6 सर्वोत्तम टीम निर्माण रणनीतियाँ (और वे किस लिए हैं)

टीम बिल्डिंग (एक शब्द जिसका शाब्दिक अर्थ है "टीम बिल्डिंग") व्यवसाय जगत में और इसके लिए सबसे लोकप्रिय तकनीकों में से एक है कई दशकों से यह मानव संसाधन और मनोविज्ञान पेशेवरों द्वारा उपयोग किए जाने वाले सबसे उपयोगी संसाधनों में से एक बन गया है। संगठन.

और बात यह है कि साधारण अवकाश गतिविधियों की अपनी उपस्थिति से परे, प्रतिबद्धताएं स्थापित करते समय वे एक मौलिक तत्व का प्रतिनिधित्व करते हैं और गठबंधन जो इन सत्रों के समयबद्ध कार्यान्वयन से परे जाते हैं, और जो पारस्परिक समस्याओं का पता लगाने में मदद करते हैं अंतरसमूह. इस प्रकार की गतिविधि के मूल्य को समझना आसान बनाने के लिए, हम यहां देंगे व्यवसाय जगत में सबसे अधिक उपयोग की जाने वाली टीम निर्माण रणनीतियों में से कई की समीक्षा.

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टीम बिल्डिंग क्या है?

संक्षेप में कहा गया है, टीम बिल्डिंग एक ऐसी तकनीक है जिसका उपयोग टीम वर्क की भावना और क्षमताओं को बढ़ावा देने के लिए किया जाता है किसी भी कंपनी या संगठन के श्रमिकों के बीच सहयोगात्मक कार्य जिसमें इन कौशलों को बढ़ाने की आवश्यकता होती है टेम्पलेट.

हालाँकि, प्रत्येक व्यक्ति की नौकरी से सीधे तौर पर संबंधित तकनीकी योग्यता विकसित करने में मदद करने के अलावा, टीम बिल्डिंग को डिज़ाइन किया गया है सामाजिक कौशल और दूसरों के साथ संचार के क्षेत्र से जुड़े सॉफ्ट कौशल को सुदृढ़ करें, और इसका मुख्य उद्देश्य टीम वर्क गतिशीलता बनाने के लिए श्रमिकों के बीच संबंधों को मजबूत करना है जो फ़ीड बैक करते हैं और खुद को बनाए रखते हैं; इसके अलावा, यह उन विवादों का पता लगाने में भी मदद करता है जहां वे मौजूद हैं।

इस प्रकार, टीम बिल्डिंग मुख्य रूप से टीम वर्क को बेहतर बनाने के लिए जिम्मेदार है, लेकिन यह कई अन्य चीजों पर भी काम करती है श्रमिकों के कौशल और योग्यता, एक-दूसरे के साथ सकारात्मक बातचीत करने की उनकी क्षमता पर विशेष जोर दिया जाता है। वे। इसलिए, यह एक पर्याप्त संगठनात्मक माहौल तैयार करने में योगदान देता है, और सीधे लागू तकनीकी ज्ञान सीखने पर इतना जोर नहीं देता है। उत्पादकता लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए (हालाँकि, अप्रत्यक्ष रूप से, टीम बिल्डिंग का टीमों के प्रदर्शन पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है काम)।

यह एक बहुत ही उपयोगी रणनीति है और आज बाजार में सबसे उन्नत से लेकर सबसे मामूली तक, सभी प्रकार की कंपनियों द्वारा इसका व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है, और इसके लिए हालाँकि, यह अपेक्षाकृत आकस्मिक संदर्भ के रूप में कार्य करता है जिसमें कार्यस्थल में सामान्य रूप से की जाने वाली गतिविधियों से स्पष्ट रूप से अलग गतिविधियाँ की जाती हैं हमेशा वे दूसरों के साथ समन्वय करने, उचित रूप से संवाद करने, प्रतिबद्धताएं बनाने और आम अच्छे के लिए प्रयास करने की आवश्यकता दर्शाते हैं.

