8 keterampilan profesional yang paling penting

Tahukah Anda apa yang kami maksud ketika kami berbicara tentang keterampilan profesional? Ini adalah keterampilan dan kemampuan yang diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan secara efektif. Ini dapat dikelompokkan menjadi tiga kategori atau kelompok: keterampilan dasar, teknis dan transversal.

Dalam setiap kelompok, meskipun benar bahwa setiap bidang pekerjaan lebih mementingkan beberapa keterampilan atau lainnya, kami menemukan keterampilan yang lebih dicari daripada yang lain di sektor bisnis.

Pada artikel ini kita akan mempelajari apa yang dicakup oleh masing-masing dari ketiga kelompok kompetensi ini, dan apa saja 8 kompetensi profesional terpenting secara umum.

• Artikel terkait: "Psikologi kerja dan organisasi: profesi dengan masa depan"

8 keterampilan profesional terpenting di tempat kerja

Kompetensi profesional adalah keterampilan, kemampuan, dan bakat yang dimiliki orang dan yang memungkinkan mereka untuk melaksanakan jenis pekerjaan tertentu dengan sukses.

Keterampilan profesional, selain itu,

memungkinkan individu untuk mempraktikkan pengetahuan dan keterampilan mereka dalam konteks lingkungan kerja, dan membuat karyawan lebih dihargai di sektornya.

Namun, perlu kita ketahui bahwa keterampilan profesional digolongkan menjadi tiga kelompok: keterampilan dasar, keterampilan teknis, dan keterampilan transversal. Kita akan mengetahui, melalui klasifikasi ini, 8 keterampilan profesional terpenting dalam setiap kelompok. Kami juga akan melihat contoh masing-masing:

1. kemampuan dasar

Kompetensi Inti adalah semua pengetahuan dasar yang memungkinkan seseorang mengakses jenis pelatihan atau pekerjaan tertentu. Ini adalah "minimum" yang harus dimiliki seseorang, dalam kaitannya dengan pengetahuan tertentu, untuk dapat melamar pelatihan atau pekerjaan.

Contoh keterampilan dasar adalah: pengetahuan dalam penggunaan TIK, pengetahuan tentang bahasa asing tertentu, dll.

Meskipun ada banyak keterampilan dasar, kita akan melihat yang paling penting (atau yang paling dihargai oleh perusahaan pada umumnya):

1.1. Pengetahuan tentang bahasa asing

Ini akan menjadi contoh kompetensi dasar, yang saat ini menjadi salah satu dari 8 kompetensi profesional terpenting, sejak saat ini lingkungan kerja semakin internasional, dan orang-orang dari berbagai negara dan berbicara berbagai bahasa dapat bekerja di pekerjaan yang sama.

Jadi, saat ini menguasai lebih dari satu bahasa asing menawarkan banyak poin sebagai kandidat untuk posisi pekerjaan tertentu (terutama di sektor yang berkualitas).

1.2. Pengetahuan tentang TIK (Teknologi Informasi dan Komunikasi)

Dalam lingkungan kerja yang semakin berteknologi dan digital, pengetahuan tentang komputer (setidaknya pengetahuan minimum) semakin penting. Ini secara logis diekstrapolasi ke proses seleksi di mana kita menemukan diri kita tenggelam saat mencari pekerjaan.

Dengan demikian, kompetisi dasar ini akan menyiratkan mengetahui cara menggunakan komputer, internet, email, mampu membuat CV online, mendaftar ke portal pekerjaan, dll.

2. Keterampilan teknis

Lain dari 8 keterampilan profesional terpenting adalah keterampilan teknis (atau keterampilan keras), yaitu semua keterampilan yang diperoleh saat kita berlatih di bidang tertentu.

Ini adalah keterampilan khusus dari suatu pekerjaan (atau sektor), yaitu sangat berbeda dalam satu bidang dan bidang lainnya. Untuk memahaminya dengan lebih baik, mari kita pikirkan seseorang yang telah terlatih di dapur; Kompetensi teknis yang harus Anda miliki, di akhir studi memasak Anda, adalah penguasaan pisau, atau teknik memasak makanan tertentu, misalnya.

