25 contoh kekuatan dalam diri seseorang

Setiap orang memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing, tidak ada keraguan tentang itu. Kita semua memiliki hal-hal baik dan hal-hal buruk kita, tetapi kadang-kadang kita hanya melihat yang terakhir.

Memiliki pandangan yang bias tentang realitas yang membuat kita negatif membuat kelemahan kita menutupi semua kekuatan yang kita miliki, membuat kita berpikir bahwa kita tidak memiliki apa-apa yang baik.

Karena alasan inilah, sebagai panduan, kita akan melihat beberapa contoh kekuatan dalam satu orang, daftar kualitas dan kemampuan yang dapat membantu kita mengidentifikasi mereka dalam diri kita dan melihat and banyak aspek positif yang kita miliki, atau untuk mengenal orang lain lebih baik dengan melihat apakah mereka menyajikannya fitur.

• Artikel terkait: "Matriks SWOT Pribadi: apa itu, bagian-bagiannya, dan bagaimana hal itu dilakukan"

25 contoh kelebihan dalam diri seseorang, dijelaskan

Hampir masuk akal tidak ada seorang pun di dunia ini yang tidak diragukan baik dan tidak diragukan lagi buruk dalam segala hal yang mereka lakukan. Dengan cara yang sama kita memiliki kekuatan untuk hal-hal tertentu, dalam hal lain kita tidak begitu kuat atau, secara langsung, kita adalah bencana total. Tidak ada yang sempurna dan, pada saat yang sama, tidak ada orang yang gagal mutlak sebagai pribadi. Sebagai manusia, sudah menjadi sifat kita untuk memiliki poin positif dan poin negatif. berbeda, ini mudah diamati ketika melihat perbedaan individu kami jenis.

Namun terlepas dari kenyataan bahwa kita sadar bahwa tidak ada orang yang sempurna dan setiap orang memiliki kekuatan dan kelemahannya masing-masing, kita tidak dapat menghindari menganalisis diri kita sendiri dari perspektif yang lebih kritis. Bias negatif, yang meningkat karena harga diri yang rendah, menyebabkan kita memperhatikan sebelum dan hampir di eksklusif untuk aspek negatif yang kita miliki sementara yang positif kita tinggalkan sedikit sisi. Sangat sulit bagi kita untuk bersikap objektif dengan diri kita sendiri, menilai segala sesuatu dengan setara.

Kesulitan ini terutama terlihat dalam psikoterapi atau ketika melakukan analisis SWOT.. Dalam kedua situasi tersebut, orang tersebut diminta untuk membuat daftar aspek positif yang mereka pikir mereka miliki sehingga mereka menghargai banyak hal baik yang tidak diragukan lagi mereka miliki. Masalahnya tidak sesederhana membuat daftar belanjaan, mengingat negara-negara Eropa atau menuliskan nama 10 hewan herbivora. Seolah-olah kita diblokir dan tidak ada hal baik yang terjadi pada kita. Ketika kita cenderung berpikir negatif, ketika kita berpikir positif, kita menjadi lumpuh.

Entah karena terapis kami telah meminta kami untuk membuat daftar sifat positif tentang kami atau karena kami ingin melihat apa itu. kekuatan kita dan memanfaatkannya untuk kehidupan kerja kita, di bawah ini kita akan memberikan 25 contoh kekuatan dalam a orang yang pasti akan membantu kita menyegarkan ingatan kita, menginspirasi kita dan mengidentifikasi beberapa kualitas baik yang tanpa diragukan lagi kami memiliki.

1. Kejujuran

Kejujuran adalah kualitas yang sangat berharga di banyak bidang. Ini terdiri dari mengatakan kebenaran dalam keadaan apa pun, bahkan jika itu tidak sesuai dengan minat kita. Orang jujur ​​setia pada kebenaran fakta, selain dengan tulus berbagi apa yang mereka pikirkan, pikirkan, dan rasakan. Mereka jujur ​​dalam cara mereka berperilaku dan dalam apa yang mereka katakan.

2. Proaktif

Proaktif adalah kapasitas kewirausahaan seseorang, manajemen energi otonom mereka dan keinginan untuk melakukan tugas-tugas yang mereka usulkan. Orang-orang proaktif mampu meramalkan kemungkinan kebutuhan, kesulitan atau masalah yang mungkin timbul di masa depan, itulah sebabnya mereka sangat dicari di perusahaan.

