I 6 tipi di dinamiche di gruppo

Le dinamiche di gruppo sono attività che, oltre a essere divertenti, possono essere utilizzate per insegnare a persone di tutte le età, dai bambini agli anziani.

Queste abilità sono spesso focalizzate sul miglioramento delle abilità sociali dei suoi membri mentre si divertono molto interagendo con i loro coetanei, che potrebbero conoscere da molto tempo o questo è il primo scatto di Contatto.

Successivamente capiremo l'importanza di queste attività, oltre a vedere i principali tipi di dinamiche di gruppo esistenti.

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Cosa sono le dinamiche di gruppo?

Le dinamiche di gruppo sono attività con cui più persone interagiscono per raggiungere un obiettivo specifico attraverso varie situazioni fittizie. In essi, il comportamento individuale di ciascuno dei membri può essere osservato sotto l'influenza del gruppo.

Sono attività in cui le persone coinvolte sono coinvolte per avere successo nel raggiungimento di un obiettivo, rafforzando le loro relazioni lungo il percorso.

Queste tipologie di attività possono essere molto varie, ma tutte mirano a favorire il contatto tra i soggetti coinvolti, creando un'idea di comunità, favorendo la convivenza e la cooperazione. Si tratta di esercizi che, grazie alla loro grande versatilità, possono partecipare bambini, giovani, adulti e anche anziani. Ecco perché queste dinamiche possono essere molto utili per promuovere qualsiasi processo educativo.

A seconda del tipo di dinamiche di gruppo, varieranno il numero di persone coinvolte, le attività da svolgere e gli obiettivi da raggiungere. Naturalmente, questo influenzerà anche i risultati in termini di sentimento di unione, i legami che si stabiliscono tra i membri e anche il tipo di abilità che in essi si esaurisce sviluppando. Tuttavia, Finché il facilitatore è a conoscenza dell'attività e si assicura che si svolga correttamente, sarà un esercizio utile per tutti.

Obiettivi di queste dinamiche

In tutte le dinamiche di gruppo l'obiettivo ha a che fare con le competenze cooperative e relazionali. Indipendentemente dall'abilità specifica da mettere in pratica, come la comunicazione o la risoluzione dei conflitti, tutti implicano imparare a relazionarsi in modo migliore con gli altri riaffermando l'idiosincrasia di ciascuno individuale.

Aggiunto anche a questo vengono messe in pratica abilità cognitive come l'attenzione, la risoluzione dei problemi o il processo decisionale. Le dinamiche di gruppo implicano che le persone coinvolte debbano focalizzare la loro attenzione sul raggiungimento di determinati obiettivi, mentre allo stesso tempo fare uso delle loro abilità sociali con gli altri e anche mettere alla prova il loro ragionamento e intelletto per vedere come possono raggiungere how successo.

Pertanto, gli obiettivi di tutte queste dinamiche sono migliorare le abilità sociali, la pratica della leadership e la cooperazione, il rispetto per gli altri e la riaffermazione della propria unicità e l'attuazione di diverse abilità cognitive e utili alla vita quotidiana. Queste attività aiutano le persone coinvolte a essere consapevoli che grandi imprese possono essere raggiunte attraverso il lavoro di squadra.

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Quali sono i tipi di dinamiche di gruppo?

Ora che abbiamo capito cosa sono le dinamiche di gruppo e quali tendono ad essere i loro obiettivi, passiamo ad entrare nel dettaglio dei diversi tipi di dinamiche di gruppo. Questi possono essere applicati in tutti i tipi di contesti e gruppi, e possono essere applicati sia a scuola che sul posto di lavoro o in un centro di accoglienza per stranieri. Tutti sono applicati per migliorare le abilità sociali e creare una maggiore coesione di gruppo. Successivamente vedremo le principali modalità:

1. Dinamiche di presentazione

Il tipo di dinamica sicuramente più utilizzato è la presentazione. Come suggerisce il nome, questi sono giochi in cui i membri si presentano l'un l'altro, essendo un ottimo modo per rompere il ghiaccio tra persone che hanno avuto poco o sono perfetti sconosciuti.

Ce ne sono di tutti i tipi. Ci sono attività in cui viene ordinato alle persone coinvolte di mettersi in coppia e di dire i loro nomi, qual è il loro colore preferito, quanti anni hanno, che animale ha, dove sono, cosa lavorano, cosa amano fare nella vasca da bagno... Insomma, qualsiasi domanda che serva a promuovere un po' di conoscenza tra i membri della gruppo.

2. Dinamiche di risoluzione dei conflitti

Le dinamiche di risoluzione dei conflitti sono attività utilizzate per mediare situazioni problematiche. Questo tipo di dinamica Sono particolarmente utilizzati nei luoghi di lavoro e nelle aziende. Sono utili perché mettono alla prova abilità come il processo decisionale, la leadership o il lavoro di squadra nonostante il fatto che ci sia stato qualche conflitto.

Servono anche a migliorare le abilità sociali e l'assertività tra i suoi membri, introducendoli a diversi strumenti che aiutano a risolvere un problema tra due o più membri come una rissa, un insulto o una voce.

3. Dinamiche di comunicazione

L'obiettivo principale delle dinamiche di comunicazione è migliorare le capacità di comunicazione tra i membri del gruppo. Le abilità sociali richiedono che siano dimostrate buone capacità di comunicazione e una buona comunicazione è di per sé un'abilità sociale.

In dinamica sei Cerca di promuovere, soprattutto, l'ascolto attivo, oltre alla comunicazione assertiva (dì quello che vuoi veramente) e, inoltre, ti viene insegnato a dire le cose in un modo che non implichi la rottura dei sentimenti degli altri. Viene anche messo in pratica il linguaggio del corpo.

4. Dinamiche di rilassamento

Le dinamiche del rilassamento servono a sciogliere le tensioni. Sono particolarmente utili nei bambini, facendoli rilasciare l'irrequietezza che possono portare prima di iniziare altre attività attraverso la risata, il movimento e la voce.

Urlano, parlano ad alta voce, fanno movimenti come se avessero delle convulsioni... fanno qualsiasi movimento e atto che li rende quindi sii calmo, rilassato, emotivamente riposato e pronto a prestare attenzione a qualsiasi cosa il facilitatore abbia a che fare con te dire.

5. Dinamiche di conoscenza e conoscenza di sé

Le dinamiche della conoscenza di sé vengono applicate in modo che i membri del gruppo possano conoscersi di più l'un l'altro pur conoscendoli già un po' dopo averne fatti altri attività.

L'obiettivo in questo tipo di dinamiche non è incontrare nuove persone, ma approfondire le caratteristiche delle persone con cui si relazionano ogni giorno confrontando come sono loro stesse.

La conoscenza personale si approfondisce avendo un rapporto più stretto e intimo con gli altri, vedendo il contrasto tra sé e gli altri, valorizzando la loro individualità.

6. Dinamiche di cooperazione e collaborazione

Vengono considerate le dinamiche di cooperazione e collaborazione un pilastro fondamentale in qualsiasi ambiente in cui si voglia promuovere legami tra persone diverse. Quello che fanno è migliorare la cooperazione di gruppo concentrandosi sull'assicurare che tutti i membri dell'attività abbiano le stesse opportunità di partecipare.

In realtà, in pratica, tutte le attività sono cooperative e/o collaborative nella misura in cui sono sempre fatti in modo di gruppo e servono in modo che i loro membri imparino a relazionarsi con gli altri persone.