सिल्विया पुजोल गाजा मनोवैज्ञानिक

मानवतावादी आधार के साथ उदार चिकित्सा। यह मानवतावादी मनोविज्ञान पर आधारित है जो इस विश्वास पर केंद्रित है कि नैतिक और नैतिक मूल्य और इरादे हमारे मनोवैज्ञानिक निर्माण की प्रेरक शक्तियाँ हैं और सीधे तौर पर हमारा निर्धारण करते हैं मानव आचरण। चिकित्सीय कार्य में हम आपके विचारों, विश्वासों, भावनाओं-भावनाओं और निर्णयों का पता लगाएंगे और आपके रास्ते में आने वाली बाधाओं की पहचान करेंगे। मैं आपकी चुनौतियों को समझने और आपकी शक्तियों का लाभ उठाने में आपकी मदद करना चाहता हूं। "हम स्थितियों या अन्य को नहीं बदल सकते, लेकिन अनुभवात्मक दृष्टिकोण को संशोधित किया जा सकता है" उन्हें विरासत में मिली सकारात्मक और नकारात्मक चीजों से अवगत कराएं, बेहतर ढंग से समझें कि आप कौन हैं, आपके पास कितनी महान क्षमताएं हैं और आपकी सभी निष्क्रिय क्षमताएं हैं। आनंद लेना सीखें और जो आपके पास है उससे जीवन क्या है। हरे मैदान, नीले आकाश, गर्मियों में हवा का आनंद लें..., मुस्कुराएं, हंसें, कम या कुछ भी नहीं के साथ आनंद लें। अपनी खुशी को पहचानें और आनंद लें।

नया: डीईएसी उच्च क्षमता का पता लगाना - अनुवर्ती। -वयस्क- चिंता, अवसाद, व्यसन, फोबिया, अनियंत्रित खान-पान, यौन कठिनाइयाँ और शिथिलताएँ, सोमाटाइजेशन, इच्छा बदलाव, व्यक्तिगत संकट, रिश्तों में टकराव (दम्पति, काम...), फोबिया (सामाजिक, उड़ान, जानवर, ऊंचाई, खून...) परामर्शदाता (शोक, तलाक, विकलांगता), दर्द के साथ रहना (फाइब्रोमायल्जिया, क्रोनिक दर्द, दुर्घटनाएं...), इन विट्रो फर्टिलाइजेशन, थेरेपी जोड़ा। -किशोर- चिंता, अवसाद, सामाजिक कठिनाइयाँ, पहचान और कामुकता संबंधी मुद्दे, प्रदर्शन संबंधी समस्याएं शैक्षणिक, सामाजिक अलगाव और/या बदमाशी, परिवार के भीतर समस्याएं, भविष्य में निर्णय लेना: अभिविन्यास पेशेवर।

मैं एक गर्मजोशीपूर्ण और सहयोगात्मक दृष्टिकोण स्थापित करने का इरादा रखता हूं, और मैं अपने रोगी-ग्राहकों को सत्रों में सक्रिय भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करता हूं। मनोचिकित्सा सत्र, जैसा कि मैंने पहले सत्रों में समझाया था, एक रोलर कोस्टर की तरह हैं, यानी, ऐसे सत्र हैं जो सचेतन स्तर पर बहुत उत्पादक हैं और अन्य जो कम हैं, लेकिन वे जीवन की तरह हैं। क्योंकि रोगी-ग्राहक ध्यान का एक निरंतर स्तर बनाए नहीं रखता है, क्योंकि मैं एक मनोवैज्ञानिक (बार्सिलोना) के बजाय एक व्यक्ति हूं और क्योंकि हम एक निरंतर वातावरण में काम नहीं करते हैं और हम नहीं करते हैं बदल रहा है. 30 वर्षों का अनुभव और निरंतर प्रशिक्षण