18 jenis pekerjaan (dan karakteristiknya)

Manusia dalam kehidupan sehari-harinya terbenam dalam kegiatan-kegiatan yang perlu dilakukan untuk kesejahteraannya.

Seperti merapikan tempat tidur saat bangun tidur, menggosok gigi, menyiapkan makanan, mengganti ban kempes, antara lain, yang mutlak diperlukan demi kenyamanan Anda. Tetapi mereka juga melakukan tindakan yang memberi mereka keuntungan ekonomi yang menjamin penghidupan mereka, dalam hal ini kita berbicara tentang pekerjaan yang dibayar.

Manusia memperhatikan naluri bertahan hidup dan mengabadikan dirinya di dunia yang bermusuhan seperti jutaan tahun yang lalu, Dia harus menggunakan kecerdasan dan potensinya untuk memberi keluarganya makanan, pakaian, dan tempat yang aman untuk— untuk hidup. Ia membuat perkakas, perkakas dan senjata untuk mempertahankan dan melindungi lingkungan keluarganya.

Seiring waktu pengembangan keterampilan ini bermanfaat bagi masyarakat, sehingga orang terus melakukannya, tetapi sekarang dengan makna yang lebih besar. Itu karena itu Pada artikel ini kita akan berbicara tentang berbagai jenis pekerjaan yang ada di dunia dan karakteristiknya.

• Ini mungkin menarik bagi Anda: "5 tips memulai bisnis dengan mudah"

Bagaimana pekerjaan itu terjadi?

Kata kerja berasal dari bahasa Latin 'tripaliāre' dan ini dari kata asli 'tripalĭum', yang mengacu pada sejenis kuk, ikat pinggang atau tali yang Itu digunakan untuk mencambuk, mendisiplinkan, menghukum atau hanya memukul budak di Kekaisaran Romawi kuno, itu adalah hubungan budak-budak.

Meskipun ada juga pekerja perajin yang menjual hasil karyanya dengan imbalan uang untuk bertahan hidup dan tidak dikenakan hukuman. Kemudian muncul posisi lain yang sama pentingnya, di mana orang dapat bekerja tanpa menjadi budak. Seperti toko roti, kue kering, tekstil, alas kaki, dan lain-lain.

Seiring waktu, orang-orang dalam pekerjaan ini tidak lagi memiliki alat mereka dan harus memulai kegiatan lain dengan imbalan gaji. Setelah berakhirnya Perang Dunia Kedua, dunia berubah berkat teknologi yang mengubah hubungan ekonomi antara perusahaan-karyawan dan negara-masyarakat. Dengan munculnya internet, dunia kerja berubah total.

• Kami sarankan Anda membaca: "Temukan profil teknologi yang paling dibutuhkan oleh perusahaan"

Penetapan jam kerja

Hari ini, hari kerja di sebagian besar negara umumnya delapan jam sehari, tetapi ini tidak selalu terjadi. Sekitar seratus tahun yang lalu, wanita, pria, anak-anak dan orang tua, bekerja tanpa henti 12 jam setiap hari, tanpa waktu. untuk istirahat, apalagi untuk memiliki waktu yang diperuntukkan untuk hiburan atau untuk belajar dan bercita-cita untuk posisi yang lebih baik profesional. Buruh yang lelah dieksploitasi mulai berjuang untuk mengurangi jam kerja.

Selama ini, ada beberapa bentrokan berdarah antara polisi dan pekerja dan setelah beberapa hari tantangan dan konfrontasi, ditetapkan bahwa hari kerja adalah delapan jam sehari. Sebagai penghargaan atas perjuangan ini, ditetapkan bahwa setiap tanggal 1 Mei diperingati sebagai Hari Buruh Internasional.

Jenis pekerjaan yang ada

Ada berbagai jenis pekerjaan yang akan tergantung pada aktivitas atau tugas yang dilakukan dan kapasitas orang tersebut atau tingkat persiapan yang mereka miliki.

