7 सर्वश्रेष्ठ भर्ती उपकरण

रिक्तियों के खुलने पर सही उम्मीदवारों का चयन करने के लिए दुनिया भर की कंपनियां तेजी से परिष्कृत और विशिष्ट प्रक्रियाओं को लागू कर रही हैं।

और यह है कि सभी प्रकार के संगठनों में कार्मिक चयन प्रक्रियाओं को सुविधाजनक बनाने के उद्देश्य से, हाल के वर्षों में, भर्ती के विभिन्न चरणों के अनुकूल होने के लिए विशेष रूप से डिज़ाइन किए गए कई प्रकार के उपकरण विकसित किए गए हैं।. यहां हम कई सबसे लोकप्रिय और उपयोगी देखेंगे।

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भर्ती उपकरण जो आपको पता होने चाहिए

यदि आप आज सबसे मूल्यवान कार्मिक चयन उपकरण जानने में रुचि रखते हैं, तो पढ़ते रहें; यहां आपको आवश्यक चीजों का सारांश मिलेगा।

1. आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम

आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम सॉफ्टवेयर दुनिया भर की कंपनियों द्वारा कार्मिक चयन के क्षेत्र में सबसे अधिक उपयोग किए जाने वाले सॉफ्टवेयर में से एक है, इसके कारण अनुकूलनीय इंटरफेस के माध्यम से उम्मीदवार की अधिकांश भर्ती प्रक्रिया का प्रबंधन करते समय दक्षता, सटीकता और पारदर्शिता और सहज ज्ञान युक्त।

इस प्रणाली द्वारा प्रदान किए जाने वाले कई लाभ हैं, जिनमें से यह ध्यान देने योग्य है

एक ही डेटाबेस में चयन प्रक्रिया की सभी सूचनाओं का एकीकरण, नौकरी के प्रस्तावों के प्रकाशन को स्वचालित करने की संभावना, फ़िल्टरिंग और चयन करते समय अधिक सटीकता, समय अनुकूलन और कंपनी के लिए लागत, प्रक्रिया के दौरान उम्मीदवारों का पालन करने की संभावना और प्रतिक्रिया के स्वचालन के लिए निर्देशित किया गया उम्मीदवार।

उदाहरण के लिए, बुलहॉर्न प्रणाली सबसे व्यापक रूप से उपयोग किए जाने वाले एटीएस में से एक है दुनिया भर की कंपनियों द्वारा कर्मियों के चयन के लिए, और मानव संसाधन के क्षेत्र में नियोक्ताओं और पेशेवरों द्वारा सबसे मूल्यवान में से एक है।

2. मूल्यांकन केंद्र

हालांकि यह अपने आप में मुख्य रूप से सॉफ्टवेयर की दुनिया पर आधारित एक उपकरण नहीं है, फिर भी मूल्यांकन केंद्र एक और तकनीकी समाधान है। आमतौर पर उम्मीदवारों का चयन करने के लिए उपयोग किया जाता है, यदि वे हैं तो उन्हें किस प्रकार के काम से संबंधित जानकारी को ध्यान में रखना चाहिए किराए पर लिया। इसमें कार्य और संगठन मनोविज्ञान के क्षेत्र में वर्षों के शोध के माध्यम से तैयार किए गए परीक्षणों और अभ्यासों की एक श्रृंखला शामिल है, जो उम्मीदवार या उम्मीदवारों में कुछ योग्यताओं, क्षमताओं या क्षमताओं का मूल्यांकन करना है.

