Szakmai tanácsadás: mi ez és mire való

A pályaválasztási tanácsadást a közelmúltban a sikeres szakmai élet biztosításához szükséges eszközök közé sorolták. A fentiekben különböző tudományterületek ismeretei vettek részt, többek között pszichológia, pedagógia, üzleti adminisztráció. Pillanatnyilag, A pályaorientáció még az egyik olyan terület, amelyen a legtöbbet dolgoztak a fiatalokkal főiskola előtti korban.

Ezután meglátjuk, mi is az a pályaorientáció, és mik a fő céljai és eszközei.

• Kapcsolódó cikk: "A csapatmunka 5 előnye"

Mi az a pályaorientáció?

A hivatás szó jelentése: „a hivatással kapcsolatos”. A „hivatás” viszont azt jelenti különleges hajlandóság vagy inspiráció egy életmód elfogadására. Utóbbi meggyőződésen és fontos azonosuláson alapul az elfogadottal.

A maga részéről az „orientáció” kifejezés arra a cselekvésre utal, hogy valamit egy bizonyos pozícióba helyezünk. Ebben az összefüggésben a tanácsadás egyúttal az is, ha valakit valamilyen módon tájékoztatunk egy ügyről hogy az említett információk iránymutatásként vagy útmutatóként szolgálnak a cselekvéshez.

Az előbbiek azóta is nagymértékben átkerültek a szakmai pályaválasztásba részben ez jelzi a hosszú távú életpályát, legalábbis az országokban iparosodott.

Így a pályaválasztási tanácsadás úgy is felfogható a szakmaválasztást segítő folyamat (Vidal és Fernández, 2009). A szükségletek fedezéséért felelős tevékenység az, amely előkészíti a választást, és nem támogatja a választást saját érdekeik ismerete a gyakorlatukhoz való hozzáférés valós lehetőségeinek értékeléséig, azok értékeléséig és azok értékeléséig nyomon követése.

Ez egyúttal olyan ismeretek és gyakorlatok összessége is, amelyek biztosítják, hogy a fiatal felnőttek képzésben részesüljenek a tevékenységekben olyan szakembereket, amelyek megfelelnek személyes érdeklődésüknek, és egyben biztosítják a jövőjükben a hatékony teljesítményt munkakörnyezetek.

Ennek az eljárásnak nemcsak az a célja, hogy egy fiatal felnőttet bevonjon a professzionális munkaerőbe és irányítsa a gyakorlata során, hanem azt is megköveteli. felismerni a személy érdeklődését és megkönnyíteni a munkakörnyezet megismerését.

Ez alkatrészek

Láttuk, hogy a pályaorientáció nem kizárólag az egyénre összpontosító folyamat. Mivel a pályaválasztási tanácsadás erősen a munkalehetőségek és a szakmai gyakorlat előmozdítására és bővítésére összpontosít, az említett tanácsadásnak is megismerni a munkaerőpiacra jutás valós lehetőségeit, kapcsolata a különböző tanulmányi programokkal és az ezekhez való hozzáféréshez szükséges készségekkel vagy kompetenciákkal.

Így a pályaorientáció gyakorlásának két sajátos és szükséges dimenziójáról beszélhetünk: az egyik a az egyén ismerete, a másik pedig annak a környezetnek a jellemzőinek ismeretére összpontosított, ahol fejlődésük várható szakmai.

1. Fedezze fel a személy érdeklődési körét

A pályaorientációval összefüggésben általános, hogy a személy érdekei pszichometriai tesztek alkalmazásával tárják fel, néha pedig mélyinterjúkból. Az elsők lehetővé teszik a különböző személyiségprofiloktól, attitűdöktől vagy teljesítményektől a konkrét preferenciákig történő értékelést.

Ezek a tesztek többnyire egy sor lehetőséget határoznak meg, amelyekkel figyelembe lehet venni pl. Ha az illető rendelkezik az érdeklő munka elvégzéséhez szükséges képességekkel, vagy éppen ellenkezőleg, az Önt érdeklő szakma nem felel meg képességeinek vagy valós siker esélyeinek. Így általában egy sor opció kerül bemutatásra, amelyek a legmagasabbtól a legalacsonyabbig vannak elrendezve, és amelyek közül az ember bizonyos döntéseket hozhat. Ezek az eszközök pontosan így kívánják irányítani a személy döntését.

Ezután a pályaválasztási tanácsadás minden olyan információ átadásából áll, amely lehetővé teszi az egyén számára, hogy felismerje saját érdeklődési körét, képességeit és lehetőségeit, ill. bizonyos esetekben megkönnyíti azoknak a készségeknek a felismerését is, amelyeket erősíteni kell ahhoz, hogy közép- vagy hosszú távon egy adott foglalkoztatási kontextusba kerülhessenek kifejezést.

• Érdekelheti: "A pszichológiai tesztek típusai: funkcióik, jellemzőik"

2. Elemezze a kontextus jellemzőit

Másrészt megtörténhet, hogy az érintett személy érdekei megfelelnek az őt érdeklő szakmai tevékenység végzéséhez rendelkezésre álló készségeinek vagy kompetenciáinak. De nem feltétlenül az említett tevékenységhez való hozzáférés lehetőségei érdekei vagy képességei megegyeznek.

Ebben az értelemben a pályaorientáció egy része abból áll, hogy pontosan értékeljük a valós hozzáférési lehetőségeket és hogy az érintett lássa azokat, hogy ő maga legyen az, aki javaslatot tesz az általa mérlegelt alternatívákra ide vonatkozó.

Az e szükséglet kielégítését segítő információk és eszközök a szociodemográfiai vizsgálatoktól, amelyek egy adott tevékenységet végző szakemberek számát számolják, egészen a munkaerő-piaci tanulmányok ahol látható, hogy melyek a többé-kevésbé versenyképes szakmák, illetve kisebb-nagyobb lehetőséggel gazdasági díjazás, vagy többek között mennyibe kerül bizonyos szakmák tanulásának gazdasági költsége jellemzők.