Hubungan yang kuat antara panggilan dan kesuksesan pekerjaan

Sejak kita kecil, semua manusia ada di proses evaluasi keberhasilan yang berkelanjutan. Orang tua kami mencoba untuk mendaftarkan kami di sekolah terbaik (dari kemungkinan mereka) untuk menghadapi tantangan "menjadi sukses." Sekarang lebih dari sebelumnya kita menemukan sekolah dengan begitu banyak nama, metodologi, teori, yang terkadang kita bahkan tidak tahu apa artinya.

Kenyataannya adalah bahwa di sekolah bisa ada pekerjaan hebat yang luar biasa, tetapi ada banyak dari kita psikolog yang memilih bagaimana, begitu orang sampai di rumah, mereka membuang semua kemajuan sebelumnya. Ini karena setiap orang, dari sudut pandang mereka, memiliki visi sukses yang sama sekali berbeda.

Apa hubungan antara panggilan dan kesuksesan pekerjaan? Bagaimana kita memahami bagaimana rasanya sukses dalam hidup melalui karir profesional?

• Artikel terkait: "14 Soft Skill Terbaik untuk Sukses dalam Hidup"

Aspek generasi dan gagasan sukses

Pertama-tama mari kita pahami perspektif generasi, tanpa ragu "Baby Boomers" (lahir antara tahun 1946 dan 1965) mengalami perubahan politik, sosial dan budaya yang begitu penting sehingga bagi mereka bekerja lebih dari sekedar gaya style seumur hidup. Dari sudut pandang generasi ini,

pekerjaan harus bermartabat, terhormat respect, dan jika orang bertahan selama 30 tahun di posisi atau perusahaan yang sama, itu adalah cerminan bahwa kesuksesan dijamin, karena tidak hanya identik dengan stabilitas profesional tetapi juga keluarga.

Generasi X yang saat ini menggerakkan dunia kerja. Mereka menerima nama itu karena generasi sebelumnya tidak dapat memahaminya, bahkan mereka mengatakan tidak memiliki arah. Perubahan terkuat yang diperkenalkan generasi ini di dunia kerja adalah beralih dari peralatan listrik ke perangkat elektronik, penggunaan Internet, email, dll.

Cara Gen X memandang kesuksesan berkaitan dengan kenaikan peringkat dalam perusahaan. Bagi mereka sangat penting untuk bekerja dalam sebuah organisasi, mereka mencari stabilitas keuangan. Sedikit yang memahami kewirausahaan; terlebih lagi, saya berani mengatakan bahwa banyak yang melihatnya dengan ketakutan.

Kekacauan kaum milenial

Namun, Milenial, yang terkenal sebagai generasi kontroversial dan kurang dipahami, mereka adalah orang-orang yang mencari kesuksesan tidak hanya dalam sebuah perusahaan. Mereka mencari proyek jangka pendek yang membantu mereka menangkap semua kecerdasan mereka dan meningkatkan kreativitas mereka. Mereka tidak peduli untuk bekerja bertahun-tahun di sebuah perusahaan, untuk alasan yang sama kami menemukan begitu banyak pengusaha di generasi ini.

Visi suksesnya adalah bertemu orang baru, budaya baru, mengubah proyek dengan mudah, mampu mengatur waktu, tidak bergantung pada organisasi, dll.

Membentuk ide baru kesuksesan

Kita telah melihat bahwa gagasan kemajuan profesional telah bermutasi dari waktu ke waktu. Jadi bagaimana Anda mencapai kesuksesan?

Tanpa ragu, satu hal yang jelas adalah bahwa orang-orang yang melakukan apa yang mereka sukai saat ini memiliki peluang lebih besar untuk mencapai kesuksesan. Panggilan adalah hal mendasar dalam proses yang sama, dan semakin banyak kekhawatiran bahwa manusia mengubah panggilan mereka menjadi proyek kerja. Di sini kita memiliki contoh karakter hebat seperti Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma, antara lain.

Dengan demikian, saat ini gagasan sukses yang secara bertahap dipaksakan berkaitan dengan gagasan kebebasan dan memperluas domain kesuksesan pekerjaan ke bidang pengembangan pribadi. Pelajari keterampilan yang bermakna dari sudut pandang yang intim dan eksistensial, pelajari kemampuan yang dapat ditransfer ke jenis pekerjaan lain, tidak peduli betapa berbedanya kita biasanya.

Pada akhirnya, kesuksesan dan panggilan telah bergabung menjadi satu dalam menanggapi lingkungan kerja yang semakin fleksibel. Ini adalah cerminan dari kebutuhan konstan untuk beradaptasi dengan perubahan.

Mengembangkan vokasi sejak usia muda

Seringkali kita berpikir bahwa panggilan harus dimulai pada 2 tahun terakhir sekolah menengah dan tidak seperti itu, itu adalah proses yang berlangsung bertahun-tahun. Untuk alasan yang sama, saya mengusulkan 3 aspek yang harus diperhitungkan dan pada gilirannya bekerja dengan perkembangan anak. Ini adalah:

pendidikan

Sangat penting bahwa anak-anak sejak bayi mempelajari keterampilan memecahkan masalah, berorientasi pada tujuan tertentu. Pengusaha semakin memberi tahu kami bahwa mereka tidak dapat menemukan bakat; Ini karena di sebagian besar negara mereka dididik untuk menghafal dan bukan untuk memecahkan.

Sosial

Saat memutuskan karier, banyak anak muda lebih mementingkan pergi ke sekolah yang sama dengan sahabat mereka, pacar (a), daripada menyelidiki mana pilihan terbaik untuk masa depan mereka. Apalagi kami memiliki terlalu banyak tabu karir (perguruan tinggi atau tidak), yang salah didiagnosis. Berapa kali kita tidak mendengarkan? "Jangan belajar gelar itu karena kamu akan mati kelaparan."

Individu

Sangat penting bahwa orang peduli dengan kesehatan fisik dan psikologis mereka. Dengan cara ini mereka akan dapat menghadapi kehidupan dari perspektif yang seimbang. Rekomendasi terbaik saya adalah bepergian, mengenal tempat dan budaya lain; bahwa membantu untuk memperluas optik yang dengannya realitas ditafsirkan dan itu membantu untuk mengadopsi pemikiran yang lebih fleksibel. Pelajari tentang ideologi lain, tingkatkan kreativitas, ketahui apa yang sedang dilakukan di tempat lain dan apa yang dapat berhasil dalam proyek kami.

Pentingnya persiapan sebelumnya

Jelas bahwa hubungan antara panggilan dan kesuksesan tidak hanya datang dari mengetahui bagaimana memilih karier, tetapi juga dari persiapan pribadi yang panjang dan menyenangkan. Tetapi kita harus memahami bahwa untuk mencapai kesuksesan, kita membutuhkan jalan dan tujuan yang jelas, orang tua harus membantu anak-anak kita untuk saling mengenal, memberi mereka informasi, jangan menstigmatisasi keyakinan atau panggilan Anda apalagi berpikir bahwa satu atau karir lain kurang atau lebih penting.

Sejauh sebagai masyarakat kita belajar untuk menghargai dan menghormati setiap profesi, kita dapat memahami bahwa masing-masing satu dari titik awalnya, sedang mencoba untuk secara bertahap menempatkan langkah yang akan membawa kita ke transendensi.

• Anda mungkin tertarik: "101 frase motivasi untuk fokus pada kesuksesan"