A 18 munkatípus (és jellemzőik)

Az emberi lény a mindennapi életében olyan tevékenységekbe merül, amelyeket jóléte érdekében el kell végezni.

Ilyen például az ágy felrakása felkeléskor, fogmosás, ételkészítés, a gumiabroncs cseréje, amelyek feltétlenül szükségesek az Ön kényelméhez. De olyan tevékenységeket is végrehajtanak, amelyek olyan gazdasági haszonnal járnak, amely garantálja a megélhetésüket, ebben az esetben fizetett munkáról beszélünk.

Az ember a túlélési ösztöneire törekszik és egy olyan ellenséges világban örökíti meg magát, mint évmilliókkal ezelőtt, Kihasználta intelligenciáját és lehetőségeit, hogy családjának élelmet, ruházatot és biztonságos helyet biztosítson élni. Eszközöket, eszközöket és fegyvereket készített családi környezetének védelmére és védelmére.

Az idők folyamán a készségeknek ez a fejlesztése előnyös volt a társadalom számára, így az emberek továbbra is ezt teszik, de most nagyobb jelentőséggel bírnak. Ez azért van Ebben a cikkben a világon létező különféle típusú munkákról és azok jellemzőiről fogunk beszélni.

• Érdekelheti: "5 tipp a vállalkozás egyszerű indításához"

Hogyan jön létre a munka?

A mű szó a latin „tripaliāre” szóból és ez az eredeti „tripalĭum” szóból származik, amely egyfajta igára, övre vagy hevederre utal, Rabszolgák ostorozására, fegyelmezésére, megbüntetésére vagy egyszerűen verésére használták az ókori Római Birodalomban, ez rabszolga-rabszolga kapcsolat volt.

Bár voltak olyan kézműves munkások is, akik pénzükért cserébe eladták alkotásaikat a túlélésért, és nem büntették őket. Később más, azonos fontosságú pozíciók is felmerültek, ahol az emberek rabszolgák nélkül dolgozhattak. Mint a pékség, többek között péksütemények, textíliák, lábbelik.

Az idő múlásával az ilyen munkakörökben dolgozóknak már nem voltak eszközeik, ezért fizetés fejében más tevékenységeket kellett kezdeniük. A második világháború befejezése után a világ átalakult annak a technológiának köszönhetően, amely megváltoztatta a vállalatok-alkalmazottak és az országok-társadalmak közötti gazdasági kapcsolatokat. Az internet megjelenésével a munka világa teljesen megváltozott.

• Javasoljuk, hogy olvassa el: "Fedezze fel a vállalatok által leginkább igényelt technológiai profilokat"

Munkaidő megállapítása

Ma a legtöbb országban a munkanap általában napi nyolc óra, de ez nem mindig volt így. Körülbelül száz évvel ezelőtt nők, férfiak, gyermekek és idősek szakadatlanul dolgoztak minden nap 12 órát, idő nélkül pihenésre, még kevésbé, hogy legyen ideje szórakozásra, vagy tanulni és jobb helyzetre törekedni szakmai. A kizsákmányolásba belefáradt munkavállalók harcolni kezdtek a munkaidő csökkentése érdekében.

Ez idő alatt, több véres összecsapás történt a rendőrség és a dolgozók között, és több napos kihívások után és konfrontációk során megállapították, hogy a munkanap napi nyolc óra volt. Ennek a küzdelemnek az elismeréseként megállapították, hogy minden május 1-jén megünneplik a munkavállalók nemzetközi napját.

A létező munkahelyek típusai

Különböző típusú munkák léteznek, amelyek az elvégzett tevékenységtől vagy feladattól függenek valamint a személy kapacitása vagy felkészültségének szintje.

1. Kézimunka

Ez az a fajta munka, amelyet kézzel végeznek, ez a legrégebbi típusú munka, mivel az ipari forradalom előtt ez volt az egyetlen ismert munka. Ide sorolhatók kőművesek, szerelők, festők, kézművesek és szobrászok.

2. Értelmi munka

Olyan tevékenységek, amelyeket egy bizonyos probléma megoldására keresnek, ez a fajta munka személyes, vagyis az embertől függ. Ez azon kognitív készségeken alapul, amelyek mindegyikük rendelkezik és függ a mentális kíváncsiságtól, a motivációtól, a szervezettségtől, az önfegyelemtől, az őszinteségtől, a kitartástól és a kezdeményezőkészségtől.

Vállalkozók, építészek, mérnökök, professzorok, sőt a nemzetek elnökei is megtalálhatók ebben a fajta munkában.

3. Független és / vagy autonóm munka

Arra a munkára utal, amikor az illető önállóan végez tevékenységet, nem függ a főnöktől, a a munkaeszközök az ő tulajdonában vannak, nincs meghatározott menetrendje, és közvetlenül a nyilvános. Ebbe a kategóriába tartoznak többek között vállalkozók, varrónők, weboldaltervezők, független könyvelők.

4. Ideiglenes vagy ideiglenes munka

Ez fizikai vagy szellemi munka lehet, jellemzi, hogy meghatározott időtartamú szerződésről van szó, anélkül, hogy szükség lenne a vállalat bérszámfejtésébe. Nyilvánvalóvá válik azokban az esetekben, amikor a vállalatnak különleges körülmények között munkát kell töltenie.

