Bias ingroup: apa itu dan bagaimana favoritisme ini muncul?

Studi tentang bias ingroup telah memungkinkan kami untuk menjelaskan mengapa dan dalam keadaan apa anggota suatu kelompok cenderung demikian menghargai kelompok mereka sendiri secara lebih positif (ingroup), berbeda dengan penilaian negatif yang mereka buat terhadap kelompok yang berbeda (the kelompok luar).

Selanjutnya kita akan mengulas secara singkat mengenai konsep ingroup dan outgroup, untuk kemudian mengulas beberapa teori yang telah dijelaskan oleh psikologi sosial. fenomena yang kita kenal sebagai ingroup bias.

• Artikel terkait: "Apa itu psikologi sosial?"

Ingroup dan Outgroup: Definisi Singkat

Sangat umum untuk mendengar bahwa manusia adalah makhluk sosial, tetapi apa yang kita maksud dengan ungkapan ini? Secara umum, yang kami maksudkan adalah proses identifikasi dan konstruksi kepribadian kami berkaitan dengan hubungan yang kami bangun dengan orang lain.

Keterkaitan tersebut misalnya berupa norma perilaku, peran, kasih sayang, persaingan, dan elemen lainnya. Tidak hanya itu, elemen-elemen ini memungkinkan kita untuk mengenali diri kita sendiri sebagai anggota yang kompeten dari suatu kelompok sosial (yaitu, sebagai orang yang menjadi bagian darinya). Pada saat yang sama,

memungkinkan kita untuk membangun perbedaan dengan anggota lain, dan dengan cara ini, pikirkan diri kita sebagai individu dengan karakteristik unik.

Yang dengannya kita mengidentifikasi diri kita sendiri dan yang kita anggap sebagai anggota yang kompeten adalah apa yang kita kenal sebagai ingroup ("endo" berarti "di dalam"). Namun, agar suatu kelompok dapat mengenali dan mengidentifikasi dirinya sendiri, perlu untuk membangun perbedaan (yang dapat saling melengkapi atau antagonis) sebelum kelompok lain. Yang terakhir inilah yang kita kenal sebagai outgroup (“exo” artinya “keluar dari”). Kemudian dalam kerangka hubungan antarkelompok di mana membentuk bagian besar dari perkembangan psikologis dan sosial kita.

• Anda mungkin tertarik pada: "Stereotip, prasangka, dan diskriminasi: mengapa kita harus menghindari prasangka?"

Bias ingroup

Bias ingroup (atau bias ingroup) juga disebut favoritisme ingroup. Seperti yang disarankan oleh nama terakhir, itu adalah kecenderungan untuk menyukai atau menilai lebih positif terhadap perilaku, sikap atau preferensi anggota ingroup, dibandingkan dengan outgroup. Ini tentang membangun favoritisme terhadap anggota ingroup, meskipun ini menyiratkan kerugian pada karakteristik kelompok luar.

Seperti yang mudah dibayangkan, yang terakhir dapat memiliki efek penting pada sikap dan perilaku diskriminatif, yaitu penolakan psikososial terhadap kelompok luar. Dan, sebaliknya, penghargaan atau penilaian yang berlebihan terhadap ingroup. Tetapi belum tentu: untuk menjelaskan hal ini, beberapa teori psikologi sosial telah membedakan antara "bias ingroup" dan "negativitas outgroup", di mana yang terakhir membuat referensi khusus untuk pelaksanaan kekerasan dan diskriminasi dari ingroup terhadap outgroup.

Meskipun terkait, mereka adalah fenomena yang berbeda, di mana mereka harus melakukannya hubungan kekuasaan dan kategori mayoritas-minoritas yang ditetapkan antara ingroup dan outgroup.

Untuk menjelaskan mengapa hal ini terjadi, psikologi sosial menggunakan studi tentang hubungan kategorisasi antarkelompok dalam pembentukan identitas. Dengan kata lain, perlu dipelajari bagaimana identitas dibentuk melalui pembentukan a serangkaian kategori, di mana basis kognitif dan hubungan antar anggota berbeda grup.

