60 frase kepemimpinan terbaik (sangat menginspirasi)

Kami menganggap seorang pemimpin sebagai orang atau orang-orang yang mampu mengatur dan membimbing perilaku kelompok menuju satu atau lebih tujuan tertentu, yang diakui oleh orang-orang yang mereka pimpin. Posisi ini, terkait dengan kekuasaan tetapi juga dengan tanggung jawab dan komitmen, dapat menjadi beban yang berat.

Memimpin itu tidak mudah: Anda harus mengambil arah yang diambil tim, mengatasi kesulitan baik dalam tugas dan antara anggota kelompok atau konsekuensi dan tanggung jawab yang timbul dari keputusan diambil. Itulah sebabnya dalam artikel ini kita akan melihat beberapa ungkapan kepemimpinan yang hebat yang bisa menjadi inspirasi.

• Artikel terkait: "101 frase motivasi untuk fokus pada kesuksesan"

Frase kepemimpinan yang hebat untuk pengusaha dan visioner

Ada banyak penulis yang telah merefleksikan pemikiran mereka tentang apa yang tersirat dari kepemimpinan, karena tingginya dampak yang dapat ditimbulkan oleh peran mereka yang dianggap sebagai pemimpin bagi semua orang yang mengikuti mereka atau yang langsung.

Selanjutnya kita akan melihat sedikit pilihan frasa tentang kepemimpinan proposal oleh berbagai pemikir, pakar, dan pemimpin sepanjang sejarah.

1. Untuk memimpin orang, berjalanlah di belakang mereka (Lao Tzu)

Kalimat pertama ini mencerminkan fakta mendasar: pemimpin adalah karena dia memiliki seseorang yang mengenalinya dan mengikutinya, menjadi pemimpin sejati. bukan siapa yang melakukan apa yang dia suka didukung oleh kekuasaan tetapi siapa yang benar-benar peduli dengan mereka yang telah menempatkannya di mana adalah.

2. Dia yang tidak pernah belajar untuk taat tidak bisa menjadi komandan yang baik (Aristoteles)

Penulis mencerminkan perlunya mereka yang memimpin untuk mengetahui bagaimana menempatkan diri mereka di tempat mereka yang dipimpin oleh mereka.

3. Tugas pemimpin adalah membawa orang dari tempat mereka berada ke tempat yang belum pernah mereka kunjungi (Henry Kissinger)

Ungkapan singkat yang mencerminkan bahwa pemimpin muncul ketika diperlukan untuk mencapai titik yang tidak dapat diselesaikan oleh anggota kelompok secara individu atau tanpa koordinasi.

4. Kekuasaan bukanlah kendali. Kekuatan adalah kekuatan dan memberikan kekuatan itu kepada orang lain. Seorang pemimpin bukanlah seseorang yang memaksa orang lain untuk menjadi lebih kuat (Beth Revis)

Refleksi ini membuat referensi yang jelas tentang keberadaan perbedaan antara memimpin dan menindas untuk mendapatkan atau mempertahankan kekuasaan.

5. Orang hebat menarik orang-orang hebat dan tahu bagaimana menjaga mereka tetap bersama (Johann Wolfgang von Goethe)

Frasa yang mengungkapkan relevansi kepribadian dan watak terhadap orang lain ketika memimpin secara efektif.

6. Pemimpin yang baik tahu apa yang benar; pemimpin yang buruk tahu apa yang paling laku (Konfusius)

Konfusius memberi tahu kita dalam kalimat ini bahwa pemimpin yang baik bukanlah orang yang berdedikasi untuk memanipulasi orang lain untuk melestarikan citra dan kekuatannya tetapi orang yang bekerja untuk mencapai kesejahteraan orang-orang yang dipimpinnya terlepas dari kenyataan bahwa dia mungkin menyakiti.

• Artikel terkait: "68 frasa Konfusius yang paling terkenal"

7. Bebek liar mengikuti pemimpin kawanan mereka dengan bentuk penerbangan mereka dan bukan dengan kekuatan dukun mereka (Pepatah Cina)

Pepatah ini mencerminkan gagasan bahwa yang penting memberi dan menjadi contoh, bukan memberi gambaran kekuatan atau menindas yang dipimpin.

8. Seorang pemimpin yang baik membawa orang ke mana mereka ingin pergi. Seorang pemimpin yang hebat membawa mereka ke tempat yang tidak mereka inginkan tetapi perlu (Rosalynn Carter)

Mantan Ibu Negara merujuk pada kenyataan bahwa keputusan yang harus diambil tidak selalu sesuai dengan arus pemikiran mayoritas, kadang-kadang diperlukan untuk mempromosikan pendekatan terhadap posisi tertentu.

