Zaklatás és mobolás: ugyanazon érem két oldala

Tegyük fel, hogy elmegyünk egy bárba, és ott valaki nem úgy bánik velünk, ahogy megérdemeljük.

Két kijáratunk van. Egyrészt szembesülhetünk az illetővel, vagy figyelmen kívül hagyhatjuk őket, és elhagyhatjuk a helyiségeket. Végül is érdemes lenne valakivel szembenézni bármilyen apróság miatt, amikor könnyebb soha nem térni vissza ebbe a bárba?

Mi történik a munkahelyen vagy az iskolában? Nem olyan könnyű iskolát vagy munkahelyet váltani, legalábbis rövid távon. Ha valaki rosszul viselkedik velünk, akkor nincs más dolgunk, mint másnap újra találkozni az illetővel.. Szinte biztosan át fogjuk élni ugyanazt a dolgot újra és újra, amíg intézkedünk az ügyben.

Ez az iskolai és munkahelyi zaklatás egyik legártalmasabb hatása. Az áldozat sarokba szorulva érzi magát, mintha nincs menekülése, mivel minden olyan helyen történik, ahol egyet kell érteni az elkövetővel.

• Kapcsolódó cikk: "Mobbing: pszichológiai zaklatás a munkahelyen"

A zaklatás és a munkahelyi zaklatás hasonlóságai

Az iskolai gyermekek zaklatásának és a munkahelyi felnőttek zaklatásának közös vonásai vannak

. Mindkettő ugyanúgy gyakorol erőszakot és nagyon hasonló okokból. Szándékos és folyamatos bántalmazás, és abból áll, hogy az áldozatot zaklatják, hogy sarokba szorítsák.

Általában a végrehajtott cselekmények rendkívül kegyetlenek. A zaklatás során mindig az erősektől a gyengékig gyakorolják, a mobingban pedig a főnöktől a beosztottig. Vagyis a hatalom markáns jellegét hordozza magában.

Az a személy, akinek a támadásai vannak, végül sarokba szorul, amikor mások csatlakoznak ellenük. Addig elszigeteli magát, amíg kizárja magát a többi közül. Ilyen mértékben érinti az áldozatot ez a bánathelyzet, amely szélsőséges esetekben nemcsak társadalmi, hanem fizikai halálhoz is vezet.

Azok a személyek, akik ebben a valóságban szenvednek, néha arra gondolnak, hogy nincs más menekülésük az elszenvedett helyzet elől. Ezért választják ezt a drasztikus megoldást, de felszabadítóan. Mindenesetre a normális dolog az, hogy a kiskorú végül megváltoztatja az oktatási központot, és a foglalkoztatott felnőtt.

Miben különbözik a zaklatás és a mobolás?

Ha a zaklatás általában bizonyos fizikai erőszakkal jár, A munkahelyi zaklatás nagyon szibilikus módon jelenik meg. Általában inkább pszichológiai zaklatásról van szó. Más szavakkal, bár a gyermekbántalmazás nyomot hagy, a felnőttek munkahelyén tapasztaltakat sokkal nehezebb azonosítani.

Másrészről, nagyobb a tudatosság a gyermekek esetében. Az intézetek és iskolák nagy része protokollokat dolgozott ki az áldozatok támogatására oly módon, hogy hogy a gyerekek maguk is riaszthatnak, amikor ilyen viselkedést észlelnek másokkal szemben diákok.

Éppen ellenkezőleg, a munkavállaló jobban érezheti magát a mobolással szemben, mivel nem ismeri vagy van senki, aki megvédené magát. Ezért a sarokba szorítás érzése általában erősebb.

Ami a gyerekeket vagy serdülőket illeti, a zaklatás életük hátralévő részére következményeket vonhat maga után. Felnőtt korukban antiszociális magatartásbeli magatartásuk alakulhat ki, vagy akár erőszakos hozzáálláshoz vezethet. Ezért elengedhetetlen a zaklatás áldozatának szakmai segítséggel történő kezelése, még a fenyegetések megszűnése után is.

Egy felnőtt viszont könnyebben felépül az elszenvedett traumából, különösen, ha az idő múlásával nem sokat terjedt ki. Ha áldozat voltál, és úgy érzed, hogy az utóhatás még mindig elhúzódik, fordulj szakemberhez.

• Érdekelheti: "Az erőszak 11 fajtája (és az agresszió különböző fajtái)"

Miért nőnek az esetek?

Első, Az iskolai és a munkahelyi zaklatásokat szándékosan elrejtették azok a vállalatok és oktatási intézmények, amelyek hamisították az adatokat a tényleges zaklatásról. Ennek eredményeként olyan végzetes események történtek, amelyek arra nyitották meg a szemünket e szívszorító valóság felé.

Most független szakemberek kezdik el elvégezni a pontosabb tanulmányokat, amelyek megmutatják a zaklatás valós adatait a minket foglalkoztató két területen.

Másrészt a tények tagadása csak fokozta az események számát, azóta az elkövető büntetlenül érezte tettét.

Az egyik leghűvösebb adat, hogy a gazdasági válság idején mind a mobing, mind a zaklatás növekszik. Ettől eltekintve a megnövekedett tudatosság azt eredményezte, hogy a stalker finoman és kevésbé intenzíven hajtotta végre bűneit. Például a köszöntés megtagadása, az áldozat félretétele vagy elszigetelése többek között. Ezeket az attitűdöket egyre nehezebb felismerni, de hatásai emiatt nem kevésbé pusztítóak.

A megnövekedett tudatosság másik negatív hatása az úgynevezett alulról felfelé irányuló zaklatás. Például az a diák, aki azt állítja, hogy egy tanár zaklatja magát, és kenetkampányt folytat minden bizonyíték nélkül. Vagy akkor is, amikor egy kollaboránsok összejátszanak egy cégvezetővel szemben, aki vádolja őt bármilyen olyan cselekedettel, amely rontja a hírnevét.

A trivializáció rendkívül aggasztó, mert mindig az igazi stalker hasznára válik. Ezért tanácsos egy szakértő, aki képes értékelni az eseteket megbízható és konkrét tényekkel, nemcsak nyilvános panasz útján.

Hogyan oldják meg az ügyet?

Egyrészt a gyors észlelés és a protokoll megléte a két leghatékonyabb eszköz ennek a problémának a rügyben való megcsípésére. Ugyanígy az elkövető számára egy ilyen cselekmény negatív következménye megakadályozhatja több áldozat megjelenését. A büntetlenség hiánya jelenti a legjobb visszatartó erőt mindazoknak a leendő stalkereknek, akik szabadon akarnak barangolni.

Az időben nem feltárt esetekkel kapcsolatban az a javaslatunk kérjen az áldozattól szakmai segítséget. Bármennyire is bűnösnek érzi magát, meg kell tennie a terápiára való lépést, hogy összeszedje magát egy ilyen ellenséges esemény után.