7 példa a nagyon normalizált szexizmusra

A szexizmus, a nemi megkülönböztetés társadalmunkba beágyazott alattomos formája, gyakran finom és ártalmatlannak tűnő módokon nyilvánul meg. Mint minden ember, mi is sok helyen egy patriarchális és szexista társadalomban tanultunk és szocializálódtunk Néha nem vagyunk képesek felismerni, hogy milyen szexista vagy szexista magatartást tanúsítunk.

A szexizmus azonban a társadalom egy egész szektorának, a létnek a támadását és kirekesztését jelenti Társadalmi hatású beavatkozásra van szükség ezeknek a gondolkodási tendenciáknak a dekonstruálásához és irányítsd át őket. Minden ember megérdemel egy érvényes teret a társadalomban, biztonságos tereket teremtve mindenki számára, és elkerülve e történelmileg megkülönböztetett, kirekesztett és rosszul bánt csoportokat.

Ebben a cikkben látni fogjuk a szexizmus példái, amelyek társadalmunkban nagyon normalizálódtak hogy segítsen megérteni a dekonstrukció fontosságát, és megnyissa a szemét és ajtóit egy sokszínűbb és tiszteletteljesebb társadalom felé.

Mi a szexizmus?

Az alábbiakban tárgyalandó szexizmus példáinak teljes megértéséhez elengedhetetlen, hogy alaposan megértsük, mit jelent a szexizmus, és milyen módokon nyilvánul meg. A szexizmus lényegében a nemi hovatartozáson alapuló megkülönböztetésre, egyenlőtlenségre vagy előítéletekre utal. Ez azt jelenti, hogy nemük miatt másként vagy igazságtalanul bánnak az emberekkel. A patriarchátus és a machizmus, általában a szexizmus mögött meghúzódó normalizálódás és szocializáció miatt bizonyítja ezeket a hiedelmeket, amelyek a gyűlölet- és kirekesztő magatartásformákat képviselik, amelyek elsősorban a nők. A szexizmust gyakran két kategóriába sorolják:

• Ellenséges vagy nyílt szexizmus: Ez a fajta szexizmus nyilvánvaló és szándékos. Ez sértő megjegyzésekben, gúnyolódásban vagy egy személlyel szemben a neme miatt nyíltan diszkriminatív attitűdökben nyilvánul meg. Könnyebb azonosítani és megszólítani, mivel a megnyilvánulásai egyértelműek.
• Jóindulatú szexizmus: Az ellenséges szexizmussal ellentétben a jóindulatú szexizmus finomabb és maszkosabb. Olyan attitűdöket és hiedelmeket foglal magában, amelyek első pillantásra kedvesnek vagy üdvözlőnek tűnnek, de végül fenntartják a nemek közötti egyenlőtlenséget.

A szexizmus számos kontextusban működik, az otthontól és a munkahelytől a médiáig és a populáris kultúráig. Befolyása ártalmas és tartós, hatásai pedig pusztítóak lehetnek, és minden nemű emberre hatással lehetnek. A következő részekben hét példát fogunk feltárni a szexizmusra, amelyek sajnos továbbra is fennállnak megérdemeljük a kritikus figyelmünket és a nemek közötti egyenlőség megvalósítása érdekében tett tevékenységünket őszinte.

7 nagyon normalizált példa a szexizmusra

Most néhány példát ismertetünk a szexista viselkedésre, amelyek az idő és a szocializáció során normalizálódtak:

1. Háztartási feladatok elosztása

A mindennapi életben a szexizmus egyik leggyakoribb megnyilvánulása a háztartási feladatok egyenlőtlen elosztása. Ez az egyenlőtlenség gyakran a társadalmunkban továbbra is fennálló nemi sztereotípiákban gyökerezik. Bár az elmúlt években jelentős előrelépés történt a nemek közötti egyenlőség előmozdítása terén, A háztartási feladatok megosztása továbbra is a legkiválóbb megnyilvánulási terület szexizmus.

Történelmileg a háztartási gondozási feladatok tisztán a nőkhöz kapcsolódnak.. Ezek a hagyományos nemi szerepekben gyökerező elvárások nagyrészt megmaradtak a modern társadalomban. Képzelj el egy családi karácsonyi vacsorát, ki főz? Ki mosogat? Ki kel fel, hogy kimenjen a konyhába mosogatni? Logikusan és szerencsére ez nem mindenkinél így van, de ez egy általános társadalmi minta, amelyre reflektálni és dekonstruálni kell.

• Kapcsolódó cikk: – Miért létezik még mindig a nőkkel szembeni diszkrimináció?

2. Család-munka egyeztetés

A munka és a magánélet egyensúlya kulcsfontosságú kérdés a szexizmus elleni küzdelemben és a nemek közötti egyenlőség előmozdításában. Ez magában foglalja az emberek azon képességét, hogy egyensúlyba tudják hozni munkahelyi kötelezettségeiket a családi kötelezettségeikkel, mint például a gyermekek gondozása vagy más családtagok támogatása. Ez az egyensúly elengedhetetlen ahhoz, hogy az emberek, különösen a nők, teljes mértékben és hatékonyan részt vehessenek a munkahelyen anélkül, hogy feláldoznák családi életüket.

A munka és a magánélet hatékony egyensúlyának elérését akadályozó akadályok azonban továbbra is a szexizmus aggasztó példái. Sok társadalomban a nőket várják elsődleges gondozóként, ami gyakran arra készteti őket, hogy olyan karrierdöntéseket hozzanak, amelyek megfelelnek ezeknek az elvárásoknak. Ezt le lehet fordítani részmunkaidős állást választanak, vagy megszakítják karrierjüket, hogy gondoskodjanak a családról, ami viszont hozzájárul a nemek közötti munkahelyi szakadékhoz.