9. Siapapun bisa memegang kemudi saat laut tenang (Publilio Siro)

Penulis ini memberi tahu kita bahwa kepemimpinan otentik ditunjukkan ketika kesulitan muncul, mudah dipimpin tanpa masalah nyata.

10. Kualitas tertinggi dari kepemimpinan adalah integritas (Dwight Eisenhower)

Eisenhower memberitahu kita pentingnya integritas dalam peran pemimpin.

11. Eksekutif terbaik adalah orang yang memiliki akal sehat untuk memilih pria yang baik untuk melakukan apa apa yang ingin mereka lakukan dan cukup menahan diri untuk tidak mengacaukan mereka saat melakukannya (Theodore Roosevelt)

Seorang pemimpin yang baik mampu memanfaatkan sepenuhnya keterampilan orang-orang yang dipimpinnya, selalu menghormati mereka apa adanya: mereka yang telah menempatkannya pada posisi kekuasaan.

12. Lebih baik untuk memimpin dari belakang dan menempatkan orang lain di depan, terutama ketika segala sesuatunya berjalan dengan baik. Sebaliknya, Anda harus mengambil garis depan ketika ada bahaya. Saat itulah orang akan menghargai kepemimpinan Anda (Nelson Mandela)

Mandela merefleksikan dalam frasa ini tentang pentingnya membiarkan orang lain berkembang dengan bebas tetapi bertindak cepat dan muncul pada saat dibutuhkan.

13. Orang seharusnya tidak merasa berkewajiban. Mereka harus bisa memilih pemimpinnya sendiri (Albert Einstein)

Kepemimpinan sejati adalah kepemimpinan yang muncul dari pengakuan dan bukan dari pemaksaan, seperti yang ditunjukkan oleh penulis terkenal dari frasa ini.

• Artikel terkait: "125 frase Albert Einstein tentang sains dan kehidupan"

14. Seni komunikasi adalah bahasa kepemimpinan (James Humes)

Ungkapan ini menunjukkan pentingnya pemimpin untuk dapat mengomunikasikan dengan benar berbagai tujuan dan aspek yang harus diperhatikan oleh mereka yang mengikutinya, serta mampu menerima dan menghargai pendapat masing-masing dari mereka.

15. Jangan pergi ke mana jalan itu mengarah. Pergi ke mana tidak ada jalan dan tinggalkan jejak (Ralph Waldo Emerson)

Frase yang mencerminkan bahwa pemimpin tidak terbatas pada mengikuti jalan yang ditentukan, tetapi mampu menciptakan solusi dan jalan baru yang dapat diikuti orang lain.

16. Dari segi gaya, berenanglah mengikuti arus. Dalam hal prinsip, tetaplah seperti batu (Thomas Jefferson)

Frasa ini mencerminkan kebutuhan untuk beradaptasi tetapi pada saat yang sama pertahankan prinsip dan nilai yang memandu Anda.

17. Seorang pemimpin yang baik tidak terjebak di belakang mejanya (Richard Branson)

Jika seseorang ingin menjadi pemimpin yang baik, mereka tidak bisa pasif: mereka harus mampu mengamati dan merespon perubahan lingkungan. dan kebutuhan dari apa yang dia pimpin, menawarkan dukungannya dan benar-benar menjalankan perannya dalam kontak dengan realitas

18. Keteladanan bukanlah hal utama untuk mempengaruhi orang lain. Itu satu-satunya (Albert Schweitzer)

Seperti yang telah kami sebutkan sebelumnya, memberi contoh adalah apa yang membuat seseorang diakui dan layak dihormati bahkan kepemimpinan.

19. Seorang pemimpin sejati memiliki kepercayaan diri untuk berdiri sendiri, keberanian untuk membuat keputusan sulit, dan belas kasih untuk mendengarkan kebutuhan orang lain. Dia tidak ditetapkan menjadi pemimpin, tetapi menjadi pemimpin karena tindakan dan integritas niatnya (Douglas MacArthur)

Menjadi seorang pemimpin adalah sesuatu yang bukan hak, tetapi sesuatu yang berasal dari kenyataan bahwa ia pantas mendapatkannya. Juga, pemimpin yang baik mampu menghadapi apa yang diperlukan, apa yang harus dilakukan untuk mencapainya dan konsekuensinya.