Individu proaktif merencanakan strategi alternatif jika apa yang direncanakan semula tidak berjalan dengan baik, ada rencana B. Mereka merencanakan segalanya untuk mencapai tujuan mereka. Menjadi proaktif sangat penting untuk menghadapi tantangan baru dan tumbuh secara pribadi.

3. Komitmen

Komitmen adalah sifat yang berguna tidak hanya dalam kehidupan kerja, tetapi dalam kehidupan secara umum. Dalam aspek yang lebih sosial itu adalah sifat dasar untuk bekerja dalam tim atau membangun kelompok di mana anggotanya harus berkomitmen untuk mencapai tujuan bersama common, seperti tim olahraga, perusahaan, atau bahkan dalam hubungan cinta. Kita berbicara tentang orang yang berkomitmen ketika seseorang mampu mendahulukan kepentingan bersama di atas kepentingannya sendiri, yaitu kebalikan dari sikap egois.

Kami juga berbicara tentang komitmen pada kualitas manusia untuk fokus pada tugas dan berusaha untuk melaksanakannya sampai akhir. Ini menyiratkan pemenuhan sesuatu yang ditetapkan dan disepakati sebelumnya dengan orang lain atau dengan dirinya sendiri, memastikan bahwa apa yang disepakati untuk dilakukan dilakukan. Orang yang berkomitmen dapat dipercaya karena mereka menepati janjinya.

4. Keberanian

Keberanian, sebagai kekuatan manusia, Seharusnya tidak dipahami sebagai tidak adanya rasa takut, melainkan kemampuan untuk menghadapinya dan tetap memenuhi apa yang diinginkan. Ini juga merupakan kualitas yang berkaitan dengan mengetahui bagaimana mengelola kegagalan, tidak takut padanya dan, jika jatuh ke dalamnya, mengetahui bagaimana bangkit dan belajar darinya. Individu yang berani mampu bertindak meskipun dalam situasi yang sulit, tidak menyenangkan, tidak pasti, dan kompleks.

5. Tanggung jawab

Tanggung jawab menyiratkan mengambil tanggung jawab atas konsekuensi dari tindakan kita dan tidak membiarkan orang lain menanggung kesalahan dan kesalahan kita. Intinya, itu adalah kemampuan untuk menerima efek dari apa yang kita lakukan, dan menyadari bahwa tindakan kita melibatkan hasil, positif atau negatif, tetapi disebabkan oleh kita dan cara kita berperilaku, bukan karena apa sisanya.

6. Kreativitas

Kreativitas adalah kebajikan besar. Ini adalah karunia spontan dan alami yang memungkinkan kita mengatasi berbagai situasi atau tantangan dengan cara baru, dengan cara yang belum pernah terlihat sebelumnya atau yang memungkinkan kebangkitan cara baru untuk melihat masalah aslinya. Orang yang kreatif bisa menjadi orang yang menyalakan percikan sekelompok orang untuk mulai membangun proyek yang menjanjikan.

Kreativitas adalah kualitas penting dalam seniman, desainer dan ilmuwan, karena dalam profesi ini perlu untuk mengekspresikan ide-ide dengan cara tertentu, novel dan orisinal. Solvabilitas imajinatif adalah aspek yang sangat dihargai dalam situasi apa pun, pekerjaan atau pribadi.

• Anda mungkin tertarik pada: "Apa itu kreativitas? Apakah kita semua 'potensial jenius'?"

7. Kesabaran

Dalam banyak kesempatan, kebaikan dibuat untuk menunggu. Inilah sebabnya mengapa kesabaran adalah salah satu contoh terpenting dari kekuatan pribadi dalam kehidupan sosial, bergaul dengan toleransi terhadap kesulitan atau penundaan tanpa kehilangan semangat atau jatuh ke dalam kecemasan. Ini menyiratkan pemahaman bahwa kadang-kadang hal-hal tidak berhasil pada waktu yang diinginkan, tetapi itu tidak berarti bahwa putus asa, karena cepat atau lambat, jika semuanya telah dilakukan dengan baik, hadiah akan datang seperti kita menunggu.

