Bagaimana mencegah konflik di pesta Natal

Setiap tahun jutaan keluarga berkumpul di seluruh negeri untuk merayakan liburan Natal, periode yang karena itu penting dalam banyak budaya, itu dialami sebagai sesuatu yang istimewa bahkan di antara orang-orang yang bahkan bukan Kristen atau percaya. Tidak ada keraguan bahwa Natal telah melampaui ranah agama, dan ini disebabkan oleh sebuah seri inersia sosial yang menghasilkan ekspektasi, kebiasaan, dan bahkan ikonografi yang terkait dengan ini tanggal. Singkatnya, muncul mekanisme psikososial tertentu Mereka membawa kita untuk mengalami Natal apakah kita menginginkannya atau tidak; Bahkan mereka yang mengatakan tidak peduli dipaksa untuk "memposisikan" diri mereka di hadapannya.

Serangkaian bentuk tekanan dan harapan sosial ini memunculkan konteks di mana orang-orang khususnya rawan konflik di antara mereka sendiri untuk bertemu dan berpartisipasi dalam acara-acara khusus, terutama dalam konteks keluarga diperpanjang. Dengan cara yang sama, fakta bahwa situasi seperti makan malam Natal membutuhkan sejumlah pengaturan dan upaya untuk melakukannya terlibat dan bekerja sama dapat menambah stres frustrasi melihat bahwa orang lain tidak bekerja sama sebaiknya.

Singkatnya, relatif umum terjadi paradoks selama liburan Natal: di satu sisi, iklim saling pengertian dan dukungan antar makhluk diharapkan pada hari-hari ini. orang yang dicintai, dan di sisi lain ada alasan untuk khawatir tentang apakah akan timbul pertengkaran dan konflik yang benar-benar mematahkan klaim untuk terhubung secara efektif dengan orang yang dicintai. sisanya. Untungnya, ada beberapa strategi yang bisa kita terapkan untuk menghindari masalah tersebut; Pada artikel ini kita akan berbicara tentang Bagaimana mencegah konflik di pesta Natal.

• Artikel terkait: "Terapi keluarga: jenis dan bentuk aplikasi"

Kunci untuk menghindari konflik di pesta Natal

Jika Anda tinggal dengan keluarga yang sering mengalami masalah seperti ini, teruslah membaca; di bawah ini Anda akan menemukan tips dan trik praktis yang bisa kita gunakan di pesta Natal mencegah munculnya gesekan-gesekan yang bisa timbul terutama dalam pertemuan dengan keluarga diperpanjang.

1. Memastikan konsensus tentang isu-isu penting

Pastikan ada konsensus nyata tentang di mana dan bagaimana bertemu semua anggota keluarga Ini adalah langkah pertama untuk menyelenggarakan pertemuan Natal di mana semua peserta merasa nyaman dan puas dengan rencana tersebut.

Mintalah pendapat seluruh keluarga untuk menetapkan pertanyaan penting seperti di mana makan akan diadakan atau Makan malam Natal adalah cara terbaik bagi setiap anggota keluarga untuk merasa terintegrasi ke dalam kelompok dan melihat pendapat mereka penting. Selain itu, ini menghasilkan komitmen, dan merupakan langkah pertama bagi setiap orang untuk terlibat dan memiliki keinginan agar semuanya berjalan dengan baik, dengan menjadi bagian darinya.

Untuk mencapai tujuan ini, kita harus memperhitungkan kemungkinan yang dimiliki setiap anggota keluarga bepergian atau yang tinggal lebih jauh dari kota dan memiliki lebih banyak kesulitan beradaptasi dengan rencana tersebut sepakat.

Saat memutuskan di mana acara akan diadakan (apakah akan diadakan di rumah atau, sebaliknya, di sebuah restoran) kita harus memperhitungkan jika seseorang secara sukarela meminjamkan rumahnya, sebaliknya kebalikan Anda tidak boleh menekan siapa pun untuk melakukannya atau berasumsi bahwa itu akan terjadi..

• Anda mungkin tertarik pada: "12 keterampilan komunikasi dasar"

2. Bagi biaya secara adil

Mengorganisir distribusi yang adil dari semua pengeluaran yang diperoleh dari setiap perayaan akan memastikan bahwa tidak ada anggota keluarga yang harus mengeluarkan uang jauh lebih banyak uang daripada yang lain dan tidak ada konflik apa pun atas keluhan komparatif yang nyata atau yang dibayangkan.

Untuk memastikan tujuan ini, disarankan untuk terlebih dahulu menetapkan anggaran untuk semua biaya yang berasal dari setiap makan malam, makan siang dan perayaan Natal dari segala jenis dan membagi biaya dengan jumlah total peserta.

