Stereotip, prasangka dan diskriminasi

Hari ini adalah umum untuk mendengar kata-kata stereotip, prasangka dan diskriminasi dalam banyak konteks sosial dan profesional. Penggunaan ketiga konsep ini secara berlebihan dapat menyebabkan kesalahan dan kesalahpahaman tentang apa yang sebenarnya mereka maksudkan.

Kita harus menyadari bahwa itu adalah kata-kata yang merujuk pada realitas sosial yang penting dan yang efeknya menyebabkan penderitaan bagi ribuan orang di planet ini.

Stereotip: apa itu?

Untuk alasan yang disebutkan, perlu untuk mengetahui sifat realitas ini dari definisi yang diberikan oleh Psikologi.

Definisi dan arti penting

Stereotip adalah keyakinan atau gagasan yang terorganisir tentang karakteristik yang terkait dengan kelompok sosial yang berbeda: penampilan fisik, minat, pekerjaan, suku, dll. Ini adalah gambar sederhana tentang bagaimana grup dilihat dan apa yang mereka lakukan. Kategori terdiri dari interpretasi, ide dan pendapat tentang elemen.

Dari Psikologi, kognisi dan interpretasi tentang kelompok sosial ini adalah stereotip. Kita semua memiliki stereotip karena

pikiran kita mengatur konsep ke dalam kategori, dan mereka tidak selalu negatif, mereka harus dipahami sebagai dua sisi mata uang yang sama.

Bahaya menggeneralisasi

Singkatnya, stereotip adalah generalisasi yang tersebar luas tentang anggota kelompok sosial yang memprovokasi kecenderungan untuk menonjolkan kesamaan dalam kelompok, terutama ketika kategorisasi memiliki nilai atau kepentingan bagi orang yang melakukannya dan perbedaan dengan kelompok lain.

Jika kita mengetahui seorang wanita kulit hitam dan asing, kita mengklasifikasikannya dalam kelompok wanita, orang asing dan ras kulit hitam, karena mengklasifikasikannya dalam kategori ini, mereka muncul stereotip terhadap mereka dari tiga kelompok dan jika mereka negatif, serangkaian keyakinan dan ide-ide dibuat tentang mereka yang pasti tidak sesuai dengan realitas.

Pembentukan stereotip biasanya berasal dari sosial melalui pembelajaran observasional. Inilah alasan mengapa kealamian dan spontanitas yang dengannya stereotip dipelajari dalam perilaku sosial kita sering terjadi. Dalam hal ini, ePerlu digarisbawahi bahwa kita harus mampu melakukan refleksi terlebih dahulu ke heuristis yang mengandaikan untuk menggeneralisasi secara berlebihan, terutama dalam kasus di mana, kurang lebih secara tidak sadar, kita memiliki stereotip negatif terhadap sekelompok orang. Memperluas fokus dan mengabstraksikan diri kita dari latar belakang budaya yang dipaksakan pada kita oleh ide-ide tertentu yang telah ditetapkan sebelumnya dapat menjadi kunci ketika melihat realitas dengan cara yang alami dan non-stereotip.

Prasangka

Definisi

Prasangka adalah perasaan dan emosi positif atau negatif yang dimiliki seseorang tentang kelompok sosial dan anggotanya. Evaluasi afektif tergantung pada keyakinan tentang kelompok. Ini adalah komponen afektif yang terkait dengan kategori, penilaian. Mereka terkait langsung dengan stereotip, yaitu, jika stereotip negatif, itu adalah mereka dapat menghasilkan prasangka negatif dan jika stereotipnya positif, prasangka dapat dihasilkan positif.

Menilai apriori

Perbedaan mendasarnya adalah prasangka adalah semacam evaluasi emosional, sedangkan stereotip adalah keyakinan sebelumnya yang bersifat kognitif. Secara umum, ide dan keyakinan sebelumnya memunculkan evaluasi yang sudah "bias" dengan cara yang positif atau negatif. Mereka yang mengidentifikasi diri dengan Atlético de Madrid menilai lebih positif mereka yang anggota tim, sedangkan anggota Real Madrid akan dihargai sejak awal. negatif. Prasangka dan stereotip biasanya hadir pada saat yang sama tanpa berasal dari fase yang berbeda.

Diskriminasi

Pengertian dan contohnya

Akhirnya, diskriminasi berbeda dari yang sebelumnya karena ini adalah perilaku itu sendiri. didefinisikan sebagai perilaku yang dibedakan dan dapat diamati terhadap kelompok sosial atau anggotanya. Dalam kasus contoh wanita kulit hitam yang kita lihat dalam stereotip, orang-orang yang mengelilingi wanita ini selain stereotip, dapat berkembang prasangka dan ini dapat menyebabkan diskriminasi, yaitu perilaku negatif yang berbeda akan ditampilkan atau mungkin positif bagi beberapa orang lain terhadap orangnya.

Menganalisis prasangka, stereotip dan diskriminasi dari psikologi kognitif

Untuk mengidentifikasi stereotip, prasangka, dan diskriminasi, kita harus mempelajari seseorang yang termasuk dalam kelompok tertentu kelompok sosial, dan bahwa dengan menjadi anggotanya, didiskriminasi oleh orang lain yang berasal dari kelompok yang berbeda kelompok. Untuk menganalisisnya, pertama-tama perlu mengamati perilaku diskriminatif dan dari sini, menyimpulkan prasangka dan stereotip, karena dengan cara ini, dari yang dapat diamati dan objektif kita menyimpulkan emosional, yang merupakan prasangka dan kognitif, yang merupakan stereotip.

Seperti yang bisa kita lihat, Konsep-konsep ini terkait tetapi berbeda dan perlu diketahui dengan baik perbedaan di antara mereka. Tergantung pada keadaan, mereka mungkin atau mungkin tidak menunjukkan hubungan, yaitu, seseorang dapat berkembang stereotip dan prasangka tetapi bukan diskriminasi, atau mereka hanya mengembangkan stereotip tetapi bukan prasangka atau diskriminasi. Secara umum, stereotip menimbulkan prasangka yang dapat menimbulkan diskriminasi.

Mentransfer yang terpapar ke kehidupan sehari-hari

Dengan mengingat definisi-definisi ini, kita bisa tahu jika diskriminasi itu sendiri terjadi di lingkungan terdekat kita dan yang lebih penting, untuk melihat apakah ada indikasi berupa stereotip, prasangka atau keduanya yang dapat mengarah pada perilaku diskriminatif.

Adalah di tangan kita untuk mengidentifikasi situasi-situasi ini dan bertindak untuk mencegahnya atau, pada akhirnya, memperbaikinya.

• Saya sarankan Anda membaca: "10 alasan untuk berhenti menghakimi orang lain"