1. Pekerjaan tangan

Ini adalah jenis pekerjaan yang dilakukan dengan tangan, itu adalah jenis pekerjaan tertua yang ada karena sebelum revolusi industri, itu adalah satu-satunya pekerjaan yang diketahui. Di sini kita dapat menyertakan tukang batu, mekanik, pelukis, pengrajin dan pematung.

2. Karya intelektual

Merupakan kegiatan yang dilakukan untuk mencari solusi atas suatu masalah tertentu, jenis pekerjaan ini bersifat pribadi, yaitu tergantung pada orangnya. Ini didasarkan pada keterampilan kognitif yang dimiliki masing-masing dan bergantung pada keingintahuan mental, motivasi, organisasi, disiplin diri, kejujuran, ketekunan, dan inisiatif.

Pengusaha, arsitek, insinyur, profesor, dan bahkan presiden negara ditemukan dalam jenis pekerjaan ini.

3. Pekerjaan mandiri dan/atau otonom

Ini mengacu pada pekerjaan di mana orang tersebut melakukan aktivitasnya sendiri, tidak bergantung pada bos, alat kerja adalah miliknya, dia tidak memiliki jadwal yang ditetapkan dan langsung fokus pada publik. Termasuk dalam kategori ini adalah pengusaha, penjahit, perancang situs web, akuntan independen, dan lain-lain.

4. Pekerjaan sementara atau sementara

Ini bisa berupa pekerjaan fisik atau intelektual, ditandai dengan kontrak dengan jangka waktu tertentu, tanpa perlu dimasukkan dalam daftar gaji perusahaan. Ini menjadi jelas dalam kasus-kasus di mana perusahaan perlu mengisi pekerjaan dalam keadaan khusus.

5. Pekerjaan artesanal

Kategori ini mengelompokkan aktivitas-aktivitas yang berkaitan dengan kreativitas, imajinasi, dan kecerdikan orang tersebut. Biasanya dilakukan tanpa bantuan mesin, setiap bagian, produk atau objek berbeda dari yang lain.

6. Pekerjaan yang bergantung

Pekerja yang bergantung adalah orang-orang yang memberikan layanan mereka kepada orang lain baik alami atau hukum, di bawah angka kontrak kerja, ada subordinasi dan pembayaran a gaji.

7. Pekerjaan yang terampil

Ini adalah jenis pekerjaan yang menuntut pekerja untuk sepenuhnya cocok untuk mengisi posisi yang ditawarkan. Orang tersebut harus didukung oleh lembaga pendidikan yang mengakreditasi atau menyatakan bahwa mereka memenuhi syarat untuk tujuan ini.

Contoh jenis pekerjaan ini adalah: Profesor, dokter, pengacara, ilmuwan, psikolog, diantara yang lain.

8. Pekerjaan tidak terampil

Pekerjaan itulah yang tidak memerlukan staf dengan pelatihan akademis, dalam beberapa kasus mereka biasanya membutuhkan pengalaman atau keterampilan atau ketangkasan tertentu, meskipun seringkali ini tidak membatasi.

Tenaga penjual di toko, sopir, penata rambut, tukang pijat, adalah beberapa contoh dari jenis pekerjaan ini.

9. Pekerjaan tidak resmi

Yaitu kegiatan-kegiatan yang dilakukan di luar ketentuan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan, tidak memiliki remunerasi ekonomi yang ditetapkan oleh hukum, mereka tidak memiliki perlindungan atau stabilitas sosial ekonomis.

Kategori ini mencakup pedagang kaki lima, pekerja rumah tangga, dan wiper kaca depan.

10. Pekerjaan formal

Yaitu pekerjaan-pekerjaan yang dijamin oleh negara dan/atau perusahaan swasta, yang diformalkan melalui kontrak yang dibuat antara pekerja dan pengusaha. Pekerja menikmati semua manfaat yang dilindungi undang-undang dalam masalah ketenagakerjaan dan pada gilirannya setuju untuk membatalkan pembayaran pajak dan jaminan sosial.

