Pelatihan terbaik dalam Seleksi Personil di Malaga

Menjadi salah satu kota paling kuat secara ekonomi di Andalusia, di Malaga dimungkinkan untuk menemukan semua jenis program pelatihan dan spesialisasi yang ditujukan untuk berbagai sektor profesional.

Dan di situlah terdapat inti ekonomi yang menyediakan lapangan kerja dan perusahaan yang mampu menghasilkan yang tinggi nilai tambah, ada tawaran yang memungkinkan profesionalisasi untuk menutupi peluang tersebut pekerjaan.

Pada artikel ini kita akan fokus pada bidang profesional yang terkait dengan yang lainnya: Psikologi Organisasi dan Sumber Daya Manusia. Secara khusus, kita akan melihat beberapa tip tentang cara menemukannya pelatihan terbaik dalam Seleksi Personil di Malaga, dengan rekomendasi dan contoh.

• Artikel terkait: "Psikologi kerja dan organisasi: profesi dengan masa depan"

Pelatihan Seleksi Personil di Malaga: tips memilih

Ada beberapa pilihan saat terjun ke dunia Rekrutmen, bahkan ada beberapa jalur akademik yang mengarah ke jenis pekerjaan ini. Karier seperti Hubungan Perburuhan atau Psikologi biasanya adalah yang menyediakan paling profesional untuk departemen perusahaan ini, meskipun itu bukan satu-satunya jalur akses.

Bagaimanapun, ada serangkaian kriteria kualitas yang harus ada di program Magister dan Pascasarjana terlepas dari mana kita berasal. Ini adalah karakteristik yang mudah diverifikasi dan merupakan persyaratan untuk dapat menawarkan konten, logistik, dan metodologi kualitas, serta menjamin bahwa mereka akan memberi kita pembelajaran yang signifikan.

Fakta sederhana untuk melihat apakah program spesialisasi ini menghadirkan kualitas-kualitas ini akan memberi kita petunjuk tentangnya apakah kita menghadapi opsi yang mewakili pelatihan terbaik dalam Seleksi Personil di Malaga, atau apakah kita dapat terus mencari. Mari kita lihat apa itu.

1. Staf pengajar berdedikasi untuk itu secara profesional

Seleksi Personil adalah jenis pekerjaan praktis yang sangat diterapkan. Untuk alasan ini, sangat penting bagi para profesor program Magister dan Pascasarjana yang terkait dengan peran bisnis ini Dengan banyak pengalaman profesional di bidang ini dan di bidang lain yang terkait dengannya dan termasuk dalam Sumber Daya Manusia.

Dan pelatihan teori memang diperlukan, tetapi itu tidak bisa menjadi satu-satunya hal yang kita pelajari jika kita ingin mencapai dunia kerja dengan persiapan yang baik.

2. Itu juga menjelaskan detail sehari-hari

Sangat menggoda untuk memilih program pelatihan yang hanya menawarkan modul dengan judul. menarik dan isinya terdengar sama sekali baru bagi kita, tetapi kita tidak boleh lupa bahwa itu juga sangat penting mengetahui proses paling harian tetapi mendasar untuk operasi perusahaan. Misalnya, bagaimana penggajian dikelola, bagaimana dipekerjakan, dll.

Setelah lulus Magister dan Pascasarjana yang mengajarkan bagaimana melakukan ini akan memungkinkan kita untuk tidak mengalami kejutan yang tidak menyenangkan sudah di hari pertama kerja, tidak tahu bagaimana melakukan tugas dasar sedemikian rupa sehingga tanpa mengatasinya, semuanya tidak bisa dilakukan sisanya.

3. Membawa pengalaman praktis

Sejalan dengan tips sebelumnya, pelatihan terbaik dalam Seleksi Personil di Malaga harus ditawarkan kemungkinan melakukan latihan praktis dan proses kerja khas perusahaan, baik secara individu maupun tim.

Dalam kasus Magister, yang memiliki lebih banyak kredit ECTS daripada program Pascasarjana lainnya, seharusnya dimungkinkan melakukan magang di organisasi nyata, sehingga siswa mendapatkan kemudahan dalam konteks bisnis dengan cara tertentu tatap muka

• Anda mungkin tertarik pada: "Proses rekrutmen dan seleksi: dampak sosial dan organisasinya"

4. Lihat Seleksi Personil sebagai sesuatu yang lebih dari sekadar formalitas

Seleksi Personil bukan sekadar filter untuk mengeliminasi kandidat yang paling tidak sesuai dengan posisi pekerjaan: ini membutuhkan pertimbangan tidak hanya keterampilan dan gelar yang ada dalam CV seseorang, tetapi juga juga motivasi mereka, kepribadian mereka dan harapan mereka, antara lain.

Oleh karena itu, pilihan pelatihan dalam Seleksi Personalia harus menawarkan model kerja yang mempertimbangkan hal tersebut fenomena psikologis, yang melampaui data objektif yang dikumpulkan dalam riwayat pekerjaan pelamar untuk a posisi.

Rekomendasi: University Expert in Talent Selection (UMA)

Mengingat aspek umum untuk mengetahui cara memilih, mari beralih ke spesifiknya. Orang-orang Málaga beruntung menemukan diri mereka di lingkungan dengan kemungkinan universitas yang menarik, mengingat keduanya Di Malaga, serta di kota-kota yang relatif dekat seperti Granada, ada beberapa pusat profesionalisasi yang perlu diperhatikan.

Bagi mereka yang ingin memasuki dunia Seleksi Personel tanpa meninggalkan Malaga, opsi yang sangat direkomendasikan adalah program University Expert in Talent Selection yang diselenggarakan oleh University of Malaga (UMA).

Program ini dirancang untuk dapat menawarkan dinamika pencarian dan pemilihan personel yang memberikan nilai tambah bagi organisasi, dengan mempelajari konten seperti tes psikometri, Pusat Penilaian, Metodologi pengalaman dalam penilaian kompetensi, Wawancara Seleksi Perilaku Terstruktur, dan banyak lagi lebih jauh. Tentu saja, ada juga instruksi dalam jenis pekerjaan yang lebih sederhana namun sama pentingnya, seperti manajemen penggajian.

Di sisi lain, program Pakar ini, meskipun dapat dipelajari secara mandiri, adalah bagian dari Gelar Master Universitas dalam Seleksi dan Manajemen Bakat UMA, yang mencakup program Seleksi yang telah kita lihat, serta program Pakar Universitas dalam Pelatihan, Pengembangan Pribadi dan Organisasi, serta magang dan Tugas Akhir Menguasai.

Ini adalah pelatihan yang lebih luas dan, selain segala sesuatu yang berkaitan dengan proses pemilihan dan perekrutan profesional, mencakup retensi bakat, pelatihan di bidang kerja baru dan penciptaan konteks profesional di mana staf merasa nyaman dan termotivasi.

• Jika Anda tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang program pelatihan ini, klik disini.