक्ति को नुकसान पहुंचाने की कोशिश करेगा धमकी दी जाती है, बाद वाले यह सोचने लगते हैं कि उनका दृष्टिकोण सही है और यह दूसरों को होना चाहिए इसके अनुकूल।

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नाम की उत्पत्ति: ग्रीक मिथ ऑफ प्रोक्रिस्ट्स

इस सिंड्रोम को और अधिक आसानी से समझने के लिए, इसके नाम की उत्पत्ति को जानना उपयोगी हो सकता है, जो प्रश्न में सिंड्रोम की विशेषताओं से निकटता से जुड़ा हुआ है। यह मूल Procrustes के ग्रीक मिथक में पाया जाता है।

प्रोक्रिस्टियन, जिसे दमास्टेस के नाम से भी जाना जाता है, ग्रीक पौराणिक कथाओं के अनुसार भगवान पोसीडॉन के पुत्रों में से एक है। इसने यात्रियों का अपने घर में स्वागत किया और उन्हें एक दोस्ताना और इच्छुक उपचार के साथ अपने घर में रात बिताने का प्रस्ताव देते हुए महान आतिथ्य दिया।

हालाँकि, जब मेहमान सो गए, तो प्रोक्रिस्ट्स ने उन्हें पकड़ लिया और जाँच की कि क्या उनका आकार लोहे के बिस्तर से अलग है, जिस पर उन्होंने उन्हें रखा था। इस घटना में कि प्रश्न में व्यक्ति बिस्तर के आकार से अधिक हो गया, प्रोक्रेस्ट्स ने उन तत्वों को काट दिया जो इससे बाहर निकल गए थे। यदि, इसके विपरीत, यह छोटा था और इसे पूरी तरह से कब्जा नहीं किया था, तो वह इसे फैलाने के लिए इसकी हड्डियों को हथौड़े से तोड़ देगा। संक्षेप में, उसने अपने आगंतुकों को हमेशा अपने बिस्तर के माप से समायोजित किया।

यह थेसियस के आगमन के साथ समाप्त हो जाएगा, जो यह देखने का प्रस्ताव करेगा कि क्या प्रोक्रिस्ट्स ने खुद अपने बिस्तर के माप का अनुपालन किया है और यह देखने के बाद कि यह अधिक से अधिक था आकार उसी सजा को लागू करने के लिए आगे बढ़ेगा जो प्रोक्रिस्ट्स ने अपने मेहमानों को प्रदान किया, उसका सिर काट दिया और उसे मार रहा है।

यह मिथक एकरूपता के दबाव को दर्शाता है यह एक ही नाम के सिंड्रोम की विशेषता है, साथ ही शुरू में स्नेही और स्वागत करने वाला रवैया है जो लोग इस सिंड्रोम को प्रकट करते हैं, वे स्पष्ट रूप से किसी भी प्रकार की असुविधा के बिना अपनी बातचीत प्रिंट करते हैं या टकराव।

जिन क्षेत्रों में यह मनाया जाता है

प्रोक्रिस्टियन सिंड्रोम वस्तुतः किसी भी सेटिंग में देखा जा सकता है, और दोनों व्यक्तियों पर गंभीर प्रभाव पड़ सकता है जो बाहर खड़े हो सकते हैं। जिन क्षेत्रों में यह सिंड्रोम दिखाई देता है उनमें से कुछ निम्नलिखित हैं।

अकादमिक क्षेत्र

शैक्षणिक क्षेत्र में जो उत्कृष्टता प्राप्त करता है अक्सर गलत समझा जाता है, उनके कुछ सहपाठियों द्वारा और कभी-कभी स्वयं शिक्षकों द्वारा भी। दरअसल, बचपन में भी कई उपहार में दिया वे औसत के भीतर ग्रेड प्राप्त करने का प्रयास करते हैं (हम उन मामलों के बारे में बात कर रहे हैं जिनमें यह सचेत रूप से इस कारण से किया जाता है और इसलिए नहीं कि वे सीखने को अउत्तेजक मानते हैं), विशेषकर लैंगिक रूढ़िवादिता से संबंधित मुद्दों के कारण लड़कियों के मामले में।

कुछ अवसरों पर प्रोक्रिस्टियन सिंड्रोम ऐसे मामलों में देखा गया है जिनमें विभिन्न छात्रों और पेशेवरों ने सार्वजनिक रूप से दूसरों की आलोचना की और उन्हें अपमानित किया, क्योंकि वे क्षमताओं में हीन महसूस करने में सक्षम हैं या दूसरे के खड़े होने पर उनकी प्रतिष्ठा को खतरे में देखें। यह शिक्षक-छात्र संबंध में भी हो सकता है जब शिक्षक के पास ए कम आत्म सम्मान.

