मूक नेतृत्व: यह क्या है, और टीमों का प्रबंधन करते समय विशेषताएं

कुछ क्षेत्रों में नेतृत्व एक अत्यधिक मूल्यवान कौशल है। हालाँकि, यह गुण विभिन्न रूप ले सकता है।

उनमें से एक को मूक नेतृत्व के रूप में जाना जाता है. निम्नलिखित पंक्तियों में हम इस अवधारणा को जानने की कोशिश करेंगे कि यह बाकी तरीकों से अलग क्या है नेतृत्व, इनकी तुलना में इसमें क्या सकारात्मक विशेषताएं हैं और विभिन्न पदों के लिए इसकी उपयोगिता क्या है।

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मूक नेतृत्व क्या है?

मूक नेतृत्व के बारे में सब कुछ जानने के लिए, नेतृत्व क्या है, इसकी नींव होना जरूरी है। के बारे में है एक कौशल या बल्कि उनमें से एक समूह, जो अन्य लोगों को प्रबंधित करने या निर्देशित करने की क्षमता से संबंधित है, उनके विचारों और व्यवहारों को प्रभावित करने का प्रबंधन करता है.

नेता अपने निर्देशन में उत्साह पैदा करने और एक सामान्य लक्ष्य की दिशा में एक टीम के प्रयासों का समन्वय करने में सक्षम है। लेकिन इतना ही नहीं, एक अच्छे नेता को यह जानना होता है कि समूह के बाकी सदस्यों को शामिल करते हुए अपने कुछ कार्यों को कब और कैसे सौंपना है। दूसरों को प्रेरित करने में सक्षम होना इसके मूलभूत लक्षणों में से एक है। इस प्रोफ़ाइल को परिभाषित करने का एक अन्य तरीका यह होगा कि

दूसरों को सामाजिक रूप से प्रभावित करते हैं, उन्हें एक आम परियोजना पर सहयोग करने के लिए मनाने के लिए प्रबंधन करते हैं.

नेतृत्व का संबंध व्यक्ति के कई लक्षणों से होता है, जिनमें बुद्धि और करिश्मा शामिल हैं। यह कुछ क्षेत्रों में एक मांग और लगभग मांग वाला कौशल है, क्योंकि एक नेता एक मालिक से कहीं ज्यादा है। बॉस खुद को आदेश देने तक सीमित कर सकता है, जबकि नेता एक उदाहरण सेट करता है, प्रेरित करता है, दूसरों को संलग्न करता है और उन्हें एक सच्ची टीम में बदल देता है।

इस प्रकार के नेता के लक्षण

नेता प्रकारों के कई वर्गीकरण हैं। उनका वर्णन किए बिना, हमें पता होना चाहिए कि इन प्रकारों में से एक ठीक मूक नेतृत्व है। परंपरागत रूप से, जब एक नेता के बारे में सोचते हैं, तो व्यक्ति ऊर्जा से भरपूर व्यक्ति के रूढ़िवादिता में पड़ जाता है, बहुत करिश्माई, जो अपने जबरदस्त व्यक्तित्व के साथ जल्दी से सुर्खियों में एकाधिकार कर लेती है, जिसके साथ वह सभी को आकर्षित करती है का पालन करें।

हालाँकि, यह एकमात्र नेता प्रोफ़ाइल नहीं है जो मौजूद है, और इसका सबसे प्रभावी होना भी आवश्यक नहीं है। इसके विपरीत, मूक नेतृत्व प्रकट होता है, जो एक ही उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए अन्य विभिन्न लक्षणों का उपयोग करता है, लेकिन एक वैकल्पिक मार्ग से. ये विशेषताएँ, शायद, पहली नज़र में किसी का ध्यान न जाएँ, लेकिन ये आपके काम के लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं।

अब हम कुछ सबसे उत्कृष्ट की समीक्षा करने जा रहे हैं, हालांकि वे केवल वही नहीं हैं जिन्हें हम पा सकते हैं।

1. सक्रिय होकर सुनना

जो लोग इस क्षेत्र में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं उनके पास सुनने की एक महान क्षमता जैसे कौशल होते हैं, क्योंकि नेतृत्व करने के लिए यह जानना महत्वपूर्ण है कि संदेश को कैसे प्रसारित किया जाए, लेकिन यह जानना भी महत्वपूर्ण है कि इसे कैसे प्राप्त किया जाए, और लोगों का एक समूह जो अपने नेता द्वारा सुना और समझा जाता है, निश्चित रूप से अधिक प्रेरित होगा.