11. setengah pengangguran

Ini adalah fenomena yang terjadi di pasar tenaga kerja, di mana seseorang bekerja lebih sedikit atau melakukan kegiatan yang berada di bawah kapasitas dan tingkat profesional mereka, menerima gaji yang sangat tinggi menurunkan.

Hal ini sangat sering terjadi di perusahaan di mana seseorang dengan tingkat persiapan akademis, memegang posisi yang lebih rendah tetapi dalam jangka menengah atau panjang dapat mengambil posisi yang lebih baik.

12. Pekerjaan yg amat enteng

Mereka adalah pekerjaan di mana seseorang memegang posisi yang dibayar tinggi secara ekonomi tetapi tanpa jenis aktivitas apa pun atau sangat sedikit yang dilakukan. Jenis pekerjaan ini umumnya dilakukan oleh para deputi, politisi, bintang reality show, dan lain-lain.

13. Pekerjaan terdaftar atau kosong

Ini adalah pekerjaan di mana pekerja menikmati semua tunjangan yang ditetapkan oleh Negara. Dengan menjaminkan asuransi kesehatan untuk dirinya dan keluarganya, pekerja tersebut juga mendapatkan liburan, bonus Natal dan pensiun.

Orang tersebut menerima gaji yang menjamin gaya hidup yang baik dan akses ke kredit dan keuntungan finansial.

14. Pekerjaan tidak terdaftar atau hitam

Ini mengacu pada pekerjaan tanpa kontrak atau segala jenis tunjangan tenaga kerja, majikan tidak mengalokasikan sebagian dari gaji pekerja untuk membatalkan apa yang ditetapkan dalam undang-undang. Hal ini berakibat pada kenyataan bahwa pada saat pemecatan pekerja tersebut tidak mendapatkan santunan atau pensiun.

15. Pekerjaan intermiten

Ini adalah jenis kontrak baru di mana pekerja tersedia untuk majikan Ketika dia membutuhkan layanan Anda, pada saat itu dia harus melakukan pembayaran yang ditetapkan di kontrak. Jika pekerja tidak muncul pada waktu yang ditentukan, mereka tidak akan menerima pembayaran apa pun.

16. Kerja malam

Pekerjaan itulah yang memiliki hari kerja di malam hari, jadwalnya ditetapkan sesuai dengan undang-undang masing-masing negara. Secara umum, jam kerja dari pukul sepuluh malam hingga pukul enam pagi keesokan harinya, pekerja menerima kompensasi ekonomi yang ditetapkan dalam perekrutan.

17. Pekerjaan berisiko tinggi

Mereka adalah pekerjaan di mana kondisi lingkungan membuat tugas yang dilakukan dianggap sangat berbahaya dan sulit. Mereka dapat dilakukan di lingkungan terbatas, ruang bertingkat tinggi, paparan bahan kimia, radiasi, dan konsentrasi kebisingan yang tinggi.

Hal ini membutuhkan pengawasan terus-menerus dari rekan-rekan lain, mereka harus dilatih personil untuk kegiatan tersebut dan izin khusus diperlukan untuk pelaksanaannya.

18. Kerja tim

Ini adalah pekerjaan di mana beberapa orang melakukan tugas tertentu tetapi terfokus pada akhir atau tujuan yang sama. Hal ini dilakukan secara terorganisir dengan tujuan untuk mencapai tujuan bersama. Orang-orang dengan spesialisasi atau pengetahuan yang berbeda dapat bekerja sama.

Melalui kerja, manusia telah menaklukkan ruang yang berbeda, serta rasa hormat dan pertimbangan orang lain, yang telah diperbolehkan untuk meningkatkan harga diri mereka, kapasitas profesional mereka dan pemenuhan mereka sebagai pribadi, di samping kontribusi yang mereka buat untuk masyarakat.