Royce és Powell egyéniségelmélete

A „személyiség” fogalma sokféle elméletet szült, amelyek megpróbálják megmagyarázni, mi az, és hogyan lehet mérni és tanulmányozni. A történelem során néhány szerző megpróbált olyan elméleti modellt kidolgozni, amely lehetővé teszi a különböző létező elméletek egy általános elmélettel, amely megmagyarázza az egyéni különbségek létezését.

E tekintetben az egyik legambiciózusabb javaslat a Royce és Powell individualitáselmélete.

• Kapcsolódó cikk: "Carl Rogers által javasolt személyiségelmélet"

Mi az egyéniség Royce és Powell elmélete?

Royce és Powell egyéniségelmélete úgy tesz, mintha a különböző elméletek integráló elmélete lenne a személyiség és az egyéni különbségek vizsgálatával kapcsolatos. Konkrétan általános rendszerelmélet, faktoranalízis és kísérleti módszertan.

Ez az elmélet azon a megfontoláson alapul, hogy a viselkedést nem egyetlen tényező okozza de ennek eredete többszörös (biológiai és társadalmi tényezőket is magába foglal).

Úgy véli továbbá, hogy a személyiség idővel stabil konstrukció, annak ellenére, hogy idővel változhat. az élet vagy a különböző helyzetek előtt, és ez a célok elérésére és az értelem keresésére irányul személyzet. Végül abból is indul ki, hogy az egyéni különbségek a psziché minden területén megtalálhatók.

Ez egy olyan modell, amely úgy ítéli meg, hogy minden ember, bár mindenki mással összehasonlítható, sajátos tulajdonságokkal rendelkezik, más mértékben rendelkezik ezekkel, mint az összes többi. hogy egyedi egyéniséggé tegyenek. Ez egy általános és bevezető, nagyon ambiciózus modell, amelyen különféle vizsgálatokat lehet végezni.

• Kapcsolódó cikk: "Differenciálpszichológia: történelem, célok és módszerek"

Személyiség a modellen belül: mi ez és mire való?

Royce és Powell individualitáselmélete által javasolt modell a személyiséget általánosan, rendszerek szerveződésének tekinti amelyek lehetővé teszik a pszichés információk fordítását, átalakítását és integrálását. Ezt a szerzők által javasolt struktúra részletesebben részletezi.

Funkcióját tekintve megállapították, hogy a személyiség fő célja az értelmet adjon a világnak és a saját személyének, oly módon, hogy az ember megpróbálja jobban valósággá tenni kezelhető.

A személyiség különböző szempontokat idéz elő, mint pl érzelmek, hiedelmek, értékek, életmód, személyes identitás és a valóság felfogásának módja.

• Érdekelheti: "A személyiség, a temperamentum és a karakter közötti különbségek"

Egy szerkezet három nagy rendszerben

Royce és Powell individualitáselmélete kimondja, hogy a személyiségen belül hat található hierarchikusan szervezett rendszerek, amelyek funkciójuk szerint három kategóriába sorolhatók, ill bonyolultság. Ezek a kategóriák lehetővé teszik osztja fel őket fordító, transzformátor és integrátor rendszerekre. A különböző rendszereket a fejlesztés során szerzik be, kezdve a fordítókkal, hogy a többit a növekedés során generálják.

1. fordítórendszerek

Royce és Powell individualitáselméletének fordítási rendszer fogalma mindazokra az összetevőkre vonatkozik olyan személy, aki – ahogy a neve is sugallja – lehetővé teszi a stimuláció lefordítását úgy, hogy a belső a külső felé, a külső pedig a belül.

Ezeken a rendszereken belül a szenzoros rendszer és a motoros rendszer található. Mindkettőben az időbeliség és a térbeliség egy alrendszer formájában található meg, így szekvenciális és egyidejű fordítási folyamatot hajtanak végre.