Keterampilan teknis sangat spesifik untuk setiap bidang, jadi sulit untuk mengatakan mana yang paling penting. Oleh karena itu, kami telah memilih tiga dari tiga bidang pekerjaan yang berbeda.

2.1. Pemasaran: penentuan posisi web

Salah satu keterampilan profesional terpenting, pada tingkat teknis, di sektor pemasaran adalah pemosisian web. Ini berarti menguasai teknik SEO (Search Engine Optimization), dan juga memiliki pengetahuan untuk merancang dan menerapkan kampanye SEM (Search Engine Marketing).

2.2. Psikologi: administrasi tes psikologi

Kompetensi teknis yang sangat dicari di sektor psikologi adalah yang melibatkan mengetahui tes tertentu psikologis (misalnya tes untuk mendiagnosis autisme, seperti ADOS-2 atau ADI-R), serta mengetahui menerapkannya.

Untuk melakukan tes psikologi tertentu, ada pelatihan khusus (dan sertifikat resmi) dalam hal ini.

23. Teknik komputer: pengetahuan tentang bahasa pemrograman

Di bidang teknik komputer (atau pemrograman), salah satu dari 8 keterampilan profesional terpenting (dan paling dicari), pada tingkat teknis, adalah yang melibatkan mengetahui berbagai jenis bahasa pemrograman, seperti: C++, PHP atau Python. Dipahami bahwa kita merujuk pada: mengetahui, menguasai dan mengetahui cara menggunakannya.

3. Kompetensi transversal

Di sisi lain, kompetensi transversal adalah karakteristik pribadi yang membuat seseorang beradaptasi dengan pekerjaan dan juga melakukannya secara efektif. Jenis keterampilan ini digunakan di tempat kerja (walaupun juga di tempat lain) memungkinkan Anda mengubah pengetahuan menjadi tindakan, dan sangat dihargai oleh perusahaan, karena mereka membedakan profesional dalam sektor mereka.

Contoh keterampilan transversal adalah: kerja tim, inisiatif, fasilitas untuk hubungan interpersonal, usaha, kemauan untuk belajar, keserbagunaan, dll.

Kompetensi profesional terpenting pada tingkat transversal yang muncul dalam artikel ini adalah sebagai berikut: (walaupun perlu dicatat bahwa untuk setiap sektor atau pekerjaan, akan ada keterampilan yang lebih penting atau diperlukan daripada yang lain).

3.1. Kapasitas untuk kerja sama tim

Ini terdiri dari kemampuan (dan kemauan) yang dimiliki orang Berkolaborasi dengan tim secara terkoordinasi dalam melaksanakan tugas tertentu atau dalam pencarian pencapaian suatu tujuan.

Kemampuan ini bisa sangat berguna baik di lingkungan kerja maupun di bidang akademik atau bahkan pribadi.

• Anda mungkin tertarik pada: "Jenis Kepemimpinan: 5 jenis pemimpin yang paling umum"

3.2. Kapasitas inisiatif

Inisiatif adalah salah satu kompetensi profesional terpenting pada tingkat transversal, dan ini merupakan kapasitas yang semakin penting. semakin dihargai oleh perusahaan, karena mereka umumnya mencari orang yang mau menyumbangkan idenya, pengusaha.

Inisiatif terdiri dari kemampuan, atau kemampuan, untuk memberikan kontribusi, mengusulkan ide, dan mencoba hal-hal baru. Selain itu, jika ide-ide ini memiliki misi untuk meningkatkan produk atau layanan, maka kita sudah berbicara tentang kapasitas inovasi (kompetensi transversal lainnya).

3.3. Kapasitas penyelesaian konflik

Kemampuan untuk menyelesaikan konflik (atau masalah) menyiratkan mampu menghadapi situasi dan memberikan jawabannya, melalui penerapan strategi atau metode tertentu tegas.

umumnya melibatkan mengidentifikasi masalah, membuat diagnosis, merumuskan solusi, mempraktikkannya, dan mengevaluasi hasilnya. Dalam pengertian ini, perusahaan mencari profesional yang tahu bagaimana bereaksi dan bertindak secara efektif dalam menghadapi kejadian tak terduga; dalam bahasa sehari-hari, bahwa mereka mampu "mengeluarkan chestnut mereka dari api" setiap saat dan menghadapi kemungkinan rintangan.