Önéletrajz típusai: melyik önéletrajzi modell felel meg nekem?

Vannak különböző önéletrajz típusai amelyek segítenek bemutatni az erősségeket: tapasztalataink, a tudományos szintünk, a beszélt nyelvek stb. Amikor munkát keresünk, az önéletrajz a miénk lesz bemutató levél, vagyis a hirdetésünk, hogy az a cég, amelyben dolgozni akarunk, érdeklődjön profilunk iránt.

Tehát nem időpazarlás, hogy erőfeszítéseinket az önéletrajz kifogástalanná tételére koncentráljuk.

A különböző típusú önéletrajzok

A tantervek mindegyikében ugyanazt az információtnagyon különböző módon rendezhetők el. A felépítéstől függően egyes szempontoknak nagyobb jelentőséget tulajdonítunk, másoknak nem, és a különféle tantervtípusokból profitálhatunk, hogy megmutassuk, mi érdekel leginkább.

Cikkünkben „10 tipp az önéletrajz javításához”Már adtunk információt arról, hogyan lehet sikeres önéletrajzot kidolgozni. Ezután bemutatjuk a különböző tantervtípusokat, amelyeket az információk szervezésének módjától függően használhat önéletrajzának elkészítésekor.

4 önéletrajz óra: honnan tudhatom, hogy melyiket használjam?

Kezdjük az első önéletrajzzal (és egyben a leggyakrabban használt): a Időrendi önéletrajz.

1. Időrendi tanterv

Ez a típusú tanterv a leghagyományosabb és alkalmazott, mivel szervezetten emeli ki a szakmai karriert. Ezt hangsúlyozzák előrelépés történt egy adott területen és megmutatja a szakmai és oktatási pálya során követett sorrendet. Ezért az információkat a legrégebbi eredményektől kezdve, a legfrissebbig dolgozzuk fel. A többi önéletrajz típusától eltérően kiemeli a stabilitást és a karrier felfelé irányuló alakulását, és kiemeli a szakmai ranglétrán történő előmenetelt, a feladatok növelését vagy az emelkedéseket.

Az időrendi önéletrajz erősségei

A időrendi folytatás a következő esetekben kell használni:

• Ha a foglalkoztatás területén előrelépés történt a logikus sorrend és előléptetést vagy a munkakörülmények javítását keresik.
• Ha volt egy stabil karrierút, hosszú megállások nélkül, amelyek a toborzót megkérdőjelezik a pozíció motivációjával.
• Ha kevés munkád volt, de egy széles tapasztalat azon a területen.
• Ha nem akarja megváltoztatni a munka vonalát.
• Ha nincs több eredménye, mint egy nagy presztízsű társaságban dolgozni.

Az időrendi önéletrajz hátrányai

Másrészt ennek az önéletrajznak vannak hátrányai is:

• Emelje ki a munkahelyi változásokat, valamint az előléptetések hiányát vagy a felelősségváltozást.
• Az inaktivitás periódusait mutatja.
• Ez megmutathatja az újrahasznosítás hiányát vagy a képzés frissítésének hiányát.

Ez a fajta önéletrajz kiemelni a készségeket, és akkor hasznos, ha valaki más tapasztalatokkal rendelkezik olyan területeken, amelyek fontos kompetenciákat mutatnak. Ezért az időrendi önéletrajzzal ellentétben nem a társaságban való állandóság idejét mutatja be, hanem a az elvégzett funkciók sokfélesége.

A CV ebben az osztályában három-hat funkcionális terület van megjelölve, amelyeken elvégezték a munkát. Például, ha egy személy recepciós beosztásra jelentkezik egy szállodában, az önéletrajzában szereplő különböző funkcionális címek előfordulhatnak legyen: idegenvezető, ügyfélszolgálat (egy bevásárlóközpont ügyfélszolgálati irodájában dolgozott) és tanár Nyelvek. Ez tájékoztatást nyújt a toborzónak arról, hogy Ön jó jelölt lehet a pozícióra: nyelveket beszél, dolgozott a nyilvánosság előtt és dolgozott a turisztikai környezetben.

A funkcionális önéletrajz erősségei

A funkcionális folytatás a következő esetekben kell használni:

• Ha azt akarod tenni a készségek hangsúlyozása szükséges egy adott munka elvégzéséhez, és nincs tapasztalat ebben az ágazatban.
• Ha egy személy volt szabadúszó és vissza akar menni dolgozni valakihez.
• Ha akarod álcázás üres periódusok vagy inaktivitás.
• Ha el akarja nyomni a dátumokat és mutatják az alkalmazkodóképességet munkahelyek felé a stabilitás előtt.
• Ha keres az első munkahely vagy ha rövid munkatapasztalattal rendelkezik.
• Ha valaki úgy gondolja, hogy a kor akadály lehet.

A funkcionális CV hátrányai

Ennek a tantervformátumnak a hátrányai:

• Ez nem a szokásos prezentációs formátum, ezért toborzók észlelhetik, hogy az információkat rejtik.
• Nem tulajdonít jelentőséget az egyes pozíciókban eltöltött időnek vagy a vállalat nevének.

3. Vegyes tanterv (vagy kombinált)

A vegyes tananyag vagy kombinált a a fenti két tantervtípus keveréke. Általában a kompetenciák vagy képességek funkcionális leírásával kezdődik, amelyet az egyén pályájának időrendi sorrendje követ. Ezért a formátum ötvözi a fenti két önéletrajz erősségét.

A vegyes önéletrajz erősségei

Ha szükséges, a kevert önéletrajzot kell használni emelje ki a tapasztalatokat és a készségeket a jelentkező annak a posztnak az alapján mutatja be, amelyre pályázik. Ráadásul ezt a CV-modellt egyes toborzók nem érzékelik negatívan, mivel az inaktivitás periódusait mutatja.

A vegyes önéletrajz hátrányai

A többi önéletrajzhoz hasonlóan a vegyes önéletrajz is hátrányokkal jár:

• Szükséges más önéletrajz minden pozícióra, amelyre jelentkezik.
• Nem alkalmas bejelentésre, ha szabványos űrlapokat kér.
• Az időrendi sorrend hozzáadásával az inaktivitás pillanatai is megjelennek.

Az információ szervezésén alapuló ilyen típusú önéletrajzok mellett az önéletrajz bemutatható például a művészi érintés (ha a művészettel kapcsolatos alkotásra vonatkozik) vagy formálisabb (ha a hivatal). Ma még a videó folytatása a papírformátum helyett.

4. A video tanterv

A videó folytatása felvételen mutatja a jelöltet, hogy nem ajánlott, hogy egy percnél hosszabb legyen (Nem tanácsos két percnél tovább tartani). Ez a formátum ideális a kommunikációs készségek vagy az aktív személyiség megjelenítésére és dinamikus, és megnyitja azokat a kommunikációs csatornákat, mint például a vizuális, amelyek nincsenek az írott formátumban. Ezenkívül a videó folytatása is beépíteni a kreatív elemeket, például befejezett projektek, fényképek stb.

Ez lehetővé teszi szakmai készségek bemutatását is, például a nyelvek elsajátítását vagy valamilyen tehetséget, vagy a jó megjelenést vagy arculatot. A videó tanterv eredeti módja az alkalmazás bemutatásának, bár nem minden vállalat engedélyezi ezt a formátumot. Ennek ellenére széles körben elfogadott az audiovizuális világban vagy a marketing területén.