A vállalatok osztályozása magyarázattal és példákkal

Ma mozgalmas (és összetett) gazdasági tevékenységek idején élünk, ahol a legfontosabb döntéseket és trendeket a vállalatok globális szinten és kisebb mértékben helyi szinten határozzák meg. A vállalatok besorolása a kereskedelmi szektor megrendelésének és szervezésének egyik módja, hogy a modern társadalmakban jó pénzügyi fejlődést hozzanak létre. Spanyolország esetében, amely érdekel minket, az adminisztratív keret kissé összetett.

Így, fontos figyelembe venni a meglévő vállalatok besorolását a jogi-gazdasági rendben az állam pénzügyminisztériumától függ, amely a spanyol gazdaság illetékes és állami szabályozó szerve. Ez nem kisebb jelentőségű kérdés, mert a megalapítandó cégtípus gyenge vezetése vagy nyilvántartása meghatározhatja annak jövőjét, ami sikerekhez és kudarcokhoz egyaránt vezethet.

• Kapcsolódó cikk: "Az üzleti pszichológusok 7 funkciója és szerepe"

Mi az a cég?

A vállalat egy termelő egység, amely számos emberből és / vagy részvényesből áll az adott gazdasági tevékenység teljes kiaknázásának végső célja

. Jellegüktől függően a vállalatok különböző formákat ölthetnek, amelyeket a következő pontokban részletezünk.

1. A vállalatok besorolása jogi formájuk szerint

Ezután a jogi formát figyelembe véve elkészítjük a leggyakoribb vállalatok listáját.

1.1. Autonóm vállalkozó

Ez a típusú vállalat kizárólag egyedi jellegű. Nincsenek partnerei, nincs szervezeti felépítése, csak a személyes. Az egyén dönt, irányítja, szervezi és meghatározza a tőkét, amely hozzájárulhat a gazdasági tevékenység előidézéséhez.

1.2. Sociedad Anónima (S.A.)

Ez a típusú vállalat valószínűleg a legelterjedtebb országszerte. A részvénytársaság egy bizonyos társadalmi tőkéből áll, amely összegben a társaságot alkotó részvényesek megállapodtak. A társaság vezetésének módja a részvényesek közül választott, ideiglenesen megújítható vezérigazgató vagy ügyvezető megválasztása. A hozzájárulás minimális tőkéje bruttó 60 000 euró.

1.3. Részvénytársaság (S.L.)

A vállalatok besorolásán belül a vállalatok különböző formákat öltenek. A korlátolt felelősségű társaság célja, hogy elősegítse a kis- és középvállalkozások létrehozását, amely általában az üzleti alapítás egyik legelterjedtebb formája. A minimális tőke bruttó 3000 euró, legfeljebb 5 partnerrel.

1.4. Szövetkezet

A szövetkezetek különösen gyakoriak az elsődleges szektoron belül. Vagyis a mezőgazdaság, a halászat és az állattenyésztés. A tagok önként csatlakoznak a szövetkezethez, ugyanúgy leiratkoznak. Ennek az egyesületnek a fő célja az a különböző vállalatok ismereteinek és erőforrásainak bővítése közös cél / előny elérése érdekében. A befizetendő tőkéről a társaság alapszabálya dönt.

1.5. A civil társadalom

Ez a típusú vállalat azok közé tartozik, amelyek az elmúlt években a legnagyobb érdeklődést váltották ki. A legérdekesebb ágazat a műszaki-jogi. Vagyis többek között a jogi szektor iránt elkötelezett szakemberek, építők, számítógépes mérnökök és földmérők. Ezenkívül a kisvállalkozások csaknem 90% -a választja ezt a módszert a szabadúszók és az ugyanazon szektor szakemberei közötti társulásként.

• Érdekelheti: "A vállalkozás indításának 13 lépése"

2. A társaság méretének megfelelően

Ez a pont egy másik alapvető pillérnek bizonyul a végleges vállalattípus eldöntésekor. Lássuk a méret szerinti különbözõ osztályozásokat, amelyeket fõként a munkavállalók száma képvisel.

2.1. Mikrovállalkozások

Nem haladják meg a bérszámlán szereplő tíz dolgozót, beleértve a cég alapítóját is. Potenciális szervezetekké válhatnak, ha rájuk fektetnek, figyelembe véve az innovatív ötleteket és a jövőképet. Itt találunk vállalkozókat és induló vállalkozásokat.

2.2. Kis társaság

A kisvállalkozásoknál az egyik legelterjedtebb modell áll rendelkezésünkre az ilyen típusú entitás felállításakor. Az összes besorolás közül ez a leggyakoribb. Általában 10-50 dolgozója van, családi vállalkozás vagy megbízható barátok, akik saját forrásból vagy megtakarításaikból fektetnek tőkét. Bárok, éttermek, divatüzlet stb.

2.3. Közepes méretű vállalat

Ő az anyja mindazoknak, akik ezt a listát alkotják. "KKV-k", kis- és középvállalkozások címkéje alá tartoznak, amelyek bármely ország gazdaságának nagy részét alkotják. Legalább 60 és legfeljebb 300 és 400 közötti munkavállalókkal szilárd szerkezetűek és nagy gazdasági sikerrel.

2.4. Nagyvállalkozások

Ez egyértelműen a legkockázatosabb fogadás. Rendszerint legalább 300 alkalmazottjuk van, egy összetett és strukturált szervezet, végső céljuk a kínált nemzetközi termék. A luxusszektor jó példa arra, hogy milyen nagyszerű cég: ékszerek, órák, autóipar, éttermi franchise stb.

3. A vállalatok osztályozása tőkéjük szerint

Végül a tőke eredete közös erőforrás a társaságok osztályozásához, amelyek alapvetően 3 típusúak. Lássuk.

3.1. Magántőke

Az összes letétbe helyezett befektetési és pénzügyi erőforrás abból az erőfeszítésből származik, amelyet minden egyes ember egy adott szinten hozzájárul a vállalat felépítéséhez. Mint nyilvánvaló, a cél a maximális profit elérése a befektetett tőkével.

3.2. Állami tőke

Az előző pontban leírtakkal ellentétben az állami tőketársaságokat pénz szubvencióval támogatják ( adók) az államkasszából olyan gazdasági tevékenységek fejlesztésére, amelyek célja a láb. Ebben az esetben nem keresik a nyereségességet vagy a profitot.

3.3. Vegyes tőke

Az ilyen típusú vállalatok nagyon elterjedtek az úgynevezett jóléti állam modell társadalmaiban vagy országaiban. A szóban forgó ország konkrét szolgáltatásokat kíván kínálni a lakosok maximális számának elérése érdekében lehetséges. Bizonyos esetekben azonban az állami beruházások nem elegendőek, és magánvállalkozásokat alkalmaznak a projekt finanszírozására. Az egészségügyi szféra (állami kórházak) és az oktatási szektor (egyetemek) jelentős mértékben kihasználja ezt a típusú tőkét.

Bibliográfiai hivatkozások:

• Handy, C. (2005). Megértő szervezetek. London: Penguin Books.
• Morgenstern, J. (1998). Szervezés az Inside Out-ból. Oxford: Bagoly könyvek.