Cara membuat resume yang sukses, dalam 8 langkah

Daftar riwayat hidup adalah alat yang sangat penting ketika kita ingin mencari pekerjaan, itu adalah it presentasi kepada perusahaan yang ingin mempekerjakan kita, jadi yang penting baik-baik saja selesai.

Membangun CV yang sukses tidak harus terdiri dari satu dari banyak halaman tidak terlalu banyak teks; lebih baik untuk mengetahui bagaimana mengelola informasi dan mensintesis. Itu harus ditandai dengan menunjukkan data yang diperlukan, dengan cara yang terstruktur dan terlihat sehingga perekrut dapat memutuskan bahwa kita adalah kandidat yang cocok untuk pekerjaan yang kita cita-citakan.

Yang penting, perekrut memutuskan apakah seorang kandidat melanjutkan proses seleksi hanya dalam 6 detik setelah melihat resume. Setidaknya inilah yang dinyatakan oleh sebuah penelitian yang diterbitkan dalam "TheLadders".

• Artikel terkait: "Saya tidak punya pekerjaan: 7 kiat ahli untuk menemukannya"

Cara membuat resume yang sukses

Karena CV adalah bagian penting ketika menjamin kesuksesan kami dalam proses rekrutmen

Pada artikel ini kami telah memutuskan untuk menyajikan kepada Anda beberapa kunci yang membuat daftar riwayat hidup sukses.

Di baris berikut Anda dapat menemukan daftar poin penting untuk membuat CV yang bagus.

1. Pilih jenis resume

Meskipun banyak orang percaya bahwa CV klasik atau internasional adalah yang paling tepat, itu tidak selalu benar. Ada berbagai jenis resume dan kesemuanya memiliki kelebihan dan kekurangan, sehingga dalam menentukan CV yang akan kita gunakan, perlu diketahui apa tujuan, pengalaman kita atau apa yang ingin kita tonjolkan.

Misalnya, CV kronologis sangat ideal jika Anda selalu bekerja, tetapi jika ada jeda antara kerja dan kerja dan Anda ingin menyoroti area tertentu alih-alih waktu yang Anda habiskan di perusahaan, Anda dapat menggunakan resume fungsional.

• Artikel terkait: "Jenis-Jenis Curriculum Vitae: 4 Model CV (Kelebihan dan Kekurangan)"

2. Ketahui perusahaan dan posisi yang Anda cita-citakan

Banyak orang menggunakan resume yang sama untuk pekerjaan yang berbeda, yang merupakan kesalahan. Jika perekrut memiliki sedikit waktu untuk melihat CV, penting bahwa informasinya jelas dan kekuatannya menonjol. Dalam pengertian ini, perlu diketahui dengan baik posisi yang Anda cita-citakan dan organisasi tempat Anda akan bekerja.

Misalnya: CV seorang desainer grafis mungkin berbeda dengan CV direktur Sumber Daya Manusia. Yang pertama bisa lebih kreatif dan yang kedua lebih klasik.

Data pribadi: Nama dan nama keluarga, ID, tempat dan tanggal lahir, alamat pribadi, telepon kontak, alamat email ...

3. Ikuti struktur yang jelas

Struktur CV Itu harus dirancang dengan cara yang membuat pekerjaan lebih mudah bagi perekrut dan itu, pada saat yang sama, menarik bagi mata. Beberapa poin penting untuk disertakan mungkin:

• Informasi pribadi: Wajib mencantumkan nama lengkap, tempat dan tanggal lahir, alamat, telepon kontak, email, dll.
• Pelatihan akademis: Studi yang dilakukan dan program studi yang paling diminati. Meskipun poin terakhir ini dapat dimasukkan dalam kursus tambahan.
• Pengalaman profesional: Pekerjaan yang telah Anda lakukan. Jika Anda memiliki banyak pengalaman atau pekerjaan yang tidak relevan untuk posisi tersebut, masukkan hanya pekerjaan yang menurut Anda memiliki keterampilan yang akan dicari perekrut dalam diri Anda.
• Bahasa: Jika Anda memiliki gelar resmi, Anda harus menyertakannya.
• Komputasi: Terutama penting jika itu terkait dengan pekerjaan yang Anda cita-citakan.
• Data menarik lainnya: Ketersediaan waktu, SIM, dll.

4. Gunakan bagian yang kosong untuk menarik perhatian

Selain informasi yang disebutkan di atas, perlu juga untuk meninggalkan ruang kosong untuk menarik perhatian perekrut untuk hal-hal yang penting untuk profil Anda. Memudahkan pewawancara juga menguntungkan Anda.

5. Hanya sertakan informasi yang relevan

Poin ini telah disebutkan, tetapi perlu disorot. Mungkin saja Anda ingin menempatkan semua pengalaman profesional Anda jika Anda telah memiliki banyak pekerjaan. Tapi perekrut saja Anda ingin tahu tentang informasi yang relevan. Misalnya, jika hobi Anda tidak berkaitan dengan pekerjaan yang ingin Anda lakukan, hindari menempatkan hobi.

6. Gunakan peluru untuk menyoroti poin penting

Anda tidak perlu menulis seluruh kalimat, lebih baik merangkum informasinya. Untuk melakukan ini, Anda dapat menggunakan peluru. Misalnya, ketika Anda menentukan peran atau pencapaian profesional Anda.

7. Anda tidak perlu menyertakan referensi

Mungkin menarik untuk menyertakan referensi di resume Anda, tetapi Anda tidak harus melakukannya. Jika Anda melewati fase ini dan pewawancara ingin tahu lebih banyak tentang Anda melalui mantan bos Anda, mereka akan memberi tahu Anda. Jika mereka tidak meminta informasi itu kepada Anda, Anda tidak perlu memberikannya. Ini akan memungkinkan Anda untuk memberi tahu mereka jika mereka menginginkan referensi dari Anda.

8. Hindari memasukkan hobi

Ini mungkin terlihat bagus di atas kertas, tetapi hobi tidak selalu harus disertakan. Jika Anda memilih untuk bekerja di toko olahraga dan bermain sepak bola di tim kota Anda, Anda dapat memasukkannya. Tapi jangan sertakan dalam informasi CV yang tidak berkontribusi apa pun pada pencalonan Anda.

Jika Anda berhasil dengan CV Anda… Bagaimana menghadapi wawancara?

Sekarang wawancara kompetensi sering digunakan, yang membawa sejumlah manfaat bagi perekrut dan organisasi. Karena itu, jika mereka menyukai CV Anda, mereka pasti ingin bertemu langsung dengan Anda. Anda dapat membaca artikel "Cara menghadapi wawancara berdasarkan keterampilan: 4 kunci untuk mendapatkan pekerjaan"Untuk menjadi sukses dalam wawancara kerja Anda.