सफलता के लिए पारिवारिक टीम

जब हम खेल या व्यवसाय की दुनिया के बारे में सुनते हैं, तो टीम शब्द बहुत बार सामने आता है। और एक टीम उन लोगों से बनी होती है, जो किसी भी संगठन की सफलता को संभव बनाते हैं। हालाँकि, हम बाहर सड़क पर जाते हैं और चीजें उस तरह से प्रकट नहीं हो सकती हैं; यह कोई रहस्य नहीं है कि एक समाज के रूप में हम जिन कई समस्याओं का सामना कर रहे हैं, उनमें से एक सबसे अधिक दिखाई देने वाला लक्षण है अत्यधिक व्यक्तिवाद.

दोनों बातें विरोधाभासी लगती हैं; हर बार हम और अधिक व्यक्तिगत स्वायत्तता चाहते हैं, लेकिन हमारे मुंह में भी भाव भरे होते हैं जैसे: "मैं एक का हिस्सा हूं" टीम "," सफलता टीम की है ", जो हमें एक जटिल संतुलन की ओर ले जाती है जो हमारे अपने में बाधा डालती है अस्तित्व। यू उन सफलताओं को प्राप्त करने के लिए जिनका हम हिस्सा होने का दावा करते हैं, तथाकथित 5 सी को संदर्भित किया जाता है, जो प्रत्येक टीम के पास होना चाहिए परिणाम प्राप्त करने के लिए। वे प्रसिद्ध हैं, अर्थात्: प्रतिबद्धता, संचार, समन्वय, विश्वास, पूरकता।

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परिवार में व्यक्तिवादी गतिशीलता को तोड़ना

यह शायद वैवाहिक और पारिवारिक वातावरण में है जहां यह द्वंद्ववाद (व्यक्तिवाद बनाम टीम) सबसे अधिक स्पष्ट हैहम किसी ठोस चीज के सुरक्षात्मक छत्र के नीचे रहना चाहते हैं, लेकिन साथ ही हम अपनी स्वतंत्रता को कमजोर करने की अनुमति नहीं देना चाहते हैं। कभी-कभी यह दिखाना मुश्किल होता है कि परिवार एक टीम है, ऐसे लोगों का समूह है जिनके समान लक्ष्य हैं और उन्हें प्राप्त करने के लिए लक्ष्य निर्धारित करते हैं।

और फिर भी, यह संभवत: वह स्थान है जहां परिवार इकाई के प्रत्येक सदस्य के लिए 5 सी के पास सशक्त बनाने और दृश्यमान और लाभकारी परिणाम प्राप्त करने की सबसे बड़ी क्षमता है। क्यों? आइए एक-एक करके 5 सी का विश्लेषण करें।

1 प्रतिबद्धता

न्यूनतम प्रतिबद्धता के बिना जीवन में कुछ भी संतोषजनक ढंग से नहीं किया जा सकता है. आप जो कुछ भी जबरदस्ती या गैर-चुने हुए तरीके से करते हैं, वह चीजों को तुच्छ तरीके से पूरा कर सकता है और किसी भी तरह से आपके और किसी संगठन के लिए फायदेमंद नहीं है। लेहमैन के अनुसार "प्रतिबद्धता एक वादे को वास्तविकता में बदल देती है, यह शब्दों से ऊपर की कार्रवाई है, यह संदेह पर सत्यनिष्ठा की दैनिक विजय है।"

एक पारिवारिक संगठन में यह आवश्यक है कि उसके सदस्य घर पर सहज और प्रसन्न महसूस करें, सह-अस्तित्व समझौतों को प्राप्त करना जो अपने सभी सदस्यों के लिए एक लाभ का प्रतिनिधित्व करता है, यहां तक ​​कि कुछ व्यक्तिगत त्याग करने में सक्षम होने के नाते। किसी न किसी तरह से परिवार के केंद्र का प्रत्येक सदस्य बाकी के लिए जिम्मेदार होता है और यह तभी हासिल होता है जब सामान्य प्रतिबद्धता स्वयं के प्रति व्यक्तिगत प्रतिबद्धता पर आधारित हो। और यह प्रतिबद्धता शाश्वत होनी चाहिए।

2. संचार

तकनीकी स्तर पर हाइपर-कनेक्टेड दुनिया में, यह विरोधाभास पैदा होता है कि हर बार हमारे लिए स्वाभाविक रूप से मानव संचार करना अधिक कठिन है. एक जोड़े में, विवाह या पारिवारिक संबंध, तरल, सकारात्मक और सक्रिय संचार मजबूत और लंबे समय तक चलने वाले संबंधों की कुंजी है। और वह संचार या प्रभावी संवाद जोड़े के रिश्ते की शुरुआत से, आधार से पैदा होता है। एक युगल जो शुरू से ही संवाद करता है, वह युगल होगा जो अपने वंशजों के साथ संचार के लिए तैयार होगा।

पालने से बच्चों को संचार और संवाद में विश्वास दिलाया जाना चाहिए। सक्रिय सुनना, सहानुभूति का एक अच्छा काम, अपमानजनक आलोचना की अनुपस्थिति, केवल उस चीज का उपयोग करना जो रचनात्मक है, जीवन के लिए बहुत आवश्यक कौशल की एक श्रृंखला की अनुमति देगा।

