Ilmu manajemen: apa itu, karakteristik dan fungsinya

Kita hidup di zaman di mana segala sesuatunya semakin terukur dan terstandarisasi, sehingga kita dapat mengoptimalkan sumber daya. Ilmu manajemen adalah contoh yang bagus untuk ini.

Dalam artikel ini kita akan menemukan terdiri dari apa, apa yang mencirikan mereka dan apa kegunaannya hari ini di seluruh rangkaian bidang yang sangat berbeda.

• Artikel terkait: "Psikologi kerja dan organisasi: profesi dengan masa depan"

Apa itu ilmu manajemen?

Ilmu atau ilmu administrasi, disebut juga ilmu manajemen, adalah studi yang didedikasikan untuk mencoba menjelaskan bentuk-bentuk organisasi manusia yang terkait dengan dunia kerja, seperti perusahaan, tetapi juga struktur administratif lainnya seperti berbagai jenis asosiasi dan bahkan lebih banyak lagi jaringan luas dan kompleks seperti administrasi lokal, regional, nasional atau bahkan supranasional (yang menghubungkan berbagai negara).

Pastinya, objek studi ilmu manajemen adalah semua perilaku yang dilakukan manusia dalam jenis struktur ini. Dengan cara ini kita akan dapat mengetahui dengan cara standar mengapa sistem manusia telah diatur secara konkret, apa yang karakteristik pilihan itu dan apa keuntungan yang dibawanya berbeda dengan model lain yang berbeda yang mungkin juga ada memilih.

Ini adalah disiplin ilmu, yang lahir dari matematika terapan itu sendiri, karena pada awalnya sistem itu dicari optimal, di mana, setelah variabel yang terlibat dipelajari, nilai-nilai yang memungkinkan efisiensi maksimum diperoleh dan oleh karena itu hasil yang lebih baik menggunakan tingkat sumber daya minimum yang mungkin, dan semua ini didasarkan pada keputusan statistik dan oleh karena itu terukur.

Asalnya adalah dalam studi yang dimulai untuk penyelidikan operasi, terutama yang relevan pada periode Perang Dunia Kedua World, karena cara terbaik dicari untuk menciptakan strategi yang akan menjamin penggunaan sumber daya secara maksimal, sehingga terbatas dalam skenario perang. Saat itulah matematika ikut bermain, sebagai cara untuk mengobjektifikasi prosedur, mencari efisiensi itu melalui angka.

Namun ilmu-ilmu manajemen semakin tumbuh dan berkembang, sehingga dewasa ini dimungkinkan untuk menerapkan studi-studi tersebut pada: hampir semua bentuk organisasi manusia, dengan tujuan menemukan cara yang paling optimal untuk melaksanakan pengelolaannya, baik yang sifatnya menjadi. Untuk alasan ini kita dapat menemukan studi yang mengacu pada organisasi perusahaan multinasional, untuk a asosiasi olahraga, atau Dewan Kota kotamadya, karena semuanya adalah formasi yang mungkin dianalisis.

• Anda mungkin tertarik pada: "Sekolah administrasi kuantitatif: apa itu, dan karakteristiknya"

Tingkat operasi

Ketika berbicara tentang ilmu manajemen, kita harus ingat bahwa ini memungkinkan kita untuk melakukan penelitian pada tingkat yang berbeda, khususnya tiga. Di bawah ini kami akan membuat deskripsi masing-masing untuk membuat perbandingan dan menemukan perbedaannya.

1. Mendasar

Investigasi tingkat pertama adalah panggilan mendasar, dan itu adalah— yang memungkinkan kami mengakses data paling dasar dari organisasi. Data ini adalah semua yang dapat diukur dan diolah melalui matematika terapan, dan banyak lagi and khusus melalui tiga cabang ilmu ini, yaitu sistem dinamis, optimal, dan kemungkinan. Berkat alat ini, kami dapat mengatur semua informasi dan melakukan analisis tingkat pertama.

2. Pemodelan

Setelah kami memiliki semua data yang tersedia dan siap untuk beroperasi dengannya, kami dapat melanjutkan ke fase kedua, yaitu fase pemodelan. Saat ini, dan dapat membantu kami dengan peralatan komputer, Kami dapat membuat model yang mensimulasikan skenario yang berbeda dan dengan demikian dapat menganalisis dan membandingkannya, untuk mencari yang paling optimal untuk tujuan organisasi kami. Berbeda dengan level sebelumnya, cabang matematika yang memiliki bobot paling besar di sini adalah statistika dan lebih jauh lagi, ekonometrika.

3. Aplikasi

Level terakhir, bagaimana bisa sebaliknya, adalah aplikasi itu sendiri. Pada saat ini Kami beralih dari tingkat teoretis, yang merupakan tingkat sebelumnya, dan yang telah memberi kami informasi yang diperlukan untuk menetapkan garis tindakan, ke praktik, yang akan melaksanakan model tersebut, dalam mencari hasil yang telah kita antisipasi, selalu dengan dasar data dan proses matematis, yang menjadi dasar validitas ilmu administrasi.