érzékszervi rendszer

Arra az elemkészletre utal, amely lehetővé teszi megragadni a külső valóságot hogy a külső információkat más rendszerek is feldolgozhassák.

motorrendszer

Ez alkalomból a motoros rendszer utal a folyamatok összessége, amelyek lehetővé teszik az energia átadását a cselekvéshez. Azaz a motoros rendszer az, amelyik a mozgás végrehajtásáért felelős.

2. transzformátor rendszerek

Az átalakító rendszerek azok, amelyek a fordítórendszerek által megszerzett vagy irányított információk feldolgozásáért felelősek. A transzformatív rendszerek közül kiemelkedik a kognitív rendszer és az affektív rendszer.

kognitív rendszer

A kognitív rendszer az, amelynek fő funkciója a környezetből érkező információk átalakítása és megmunkálása oly módon, hogy Segítsen megérteni a környezetet.

Ezen belül alrendszerként figyelhető meg az az észlelés vagy mechanizmus, amellyel a kívülről érkező információkat manipuláljuk, a konceptualizáció (egyenértékű a intelligencia ebben a modellben), mint a fogalmak kialakításának módja a adatok átalakítása verbális és absztrakt anyaggá valamint az elemek közötti kapcsolatokra vonatkozó információk kinyerése, és az említett adatok alapján metaforikus konstrukciók szimbolizálása vagy létrehozása.

affektív rendszer

Az affektív rendszer egyike azoknak, amelyek a legjobban lehetővé teszik számunkra, hogy más személyiségelméletek hatását lássuk Royce és Powell individualitáselméletében. Ez a rendszer úgy alakítja át a kívülről felfogott információt, hogy az előállítsa a mentális és fizikai aktivitás szintjének változásai. Alrendszerekből áll érzelmi stabilitás, érzelmi függetlenség és extraverzió-introverzió.

3. rendszerek integrálása

A viselkedés és az egyéni különbségek magyarázatának harmadik és legfontosabb eleme az integráló rendszerek csoportja, amelynek fő funkciója az, hogy az információ feldolgozási módját és ez mit fog jelenteni a korábbi rendszerekben. Az integráló rendszereken belül a stílus- és értékrendszerek.

stílusrendszer

A stílusrendszer fő funkciója annak meghatározása, hogy az információt hogyan fogják feldolgozni, közvetlenül érinti a transzformátorrendszereket oly módon, amely befolyásolja a világról alkotott látásunkat és az affektivitás típusát.

A stílusrendszernek három alrendszere van: az empirikus, amely olyan szempontokért felelős, mint a megbízhatóság kognitív szinten és az extraverziós introverzió kognitív szinten, a racionális. amelyben kognitív szinten lehetővé teszi a konceptualizálást, miközben fenntartja a függetlenséget érzelmi szinten, valamint azt a metaforikus szintet, amelyen a szimbolizáció és a stabilitás megengedett érzelmi.

értékrendszer

Az értékrend irányítja az emberek hiedelmeit és motivációit, érdekek és igények biztosítása. Az értékrenden belül három nagy alrendszert találhatunk: az én, a társadalmi és az intrinzik.

Az egorendszer az, amely szabályozza az önfenntartást és az identitást, valamint az általunk általában használt viselkedési mintákat. Ez kapcsolódik a érzelmi stabilitás és a szimbolizálás képessége. A társadalmi rendszer felelős azokért az eljárásokért, amelyek meghatározzák, hogy milyen típusú interakciót tartunk fenn másokkal és hogyan érzékeljük őket. Végül a belső rendszer kapcsolódik a motiváció és célorientáltság, amely lehetővé teszi a koncepciók generálását és függetlenségünket.

Bibliográfiai hivatkozások:

• Hernangomez, L. és Fernandez, C. (2012). A személyiség és a differenciálpszichológia. CEDE PIR előkészítési kézikönyv, 07. CEDE: Madrid.

• Bermudez, J. (2004). Személyiségpszichológia. Elmélet és kutatás (Vols. I és II). Az UNED didaktikai egysége. Madrid.