Mengapa terjadi? Penjelasan dari Psikologi Sosial

Sudah banyak usulan teoritis dari psikologi sosial yang telah menjelaskan mengapa anggota kelompok cenderung menghargai kelompok mereka sendiri secara lebih positif; dan bagaimana penilaian tersebut terkait dengan penilaian negatif dari kelompok lain.

Di bawah ini kami akan menjelaskan secara singkat beberapa teori yang telah menjelaskan bias ingroup.

Teori identitas sosial dan konsep diri

Psikolog Inggris Henry Tajfel mengembangkan studi penting tentang persepsi kategori di tahun 50-an. Antara lain, dia menganalisis efek kategorisasi pada perilaku diskriminatif. Kemudian, pada tahun 1970-an, Turner dan Brown merumuskan kembali studi-studi tersebut dan akhirnya mengembangkan Teori Identitas Sosial dan Teori Kategorisasi Diri dari Diri.

Dalam sapuan yang sangat luas, yang mereka lakukan adalah mengusulkan bahwa, untuk membentuk identitas, proses kategorisasi perlu terjadi dengan komponen kognitif tertentu. Dengan kata lain, banyak elemen yang menentukan identitas kita berkaitan dengan milik kelompok dan kategori sosial yang berbeda. Untuk alasan yang sama, konsep diri (citra yang kita miliki tentang diri kita sendiri) dibangun melalui identitas sosial, selalu terkait dengan kategori dan peran.

Dengan demikian, konsep diri dan harga diri dikonsolidasikan melalui identifikasi dengan kelompok sosial; dengan mana, mereka adalah cerminan dari norma dan praktik yang diharapkan dalam kelompok tertentu. Dalam pengertian ini, bias ingroup terjadi sebagai cara untuk mempertahankan harga diri intensifikasi perbedaan antara ingroup dan outgroup (apa yang dikenal sebagai prinsip penekanan); Untuk itu, identifikasi dengan kelompok sosial dan juga perbandingan dengan orang lain diperlukan.

Teori konflik dan persaingan

Melalui Percobaan Sarang Pencuri, Muzafer dan Carolyn Sherif menunjukkan bahwa konteks daya saing mendukung peningkatan permusuhan dari ingroup ke outgroup.

Sebaliknya, lingkungan di mana tugas-tugas yang membutuhkan saling ketergantungan berlaku dan di mana anggota kelompok yang berbeda mengejar tujuan bersama dapat mengurangi permusuhan tersebut. Menurut penelitiannya, bias ingroup dan sikap negatif terhadap outgroup muncul ketika anggota ingroup harus bersaing dengan sumber daya yang terbatas.

• Anda mungkin tertarik pada: "Eksperimen Sarang Perampok: Menciptakan Konflik dari Ketiadaan"

Teori Derogasi Ingroup

Meskipun bias ingroup mengacu secara khusus pada favoritisme ingroup yang merugikan outgroup, studi multikultural juga menawarkan kita penjelasan tentang fenomena tersebut kebalikan.

Artinya, ketika anggota kelompok cenderung menilai anggota kelompok mereka sendiri lebih keras daripada kelompok luar. Ini terjadi terutama ketika ingroup milik minoritas sosial. Beberapa penelitian juga menunjukkan bahwa orang dari budaya yang lebih kolektivistik cenderung menilai kelompok mereka sendiri kurang disukai daripada kelompok luar (walaupun mereka menghargai anggota mereka secara individual positif); dan orang-orang dari budaya yang lebih individualistis menilai in-group secara lebih positif, dan setiap anggota lebih negatif.

Referensi bibliografi:

• Scandroglio, B., Lopez, J.S. dan Sebastian, C. (2008). Teori Identitas Sosial: sintesis kritis atas dasar, bukti, dan kontroversinya, 21(1): 80-89.
• Betancor, V., Leyens JP, Rodríguez, A. dan Quiles, M. (2003). Atribusi ingroup dan outgroup diferensial dari dimensi moralitas dan kemanjuran: indikator favoritisme ingroup. Psikothema, 15(3): 407-413.
• Tejada, A., García C., dan Navas, M. (2003). Tes bias endogroup antaretnis: studi reliabilitas dan bukti validitas. Psikothema, 15(1): 101-108.