Mi a VUCA környezet?

A VUCA környezet az amerikai hadsereg által az 1990-es években létrehozott koncepció, amelyet az Egyesült Államok hadseregének háborús iskolája hozott létre a hidegháború után.

Ezt a kifejezést a szervezetekben kezdték használni egy erőforrásra utalva, amely az új normához való alkalmazkodási stratégiákat hoz létre.

• Kapcsolódó cikk: "A munka és a szervezetek pszichológiája: jövőbeli szakma"

Mit értünk a VUCA környezetben?

A VUCA egy rövidítés, amelyet a következők leírására vagy tükrözésére használnak:

• Volatilitás
• Bizonytalanság
• Bonyolultság
• Kétértelműség

Egyes üzleti vagy oktatási intézményekben megpróbálják ezt a koncepciót minden szinten átadni, mert komolyan veszik a jövőre való felkészülés megkezdésének fontosságát, azzal a szükségességgel, hogy a munkatársak új munkahelyekkel dolgozzanak tehetségek és új ismeretek, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy alkalmazkodjanak az új munka normához, sikerült megbirkózniuk azokkal a helyzetekkel és előre nem látható eseményekkel, amelyek a munka.

Alkalmazása válságok és változások esetén

A pozitív vezetés elengedhetetlen ahhoz, hogy alkalmazkodjunk azokhoz a változásokhoz, amelyek a koronavírus által érintett jelenlegi helyzetben szükségesek. E cél elérése érdekében néhány vállalat fejlesztési programokat indított ezen a megközelítésen alapulva, hogy jólétet teremtsen alkalmazottainak életében.

Ezek a programok olyan tehetségeket népszerűsítenek, mint: Rugalmasság, Optimizmus, Társadalmi készségek, Türelem, Személyközi készségek, Együttműködés és Csapatmunka, hogy csak néhányat említsünk közülük.

Ezekre a tehetségekre mindig is szükség volt az egészséges együttélés környezetének eléréséhez a munkahelyi környezetben, és most szükséges erőforrás a váratlanul bekövetkező új változásokhoz való alkalmazkodáshoz.

Így a vállalatok a képzés és / vagy a hibakeresés, új tehetségek felvétele vagy elősegíteni az alkalmazottak alkalmazását, akik a célok szempontjából kulcsfontosságú fejlesztési pozíciókban töltik be üzleti.

Azonban, nem minden vállalat nyújt képzési támogatást, és nekik kell igénybe venniük a megfelelő személy időben történő keresését, a coaching, pszichoterápia és tanfolyamok, ha pénzügyeik lehetővé teszik számukra, hogy részt vegyenek ezeken a konzultációkon szakemberek. Néhány szolgáltatási lehetőség azok számára, akik gondoskodni akarnak munkájukról vagy vállalkozói teljesítményükről, fenntartva az aktív életet a munkahelyen.

• Érdekelheti: "Az üzleti pszichológusok 7 funkciója és szerepe"

Az újhoz való alkalmazkodás kihívása

Mivel az élet megköveteli, hogy alkalmazkodnunk kell és legyőzni a frusztrációt a váratlan változásokkal szemben, a Életünk területeinek nagy részében főleg jellegzetes következményeket szenvedhetünk el érzelmi; Ez szükségessé teszi olyan pszichológiai állapotok kialakítását, mint pl empátia, rugalmasság, tolerancia, önmotiváció, kitartás, érzelmi önkontroll...

Ezek fontos készségek és hajlamok, különösen azoknál a családoknál, amelyeket érint a távmunkához való alkalmazkodás, a munkanélküliség és más nehézségek.

Szeretném kiemelni a családok elképesztő képességét ezeknek a helyzeteknek a leküzdésére, legalábbis az új cselekvési formák adaptálásával Általában tudják, hogyan kell alkalmazni erősségeikből, amikor úgy érezték, hogy már nem tudnak szembenézni otthonaik problémáival, a munkával és a gyermekek; sok esetben képesek voltak olyan tanulási forgatókönyveket építeni, amelyek megfelelnek a család minden tagjának követelményeinek.

Ezért kell elfogadni az életmodell, amely lehetővé teszi számunkra, hogy a bizonytalan környezetből a legjobbat hozzuk ki, gyors változásokkal és forgatókönyvekkel, amelyek a kihívásként bemutatott problémák megalkotásához vezetnek bennünket.

Olyan válságokkal szembesülve, mint a COVID-19, módosítanunk kell a gondolkodáshoz és cselekvéshez szokott módunkat, a mindennapi életünket másként hajtjuk végre. Egészségügyi szakemberek, cikkek és mindenféle tudományos információforrás felhasználása, amelyek mindenki számára elérhetőek az interneten, azok a szakemberek, akik új tanulási és jobb útvonalakat kínálunk gyermekeink és felnőttek növekedésének kísérésére ebben a valóságban, amely megérintett minket élni.