5. Artesanal munka

Ez a kategória azokat a tevékenységeket csoportosítja, amelyek az ember kreativitásával, fantáziájával és találékonyságával kapcsolatosak. Általában a gép segítsége nélkül történik, minden darab, termék vagy tárgy különbözik a többitől.

6. Függő munka

Az eltartott munkavállalók azok az emberek, akik szolgáltatásukat egy másik személynek is nyújtják természetes vagy jogi, a munkaszerződés ábrája szerint fennáll az alárendelés és a fizetés a fizetés.

7. Szakképzett munka

Ez az a fajta munka, amely megköveteli, hogy a munkavállaló teljes mértékben alkalmas legyen a felajánlott pozíció betöltésére. A személyt olyan oktatási intézménynek kell jóváhagynia, amely akkreditálja vagy igazolja, hogy képes erre a célra.

Ilyen típusú munkák például: professzorok, orvosok, ügyvédek, tudósok, pszichológusoktöbbek között.

8. Képzetlen munka

Ez az a munka, amelyhez nem szükséges akadémikus végzettségű személyzet, bizonyos esetekben általában tapasztalatokat, vagy valamilyen speciális készséget vagy ügyességet igényelnek, bár sokszor nem korlátozó.

Az üzletekben eladók, sofőrök, fodrászok, masszőrök néhány példa erre a típusú munkára.

9. Informális munka

Ezek azok a tevékenységek, amelyeket a munkaügyi kérdésekre vonatkozó jogszabályi rendelkezéseken kívül végeznek, nem rendelkeznek a törvény által megállapított gazdasági javadalmazás, nincs semmilyen szociális védelme vagy stabilitása gazdaságos.

Ebbe a kategóriába tartoznak az utcai árusok, a háztartási munkások és az ablaktörlők.

10. Hivatalos munka

Ezek azok a munkák, amelyeket az állam és / vagy a magáncég garantál, ezt a munkavállaló és a munkáltató között létrejött szerződés formalizálja. A munkavállaló a munkaügyekben a törvény által védett összes juttatást élvezi, és vállalja az adók és a társadalombiztosítás megfizetésének törlését.

11. Alulfoglalkoztatottság

A munkaerőpiacon előforduló jelenség, amelyben az ember kevesebb órát dolgozik, vagy a tevékenységük, amely a képességeik és szakmai szintjük alatt van, nagyon magas fizetést kap Alsó.

Ez nagyon gyakran előfordul azokban a vállalatokban, amelyekben egy bizonyos tudományos felkészültséggel rendelkező személy alacsonyabb pozíciót tölt be, de közép- vagy hosszú távon jobb pozíciót vállalhat.

12. Zsíros állás

Ezek azok a munkák, ahol az ember olyan pozíciót tölt be, amely gazdaságilag magas jövedelmű, de semmiféle tevékenység nélkül vagy nagyon kevés munkát végez. Az ilyen típusú munkát általában többek között képviselők, politikusok, reality televíziós sztárok végzik.

13. Bejegyzett vagy üres munka

Ez az a munka, ahol a munkavállaló élvezi az állam által megállapított összes juttatást. Azáltal, hogy egészségbiztosítást garantál neki és családjának, a munkavállalónak szabadságai, jutalmai és nyugdíja is van.

Az illető olyan fizetést kap, amely garantálja a jó életmódot, valamint a hitelekhez és pénzügyi előnyökhöz való hozzáférést.

14. Nem regisztrált vagy fekete munka

Szerződés nélküli munkára vagy bármilyen típusú munkaügyi juttatásra vonatkozik, a munkáltató nem a munkavállalók fizetésének egy részét szánja a törvény rendelkezéseinek megszüntetésére. Ez azt eredményezi, hogy az elbocsátáskor a munkavállalónak nincs kompenzációja vagy nyugdíjazása.

15. Szakaszos munka

Ez egy új típusú szerződés, ahol a munkavállaló a munkáltató rendelkezésére áll Ha erre szüksége van az Ön szolgáltatásaira, akkor abban az időben meg kell fizetnie a szerződés. Ha a munkavállaló nem jelenik meg a megállapított időpontban, nem kap fizetést.

16. Éjszakai munka

Ez az a munka, amelynek éjszaka munkanapja van, a menetrendet az egyes országok törvényei szerint állapítják meg. Általában az óra tíz órától másnap reggel hatig tart, a munkavállaló gazdasági ellentételezést kap, amelyet a felvétel során állapítanak meg.

17. Nagy kockázatú munka

Ezek azok a munkák, amelyekben a környezeti feltételek miatt az elvégzendő feladatok rendkívül veszélyesnek és nehéznek minősülnek. Zárt környezetben, sokemeletes helyeken, vegyi anyagoknak, sugárzásnak és magas zajkoncentrációnak lehet kitölteni.

Ez folyamatos felügyeletet igényel más kollégák részéről, képzett személyzetnek kell lennie az ilyen tevékenységhez, és a végrehajtásához speciális engedélyekre van szükség.

18. Csapatmunka

Ez egy olyan munka, amelyben több ember végez egy adott feladatot, de ugyanarra a célra vagy célra összpontosít. Szervezetten, közös cél elérése érdekében történik. Különböző specialitásokkal vagy ismeretekkel rendelkező emberek dolgozhatnak együtt.

A munka révén az ember meghódított különböző tereket, valamint más emberek tiszteletét és figyelmességét növelhetik önbecsülésüket, szakmai alkalmasságukat és személyi kiteljesedésüket, azon túl, hogy hozzájárulnak a társadalom.