• Érdekelheti: "Nemi perspektíva: mi ez és milyen területeken alkalmazható?"

3. Női kozmetikai reklámok

A szépségápolási termékek reklámjaiban szereplő képek gyakran idealizált és sztereotip szépséget mutatnak be a nőknek, és egy korlátozott képet adnak arról, hogy mit jelent vonzó nőnek lenni. Ez nem csak azáltal, hogy irreális elvárásokat támaszt, negatívan befolyásolhatja a nők önbecsülését, hanem azt az elképzelést is fenntartja, hogy a szépség az értékük alapvető tulajdonsága.

Az ezekben a hirdetésekben használt nyelvezet szexista is lehet. A szépségápolási termékek marketingje gyakran azon az előfeltevésen alapul, hogy a nőknek korrigálniuk vagy javítaniuk kell megjelenésüket, hogy elfogadhatóak vagy kívánatosak legyenek. Ez a narratíva azt jelenti, hogy a nőknek időt és pénzt kell költeniük olyan termékekre, amelyek megfelelnek a társadalom elvárásainak, ami a jóindulatú szexizmus példája lehet. Továbbá érdemes kiemelni, hogy például egy borotvapenge reklámozására a női szeméremszőrzet soha nem fog megjelenni, ellentétben a férfiakkal.

4. Bérkülönbség és üvegplafon

A nemek közötti bérszakadék tagadhatatlan példája a mélyen gyökerező munkahelyi szexizmusnak. Ez a különbség az egyenértékű munkát végző férfiak és nők átlagkeresetének különbségére utal. A nemek közötti egyenlőségért folytatott küzdelemben elért jelentős előrelépés ellenére a világ számos részén továbbra is fennáll a bérszakadék, ami mély és rendszerszintű gazdasági egyenlőtlenséget tükröz.

Az "üvegplafon" egy kapcsolódó fogalom, amely azokra a láthatatlan akadályokra utal, amelyek megakadályozzák a nők vezetői és döntéshozói pozícióba kerülését a munkahelyen.. A nők gyakran nehezen tudnak feljebb lépni a vállalati hierarchiában, ami korlátozza a lehetőségeiket, hogy felsővezetői pozíciókat töltsenek be és befolyást gyakoroljanak a döntéshozatalra. döntéseket.

5. Férfi tekintet a médiában

A média- és filmiparban való képviseletet történelmileg az úgynevezett „férfi tekintet” befolyásolta. Ez a fogalom a kamera mögötti és előtti perspektívára vonatkozik, amely általában a férfias világlátásnak kedvez, háttérbe szorítva a nőkét.

Ez a jelenség többféleképpen is megnyilvánul. Először is, a nőket gyakran sztereotip és korlátozott szerepekben ábrázolják a médiában és a filmekben., mint vágytárgyak, feleségek vagy anyák, ami megerősíti a hagyományos nemi szerepeket. Ezenkívül a nők képernyőn való ábrázolása általában kevésbé változatos és reális, mint a férfiaké, ami korlátozza az elmesélt történetek sokféleségét, és állandósítja a sztereotípiákat káros.

6. Állások férfiaknak és állások nőknek

A munkahelyi nemi alapú diszkrimináció egyértelműen a szegregációban nyilvánul meg foglalkozási, ahol bizonyos munkákat hagyományosan "férfi munkáknak" vagy "férfi munkáknak" tekintenek. nők". Ez a megrögzött nemi sztereotípiák által vezérelt megkülönböztetés korlátozza az emberek lehetőségeit, és állandósítja az egyenlőtlenséget a munkahelyen.

Történelmileg a nőket a gondozással kapcsolatos munkák felé irányították, például az ápolónőket, tanítás vagy egészségügy, míg a férfiakat arra ösztönözték, hogy olyan területeken keressenek karriert, mint a mérnöki, technológiai vagy építőipari. Ez a szegregáció nemcsak állandósítja a bérkülönbséget, ahogyan azt a "női" szakmák gyakran teszik alacsonyabb béreket, de korlátozza a nők vezetői és döntéshozói szerepekhez jutását is. döntéseket.

7. Differenciált gyermekjátékok; a rózsaszín és a kék

A játékok nemek szerinti megkülönböztetése egy másik példa a szexizmusra, amely a fiúk és a lányok szocializációját korai életkortól kezdve befolyásolja.. A játékipar történelmileg bűnös a nemi sztereotípiák népszerűsítésében és a gyermekek játéklehetőségeinek sokszínűségének korlátozásában.

Sokszor a játékokat kifejezetten egy nemre vonatkozóan címkézték és forgalmazták, ami egyértelmű megosztást eredményezett a „fiús játékok” és a „lányjátékok” között. A lányoknak szánt játékok gyakran a szülői és háztartási tevékenységekhez kapcsolódnak, míg a fiúknak szánt játékok az építkezésre, a kalandokra és a tudományra összpontosítanak. Ez a megkülönböztetés nem csak a sztereotip nemi szerepeket örökíti meg, hanem korlátozza a gyermekek kreativitását és képzelőerejét is.

Következtetések

Összefoglalva, a normalizált szexizmus hét példája azt mutatja, hogy társadalmunkban továbbra is fennáll a nemek közötti egyenlőtlenség. A szexizmus ezen megnyilvánulásainak felismerésével és kezelésével egy egyenlőbb társadalom felé haladhatunk. A tudatosság és a cselekvés elengedhetetlen a nemi sztereotípiák felszámolásához, az egyenlőség előmozdításához minden területen, és olyan világot építsenek, ahol minden embert méltányosan és igazságosan kezelnek.