मेरे पास नौकरी नहीं है: इसे खोजने के लिए 7 विशेषज्ञ युक्तियाँ tips

स्पेन में बेरोज़गारी की दर लगभग 20% है, एक चिंता का विषय है क्योंकि नौकरी करना निस्संदेह एक व्यक्ति के रूप में पूर्ण महसूस करने वाले मूलभूत पहलुओं में से एक है।

काम स्वास्थ्य है, और लंबे समय तक बेरोजगारी की सूची में रहने से हमें न केवल आर्थिक समस्याएं हो सकती हैं, बल्कि मनोवैज्ञानिक समस्याएं भी हो सकती हैं. इसलिए यदि आप वर्तमान में काम की तलाश में हैं, तो निम्नलिखित पंक्तियों को देखना न भूलें क्योंकि वे आपके लिए उपयोगी हो सकती हैं।

नौकरी खोजने के लिए टिप्स

आप कई महीनों से बेरोजगार हो सकते हैं या आपने अपनी नौकरी छोड़ने का फैसला किया है क्योंकि यह आपको नहीं भरता है। इसने आपको पैसा दिया, हाँ, लेकिन कुछ कमी थी: आप जो कर रहे थे उसका आनंद नहीं लिया और यह आपको भावनात्मक और नैतिक रूप से छू रहा था।

जैसा मैंने कहा, काम बुनियादी स्तंभों में से एक है जो हमारे मानसिक रूप से स्वस्थ जीवन को बनाए रखता है, क्योंकि यह न केवल हमें आर्थिक स्थिरता देता है बल्कि हम अपने कार्यस्थल पर भी कई घंटे वहां बिताते हैं। लेकिन काम नहीं करना निराशाजनक हो सकता है और हमें असफल होने का एहसास करा सकता है। इसलिए, यदि आप बेरोजगार हैं, तो इस लेख में हम आपको कुछ ऐसे टिप्स देने जा रहे हैं, जिससे आप नौकरी पाने की संभावनाओं को बढ़ा सकते हैं। हमें शुरू करने दें।

1. खुद को जानें

पहली चीज जो आपको करनी चाहिए वह यह है कि आप कौन हैं और आप क्या चाहते हैं, इस पर विचार करें. यह एक साधारण प्रश्न लगता है, लेकिन यह इतना आसान नहीं है। आपको यह पता लगाना होगा कि आपकी ताकत क्या है और आपकी कमजोरियां क्या हैं, क्योंकि यह पूरी चयन प्रक्रिया के लिए उपयोगी होगा यदि आप चरणों को पारित करने के लिए पर्याप्त भाग्यशाली हैं।

अपनी ताकत और उन क्षेत्रों को जानने से जिनमें आप कमजोर हैं, उदाहरण के लिए, एक अच्छा सीवी विकसित करने और नौकरी के लिए साक्षात्कार को सफलतापूर्वक पास करने में आपकी मदद करेगा। जब आप जानते हैं कि आप कौन हैं और अपनी प्रेरणाओं का पता लगाने में कामयाब रहे हैं, तो आप ऐसी नौकरियों की तलाश कर सकते हैं जो आपके कौशल प्रोफ़ाइल के अनुकूल हों।

2. एक अच्छा पाठ्यचर्या तैयार करें

सीवी या रिज्यूमे रिक्रूटर और नौकरी की पेशकश करने वाली कंपनी के लिए हमारी प्रस्तुति है. लेकिन कुछ शोधों के अनुसार, पेशेवरों की भर्ती में लगभग 6 सेकंड का समय लगता है यह तय करने में कि क्या आप इस प्रक्रिया को जारी रखने के योग्य हैं या इसके बजाय, आप जारी रखने की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं आगे बढ़ें। इससे यह आवश्यक हो जाता है कि आप एक अच्छा सीवी तैयार करें: कि इसमें आवश्यक जानकारी हो, कि इसे संक्षिप्त और संक्षिप्त तरीके से, सही अंतर के साथ, आदि में दिखाया जाए।

• यदि आप जानना चाहते हैं कि नौकरी खोजने और एक अच्छा सीवी बनाने की संभावनाओं को अधिकतम कैसे किया जाए, तो आप हमारे लेख को पढ़ सकते हैं: "आपके सीवी को बेहतर बनाने के लिए 10 टिप्स"

3. सोशल मीडिया का इस्तेमाल करें

डिजिटल दुनिया ने लोगों के बातचीत करने के तरीके को बदल दिया है और इसमें नौकरी पाने का तरीका भी शामिल है। हालाँकि आज फेसबुक सबसे लोकप्रिय सोशल नेटवर्क है, जब हम एक पेशेवर सामाजिक नेटवर्क के बारे में बात करते हैं, तो लिंक्डइन सबसे महत्वपूर्ण है.

