व्यवसाय और नौकरी की सफलता के बीच शक्तिशाली संबंध

बचपन से ही सभी मनुष्य एक सतत सफलता मूल्यांकन प्रक्रिया. "सफल होने" की चुनौती का सामना करने के लिए हमारे माता-पिता हमें सर्वश्रेष्ठ स्कूलों में (उनकी संभावनाओं से) नामांकित करने का प्रयास करते हैं। अब पहले से कहीं अधिक हम इतने नामों, पद्धतियों, सिद्धांतों के साथ स्कूल पाते हैं, कि कभी-कभी हम यह भी नहीं जानते कि उनका क्या अर्थ है।

वास्तविकता यह है कि स्कूल में अविश्वसनीय महान कार्य हो सकते हैं, लेकिन हम में से बहुत से हैं मनोवैज्ञानिक जो वोट देते हैं कि कैसे, एक बार जब लोग घर पहुंच जाते हैं, तो वे सारी प्रगति को फेंक देते हैं पिछला। ऐसा इसलिए है क्योंकि प्रत्येक व्यक्ति की अपने दृष्टिकोण से सफलता के लिए एक पूरी तरह से अलग दृष्टि होती है।

व्यवसाय और नौकरी की सफलता के बीच क्या संबंध है? हम कैसे समझते हैं कि पेशेवर करियर के माध्यम से जीवन में सफल होना कैसा होता है?

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पीढ़ीगत पहलू और सफलता का विचार

आइए सबसे पहले "बेबी बूमर्स" (1946 और 1965 के बीच पैदा हुए) के बारे में संदेह के बिना, पीढ़ीगत परिप्रेक्ष्य को समझें। एक राजनीतिक, सामाजिक और सांस्कृतिक परिवर्तन का अनुभव इतना महत्वपूर्ण है कि उनके लिए काम एक शैली से अधिक है जीवन काल। इस पीढ़ी की दृष्टि से,

काम सम्मानजनक होना चाहिए, सम्मानजनक, और अगर लोग एक ही पद या कंपनी में ३० साल तक रहे, तो यह एक प्रतिबिंब था कि सफलता की गारंटी थी, क्योंकि यह न केवल पेशेवर बल्कि पारिवारिक स्थिरता का पर्याय था।

जनरेशन एक्स वह है जो वर्तमान में काम की दुनिया को आगे बढ़ाती है. उन्हें यह नाम इसलिए मिला क्योंकि उनकी पिछली पीढ़ी इसे समझ नहीं पाई थी, वास्तव में उन्होंने कहा था कि उनके पास कोई दिशा नहीं है। इस पीढ़ी ने काम की दुनिया में जो सबसे मजबूत बदलाव पेश किया, वह था बिजली के उपकरणों से इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों की ओर बढ़ना, इंटरनेट का उपयोग, ई-मेल आदि।

Gen Xers जिस तरह से सफलता को देखता है, उसका संबंध कंपनियों के भीतर रैंक चढ़ने से है। उनके लिए किसी संगठन में काम करना बहुत जरूरी है, वे वित्तीय स्थिरता चाहते हैं। कुछ लोग उद्यमिता को समझते हैं; इसके अलावा, मैं यह कहने की हिम्मत करता हूं कि बहुत से लोग इसे भय से देखते हैं।

सहस्राब्दी का व्यवधान

हालांकि, मिलेनियल्स, एक विवादास्पद और खराब समझी जाने वाली पीढ़ी के लिए प्रसिद्ध, वे ऐसे लोग हैं जो न केवल एक कंपनी में सफलता चाहते हैं. वे अल्पकालिक परियोजनाओं की तलाश करते हैं जो उनकी सभी बुद्धिमत्ता को पकड़ने और उनकी रचनात्मकता को बढ़ाने में मदद करती हैं। वे एक कंपनी में कई वर्षों तक काम करने की परवाह नहीं करते हैं, उसी कारण से हमें इस पीढ़ी में इतने सारे उद्यमी मिलते हैं।

सफलता की उनकी दृष्टि नए लोगों, नई संस्कृतियों से मिलना, परियोजनाओं को आसानी से बदलना, अपने समय का प्रबंधन करने में सक्षम होना, किसी संगठन पर निर्भर नहीं होना आदि है।

सफलता के नए विचार का निर्माण

हम पहले ही देख चुके हैं कि पेशेवर उन्नति का विचार समय के साथ बदलता रहा है। तो आप सफलता कैसे प्राप्त करते हैं?