सक्रिय रूप से सुनने से नेता को काम के माहौल में और विशेष रूप से अपनी टीम में क्या हो रहा है, इसके बारे में सारी जानकारी प्राप्त करने की अनुमति मिलती है। इस तरह, आप संभावित समस्याओं का अनुमान लगा सकते हैं जो उत्पन्न हो सकती हैं, उन्हें प्रारंभिक अवस्था में या उनके निकलने से पहले ही हल कर सकते हैं।

इसलिए, क्रियात्मक रूप से या यहां तक ​​​​कि होंठ सेवा के विपरीत सक्रिय सुनना, की एक विशेषता है मौन नेतृत्व, जो जानकारी प्राप्त की जा सकती है बनाम जो वितरित की जा सकती है, उस पर अधिक भार डालना।

इसका मतलब यह नहीं है कि इस प्रकार का नेता बोलता नहीं है या संवाद करने की कोशिश नहीं करता है, क्योंकि जाहिर है कि वह भी करता है, लेकिन अधिक सरल और व्यावहारिक तरीके से, जैसा कि यह इसकी विशेषता है और जैसा कि हम अन्य में देखेंगे see विशेषताएं।

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2. शील

नम्रता मूक नेतृत्व के मूलभूत लक्षणों में से एक है। एक नेता की रूढ़िवादिता में, जिसका हमने पहले उल्लेख किया था, उस प्रोफ़ाइल की कुछ पहचान प्रमुख भूमिका थी, आकर्षक व्यक्तित्व, और कुछ मामलों में यहां तक ​​​​कि संकीर्णता और ध्यान का केंद्र होने का स्वाद और वह आंकड़ा जिस पर हर कोई वे जारी रखना चाहते हैं।

इसके विपरीत, मूक नेता उस विवरण में फिट नहीं बैठता है, लेकिन वह समूह का हिस्सा बनकर अपने नेतृत्व को और अधिक विनम्र स्थिति से उत्पन्न करता है और यहां तक ​​कि टीम के सदस्यों के बीच घुलना-मिलना, उन्हें स्पॉटलाइट देना जबकि वह एक विचारशील पृष्ठभूमि में रहता है।

यह विनम्रता और सादगी की प्राथमिकता तब भी बनी रहती है जब उनका अच्छा कार्य समूह को अपने उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए प्रेरित करता है और अन्य लोग इस कार्य को पहचानना चाहते हैं। वह पसंद करेंगे कि उनकी टीम के सदस्य इस मान्यता का आनंद लें और आनंद लें।

3. सहानुभूति

मौन नेतृत्व में अधिक विशेषताएं हैं। एक और सहानुभूति है। हमने पहले ही अनुमान लगा लिया था कि इस प्रकार का नेता बोलना सुनना पसंद करता है, लेकिन उसके पीछे यह दूसरा गुण छिपा है, कि आपको अपने आप को दूसरों के स्थान पर रखने की अनुमति देता है और यह महसूस करने की कोशिश करता है कि वह क्या महसूस कर रहा है, उस संदेश की अधिकतम समझ के लिए जो वह प्रसारित कर रहा है.

दूसरों की भावनाओं का यह गहरा होना, इस मामले में उनकी टीम के सदस्यों के लिए, उन्हें हर समय यह जानने की अनुमति देता है कि वे किस स्थिति में हैं और यह सुनिश्चित करने के लिए तदनुसार कार्य करें कि आपके आदेश के तहत काम करने वाले लोगों की अधिकतम भलाई है, यह जानते हुए कि उनका नेता तब होगा जब जरुरत।

सहानुभूति नेता का मानवीकरण करती है और दूसरों को उसे समान स्तर पर अनुभव कराती है, एक पदानुक्रमित दृष्टिकोण से नहीं बल्कि एक साहचर्य से। यह निकटता और गर्मजोशी उन सभी के लिए प्रेरणा में वृद्धि का परिणाम है, क्योंकि वे जानते हैं कि उनका प्रबंधक उन्हें समझता है और उनके साथ है।.

