Európai Pozitív Pszichológiai Intézet
Ezzel a minősítéssel Ön a Strengths Coaching szakértőjévé válik, amely lehetővé teszi, hogy szembenézzen a folyamatokkal a legigényesebb változás a különböző munkaterületeken: oktatás, üzleti élet, személyes növekedés, egészségügy és sport.
Nagy bizonytalanság pillanatait éljük. szakemberekre van szükség kezelni a szorongást és a mentális telítettséget.
SZAKÉRTŐK SZAKÉRTŐK KÉPZÉSE
Egy nagyszerű csapat figyeli, szorosan támogatni fogja a tanulásban, és lépésről lépésre elkíséri Önt ebben a szakembereket megváltoztató forradalomban.
Herber Éva
Egészségpszichológus, tréner és edző
Fejes káposzta. M-24949 sz
Ez a képzés azon gyakorlatok kimerítő összeállításának eredménye, tudományos támogatással és erőforrásokkal, amelyek a legjobban működtek Eva Herber számára szakmai karrierje során. Megtettük ezt az erőfeszítést, hogy mindezt a tudást ugyanabban a térben összehozhassuk, és ugyanolyan hasznossá tegyük az Ön számára, mint az ő számára, amikor ügyfeleivel dolgozik.
Anában, Marinában és Gonzalóban van valami közös. Mindhárman mélyen hisznek az emberekben rejlő lehetőségekben, és szeretnék tudni, hogyan aktiválják azt. Sokat olvastak a pszichológiáról, a boldogságról és a cél megtalálásának fontosságáról. Úgy érzik, hogy az övék másokat támogatni egy teljesebb és hitelesebb élet felé vezető úton.
Ana (42) iskolai tanácsadóként és kétgyermekes édesanyaként egyre inkább kíváncsi arra, hogy mi fog minket hosszú távon boldoggá tenni. Lenyűgözi a személyes erősségek témaköre és az, hogy ezek hogyan segítenek megtalálni
„A gyerekekben rengeteg lehetőség rejlik, de nehezen tudom szavakba önteni, amit bennük látok. Nincsenek eszközeim azoknak a pozitív tulajdonságoknak a felismerésére, amelyeket magukban hordoznak. Nemcsak a munkám miatt van rá szükségem, hanem anyaként is szeretném ezt az örökséget a gyerekeimre hagyni, hogy lássák, mennyire hiszek bennük." Anna nevet „Nos, és az a tény, hogy most már ismerem a saját erősségeimet, tudom, hogyan használom őket, és azt is, hogy milyen helyzetekben feszegetem őket a határig, fantasztikus. Most már sokkal jobban tudok határokat szabni, és nem vagyok olyan kemény magammal szemben. Felfedeztem, hogy azt a vágyat, hogy másokkal törődjek, magamra is érvényesíthetem.”
Marina (47) úgy érzi, élete fordulópontja előtt áll. Közel húsz éve dolgozik ugyanannál a cégnél, és egy fontos kereskedelmi osztály vezetője. „Továbbra szeretnék jutni a csapatom motiválásában. A felesleges kezdeményezések, amelyek átmeneti hatást váltanak ki, és két nap után elvesznek, már nem érik meg. Segítenem kell az embereimnek, hogy igazán megismerjék egymást. Nem vagyok pszichológus, de úgy gondolom, hogy a pszichológia sok támpontot adhat nekünk. Valami mély, de praktikusat szeretnék, ami segíthet abban, hogy elkísérjem a csapatom tagjait, hogy a legjobb változatuk legyen.”
Gonzalo (33) is újrakezdésre szorul. Az elmúlt években rengeteget tanult, és tudja, hogy egyre többet szeretne az emberek fejlődésének szentelni magát. Végzettsége építész, de a képzésnek és kreatív projektek kidolgozásának szeretné elszánni magát. „Úgy érzem azonban, hogy még mindig hiányzik valami ahhoz, hogy jobban megértsem saját tehetségemet. Coachingot szeretnék tanulni, mert úgy gondolom, hogy ez egy olyan módszertan, amely minden területhez igazodik, sok ötletet adna.”
Amikor megtalálták a Strengths Coachingot, lenyűgözték őket. „Pontosan erre volt szükségem ahhoz, hogy a tudományos pszichológia szemszögéből ismerjem az emberi tehetség nyelvét és részleteit. Mintha olyan szókincset és önbizalmat adott volna, amelyre nagyon szükségem van. Most már minden sokkal világosabb. Elkezdtem használni a Strengths Coaching modellt a munkahelyemen és otthon, és nagyon szeretem” – meséli Ana, miután megtekintette a tanfolyam első moduljait.
Marina az elkötelezettség és a karizma erősségeinek jellegzetes kombinációjával cselekvési tervet készített csapatával. „Az a tény, hogy olyan sok üzleti világból származó esettanulmány található a kurzuson, lehetővé tette, hogy rögtön a lényegre térjek. Megtanultam értelmezni csapatom erőprofiljait, de ami még fontosabb, új, pozitívabb kultúrát alakítunk ki. Azt látom, hogy már nem ragaszkodunk annyira a problémákhoz, hanem azonnal feltesszük magunknak a kérdést, hogy mit érhetünk el a már meglévő erősségeinkkel. Jó látni, hogy egy ilyen egyszerű ötletnek milyen mély hatása lehet.
Gonzalot is ért egy nagyon kellemes meglepetés: „Munka miatt kezdtem el a tanfolyamot, de úgy látom, hogy a legnagyobb érték, amit elviszek, személyes szinten lesz” – mondja. „A módszertan arra hív, hogy első személyben próbálja ki az összes eszközt, nagyon szórakoztató volt. Emellett azáltal, hogy megvizsgáltam saját erősségeimet, és tudatosabban alkalmaztam azokat a gyakorlatban, rengeteg új dolgot fedeztem fel magamról, ami mélyreható változást hozott. Nemcsak új pillantást vetek saját szükségletemre, hogy alkotásra és másoknak való hozzájárulásra van szükségem, hanem új érzést adok arról, hogy ki vagyok, és mindent, amivel hozzájárulhatok másoknak. A kollégákkal végzett gyakorlatok pedig rengeteg bátorítást és vágyat adtak, hogy elindítsam a saját Strengths Coaching projektemet.”
Marina egyetért: „Tanulási erősségek A coaching olyan tanulási tapasztalat, amely nem hagy magára. Imádom, hogy ennyire felépített, hogy vannak alapvető technikák, amiket az élet bármely területére át lehet vinni, és nagyon fejlett gyakorlatok is segítenek a bonyolultabb helyzetek kezelésében. Most már tudom, hogy az erősségek mindig ott lesznek, ezek a legértékesebb erőforrásaink”.
Herber Éva, pszichológus és edző