इस प्रकार की प्रक्रिया में जिन मुख्य दक्षताओं का मूल्यांकन किया जाता है वे हैं नेतृत्व कौशल, कौशल विश्लेषणात्मक, तर्क, मौखिक और लिखित संचार, टीम वर्क और इसके तहत काम करने की क्षमता दबाव।

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3. कोडिलिटी कोडलाइव

Codility CodeLive रिमोट रिक्रूटमेंट प्लेटफॉर्म आवेदक में तकनीकी दक्षताओं और कौशल का मूल्यांकन करने के लिए यह आदर्श उपकरण है, वीडियो कॉल द्वारा और उसके साथ बातचीत करने की संभावना के साथ प्रोग्रामिंग परीक्षणों के माध्यम से रहते हैं।

और यह है कि यह उपकरण तकनीकी प्रोफाइल के लिए डिज़ाइन किए गए परीक्षणों को करने की संभावना देता है एक व्यक्तिगत भर्ती प्रक्रिया के संदर्भ में, साथ ही साथ समूह मूल्यांकन का आयोजन प्रत्यक्ष।

4. अनुसूची एक बार

शेड्यूलऑन एक लोकप्रिय मीटिंग शेड्यूलर है जो आपके व्यक्तिगत कैलेंडर के साथ समन्वयित करता है और आपको उम्मीदवार की संपर्क जानकारी को अपने डिवाइस पर आयात करने और समूह मीटिंग आयोजित करने की अनुमति देता है.

यह कार्मिक चयन के क्षेत्र में व्यापक रूप से उपयोग किया जाने वाला उपकरण है, क्योंकि यह अनुकूलन की अनुमति देता है बैठकें आयोजित करने का समय और प्रत्येक को शेड्यूल करने के लिए सर्वोत्तम समय की शीघ्रता से पहचान करें मुलाकात।

5. साक्षात्कार

Hinterview कंपनियों और अंतर्राष्ट्रीय संगठनों द्वारा सबसे अधिक उपयोग किए जाने वाले प्लेटफार्मों में से एक है एक या अधिक उम्मीदवारों के साथ लाइव जॉब इंटरव्यू आयोजित करना.

यह उपकरण विभिन्न प्रकार के विभिन्न तरीकों की पेशकश करता है, जैसे समूह सम्मेलनों का संगठन, भेजना पूर्व-रिकॉर्डेड निर्देशात्मक वीडियो या वीडियो प्रसारण जिसमें उम्मीदवार प्रश्नों की एक श्रृंखला का उत्तर देता है वैयक्तिकृत।

6. स्पार्क किराया

स्पार्क हायर भर्ती के क्षेत्र में बहुराष्ट्रीय कंपनियों के दृष्टिकोण से सबसे व्यापक रूप से इस्तेमाल किया जाने वाला और प्रतिष्ठित वीडियो साक्षात्कार सॉफ्टवेयर है।

यह एक ऐसा सॉफ्टवेयर है जो ऑनलाइन नौकरी साक्षात्कार के सभी लाभ प्रदान करता है और आपको प्रत्येक सत्र को बचाने और उन्हें साझा करने की भी अनुमति देता है भर्ती करने वालों की टीम के बीच उनका गहराई से विश्लेषण करने के लिए।

7. दस्तावेज़ीकरण

Docusing अग्रणी कंपनी है इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेजों का प्रबंधन और हस्ताक्षर, और इसकी सेवाओं का उपयोग दुनिया भर के लाखों उपयोगकर्ताओं द्वारा किया जाता है।

इस प्लेटफॉर्म के साथ किसी भी दस्तावेज को पूरी सुरक्षा और विश्वसनीयता के साथ इलेक्ट्रॉनिक रूप से हस्ताक्षर करना संभव है, यही वजह है कि जिसे व्यापक रूप से रिश्तों की दुनिया में प्रक्रियाओं को कारगर बनाने के लिए एक आवश्यक उपकरण के रूप में महत्व दिया जाता है श्रम।

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यह विशेषज्ञता कार्यक्रम, जो अब अपने छठे संस्करण में है, किसी भी क्षेत्र में काम करने के लिए आवश्यक सैद्धांतिक-व्यावहारिक पहलुओं को सीखने की संभावना प्रदान करता है। मानव संसाधन, कर्मियों के चयन से लेकर प्रशिक्षण और काम के माहौल की स्थापना तक जो प्रतिभा को बनाए रखने की अनुमति देता है संगठन।

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