10 Alasan Teratas yang Selalu Digunakan Orang Tidak Produktif

Adalah umum bagi beberapa karyawan, biasanya mereka yang memiliki sikap buruk terhadap pekerjaan mereka, menghabiskan hari-hari mereka dengan mengeluh dan meratap. Mereka berkeliaran di kantor mencoba mengais permen atau mengerjai rekan kerja. Mereka bukan satu-satunya yang melakukannya: kita semua telah memperhatikan bahwa ada banyak posisi menengah dan bahkan manajer perusahaan yang, meskipun tanggung jawabnya harus maksimal, tidak memberikan pukulan selama hari kerja mereka.

Mereka adalah minoritas tetapi dengan mereka tidak ada etos kerja atau ketidakamanan mereka dapat mencemari lingkungan yang baik dan produktivitas seluruh kantor.

Orang yang tidak produktif dan pembenarannya

Ungkapan-ungkapan berikut adalah apa yang digunakan para pekerja jenis ini untuk melempar bola tentang tugas dan ketidakproduktifan mereka.

1. Saya memiliki terlalu banyak pekerjaan

Orang yang tidak produktif tidak menyadarinya sebagian besar pekerja di dunia memiliki banyak pekerjaan.

Sayangnya kita hidup di masa yang berjalan beriringan dengan kecepatan kerja yang sibuk. Perbedaan antara subjek yang tidak produktif dan pekerja (atau bos) yang baik adalah bahwa yang terakhir tidak meratapi bebannya, ia hanya melakukan pekerjaannya.

2. Itu bukan tugas saya

Setiap pekerja harus tahu apa peran mereka dalam organisasi dan tahu bagaimana mencapai tujuan. Sekarang, ada kalanya seorang pekerja, apapun posisinya di perusahaan, harus turun tangan. Sangat mengherankan bahwa orang yang tidak produktif adalah yang pertama menyadari bahwa mereka bekerja lebih dari akun atau bahwa mereka melakukan pekerjaan untuk membantu rekan yang secara teori keluar dari margin mereka fungsi.

Mereka cenderung memperhatikan peran mereka dan apa yang dilakukan atau tidak dilakukan orang lain. Orang-orang produktif tidak peduli dengan masalah ini, dan mereka mencoba untuk berkontribusi apa yang mereka bisa untuk membuat sesuatu bekerja, lebih fleksibel dan murah hati.

3. Saya akan menyelesaikannya besok

Pekerja yang tidak produktif membuang banyak waktu untuk hidup dalam ketidaksesuaian yang permanen. Mereka selalu mengakhiri tugas mereka, menunda mereka untuk masa depan baru-baru ini.

Mereka membuka dokumen kata, tulis satu paragraf, lalu mulai dokumen lain power pointuntuk… Tab pembuka dan penutup yang terus-menerus ini adalah manajemen waktu dan energi yang membawa malapetaka. Itu yang dikenal dengan nama Penundaan.

4. Saya masih belum memiliki semua informasi

Pengecer juga bisa menjadi tidak produktif. Mereka menunggu sampai semua bintang sejajar untuk memulai tugas apa pun. Dan ketika hal ini tidak terjadi, yang sering terjadi, pekerjaan-pekerjaan itu tidak diperhatikan. Dengan cara ini, tidak mungkin bagi mereka untuk maju dengan kecepatan yang dapat diterima.

Orang-orang yang produktif tidak menunggu saat yang tepat, tetapi mengerjakan proyek mereka dan memoles atau mengubah arah jika diperlukan.

5. Saya akan menunggu bos memberi tahu saya apa yang harus dilakukan

Kurangnya kemandirian adalah faktor yang meminimalkan produktivitas, terutama pada usaha kecil. Ketika seseorang menunggu orang lain untuk memberi tahu mereka apa yang harus dilakukan, proyek bersama bisa goyah: kurangnya ritme merusak dinamika yang baik.