यदि आप इस सामाजिक नेटवर्क का उपयोग करने जा रहे हैं तो यह आवश्यक है कि आप अपनी प्रोफ़ाइल पर ध्यान दें, क्योंकि यह बहुत उपयोगी है कैरियर में उन्नति के लिए और अपने क्षेत्र से संबंधित जानकारी खोजने और साझा करने के लिए काम।

• अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को बेहतर बनाने के लिए, आपको बस हमारी पोस्ट में दी गई सलाह का पालन करना होगा: "अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को बढ़ावा देने के लिए 10 टिप्स और ट्रिक्स"

4. जॉब पोर्टल्स का सदुपयोग करें

काम की तलाश करना एक थका देने वाला काम हो सकता है, खासकर अगर हम अपने संसाधनों का सही इस्तेमाल नहीं करते हैं। सीवी को कंपनी में लाने का पारंपरिक तरीका व्यावहारिक रूप से विलुप्त हो चुका है, नई तकनीकों के रूप में, और विशेष रूप से इंटरनेट, ने कई कंपनियों को नए का चयन करने के लिए डिजिटल दुनिया का उपयोग करने के लिए प्रेरित किया है कर्मचारियों।

अगर हम श्रम बाजार में रहना चाहते हैं, तो हमें पता होना चाहिए कि इस माहौल में खुद को दृश्यमान बनाने की हमारी संभावनाओं को कैसे बेहतर बनाया जाए. और चूंकि 2.0 दुनिया में कई नौकरी खोज पृष्ठ हैं, जिनमें से प्रत्येक की अपनी विशेषताओं के साथ, मैं अनुशंसा करता हूं कि आप इस लेख पर एक नज़र डालें, "नौकरी खोजने और खोजने के लिए 14 बेहतरीन वेबसाइटें”, जो निश्चित रूप से इस वातावरण को बेहतर ढंग से प्रबंधित करने के लिए आपके बहुत काम आएगा।

5. सक्रिय होना

यह इस सूची के सबसे महत्वपूर्ण बिंदुओं में से एक है, और हालांकि यह अजीब लगता है, काम की तलाश करना हमारा काम है जब हम काम से बाहर होते हैं. इसका क्या मतलब है? खैर, हमें अपनी नौकरी की खोज को गंभीरता से लेना चाहिए। आपको हमेशा आगे बढ़ते रहना होगा और आपको इसके लिए घंटों समर्पित करना होगा। कुंजी सुसंगत होना है।

हालांकि कभी-कभी ऐसा हो सकता है कि कोई आपको अप्रत्याशित रूप से नौकरी की पेशकश करे, ज्यादातर मामलों में आपको बैरल के नीचे होना चाहिए और एक सक्रिय खोज करनी चाहिए। हम जो नौकरी चाहते हैं उसे ढूंढने में समय लग सकता है।

6. एक अच्छा साक्षात्कार करें

यदि आप साक्षात्कार में पहुंचे हैं तो आप सुनिश्चित हो सकते हैं कि आपके बारे में कुछ ऐसा है जो उन्हें पसंद आया. अब आपके पास एक अच्छा काम करने और उन्हें आपको नौकरी पर रखने की इच्छा छोड़ने का अवसर है। जीवन में आपको गलतियाँ करने की अनुमति है, लेकिन अगर कोई ऐसी जगह है जहाँ गलतियाँ महंगी पड़ सकती हैं, तो वह है नौकरी के लिए इंटरव्यू। इस समय में हम जो छवि देते हैं, वह साक्षात्कारकर्ता की नजर में यह निर्धारित कर सकती है कि हम उस पद के लिए उपयुक्त हैं या नहीं, जिसकी हम आकांक्षा रखते हैं।

इसलिए, आपको अपनी एक अच्छी छवि छोड़ने के लिए इस चरण को गंभीरता से लेने की आवश्यकता है। उचित रूप से कपड़े पहनना, समय पर पहुंचना, संगठन के बारे में पता लगाना आदि ऐसे पहलू हैं जिन पर आपको ध्यान देना चाहिए ताकि अपनी योग्यता व्यक्त करने के इस अवसर को न चूकें।

• संबंधित लेख: "नौकरी के लिए साक्षात्कार: 10 सबसे आम गलतियाँ"

7. अपने व्यक्तिगत ब्रांड पर काम करें

नौकरी खोजने के लिए उपरोक्त बिंदु आवश्यक हैं, लेकिन वर्तमान में प्रतिस्पर्धा जो मौजूद है विभिन्न यूनियनों के पेशेवरों के बीच यह हमारे देश में एक जैसे कम श्रम बाजार के लिए बहुत कुछ है। देश। एक अवधारणा जिसने पिछले दशक में जमीन हासिल की है, वह है व्यक्तिगत ब्रांडिंगयानी अपनी पहचान बनाना।

और यह है कि व्यक्तिगत ब्रांडिंग किसी भी सीवी की तुलना में अधिक शक्तिशाली है, क्योंकि यह भावनाओं और आत्मविश्वास में लिपटी हुई है और इसके परिणामस्वरूप, आपको अन्य लोगों के दिमाग में एक तरजीही स्थान देता है। व्यक्तिगत ब्रांडिंग के माध्यम से, भर्तीकर्ता आपकी पहचान करता है और समझता है कि आप क्या संवाद करते हैं: आपकी योग्यता और क्षमता, आपकी उपयोगिता और आपकी विश्वसनीयता। संक्षेप में, एक अनूठा संदेश भेजें जो आपको दूसरों से अलग करता है।

आपकी व्यक्तिगत ब्रांडिंग को बेहतर बनाने के विभिन्न तरीके हैं, उदाहरण के लिए, ब्लॉग या आपके YouTube चैनल के माध्यम से। यदि आप एक मनोवैज्ञानिक हैं, तो आप इस लेख से जान सकते हैं कि अपने व्यक्तिगत ब्रांड को कैसे सुधारें: "इंटरनेट और सामाजिक नेटवर्क पर मनोवैज्ञानिकों के लिए व्यक्तिगत ब्रांडिंग".