निःसंदेह, एक बात जो स्पष्ट है वह यह है कि जो लोग प्यार करते हैं, उनके पास आज सफलता प्राप्त करने के अधिक अवसर हैं। वोकेशन उसी की प्रक्रिया में मौलिक है, और इस बात की चिंता अधिक से अधिक होती जा रही है कि मनुष्य अपने व्यवसाय को एक कार्य परियोजना में बदल दें। यहां हमारे पास स्टीव जॉब्स, इंद्रा नूयी, जैक मा जैसे महान पात्र हैं।

इस प्रकार, वर्तमान में सफलता का विचार जो धीरे-धीरे थोपा जा रहा है, का संबंध स्वतंत्रता के विचार से है और व्यक्तिगत विकास के क्षेत्र में नौकरी की सफलता के क्षेत्र का विस्तार करना है। ऐसे कौशल सीखें जो अंतरंग और अस्तित्व के दृष्टिकोण से सार्थक हों, सीखें क्षमताएं जिन्हें अन्य प्रकार की नौकरियों में स्थानांतरित किया जा सकता है, चाहे हम कितने भी अलग क्यों न हों अभ्यस्त।

अंततः, तेजी से लचीले काम के माहौल के जवाब में सफलता और व्यवसाय एक में विलीन हो गए हैं। यह परिवर्तन के अनुकूल होने की निरंतर आवश्यकता का प्रतिबिंब है।

छोटी उम्र से ही व्यवसाय का विकास

कई बार हम सोचते हैं कि हाई स्कूल के अंतिम 2 वर्षों में व्यवसाय शुरू हो जाना चाहिए और ऐसा नहीं है, यह एक प्रक्रिया है जो कई वर्षों तक चलती है। इसी कारण से, मैं 3 पहलुओं का प्रस्ताव करता हूं जिन्हें ध्यान में रखा जाना चाहिए और बदले में उन्हें बच्चे के विकास के साथ काम करना चाहिए। ये:

शिक्षात्मक

यह आवश्यक है कि शैशवावस्था से बच्चे समस्या सुलझाने के कौशल सीखें, विशिष्ट उद्देश्यों के लिए उन्मुख। नियोक्ता तेजी से हमें बताते हैं कि उन्हें प्रतिभा नहीं मिल रही है; ऐसा इसलिए है क्योंकि अधिकांश देशों में उन्हें याद रखने के लिए शिक्षित किया जाता है न कि हल करने के लिए।

सामाजिक

करियर का फैसला करते समय, कई युवा अपने सबसे अच्छे दोस्त, प्रेमी (ए) के रूप में उसी स्कूल में जाने के बारे में अधिक चिंतित होते हैं, जो कि उनके भविष्य के लिए सबसे अच्छा विकल्प है। इससे ज्यादा और क्या हमारे पास बहुत अधिक करियर वर्जनाएं हैं (कॉलेज या नहीं), जो गलत निदान कर रहे हैं। हमने कितनी बार नहीं सुना? "उस डिग्री का अध्ययन मत करो क्योंकि तुम मौत के लिए भूखे रहने वाले हो।"

व्यक्ति

यह आवश्यक है कि लोग अपने शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य का ध्यान रखें। इस तरह वे संतुलित नजरिए से जीवन का सामना कर पाएंगे। मेरी सबसे अच्छी सिफारिश है यात्रा करना, अन्य स्थानों और संस्कृतियों को जानना; उस प्रकाशिकी का विस्तार करने में मदद करता है जिसके साथ वास्तविकता की व्याख्या की जाती है और यह अधिक लचीली सोच को अपनाने में मदद करता है। अन्य विचारधाराओं के बारे में जानें, रचनात्मकता बढ़ाएं, जानें कि कहीं और क्या किया जा रहा है और हमारी परियोजनाओं में क्या काम आ सकता है।

पूर्व तैयारी का महत्व

यह स्पष्ट है कि व्यवसाय और सफलता के बीच का संबंध न केवल यह जानने से आता है कि करियर कैसे चुनना है, बल्कि एक लंबी और मजेदार व्यक्तिगत तैयारी से भी आता है। लेकिन हमें यह समझना चाहिए कि सफलता प्राप्त करने के लिए हमें एक स्पष्ट मार्ग और उद्देश्यों की आवश्यकता है, माता-पिता को हमारे बच्चों को एक दूसरे को जानने में मदद करनी चाहिए, अपने विश्वासों या अपने व्यवसाय को कलंकित न करें यह तो सोचना ही छोड़ दें कि एक या दूसरा करियर कम या ज्यादा महत्वपूर्ण है।

जिस हद तक एक समाज के रूप में हम प्रत्येक पेशे को महत्व देना और सम्मान करना सीखते हैं, हम समझ सकते हैं कि प्रत्येक एक अपने शुरुआती बिंदु से, धीरे-धीरे उस कदम को रखने की कोशिश कर रहा है जो हमें उस तक ले जाएगा अतिक्रमण।

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