यह अधिक से अधिक ध्यान देने योग्य है पारिवारिक वातावरण में जो बड़ी मात्रा में अलगाव दिखाई देता है और जो संघर्षों का बीज है कि अगर उन्हें समय पर नहीं रोका गया तो वे अवांछित परिस्थितियों को जन्म देंगे। लेकिन संप्रेषण या दाम्पत्य संवाद एक कला है और इसलिए इसे सीखा जाना चाहिए, इसे परिपक्व होना चाहिए, इसे प्रबंधित किया जाना चाहिए और इसे विकसित किया जाना चाहिए। आज की दुनिया को पहले से कहीं ज्यादा महान संचारकों की जरूरत है, बड़े लोगों को नहीं, बल्कि आप में आप से।

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3. समन्वय

आरएई समन्वय को "समन्वय की क्रिया या प्रभाव के रूप में" परिभाषित करता है। जब हम एक टीम के समन्वय के बारे में बात करते हैं, तो हम वहां होने के बारे में बात करते हैं सामान्य लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए अपने सदस्यों के बीच अन्योन्याश्रित रणनीतियों और पैटर्न की एक प्रक्रिया और उपयोग. एक टीम के लिए अच्छा समन्वय होने के लिए, आपको इसे निष्पादित करने के लिए किसी की आवश्यकता होती है, आपको एक नेता की आवश्यकता होती है।

परिवार में यह भूमिका पिता और माता से समान भागों में और एकसमान रूप से मेल खाती है। मतलब कि समूह की वैश्विक जरूरतों से अवगत हैं और यह कि वे जो सोचते हैं, कहते हैं और करते हैं, उसके अनुरूप हैं।

महान नेता आदेश नहीं देता है, उसकी सुसंगतता उसे एक उदाहरण बनने की अनुमति देती है और साथ ही, सम्मान पैदा करती है, वह हमेशा तलाश करता है अपने लिए और संगठन के लिए महत्वाकांक्षी और यथार्थवादी लक्ष्य, अपने अधिकतम व्यक्तिगत विकास की मांग करना सदस्य। इसलिए यह आवश्यक है कि पिता और माता का मिलन स्पष्ट नियमों और प्रतिबद्धताओं के साथ मजबूत हो। माता-पिता के मजबूत होने से ही परिवार मजबूत होगा।

4. विश्वास

परिवार ऐसे लोगों का समुदाय है जिनकी अपनेपन की भावना भरोसे पर आधारित अदृश्य संबंधों पर आधारित होती है जो एक संतोषजनक रिश्ते को बढ़ावा देता है। इससे रोजमर्रा की जिंदगी में होने वाली स्थितियों के लिए एक मजबूत समर्थन आधार बन जाएगा।

परिवार के प्रत्येक सदस्य का सम्मान करें और स्वीकार करें, स्वतंत्रता और प्रभावी संचार की जगह को बढ़ावा दें, बच्चों को पढ़ाएं a सच्ची स्वतंत्रता जो उन्हें उन सिद्धांतों को खोजने के लिए प्रेरित करती है जो स्वयं मानव प्रकृति का मार्गदर्शन करते हैं, समझते हैं कि स्वतंत्रता में कुछ है जिन हदों को पार कर गए हैं निजी सिद्धांत खतरे में होंगे, विश्वास के रिश्ते में ये जरूरी बिंदु हैं परिवार। इसका मतलब यह नहीं है कि परिवार सभी समस्याओं का समाधान करता है, लेकिन यह उन्हें व्यक्त करने और साझा करने के लिए दिशा-निर्देश देता है।

विश्वास विश्वसनीयता और सम्मान पर आधारित हैइस कारण से, पिता और माता का उदाहरण ठोस रूप से एकजुट होकर, बच्चों को एक व्यक्तिगत और सामाजिक विकास की अनुमति देगा जो उन्हें खुद पर और परिवार में विश्वास करने की अनुमति देता है।

5. संपूरकता

एक टीम पेशेवरों की एक श्रृंखला से बनी होती है जो एक निश्चित क्षेत्र पर हावी होते हैं क्योंकि उनके गुण इसे ऐसा बनाते हैं। अनुमति दें और साथ ही, विशिष्ट समय पर अन्य सदस्यों को आपूर्ति करने में सक्षम हैं क्योंकि वे अन्य में भी कुशल हैं क्षेत्र। इसे पाने के लिये, किए जाने वाले कार्यों में सामंजस्य और व्यक्तिगत और सामूहिक जिम्मेदारी आवश्यक है. एक परिवार में सकारात्मक और उत्तेजक वातावरण बनाने के लिए ये तत्व आवश्यक हैं।

घर के कामों का बंटवारा, हर सदस्य के हुनर ​​को दूसरों की सेवा में लगाना, बाँटना जिम्मेदारियों और परिणाम, परिणाम और पारिवारिक सद्भाव को तेज, कुशल और में प्राप्त करने के लिए नेतृत्व करेंगे प्रभावी। यह बच्चों में उनके बचपन से ही इन प्रदर्शनों के सकारात्मक होने की शुरुआत करने का एक तरीका है।