7 kebiasaan orang yang benar-benar efektif

Hari ini, karena persaingan yang ada di dunia kerja, perusahaan sangat memperhatikan efektivitas dari para pekerjanya. Tetapi menjadi efektif tidak hanya penting jika Anda bekerja untuk seseorang, tetapi jika Anda ingin menjalankan sebuah proyek atau jika Anda seorang pelajar, menjadi efektif akan menjadi penentu dalam mencapai kesuksesan dalam tugas apa pun yang Anda lakukan mengusulkan.

Pernahkah terjadi pada Anda bahwa Anda melakukan banyak hal tetapi Anda tampaknya tidak membuat kemajuan? Apakah Anda membuang banyak waktu untuk suatu tugas dan Anda tidak dapat menyelesaikannya dalam waktu yang ditentukan? Apakah Anda pikir Anda sangat aktif tetapi tidak terlalu produktif? Jika demikian, Anda mungkin tidak seefektif yang Anda pikirkan.

Kebiasaan untuk lebih efektif dalam pekerjaan dan kehidupan

Dalam artikel hari ini, dan terinspirasi oleh buku “Tujuh Kebiasaan Orang yang Sangat Efektif" dari Stefanus R. Kawanan, kita akan meninjau kebiasaan paling menonjol dari orang-orang yang sangat efektif dalam keseharian mereka.

1. Jadilah proaktif

Orang yang proaktif mengasumsikan kontrol sadar dan tanggung jawab atas hidup mereka sendiriAnda menetapkan tujuan yang realistis untuk diri sendiri, dan Anda tidak berhenti bekerja menuju tujuan Anda. Menjadi proaktif berkaitan dengan pergi keluar dan mencari peluang, karena proaktif memahami bahwa peluang ini tidak akan datang sendiri. Oleh karena itu, orang yang proaktif menciptakan takdirnya sendiri berdasarkan respons terhadap ambisi dan tantangannya.

2. Mulailah dengan tujuan akhir

Adat ini erat kaitannya dengan Pengembangan pribadi dan motivasi dari individu. Mengacu pada kepemimpinan pribadi dan bertindak, karena visi masa depan yang tepat dapat memiliki konsekuensi positif bagi kesehatan emosional individu.

Penting untuk dipahami bahwa tujuan akhir harus realistis. Setiap tujuan yang kita tetapkan sendiri harus mengikuti aturan PINTAR (Harus spesifik, terukur, dapat dicapai, realistis, dan harus dicapai dalam jangka waktu tertentu), karena tujuan yang tidak realistis berdampak negatif pada kesejahteraan individu.

3. Utamakan hal pertama

Poin ini mengacu pada administrasi sumber daya mereka sendiri dan penerapan rasionalnya, dan memungkinkan individu membedakan mana yang penting dan apa yang mendesak. Anda dapat memiliki banyak tujuan, tetapi Anda harus selalu menetapkan prioritas. Oleh karena itu, memiliki rencana tindakan yang terdefinisi dengan baik dan memprioritaskan setiap tujuan atau sasaran akan menjadi sangat penting agar tidak melakukan seribu hal sekaligus dan tidak menyelesaikannya.

4. Berpikir menang/menang (saling menguntungkan)

Kebiasaan ini mengacu pada keuntungan bersama dan bermanfaat untuk keseimbangan dalam hubungan antarpribadi, karena mempromosikan kebaikan dan kesetaraan bersama. Kerja sama dan kerja tim dapat membawa banyak manfaat: peningkatan produktivitas, pengurangan stres, lebih tinggi kreativitas dan belajar, dll.

Kebiasaan ini didasarkan pada kajian paradigma interaksi manusia, yaitu 6:

• menang menang;
• Aku menang kamu kalah
• kalah / menang;
• Saya kalah / kalah
• won
• menang / menang atau tidak ada kesepakatan

Paradigma pertama ini yang penting efektif, dan kebalikan dari menang-kalah, itu biasa terjadi pada banyak orang karena kita tumbuh dalam masyarakat yang menghargai kompetensi.

5. Berusahalah terlebih dahulu untuk memahami dan kemudian untuk dipahami

Kebiasaan ini juga mengacu pada kerjasama dan komunikasi yang efektif, dan didasarkan pada manfaat dari kecerdasan emosional. Selain itu, penting untuk iklim sosial yang benar dan untuk saling menghormati dan hidup berdampingan. Orang-orang yang efektif telah mengembangkan kapasitas untuk empati dan mendengarkan secara aktif, untuk kemudian dipahami. Dengan cara ini mereka membangun hubungan interpersonal yang sukses dan konstruktif.

6. Bersinergi

Prinsip ini juga mengacu pada kerja tim dan kolaborasi. Itu sinergi mengacu pada bekerja sebagai tim (menambahkan bakat) hasil kolektif lebih besar dari jumlah anggota. Dengan kata lain, kerja tim memungkinkan bakat setiap individu untuk saling melengkapi untuk menciptakan produk akhir yang tidak mungkin dicapai secara individu.

7. Pertajam gergaji

Mengasah gergaji mengacu pada perbaikan terus-menerus dan pengembangan pribadi di semua bidang kepribadian, dan itu ada hubungannya dengan kesehatan. Bagi penulis buku, mengasah gergaji didasarkan pada metafora seorang penebang pohon. Penebang kayu dapat menggunakan gergaji untuk sementara waktu, tetapi kemudian dia harus berhenti dan mengasahnya untuk melanjutkan pekerjaannya.

Orang-orang yang efektif menggunakan istirahat (menajamkan gergaji) secara produktif, seperti mengambil beberapa liburan, membaca atau berlatih, bermeditasi, berolahraga, dll., membantu untuk terus memberi kebaikan layanan. Ketika orang tidak dapat berhenti di jalan dalam hidup mereka dan mengisi ulang baterai mereka, mereka menderita konsekuensi negatif pada kepribadian mereka: fisik, mental dan sosial-emosional.