Hogyan beszéljünk egy állásinterjún: 7 hasznos tipp

Az állásinterjúk szinte mindig összetett helyzetek, amelyekben könnyen megjelenhetnek kétségek és szorongás. Természetesen minden az egyén személyiségétől és az előző napok során megélt kontextustól függ, de egy A kiválasztási folyamat, amely jelentősen megváltoztathatja életünk alakulását az elkövetkező hónapokban, képes felborítani az idegeinket szőrme.

Ebben a cikkben látni fogjuk néhány tipp, hogyan beszélj az állásinterjún viszonylag egyszerű és könnyen megjegyezhető irányelvekből.

• Kapcsolódó cikk: "Állásinterjúk: 8 trükkös kérdés (és hogyan kezeld őket sikeresen)"

Hogyan beszéljünk állásinterjún

Bármennyire is olyan ember vagy, akinek általában nem okoz túl sok nehézséget a társasági élet vagy a párbeszéd nem formális környezetben való részvétele, lehetséges, hogy félsz attól, hogy elpuhulsz, valami nem helyénvalót mondasz, vagy nem tudja, hogyan értse meg magát egy állásinterjún. E problémák jó része a bizonytalanság okozta szorongásból és félelemből, valamint a nem tudó, mitévő kételyből fakad.

Ezért az állásinterjún való beszédre vonatkozó iránymutatások követése segíthet. Követve megtalálod számos kulcsfontosságú ötlet, amelyet a személyzeti kiválasztási folyamat ezen szakaszában alkalmazni kell.

1. Ne éljen vissza a mankóval

Az informális kifejezések használata nem teljesen tilos, de mivel a legprofibb oldaladat szeretnéd megmutatni, jó, ha moderálod a használatát. Másrészt, ha bármelyiket nagyon konkrét módon használja, és megmutatja, hogy tudatában van annak, hogy használatuk egyfajta licenc, amely megértetheti Önnel, általában az őszinteség és az átláthatóság benyomását kelti, mindaddig, amíg nem trágár nyelvezeten alapul.

2. kerülje a kóborlást

A félreérthető és homályos válaszok, amelyek másodlagos gondolatokat magyaráznak, és kevéssé érdekelnek, vagy kevéssé kapcsolódnak ahhoz, amit kérdeztünk, mindig negatívumot jelentenek.

Ezért még ha a megválaszolandó kérdés kínos helyzetbe is hoz bennünket, jobb, ha egyértelmű választ adunk arra, hogy kifogásokat keresünk, ha nem adjuk meg azt az információt, amilyenek vagyunk kérdi. Így legalább őszinteségről teszünk tanúbizonyságot, míg ha ütődünk, amellett, hogy nem tűnünk együttműködőnek, a kérdezők hajlamosak a lehető legrosszabb választ elképzelni.

• Érdekelheti: "Állásinterjúk: A 10 leggyakoribb hiba"

3. Ne siess a beszéd sebességével

Ez az egyik legfontosabb tipp az állásinterjún való megszólaláshoz, mert ennek a kommunikációs stílusnak a választása két előnnyel jár.

Egyrészt beszélj lassabban nyugodtabb mentális és fiziológiai állapotot hoz létre, és ezzel együtt kisebb valószínűséggel jelennek meg olyan problémák, mint például a szavak kombinálásával való elakadás vagy a szájszárazság, olyan jelenségek, amelyek miatt elbizonytalanodhatunk. Röviden: javítja a kommunikáció minőségét, amennyiben nem beszél túl lassan. A kulcs az, hogy ne ugráljunk a szavak kiejtésekor, ahelyett, hogy nagyon hosszú szüneteket tartsunk közöttük.

Másrészt segít elfedni azokat a pillanatokat, amikor tétovázunk, mit mondjunk. De légy óvatos, ne feledje, hogy kerülnie kell a bokor megkerülését, és a túl sokáig tartó válaszadás a kóborlás egy változataként értelmezhető.

4. Támaszkodjon a non-verbális nyelvre

Fontos, hogy az idegek, amelyeket meg fog tapasztalni, ne korlátozzák a mobilitást. Ezért, Néhány kézmozdulattal kísérje el mondandóját, bár ezek meglehetősen finomak legyenek, és ne vegyék le a szavaidat (asztalnál ülve is korlátozott a karok mozgástere).

Emellett jó, ha edz arra, hogy a nem verbális nyelved gazdagságán dolgozzon, beszédmódjának tonalitását és zeneiségét illetően. A cél az, hogy elkerüljük a túl monoton hangnem használatát, ami nagyon jellemző azokra, akik egy nagyon formális kommunikációs stílushoz szeretnének alkalmazkodni. Természetesen kerülje, hogy a mondanivaló bizonyos részeit tudatosan memorizálja bizonyos hanglejtéssel kísérve, különben nagyon mesterséges lesz. Spontán módon kell létrejönnie, anélkül, hogy erőfeszítést szánna rá..

Másrészt nagyon fontos, hogy a szemekbe nézzünk, és jól kivetítsük a hangot, anélkül, hogy túlságosan eltompítanánk a félénkségtől vagy a bizonytalanságtól. Ezt sokan még olyan beszélgetésekben is elsajátítják, ahol van bizonyos fokú szorongás, de bizonyos esetekben dolgozni kell rajta.

5. Mentsd el a kérdéseket a végére

Fontos, hogy érdeklődjünk az állásajánlat iránt, és tegyünk fel néhány kérdést azzal kapcsolatban, amire kíváncsiak vagy tudnunk kell. Jobb azonban, ha ezeket a kérdéseket nem csak akkor tesszük fel, amikor felmerülnek, hanem emlékezzünk rájuk, és az interjú végén mutassuk be őket. Így nem törjük meg a párbeszéd ritmusát.

6. Hivatkozzon az önéletrajzra

Ha alátámasztja, amit magyaráz hivatkozási adatok az önéletrajzában, a kérdezőnek vagy kérdezőnek könnyebben fogja össze a pontokat, és tudja, miről beszél. Ne feledd, hogy az a mód, ahogyan megértetted magad, hatással van arra is, ahogyan értékelni fognak.

7. Koncentráljon a munkájára és a képzési tapasztalataira

Ne feledje, hogy hacsak nem vezetnek be más kérdéseket, ez a két szempont az, ami leginkább érdekli a kiválasztási folyamat lebonyolításáért felelős személyeket. Ne váltson témát, hacsak nincs rá nagyon jó kifogása, és ha igen, ügyeljen arra, hogy ne tartson túl sokáig a magyarázat.