एक ऐसा वातावरण बनाया जाता है जो उत्पीड़न और क्षमताओं की सीमा को उत्पन्न कर सकता है, जिस विषय पर हमला किया जा रहा है वह अपनी अधिकतम क्षमता तक नहीं पहुंच पाता है और नुकसान पहुंचाता है अभ्यास किए जा रहे प्रशिक्षण और प्रोक्रिस्टियन सिंड्रोम प्रकट करने वाले व्यक्ति द्वारा हमला किए गए विषय दोनों के लिए, जो छोटी और लंबी अवधि दोनों में प्रभावित हो सकता है अवधि।

श्रम क्षेत्र

यह वह क्षेत्र है जिसमें प्रोक्रिस्टियन सिंड्रोम अधिक स्पष्ट हो सकता है, विशेष रूप से व्यावसायिक क्षेत्र में, क्योंकि बाजार में जबरदस्त प्रतिस्पर्धा है और यह हो सकता है कि अन्य अधिक तैयार या बेहतर कुशल लोग ही स्थिति के लिए अधिक उपयुक्त हों।

इस क्षेत्र में, वे यह सुनिश्चित करने का प्रयास करेंगे कि जो व्यक्ति बाहर खड़ा है, वह ऐसा न करे, उनके योगदान को छोटा करना या उन्हें विनियोजित करना, विचाराधीन विषय पर अत्यधिक स्तर का नियंत्रण स्थापित करना और कुछ मामलों में उसे बदनाम करने के लिए उसके व्यक्ति या कार्य के बारे में अफवाहें फैलाई जाती हैं। कुछ मामलों में जिनमें जिस व्यक्ति को खतरा महसूस होता है, उसके पास ऐसा करने की शक्ति होती है, हो सकता है कि उसके पास ऐसा करने की शक्ति न हो सबसे कुशल लोगों को किराए पर लें या बढ़ावा दें, लेकिन अन्य जो अधिक प्रभावशाली हैं और इसका मतलब कम हो सकता है धमकी।

विचाराधीन कंपनी के लिए, प्रोक्रिस्टियन सिंड्रोम स्पष्ट रूप से हानिकारक है, क्योंकि यह इसके गुणन की अनुमति नहीं देता है कंपनी की क्षमताओं और संसाधनों और जब विस्तार और आनंद लेने की बात आती है तो एक अतिरिक्त कठिनाई का अनुमान लगाया जाता है सफलता। टीम वर्क मुश्किल है और तनाव का माहौल स्पष्ट रूप से शामिल विषयों और जिस संस्थान का वे प्रतिनिधित्व करते हैं, दोनों के स्वास्थ्य के लिए हानिकारक है।

व्यक्तिगत क्षेत्र

प्रोक्रिस्टियन सिंड्रोम न केवल पेशेवर या अकादमिक तक ही सीमित है, बल्कि व्यक्तिगत तक भी फैल सकता है। ऐसे मामलों में परिवार, दोस्तों या जोड़ों की लगातार आलोचना की जाएगी और वे असफलताएँ या असुविधाएँ जिन्हें एक खतरे के रूप में देखने वाला व्यक्ति महसूस कर सकता है (इस मामले में आत्म-सम्मान की ओर यह विचार करके कि यह अपने आप से बेहतर हो सकता है)। व्यक्ति) एक निश्चित स्तर की खुशी और संतुष्टि का उत्पादन करेगा (हालांकि अनजाने में किए जाने पर कभी-कभी अपराध बोध से घिर सकता है)। अचेत)।

कुछ विशेषताओं में श्रेष्ठ माने जाने वाले लोगों से बचने की प्रवृत्ति हो सकती है। उदाहरण के लिए, प्रोक्रिस्टियन सिंड्रोम वाले लोग वे अपने से अधिक आकर्षक या बुद्धिमान संभावित भागीदारों से दूर रहेंगे. यदि यह आपके निकट का व्यक्ति नहीं है, तो आपके आत्मसम्मान को अलग करने, त्यागने या कम करने की प्रवृत्ति होगी जिससे आपके कौशल भी कम हो जाएंगे।

इस मामले में, प्रोक्रिस्टियन सिंड्रोम वाले व्यक्ति और पीड़ित दोनों प्रभावित होंगे, यदि ऐसा होता है तो एक विषाक्त संबंध बनता है और दोनों पक्षों के लिए पीड़ा पैदा करता है।