4. व्यवहारवाद

जो व्यक्ति मूक नेतृत्व में उत्कृष्टता प्राप्त करता है, वह भी व्यावहारिकता की विशेषता है। यह सरल व्यवहारों को करने की कोशिश में अनुवाद करता है, जिसका उद्देश्य टीम और परियोजना की जरूरतों के लिए सीधे तरीके से किया जाता है, बिना किसी ढोंग के।

यह इस प्रकार के नेताओं की सादगी का एक और लक्षण है, जिन्हें उस नायकत्व की आवश्यकता नहीं है हमने पहले बात की थी और इसलिए फालतू व्यवहारों की उपयोगिता नहीं देखते हैं या नाटकीय। वे जो करते हैं, वे इसलिए करते हैं क्योंकि यह उन्हें उस लक्ष्य की ओर ले जाता है जिसका वे प्रत्यक्ष रूप से अनुसरण करते हैं, या कम से कम इसे बिना किसी अन्य कारण के इसके करीब लाते हैं।.

यह व्यावहारिकता मूक नेता को दक्षता के एक उदाहरण में बदल देती है, जो कम से कम संसाधनों के साथ, उससे अपेक्षित उद्देश्यों को पूरा करने का प्रबंधन करता है।

5. शांत

शांत नेतृत्व में शांत जैसे विशिष्ट लक्षण भी दिखाई देते हैं। इन नेताओं में उच्च दबाव की स्थिति में भी परेशान न होने, रूखे रहने और उस स्थिति को अपने मातहतों तक पहुंचाने की क्षमता होती है, कि वे इस विश्वास के साथ काम करेंगे कि उनका प्रबंधक उन्हें प्रेषित करता है।

शांति से, नेता आवेग में पड़े बिना, अधिक उद्देश्यपूर्ण निर्णय लेने में सक्षम होगा, और इसलिए एक विकल्प के साथ जल्दबाजी करते समय गलतियाँ करने का कम जोखिम चल रहा था, जो शायद सबसे सफल नहीं था, के कारण दबाव।

यह शांति एक विशेषता है जिसे विशेष रूप से उन क्षेत्रों में महत्व दिया जाता है जहां तनाव और भीड़ शासन करती है, क्योंकि एक स्तंभ की कल्पना करता है जहां समूह के सभी घटक एक-दूसरे का समर्थन करने में सक्षम होंगे ताकि स्थिरता न हो प्रचुर मात्रा में।

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6. परावर्तन

शांत के साथ, रिफ्लेक्सिविटी प्रकट होती है, एक और विशेषता जो मूक नेतृत्व में शामिल है। और क्या वह घबराहट और तनाव के आगे झुकना ही काफी नहीं है, लेकिन यह जानना जरूरी है कि उस समय के दौरान सही तरीके से कैसे प्रतिबिंबित किया जाए यह निष्कर्ष निकालने के लिए कि किसी को सबसे चतुर कदम क्या उठाना चाहिए।

एक मूक नेता बिल्कुल चुप होता है, क्योंकि उसे विचारशील होना चाहिए। विकल्पों का मूल्यांकन करने और यह जानने की क्षमता कि किसे चुनना है, इस प्रोफ़ाइल के कौशल में से एक है। इसके अलावा, उनके निर्णय व्यावहारिक होंगे, जैसा कि हम पहले ही देख चुके हैं। इसलिए, इस प्रकार का नेता उन कदमों पर विचार करेगा जो वह और उनकी टीम दोनों बुद्धिमानी और बुद्धिमानी से चुनेंगे।

बायोडाटा

इन सभी कौशलों के बीच अंतर्संबंध का विश्लेषण करना दिलचस्प है। उनमें से कुछ का स्पष्ट रूप से उल्लेख किया गया है, लेकिन सच्चाई यह है कि कई अन्य संबंध हैं, जैसे कि सक्रिय श्रवण, उस पर चिंतन और सहानुभूति के बीच हो सकता है।

इन सभी गुणों का योग, और अन्य जो इस सूची से बाहर हो गए हैं लेकिन समान रूप से महत्वपूर्ण हैं, वही है जो मूक नेतृत्व को मूल्य देता है।

ग्रंथ सूची संदर्भ:

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