8. Solidaritas

Solidaritas, erat kaitannya dengan gagasan altruisme, adalah kemampuan untuk memberikan barang-barang yang bernilai dan tindakan yang berarti kepada orang lain tanpa mengharapkan imbalan apa pun. Ini adalah keinginan untuk membantu orang lain karena kita ingin membantu mereka. Dengan tindakan kita, kita dapat mempromosikan proses pertumbuhan pribadi orang lain dan, pada saat yang sama, mereka akan membantu kita sebagai balasannya, entah karena mereka merasa berhutang budi atau karena mereka juga solidaritas.

9. Persahabatan

Persekutuan adalah kesediaan untuk bekerja dengan orang lain menuju tujuan bersama, menghormati fakta bahwa bahwa setiap orang apa adanya, dengan kelebihan dan kekurangannya, serta memiliki keinginan dan pengetahuan berbeda. Perbedaan antara anggota kelompok, meskipun secara individu mungkin tampak kelemahan, bersama-sama mereka adalah kekuatan yang pemimpin dapat memanfaatkan dengan baik. Mitra yang baik menghormati perbedaan masing-masing dan memberikan kontribusi yang berharga sehingga seluruh kelompok mendapat manfaat.

10. Keadilan

Keadilan adalah kekuatan sekaligus keberanian. Orang yang adil mencari kesetaraan dan pengakuan dari semua orang yang berpartisipasi dalam konteks tertentu. Orang-orang ini berjuang melawan ketidaksetaraan dan fokus untuk memastikan bahwa orang-orang memiliki akses yang sah dan adil terhadap apa yang benar-benar menjadi milik mereka.

11. Kepemimpinan

Kepemimpinan adalah kebajikan pribadi orang yang memiliki fasilitas untuk memotivasi dan menginspirasi orang lain. Pemimpin mengetahui kemana tindakan kelompok harus diarahkan, mengetahui bagaimana menetapkan prioritas dan mengorbankan apa yang tidak perlu untuk mencapai tujuan bersama. Seseorang dengan kepemimpinan akhirnya menjadi panutan bagi anggota kelompok lainnya.

12. Empati

Empati itu adalah kualitas mendasar bagi kehidupan di masyarakat, sesuatu yang hampir setiap orang memiliki pada tingkat yang lebih besar atau lebih kecil. Ini adalah kemampuan untuk mengenali perasaan, emosi, dan pendapat orang lain, menderita bersama orang lain, dan menunjukkan belas kasihan ketika seseorang menderita. Melalui sinkroni emosional ini, kami mengenali ketika seseorang mengalami masa sulit dan kami membantu mereka ketika mereka membutuhkannya.

13. Kepercayaan

Kepercayaan adalah kekuatan yang sangat dibutuhkan dalam diri manusia dan, pada kenyataannya, dalam banyak kesempatan itu merupakan dasar dari semua hubungan interpersonal bersama-sama dengan kejujuran. Selain itu, itu adalah atribut pribadi yang diperlukan untuk bergerak maju dalam hidup tanpa rasa tidak aman.

Dalam pengertian pribadi, kita dapat mendefinisikannya sebagai kemampuan untuk sungguh-sungguh percaya bahwa suatu situasi akan terjadi sebagai Kami telah merencanakannya karena kami percaya bahwa makhluk yang mampu mengetahui bagaimana menanganinya, bahwa kami akan tahu bagaimana mematuhi apa yang telah kami usulkan dan tidak. kita akan gagal.

Dalam pengertian interpersonal, ini mengacu pada fakta bahwa kita mempercayai orang lain, bahwa kita percaya bahwa mereka tidak akan mengecewakan kita atau mengkhianati kita. Mempercayai orang lain berarti diyakinkan bahwa mereka akan melakukan apa yang telah diminta untuk mereka lakukan dan bahwa mereka tidak akan menipu kita. Sebaliknya, bahwa orang lain memercayai kita berarti mereka tahu bahwa kita adalah orang yang dapat diandalkan.