20. Tetap bersama seorang pemimpin ketika dia benar, tetap bersamanya ketika dia masih benar, tetapi tinggalkan dia ketika dia tidak benar (Abraham Lincoln)

Ungkapan yang mengacu pada kebutuhan untuk menunjukkan bahwa kepemimpinan bukanlah sesuatu yang abadi atau mutlak atau bahwa seorang pemimpin tidak harus ada selalu benar, yang penting tidak keras kepala atau mengidealkan pemimpin tersebut dan tahu bagaimana berpisah darinya ketika dia berhenti memperjuangkan apa Benar.

21. Ada perbedaan antara menjadi pemimpin dan menjadi bos. Keduanya didasarkan pada otoritas. Seorang bos menuntut kepatuhan buta; seorang pemimpin mendapatkan otoritasnya melalui pengetahuan dan kepercayaan (Klaus Balkenhol)

Frasa yang dengan jelas membedakan antara kedudukan yang diperoleh dengan kedudukan atau pemaksaan dan yang diperoleh dengan hormat.

22. Pemimpin yang baik bukanlah pencari konsensus, tetapi pembentuk konsensus (Martin Luther King)

Pemimpin tidak boleh hanya menunggu semua orang setuju, tetapi harus secara aktif mencari konsensus untuk dihasilkan dan diarahkan ke sesuatu yang positif.

23. Kepemimpinan dan pembelajaran sangat diperlukan satu sama lain (John F. Kennedy)

Kepemimpinan membutuhkan pembelajaran untuk dapat menjalankan dan mengatur fungsinya, sedangkan pembelajaran membutuhkan pedoman untuk dapat menjalankannya

24. Kepemimpinan membuka potensi orang untuk membuat mereka lebih baik (Bill Bradley)

Pemimpin yang baik membantu orang lain untuk mengoptimalkan diri dan mengembangkan potensi penuh mereka

25. Kepemimpinan bukan tentang gelar, posisi, atau diagram alur, tetapi tentang satu kehidupan yang memengaruhi kehidupan lainnya (John Maxwell)

Pentingnya kepemimpinan sebenarnya adalah pengaruhnya terhadap mereka yang dipimpin dan akibat yang dapat ditimbulkan oleh tindakan mereka terhadap kehidupan mereka.

26. Pemimpin hebat tidak ditentukan oleh tidak adanya kelemahan, tetapi oleh adanya kekuatan yang jelas (John Zenger)

Meskipun dalam beberapa kalimat sebelumnya kami telah menyebutkan beberapa karakteristik khas dari seorang pemimpin yang baik, sebenarnya adalah bahwa ini tidak berarti bahwa mereka tidak dapat memiliki kelemahan: kita semua memiliki berbagai macam cacat dan poin kurus dalam apa kepribadian yang bertindak sebagai pemimpin menonjol biasanya dengan adanya kekuatan besar.

27. Rahasia kepemimpinan itu sederhana: lakukan apa yang Anda yakini, gambarkan masa depan dan pergilah ke sana (Seth Godin)

Berjuang untuk mencapai tujuan, dan membantu membimbingnya menuju pencapaiannya pada akhirnya adalah satu-satunya makna kepemimpinan.

28. Si pesimis mengeluh tentang angin. Orang optimis mengharapkannya untuk berubah. Pemimpin Memperbaiki Layar (John Maxwell)

Peran pemimpin adalah untuk memandu tindakan, dan harus menjadi elemen yang aktif secara fundamental dalam mencapai tujuan.

29. Jika seorang pemimpin tidak mentransmisikan gairah dan intensitas, maka tidak akan ada gairah dan intensitas dalam organisasi dan mereka akan mulai jatuh dan menjadi depresi (Colin Powell)

Frasa yang mencerminkan kebutuhan bagi mereka yang memimpin untuk melakukannya dengan motivasi dan dengan tujuan untuk membangkitkannya di waktu lain.

30. Tantangan kepemimpinan adalah menjadi kuat tapi tidak kasar, baik hati tapi tidak lemah, bijaksana tapi tidak malas, percaya diri tapi tidak sombong, rendah hati tapi tidak pemalu, bangga tapi tidak sombong, humoris tapi tidak bodoh (Jim Rohn)

Kami telah berkomentar sebelumnya bahwa peran pemimpin itu sulit, keberadaan faktor-faktor tertentu seperti yang disebutkan sangat berguna, tetapi tanpa membawanya ke ekstrem.