Orang yang produktif menganalisis kebutuhan kelompok dan turun ke bisnis, sedangkan orang yang mengharapkan setiap detail kecil untuk diberitahu mungkin akan mungkin tidak berkontribusi lebih dari pengurangan fungsi mekanis pada proyek.

6. Saya tidak mengerti semua variabel

Ada pekerja (dan juga banyak bos) yang tidak memulai tugas sampai mereka benar-benar tahu bagaimana harus bertindak, atau sampai mereka tahu semua jawaban untuk setiap masalah. Tidak ada yang memiliki semua jawaban sebelumnya, dan akan perlu untuk menghadapi tantangan untuk mendapatkan pengalaman yang diperlukan.

Tanpa melangkah lebih jauh, proyek seperti Airbnb atau Uber Mereka tidak akan dibebaskan jika pencipta mereka menunggu semua peraturan hukum diverifikasi dengan sempurna. Terkadang teknologi dan proyek manusia lebih cepat dari undang-undang yang lambat, dan poin ini adalah kunci untuk memahami kemajuan, baik dalam keberhasilan bisnis maupun dalam perkembangan masyarakat.

7. Saya tidak mendapat untung dari ini

Tidak jarang bertemu orang narsis yang menghabiskan hari mengambil foto diri mereka sendiri atau men-tweet Tentang setiap langkah yang mereka ambil Masalah mendasar dalam sikap orang-orang yang tidak produktif ini adalah, ketika bekerja, mereka biasanya memeriksa setiap tindakan berdasarkan apakah itu memberi mereka manfaat langsung atau tidak.

Orang-orang produktif, sebaliknya, berkontribusi pada proyek karena mereka merasa bahwa mereka adalah bagian darinya, dan itulah motivasi utama mereka. dapat berkontribusi untuk meningkatkan.

8. Mereka tidak akan menghargai kontribusi saya

Poin lain yang mengubur produktivitas: kebutuhan untuk terus-menerus dihargai dan dipuji atas tugas-tugas yang dilakukan seseorang.

Proses melebih-lebihkan kontribusi mereka sendiri, menuntut penilaian dan diperhatikan sehingga semua orang menyadari berapa banyak Anda berkontribusi, itu menaburkan alasan untuk tidak produktif karena, seperti yang jelas, orang lain tidak selalu memperhatikan dengan apa yang dilakukan atau tidak dilakukan oleh pekerja lain.

9. Saya prihatin dengan kualitas pekerjaan saya

LOrang yang produktif tahu bagaimana menerjemahkan tugas yang baik menjadi aliran keterampilan yang konstan dan kreativitas. Mereka peduli dengan kualitas, tetapi juga sadar bahwa terkadang dorongan diperlukan untuk mempertahankan produktivitas. Jika tujuan utamanya adalah untuk selalu mencapai kesempurnaan, produktivitas anjlok.

Anda harus tahu bagaimana menggabungkan kualitas dan produktivitas tanpa salah satu dari dua faktor tersebut membatasi yang lain.

Omong-omong: terkadang bisa sangat efisien bagi seseorang untuk terbawa suasana hukum usaha paling sedikit. Kami menjelaskannya kepada Anda di posting ini:

"Law of least effort: 5 kunci untuk memahaminya"

10. aku akan gagal

Ciri utama setiap orang yang tidak produktif adalah khawatir tentang kegagalan. Jika pekerja tidak pernah memiliki inisiatif dan proyek sendiri, jelas dia tidak perlu khawatir tentang kegagalan sama sekali.

Ketika Anda gagal dari waktu ke waktu, itu adalah tanda bahwa Anda sedang berusaha memperbaiki diri, Anda mencoba hal-hal baru dan karenanya, berkontribusi pada proyek memberikan yang terbaik dari dirinya sendiri. Jika Anda mengharapkan semua inisiatif Anda untuk menjadi sukses besar dan tak terbantahkan, kemungkinan Anda akan berhenti mengusulkan orang lain yang akan sangat positif juga.