14. Ketepatan waktu

Menjadi tepat waktu lebih dari tiba di suatu tempat pada waktu yang telah disepakati atau menghormati waktu untuk memberikan proyek atau melakukan tugas apapun. Ini adalah kualitas interpersonal sejauh ini menyiratkan mengetahui bagaimana menghargai waktu orang lain, mengetahui bahwa orang lain tidak harus memiliki semua waktu di dunia dan apa yang harus kami terlambat beberapa menit karena yang lain menyiratkan harus benar-benar mengubah susunan acara. Orang yang tepat waktu berusaha untuk memenuhi waktu yang ditandai dari komitmen mereka.

15. Organisasi

Menjadi terorganisir bermanfaat baik secara pribadi maupun di tempat kerja. Sendiri memastikan kita untuk menghindari ketakutan dan tak terdugaKarena semakin kita berpegang pada rencana, semakin besar kemungkinan kita akan menyelesaikan sesuatu pada waktunya dan dapat melanjutkan dengan tujuan berikutnya yang ingin dicapai. Di tingkat tenaga kerja, sangat penting bahwa pekerja diorganisir untuk mencegah seluruh perusahaan dari keterlambatan dalam tugas-tugas mereka.

16. Karisma

Karisma adalah kualitas yang terkait erat dengan kepemimpinan, karena itu menyiratkan menyebarkan antusiasme kita kepada orang-orang di sekitar kita dan meyakinkan mereka untuk bergabung dengan tujuan atau cita-cita kita. Dengan demikian, karisma adalah kondisi untuk mempengaruhi, memperbesar, menaklukkan, dan memikat yang lain melalui ucapan dan bahasa non-verbal. Orang yang karismatik cenderung bergaul dengan banyak orang.

• Anda mungkin tertarik pada: "Jenis Kepemimpinan: 5 tipe pemimpin yang paling umum"

17. Konsentrasi

Untuk menjadi orang aktif yang fokus pada tujuan pribadi dan pekerjaan kita, konsentrasi adalah kekuatan mendasar yang harus dimiliki. Dengan konsentrasi, kita memahami kapasitas manusia untuk fokus pada beberapa aktivitas dengan menginvestasikan sumber daya kognitif kita secara berkelanjutan dan eksklusif. Semakin besar kemampuan untuk berkonsentrasi, semakin produktif kita dan semakin baik dan cepat kita akan melakukan apa yang ingin kita lakukan.

18. Kesopanan

Kerendahan hati adalah nilai yang diambil dari imajinasi moral dan bahkan agama. Menjadi rendah hati dipahami sebagai orang yang tidak sombong, yang Kenali dengan percaya diri apa saja area di mana Anda lemah dan yang harus ditingkatkan. Dalam dirinya sendiri, kerendahan hati adalah kekuatan yang sangat berguna, karena mengetahui apa yang kita buruk berarti agar kita tahu apa yang harus kita perbaiki, sehingga memudahkan kita mengambil tindakan untuk mengatasinya kelemahan.

19. aku hargai

Sebagai sebuah nilai, rasa hormat sangat penting dalam kehidupan bermasyarakat. Ini menyiratkan mempertimbangkan bahwa orang lain layak diperlakukan secara adil dan baik hati, memahami bahwa dengan cara yang sama seperti kita memiliki perasaan dan pendapat, orang lain juga mereka miliki, dan untuk alasan itu mereka tidak kurang dari kita atau pantas diperlakukan dengan cara yang tidak kita lakukan ingin. Intinya, bersikap hormat adalah mengungkapkan perlakuan yang baik terhadap orang lain.

20. humor

Humor yang baik diperlukan untuk terus bergerak maju. Melihat sisi situasi yang lucu, lucu dan menyenangkan dapat mengisi kita dengan energi yang baik dan tidak menenggelamkan kita ketika segala sesuatunya tidak berjalan seperti yang kita rencanakan. Ini adalah faktor pelindung terhadap kegagalan karena, bahkan jika itu terjadi, itu tidak akan membuat kita menyerah atau berpikir bahwa kita tidak berharga.

Apalagi, humor memiliki fungsi sosial yang sangat bermanfaat. Selama dijalankan dengan baik, itu memungkinkan kita untuk membangkitkan simpati pada orang-orang di sekitar kita, melihat kita lebih menarik secara sosial dan cenderung membantu kita lebih banyak ketika kita membutuhkannya. Orang-orang lebih dekat dengan mereka yang menginspirasi mereka dengan humor yang baik daripada mereka yang memancarkan kesedihan dan pesimisme.