इसके अलावा, टीम बिल्डिंग कर्मचारी रचनात्मकता को भी बढ़ावा दे सकती है, प्रेरणा बढ़ा सकती है कंपनी के साथ भावनात्मक जुड़ाव, सहकर्मियों के बीच सकारात्मक बंधन को बढ़ावा देता है और तनाव दूर करने में मदद करता है संचित।

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मुख्य टीम निर्माण रणनीतियाँ

हाल ही में निर्मित और लगातार विकसित होने वाला संसाधन होने के नाते, टीम बिल्डिंग को लागू किया जा सकता है विभिन्न तरीकों से और प्रत्येक की विशिष्ट आवश्यकताओं और विशेषताओं के अनुकूल तरीके से कंपनी। हालाँकि, भले ही यह मज़ेदार या अपेक्षाकृत तात्कालिक गतिविधियों का रूप लेता हो, प्रशिक्षण से पेशेवर या मानव संसाधन जो इन गतिविधियों को इस तरह से प्रोत्साहित करते हैं कि विभाग द्वारा निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं एचआर.

जैसा कि कहा गया है, आइए देखें कि सबसे अधिक उपयोग की जाने वाली टीम बिल्डिंग रणनीतियाँ क्या हैं।

1. भागने का कमरा

एस्केप रूम पूरी दुनिया में बहुत फैशनेबल गतिविधियाँ हैं और जो लोग इसे चाहते हैं वे भी इसका अभ्यास करते हैं अच्छा समय बिताएं और उन कंपनियों की तरह मौज-मस्ती करें जो अपनी निगमनात्मक क्षमताओं का परीक्षण करना चाहती हैं कर्मचारी। हालाँकि, टीम बिल्डिंग के संदर्भ में, यह गतिविधि मनोरंजन से कहीं अधिक है.

टीम बिल्डिंग से संबंधित इस प्रकार की गतिविधि में एक कमरा होता है जिसमें से आपको विभिन्न सुरागों और मस्तिष्क टीज़र को हल करने के लिए एक निश्चित समय में भागना होता है। इन परीक्षणों में लोगों का एक समूह भाग लेता है, जो कंपनी के मानदंडों के आधार पर बड़ा या छोटा हो सकता है।

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2. टीम खेल गतिविधियाँ

ऐसी कई खेल गतिविधियाँ हैं जिन्हें टीम बिल्डिंग रणनीतियों के रूप में किया जा सकता है, और यदि उन्हें इससे ऊर्जा मिले उचित तरीके से, प्रेरणा, समूह से जुड़े होने की भावना और संचार कौशल को बढ़ावा देने में मदद मिलेगी नेतृत्व.

3. संगठित भूमिका निभाना

ऐसे कई प्रकार के खेल हैं जिन्हें कर्मचारियों के टीम वर्क कौशल को बेहतर बनाने के लिए खेला जा सकता है, जैसे कॉन्फिडेंस गेम्स, जिमखाना, टीम बोर्ड गेम्स या क्लासिक रोल प्लेइंग और इंटरप्रिटेशन गेम्सएस।

4. रचनात्मकता पर आधारित सांस्कृतिक गतिविधियाँ

किसी कंपनी में श्रमिकों की किसी भी टीम के लिए सांस्कृतिक गतिविधियाँ सबसे मज़ेदार और मनोरंजक हो सकती हैं।

इन मामलों में, कलात्मक निर्माण टीमों या कटौती खेलों को अंजाम दिया जा सकता है सांस्कृतिक वातावरण, जैसे कि शहर के पुराने क्वार्टर जिसमें हम रहते हैं या अन्य शहरों।

5. तकनीकी गतिविधियाँ

जब प्रौद्योगिकी से संबंधित और अन्य सहयोगियों के साथ प्रतिस्पर्धा की बात आती है तो तकनीकी गतिविधियाँ श्रमिकों के कौशल का परीक्षण करती हैं। उनमें कमी यह है कि उन्हें एक निश्चित स्तर के तकनीकी कौशल की आवश्यकता होती है किसी विशिष्ट तकनीकी या इंजीनियरिंग क्षेत्र में।

इस खंड में, टीमों में रोबोट, वीडियो गेम या संवर्धित वास्तविकता संसाधनों का विकास, समय सीमा निर्धारित करना और नियम स्थापित करना आम बात है।

6. गैस्ट्रोनॉमिक गतिविधियाँ

गैस्ट्रोनॉमिक गतिविधियाँ भी मौज-मस्ती करते हुए सहकर्मियों के साथ अनुभव साझा करने का एक शानदार तरीका है।

इस प्रकार की गतिविधियों में समूह वाइन चखना, आंखों पर पट्टी बांधकर रात्रिभोज, खाना पकाने के पाठ्यक्रम और यहां तक ​​कि टीमों के लिए प्रतिस्पर्धी खाना पकाने के दिन भी शामिल हैं।

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