Ada kasus di mana kerabat dapat menawarkan untuk membayar lebih karena alasan apa pun, yang penting adalah memastikan bahwa itu adalah tawaran sukarela, bahwa itu bukan jumlah yang jauh lebih tinggi daripada yang ditawarkan oleh yang lain (agar tidak mengasingkan peserta lainnya) dan bahwa setiap orang setuju untuk mematuhi anggaran yang disepakati.

• Artikel terkait: "14 Keterampilan Negosiasi Teratas"

3. Waspadai masalah kontroversial sebelumnya

Beberapa topik yang didiskusikan dalam kumpul-kumpul keluarga bisa berakhir dengan diskusi yang panas, oleh karena itu kita harus memperhitungkan beri tahu yang mana mereka untuk mengalihkan percakapan ke topik lain jika pada saat tertentu mereka tercapai hampir tanpa disengaja atau karena kesalahpahaman

Setelah sebelumnya memiliki daftar mental singkat tentang topik yang dapat menyebabkan lebih banyak konflik, kita akan dapat melakukannya lebih mudah mencegah segala macam diskusi yang tidak perlu selama perayaan kerabat. Dan ngomong-ngomong, jika ada anggota keluarga yang merasa tidak nyaman berbagi informasi tertentu dengan yang lainnya, tidak perlu menekannya untuk mengumumkannya dalam pertemuan semacam ini, tidak peduli seberapa "praktis" untuk memanfaatkannya untuk ini.

4. Membantu ibu dan ayah

Ayah dan ibu dengan anak yang masih kecil seringkali memiliki pekerjaan yang luar biasa untuk menjaga anak mereka di tengah kumpul keluarga, itulah sebabnya kami harus menawarkan bantuan kami dalam segala hal yang mungkin mereka butuhkan agar setiap orang menghabiskan hari yang menyenangkan dan santai.

Kebanyakan orang tua tahu bahwa menggabungkan pertemuan keluarga ini dengan mengurus si kecil bisa jadi rumit dan membuat stres, jadi penting bagi mereka untuk merasa didukung. Dan tentu saja, Anda harus melakukannya hindari rencana yang membuat mereka merasa ditinggalkan atau ditinggalkan (misalnya, makan malam di restoran atau acara yang tidak menerima anak kecil).

Untuk memastikan bahwa pekerjaan didistribusikan di antara semua orang, kami dapat mengatur dukungan untuk orang tua secara bergiliran, dengan mengurus setiap anggota keluarga anak-anak untuk sementara sehingga orang tua dapat beristirahat atau mempekerjakan seseorang untuk menjaga anak-anak di siang hari.

5. Jangan memaksakan rekonsiliasi

Dalam beberapa keluarga terdapat konfrontasi atau pertengkaran yang berlangsung selama bertahun-tahun, antara lain karena orang-orang tersebut jarang bertemu. Jika dua orang atau lebih tidak akur karena alasan apa pun, penting bagi mereka siapa yang mengontrol waktu rekonsiliasi jika itu terjadi, dan siapa yang mau dia. Sekali lagi, Ini tentang tidak mengasumsikan hal-hal untuk fakta sederhana bahwa ini adalah Natal dan Anda semua bersama.

Selain itu, Anda harus menghindari memaksa mereka untuk berbicara satu sama lain atau melakukan aktivitas yang mengharuskan mereka bekerja sama. khususnya orang-orang itu saja, karena rekonsiliasi sejati hanya akan mungkin terjadi secara alami dan tidak dipaksakan.

• Anda mungkin tertarik pada: "Apa itu psikologi sosial?"

6. Tetapkan kursi secara strategis

Untuk mencegah segala jenis konflik selama makan malam, makan, dan segala jenis malam, disarankan juga untuk menetapkan kursi di mana setiap pengunjung akan duduk. hati-hati, berusaha untuk tidak duduk dekat dengan kerabat yang rukun atau yang praktis tidak memiliki kesamaan dan dapat dipindahkan jika mereka jauh dari orang-orang yang paling dekat dengan mereka.

7. berbagi pekerjaan

Mendistribusikan pekerjaan secara adil adalah salah satu langkah terpenting untuk mencegah seseorang atau sekelompok orang melakukan semua tugas selama makan siang atau makan malam keluarga.

Distribusi ini harus dilakukan agar semua orang berkolaborasi dan berpartisipasi dalam semua tugas dan tanggung jawab yang harus ditangani: mulai dari memasak dan menyiapkan makanan, hingga menyajikan hidangan, membersihkannya, dan cuci mereka.

Aspek ini harus menjadi kebiasaan yang terintegrasi dalam semua perayaan keluarga. dan itu dapat dicapai melalui penetapan giliran yang ditulis dengan tangan atau komputer yang mencerminkan pekerjaan masing-masing peserta.