21. Ketahanan

Ketahanan berhubungan langsung dengan kemampuan kita untuk beradaptasi dan melawan kesulitan. Orang yang tangguh adalah orang yang beradaptasi dengan konflik atau masalah, tahu bagaimana memanfaatkannya untuk maju dan tidak tenggelam dalam upaya. Orang-orang yang tangguh berhasil dengan cepat pulih dari penderitaan atau kemunduran yang mereka derita dan melihatnya sebagai pelajaran untuk diterapkan dalam situasi serupa di masa depan.

• Anda mungkin tertarik pada: "Ketahanan: definisi dan 10 kebiasaan untuk meningkatkannya"

22. Optimisme

Optimisme yang kami maksud adalah kemampuan seseorang untuk memahami bahwa bahkan jika ada yang salah hari ini, tidak ada alasan untuk berpikir bahwa hal itu akan terus terjadi di masa depan. Harapannya, hal-hal baik akan terjadi dan proyek-proyek yang telah diusulkan, baik secara individu maupun kelompok, suatu hari nanti akan membuahkan hasil. Orang yang optimis dicirikan oleh memfokuskan energi mereka untuk melihat hal-hal baik yang dapat ditawarkan dan mengetahui bagaimana memanfaatkannya untuk memiliki masa depan yang menjanjikan promising.

23. rasa ingin tahu

Rasa ingin tahu adalah kekuatan yang membangun, karena memungkinkan kita untuk mengetahui data, keterampilan, dan strategi baru untuk menghadapi semua jenis masalah yang, jika tidak, kita tidak akan tahu dengan baik bagaimana menyelesaikannya. Keingintahuan memanifestasikan dirinya dalam perilaku investigasi, dengan kecenderungan ingin memahami bagaimana hal-hal, makhluk hidup, situasi dari semua jenis dan orang bekerja.

24. Kontrol diri

Kami berbicara tentang seseorang dengan pengendalian diri ketika dia mampu mengatur perilaku, pikiran dan emosi mereka menghindari campur tangan mereka dalam aktivitas mereka their. Hal ini untuk mengendalikan diri sedemikian rupa sehingga tindakan kita berorientasi untuk menjadi produktif dan secara fungsional memecahkan situasi yang muncul.

Pengendalian diri melibatkan pengendalian emosi dan keinginan kita untuk sementara Idenya bukan untuk menekan atau menekan mereka, tetapi untuk menyalurkannya untuk mengubahnya menjadi sesuatu yang membawa kita lebih dekat ke tujuan kita. Alih-alih membuat kita tidak nyaman atau menghalangi apa yang ingin kita capai, dengan pengendalian diri kita bisa mengubahnya menjadi tindakan yang memungkinkan pengembangan strategi konstruktif dan produktif menuju impian yang ingin kita penuhi.

25. Motivasi

Motivasi adalah apa yang memungkinkan orang merasakan minat, gairah, dan dedikasi untuk sesuatu yang mereka lakukan. Orang yang termotivasi adalah orang yang merasakan keinginan besar untuk apa yang harus dia lakukan, yang membuat kewajiban untuk menjadi tantangan baru, aktivitas baru yang akan mengajarkan Anda banyak hal baru dan pasti akan menawarkan sesuatu kepada Anda baru. Melalui motivasi dimungkinkan untuk mengarahkan perilaku seseorang ke arah apa yang ingin diperolehnya.

Referensi bibliografi:

• Jackson, S E., Joshi, A. dan Erhardt, N. L (2003). Penelitian Terbaru tentang Keragaman Tim dan Organisasi: Analisis SWOT dan Implikasinya. Jurnal Manajemen, 29 (6), 801-830.
• Baumeister, R. F.; Campbell, J D.; Kruger, J. saya.; Vohs, K. D. (2003). Apakah Harga Diri Tinggi Menyebabkan Kinerja Lebih Baik, Kesuksesan Interpersonal, Kebahagiaan, atau Gaya Hidup Lebih Sehat?. Ilmu Psikologi untuk Kepentingan Umum. 4 (1): 1 - 44.