Cara berbicara dalam wawancara kerja: 7 tips berguna

Wawancara kerja hampir selalu merupakan situasi yang rumit di mana keraguan dan kecemasan dapat dengan mudah muncul. Tentu saja, semuanya tergantung pada kepribadian masing-masing dan konteks yang telah dijalani selama hari-hari sebelumnya, namun melalui a proses seleksi yang dapat mengubah secara signifikan bagaimana hidup kita dalam beberapa bulan mendatang, adalah sesuatu yang mampu membuat kita gelisah bulu.

Pada artikel ini kita akan melihat beberapa tips berbicara dalam wawancara kerja dari pedoman yang relatif sederhana dan mudah diingat.

• Artikel terkait: "Wawancara kerja: 8 pertanyaan jebakan (dan cara mengelolanya dengan sukses)"

Cara berbicara saat wawancara kerja

Sebanyak Anda adalah seseorang yang biasanya tidak terlalu kesulitan bersosialisasi atau terlibat dalam dialog di lingkungan non-formal, mungkin saja Anda takut akan kemungkinan menjadi lunak, mengatakan sesuatu yang tidak pantas, atau tidak tahu bagaimana membuat diri Anda dipahami dalam wawancara kerja. Sebagian besar masalah ini muncul dari kecemasan dan ketakutan yang ditimbulkan oleh ketidakpastian dan keraguan karena tidak tahu apa yang harus dilakukan.

Oleh karena itu, mengikuti serangkaian panduan cara berbicara dalam wawancara kerja dapat membantu Anda. Mengikuti Anda akan menemukan beberapa ide kunci untuk diterapkan dalam fase proses pemilihan personel tersebut.

1. Jangan menyalahgunakan kruk

Menggunakan ekspresi informal tidak sepenuhnya dilarang, tetapi karena Anda tertarik untuk menunjukkan sisi paling profesional Anda, ada baiknya untuk memoderasi penggunaannya. Di sisi lain, menggunakan salah satu dari mereka dengan cara yang sangat spesifik dan menunjukkan bahwa Anda sadar bahwa penggunaannya adalah semacam lisensi untuk membuat Anda mengerti, biasanya menyampaikan kesan kejujuran dan transparansi, selama tidak didasari oleh kata-kata kotor.

2. hindari bertele-tele

Jawaban yang ambigu dan tidak jelas, menjelaskan ide-ide sekunder dan sedikit minat atau sedikit terkait dengan apa yang ditanyakan kepada kita, selalu merupakan sesuatu yang negatif.

Oleh karena itu, meskipun pertanyaan yang harus dijawab menempatkan kita dalam situasi yang canggung, lebih baik memberikan jawaban yang jelas daripada membuat alasan untuk tidak memberikan informasi tentang diri kita bertanya. Dengan begitu, setidaknya kita akan menunjukkan kejujuran, sedangkan jika kita bertele-tele, selain terlihat tidak kooperatif, pewawancara cenderung membayangkan jawaban yang paling buruk.

• Anda mungkin tertarik pada: "Wawancara Kerja: 10 Kesalahan Paling Sering"

3. Jangan terburu-buru dalam kecepatan bicara

Ini adalah salah satu tip terpenting untuk mengetahui cara berbicara dalam wawancara kerja, karena memilih gaya komunikatif ini menawarkan dua keuntungan.

Di satu sisi, bicaralah lebih lambat menyebabkan kita mengadopsi keadaan mental dan fisiologis yang lebih tenang, dan pada saat yang sama kemungkinan kecil akan muncul masalah seperti terjebak menggabungkan kata-kata atau berdiam diri dengan mulut kering, fenomena yang dapat membuat kita merasa lebih tidak aman. Singkatnya, ini meningkatkan kualitas komunikasi, selama Anda tidak berbicara dengan sangat lambat. Kuncinya adalah tidak menerkam saat mengucapkan kata-kata, daripada membuat jeda yang sangat lama di antara kata-kata tersebut.

Di sisi lain, ada baiknya menutupi saat-saat ketika kita ragu tentang apa yang harus dikatakan. Tapi hati-hati, ingatlah bahwa Anda harus menghindari berbelit-belit, dan terlalu lama untuk merespons dapat diartikan sebagai varian dari bertele-tele.

4. Bersandar pada bahasa non-verbal

Penting agar saraf yang akan Anda alami tidak membatasi mobilitas Anda. Itu sebabnya, Iringi apa yang Anda katakan dengan beberapa gerakan tangan, meskipun ini harus agak halus dan tidak menghilangkan kata-kata Anda (juga, saat duduk di meja, rentang gerakan lengan terbatas).

Selain itu, ada baiknya Anda berlatih untuk melatih kekayaan bahasa non-verbal Anda sehubungan dengan nada suara dan musikalitas cara Anda berbicara. Tujuannya adalah untuk menghindari penggunaan nada yang terlalu monoton, yang sangat khas bagi sebagian orang yang ingin beradaptasi dengan gaya komunikasi yang sangat formal. Tentu saja, hindari secara sadar menghafal bagian dari apa yang ingin Anda katakan disertai dengan cara intonasi tertentu, atau itu akan menjadi sangat artifisial. Itu harus muncul secara spontan, tanpa Anda mencurahkan usaha untuk itu..

Di sisi lain, sangat penting untuk menatap mata dan memproyeksikan suara dengan baik, tanpa terlalu teredam oleh rasa malu atau rasa tidak aman. Ini adalah sesuatu yang dikuasai banyak orang bahkan dalam percakapan di mana ada tingkat kecemasan tertentu, tetapi dalam beberapa kasus itu adalah sesuatu yang harus Anda kerjakan.

5. Simpan pertanyaan untuk yang terakhir

Penting untuk menunjukkan minat pada tawaran pekerjaan dan mengajukan beberapa pertanyaan tentang apa yang membuat kita ingin tahu atau perlu tahu. Namun, lebih baik untuk tidak menanyakan pertanyaan-pertanyaan ini saat muncul, tetapi untuk mengingat dan menyajikannya di akhir wawancara. Dengan cara ini kita tidak akan merusak ritme dialog.

6. Buat referensi CV

Jika Anda mendukung apa yang Anda jelaskan referensi informasi dalam resume Anda, pewawancara atau pewawancara akan lebih mudah menghubungkan titik-titik dan mengetahui apa yang Anda bicarakan. Ingatlah bahwa cara Anda membuat diri Anda dipahami juga berdampak pada cara Anda akan dihargai.

7. Fokus pada pengalaman kerja dan pelatihan Anda

Ingatlah bahwa, kecuali jika mereka memperkenalkan masalah lain, kedua aspek ini adalah yang paling menarik bagi orang yang bertanggung jawab untuk melakukan proses seleksi. Jangan mengubah topik pembicaraan kecuali Anda memiliki alasan yang sangat bagus untuk itu, dan jika Anda melakukannya, pastikan tidak terlalu lama untuk menjelaskannya.