31. Para pemimpin yang bekerja paling efektif, menurut saya, tidak pernah mengatakan "saya". Mereka tidak berpikir "aku". Mereka berpikir "kita". Mereka berpikir "tim" (Tom Peters)

kalimat itu menyoroti pentingnya fokus pada kesejahteraan tim dan dalam hal itu dia mencapai tujuannya, mengesampingkan "dirinya".

32. Jangan beri tahu orang lain cara melakukan sesuatu, beri tahu mereka apa yang harus dilakukan dan biarkan mereka mengejutkan Anda dengan hasilnya (George S. Patton)

Pemimpin tidak boleh menandai setiap langkah, tetapi menunjukkan arah yang harus dituju dan membiarkan kapasitas masing-masing mengalir.

33. Pemimpin adalah visioner dengan rasa takut yang kurang berkembang dan tidak ada konsep peluang yang ditumpuk melawan mereka (Robert Jarvik)

Meskipun beberapa kehati-hatian itu baik, rasa takut seharusnya tidak membuat kepemimpinan kehabisan tenaga, tetapi pemimpin harus mengambil risiko dan mengejar tujuan yang diusulkan.

34. Jika tindakan Anda menginspirasi orang lain untuk bermimpi lebih banyak, belajar lebih banyak, berbuat lebih banyak, dan menjadi lebih, Anda adalah seorang pemimpin (John Quincy Adams)

Seorang pemimpin tidak hanya mengarahkan, tetapi juga harus menjadi contoh dan inspirasi

35. Orang yang benar-benar kuat sangat rendah hati. Mereka tidak mencoba untuk mengesankan, mereka tidak mencoba untuk mempengaruhi orang lain. Mereka hanya. Orang lain tertarik secara magnetis kepada mereka (Sanaya Roman)

Ungkapan indah yang mencerminkan bahwa mereka yang mendapatkan pengakuan paling banyak biasanya adalah orang yang sangat rendah hati, yang biasanya membuat mereka menjadi pemimpin yang dicintai.

36. Kepemimpinan berarti bahwa suatu kelompok, besar atau kecil, bersedia untuk mempercayakan otoritas kepada seseorang yang telah menunjukkan kemampuan, kebijaksanaan, dan kompetensi (Walt Disney)

Definisi singkat tapi tepat tentang apa yang tersirat dari kepemimpinan.

37. Seorang pemimpin lebih baik ketika orang hampir tidak tahu dia ada, ketika pekerjaannya selesai dan tujuannya tercapai, mereka akan berkata: kami melakukannya (Lao Tzu)

Penulis ini mencerminkan gagasan bahwa pemimpin terbaik adalah orang yang mampu meyakinkan orang lain bahwa hasil yang diperoleh semata-mata karena perbuatan mereka sendiri, terlepas dari kenyataan bahwa ada sedikit panduan yang dirasakan di baliknya. Demikian juga, ini menyiratkan bahwa pemimpin yang dimaksud tidak mengarah untuk memperoleh pengakuan melainkan karena minat yang sebenarnya dalam mencapai tujuan yang diusulkan.

38. Menjadi tipe pemimpin yang akan diikuti orang dengan rela, bahkan jika Anda tidak memiliki gelar atau posisi (Brian Tracy)

Sejalan dengan makna kalimat sebelumnya, dalam hal ini kita diberitahu tentang pentingnya yang sebelum Untuk menjadi seorang pemimpin, marilah kita mencoba menjadi tipe orang yang sangat kita inginkan ikuti, lanjutkan.

39. Seorang pemimpin adalah seseorang yang Anda ikuti ke tempat Anda tidak akan pergi sendiri (Joel Barker)

Frasa ini sekali lagi memberi tahu kita bahwa kepemimpinan yang baik memungkinkan semua anggota kelompok mencapai hasil yang tidak akan mereka capai sendiri.

40. Dia yang memiliki kekuatan besar harus menggunakannya dengan ringan (Seneca)

Kalimat terakhir ini memberi tahu kita bahwa kekuasaan bukanlah sesuatu yang harus disalahgunakan, tetapi hanya boleh digunakan jika diperlukan.

41. Pemimpin yang sukses melihat peluang dalam setiap kesulitan, daripada kesulitan dalam setiap kesempatan (Reed Markham)

Para ahli cenderung memberi banyak penekanan pada visi khusus yang dimiliki para pemimpin tentang kenyataan.

42. Inovasi inilah yang membedakan pemimpin dengan pengikut (Steve Jobs)

Jika ada yang tahu tentang inovasi, itu adalah Steve Jobs.