Disiplin terkait

Kita telah melihat bahwa ilmu manajemen telah menyebar secara luar biasa ke berbagai sektor, dan dalam hal ini proses telah membangun hubungan dengan berbagai disiplin ilmu, dari mana mereka menarik untuk menghasilkan pengetahuan mereka tentang bentuk-bentuk pengelolaan. Kami akan menyebutkan beberapa yang paling menonjol.

1. Sumber daya manusia

Logikanya, Sumber Daya Manusia adalah dasar dari setiap perusahaan. Kita tidak dapat mengharapkan suatu organisasi berfungsi dengan baik jika kita tidak memiliki manajemen Sumber Daya Manusia yang memadai, baik untuk memasukkan anggota baru ke dalam tim, dan untuk mengurus semua masalah yang terkait dengan mereka yang sudah menjadi anggotanya. Itulah sebabnya cabang ini tidak bisa absen ketika kita berbicara tentang ilmu-ilmu administrasi.

2. Akuntansi

Akuntansi adalah disiplin lain yang memberikan informasi besar tentang organisasi perusahaan, dan juga hanya numerik, sehingga hubungannya dengan matematika terapan, yang merupakan cikal bakal ilmu manajemen, lebih dari jelas. Begitu kita harus memperhitungkan data yang disediakan untuk studi organisasi.

3. Logistik

Demikian juga, logistik adalah kunci untuk membuat keputusan yang mengoptimalkan prosedur yang dilakukan dalam perusahaan, oleh karena itu Ini akan menjadi kunci untuk mempertimbangkan mereka untuk mengembangkan studi yang memadai mengenai cara di mana perusahaan tersebut dikelola. di semua tingkatannya.

4. Keuangan

Ilmu manajemen juga mengacu pada studi keuangan, yang, seperti halnya dengan akuntansi, adalah disiplin yang didasarkan pada: angka dan karena itu kuantitatif, yang memfasilitasi desain strategi untuk mencari optimasi dan hasil maksimal dengan yang paling sedikit pengeluaran.

5. Pemasaran

Kita tidak dapat memahami organisasi bisnis saat ini jika kita tidak memperhitungkan semua masalah yang berkaitan dengan pemasaran., yang sebagian besar memungkinkan perusahaan untuk berhasil atau gagal untuk lepas landas, terlepas dari produk atau layanan yang kami tawarkan. Oleh karena itu, ini adalah salah satu pilar mendasar dalam pencarian kami untuk pengetahuan mutlak tentang organisasi manusia.

6. Kewiraswastaan

Kewirausahaan mencakup semua masalah yang berkaitan dengan penciptaan perusahaan baru, dan karena itu mencakup: serangkaian pengetahuan dasar untuk melengkapi peta yang membentuk ilmu administrasi. Ini akan membantu kita untuk memahami proses pembentukan organisasi dari awalnya sebagai usaha kecil hingga perkembangannya sebagai perusahaan multinasional besar, jika siklus tersebut selesai.

7. Strategi bisnis

Seperti halnya pemasaran, semua keputusan bisnis mengenai strategi yang harus diikuti dapat membuat perusahaan mengikuti jalur yang sukses dan mencapai tujuannya atau mengalami kesulitan mempertahankan posisinya dalam pasar. Oleh karena itu, semua pengetahuan ini juga harus menjadi bagian dari ilmu manajemen.

8. Sistem Informasi

Sistem informasi mengacu pada semua interaksi data, dalam hal ini mengenai organisasi, yang disatukan melalui sistem perangkat keras dan perangkat lunak, selain orang-orang yang mengelola tim tersebut sendiri. Tanpa jaringan informasi ini kami tidak dapat membayangkan perusahaan itu sendiri, jadi ini adalah salah satu disiplin ilmu yang kami perlukan untuk lebih memahami konsep ini.

9. Administrasi

Administrasi perusahaan sendiri sudah mencakup beberapa sektor yang telah kami jelaskan di poin sebelumnya, tetapi kepentingannya sangat tinggi sehingga perlu disebutkan secara terpisah. Ringkasan tugas ini adalah salah satu sumber yang membentuk semua akumulasi pengetahuan dalam ilmu manajemen.

10. Lain

Meskipun beberapa disiplin yang terkait dengan organisasi bisnis belum disebutkan dalam daftar ini, bukan berarti tidak perlu untuk yang terbaik pemahaman konsep yang sedang kita pelajari, karena semuanya berkontribusi pada tingkat yang lebih besar atau lebih kecil dari serangkaian data yang sangat berharga untuk dapat menghadapi ini belajar. Oleh karena itu, variabel lain yang mempengaruhi perusahaan harus dipertimbangkan, meskipun tidak disebutkan di sini.

Referensi bibliografi:

• Anderson, D.R., Sweeney, D.J., Williams, T.A., Camm, J.D., Cochran, J.J., Fry, M.J., Ohlmann, J.W. (2018). Pengantar ilmu manajemen: pendekatan kuantitatif. Cengage.
• Dockner, E.J., Jorgensen, S., Van Long, N., Sorger, G. (2000). Permainan diferensial dalam ilmu ekonomi dan manajemen. Pers Universitas Cambridge.