43. Seni kepemimpinan adalah mengetahui bagaimana mengatakan "tidak", bukan mengatakan "ya". Sangat mudah untuk mengatakan "ya" (Tony Blair)

Salah satu presiden Inggris yang paling dikenang di negaranya.

44. Seorang pemimpin berdedikasi untuk menjual harapan (Napoleon Bonaparte)

Cara yang sangat mencolok untuk mendefinisikan kepemimpinan dan peran pemimpin.

45. Seorang pemimpin besar belum tentu orang yang melakukan hal-hal besar. Dia adalah orang yang membuat orang lain melakukannya (Ronald Reagan)

Presiden Amerika ini sangat populer pada masanya.

46. Lebih baik memiliki singa di kepala pasukan domba daripada domba di kepala pasukan singa (Daniel Defoe)

Ungkapan terkenal dari penulis penulis Inggris dari novel fantastis "Robinson Crusoe".

47. Kepemimpinan adalah kemampuan untuk mengubah visi menjadi kenyataan (Warren Bennis)

Visi pemimpin yang unggul membantu mereka pergi ke tempat-tempat yang belum pernah dikunjungi siapa pun sebelumnya.

48. Simpan ketakutan Anda untuk diri sendiri, tetapi bagikan keberanian Anda dengan orang lain (Robert Louis Stevenson)

Salah satu prinsip utama untuk menjadi pemimpin yang baik.

49. Pemimpin yang baik adalah seseorang yang bertugas menawarkan solusi ketika orang lain melihat masalah

Untuk menjadi pemimpin yang baik, perlu memiliki visi global tentang masalah apa pun.

50. Kualitas seorang pemimpin tercermin dalam standar yang dia tetapkan untuk dirinya sendiri (Ray Kroc)

Menetapkan standar yang tinggi untuk diri mereka sendiri dan orang lain adalah salah satu karakteristik utama pemimpin.

51. Pemimpin adalah visioner dengan rasa takut yang kurang berkembang dan tidak ada konsep peluang yang ditumpuk melawan mereka (Robert Jarvik)

Percaya pada diri sendiri adalah salah satu kunci besar untuk sukses sebagai pemimpin dalam hidup.

52. Hanya orang yang tidak mendayung yang punya waktu untuk mengemudikan perahu.

Alegori pelaut selalu digunakan secara luas untuk menunjukkan kepemimpinan

53. Jika Anda ingin memimpin orkestra, Anda harus membelakangi kerumunan

Sebuah metafora musik yang indah tentang kepemimpinan dipahami dengan baik.

54. Tanpa visi atau tujuan, seseorang tidak dapat mengarahkan hidupnya sendiri, apalagi kehidupan orang lain (Jack Weatherford)

Tujuan dan sasaran yang kita semua miliki dalam hidup sangat penting untuk berhasil.

55. Ketika saya memberi perintah kepada seorang menteri, saya membiarkan dia menemukan cara untuk melaksanakannya (Napoleon Bonaparte)

Tidak ada yang tahu bagaimana memimpin pasukannya untuk menjadi kaisar Eropa seperti Napoleon.

56. Tidak ada yang begitu meyakinkan menguji kemampuan seseorang untuk memimpin orang lain seperti apa yang dia lakukan hari demi hari untuk memimpin dirinya sendiri (Thomas J. Watson)

Tema yang sangat umum ketika mencirikan kepemimpinan adalah kemampuan untuk memimpin diri sendiri.

57. Banyak pemimpin organisasi besar tidak percaya bahwa perubahan itu mungkin. Tetapi jika Anda melihat sejarah, banyak hal berubah dan jika bisnis Anda statis, Anda memiliki peluang bagus untuk mengalami masalah (Larry Page)

Salah satu frasa paling terkenal dari salah satu pendiri Google.

58. Kepemimpinan adalah pemecahan masalah. Para prajurit, karyawan, warga... harus membawa masalah mereka kepada Anda. Jika tidak, mereka tidak percaya Anda untuk membantu atau mereka tidak berpikir Anda peduli tentang mereka. Dalam kedua kasus tersebut, Anda telah gagal sebagai seorang pemimpin.

Salah satu kunci utama yang harus diperhatikan oleh setiap pemimpin yang baik.

59. Anda tidak harus memiliki posisi untuk menjadi seorang pemimpin (Anthony J. D'Angelo)

Beberapa pemimpin cenderung keluar dari tempat yang paling tidak terduga.

60. Pemimpin harus mendorong organisasinya untuk menari mengikuti jenis musik yang belum pernah didengar (Warren Bennis)

Ungkapan yang benar-benar indah tentang kepemimpinan dalam organisasi.