Le 10 migliori scuse che le persone improduttive usano sempre

È comune che alcuni dipendenti, di solito quelli con un atteggiamento peggiore nei confronti del proprio lavoro, trascorrano le giornate a lamentarsi e lamentarsi. Vagano per l'ufficio cercando di raccogliere caramelle o facendo scherzi ai colleghi. Non sono gli unici a farlo: abbiamo notato tutti che ci sono molte posizioni intermedie e persino dirigenti di aziende che, sebbene la loro responsabilità dovrebbe essere massima, non danno un colpo durante la loro giornata lavorativa.

Sono una minoranza ma con i loro nessuna etica del lavoro oppure la loro insicurezza può contaminare il buon ambiente e la produttività dell'intero ufficio.

Le persone improduttive e le loro giustificazioni

Le seguenti frasi sono ciò che questi tipi di lavoratori usano per lanciare palle sui loro compiti e sulla loro improduttività.

1. Ho troppo lavoro

Le persone improduttive non se ne rendono conto la stragrande maggioranza dei lavoratori nel mondo ha molto lavoro.

Purtroppo viviamo in un'epoca che va di pari passo con ritmi di lavoro frenetici. La differenza tra il soggetto improduttivo e il buon lavoratore (o capo) è che quest'ultimo non si lamenta dei suoi fardelli, fa semplicemente il suo lavoro.

2. Non è il mio compito

Ogni lavoratore deve sapere qual è il loro ruolo all'interno dell'organizzazione e sapere come raggiungere gli obiettivi. Ora, ci sono momenti in cui un lavoratore, qualunque sia la sua posizione in azienda, deve intervenire. È curioso che le persone improduttive siano le prime a rendersi conto che stanno lavorando più di conto o che stanno facendo un lavoro per aiutare un collega che in teoria esce dai margini del proprio funzioni.

Tendono a prestare molta attenzione al loro ruolo e a ciò che gli altri fanno o non fanno. Le persone produttive non si preoccupano di questi problemi e cercano di contribuire come possono per far funzionare le cose, di più flessibile e generoso.

3. Lo finirò domani

I lavoratori improduttivi perdono molto tempo vivendo in uno stato permanente di incongruenza. Finiscono sempre per estendere i loro compiti, rimandandoli per un futuro recente.

Aprono un documento parola, scrivi un paragrafo, quindi inizia un altro documento powerpointt… Questa costante apertura e chiusura delle schede è una disastrosa gestione del tempo e dell'energia. È ciò che è noto con il nome di Indugio.

4. Non ho ancora tutte le informazioni

Anche i rivenditori possono essere improduttivi. Aspettano che tutte le stelle si allineino per iniziare qualsiasi compito. E quando questo non accade, cosa che accade spesso, i lavori cadono nel vuoto. In questo modo, è impossibile per loro avanzare a un ritmo accettabile.

Le persone produttive non aspettano il momento esatto, ma lavorano sui loro progetti e perfezionano o modificano il corso quando necessario.

5. Aspetterò che il capo mi dica cosa fare

La mancanza di indipendenza è un fattore che riduce al minimo la produttività, soprattutto nelle piccole imprese. Quando qualcuno aspetta che qualcun altro gli dica cosa fare, il progetto comune può vacillare: la mancanza di ritmo rovina le buone dinamiche.

La persona produttiva analizza le esigenze del gruppo e si mette al lavoro, mentre la persona che si aspetta che venga raccontato ogni minimo dettaglio probabilmente non può contribuire al progetto più di una ridotta funzione meccanica.

6. Non capisco tutte le variabili

Ci sono lavoratori (e anche molti capi) che non iniziano un'attività finché non sanno perfettamente come agire, o finché non conosceranno tutte le risposte a ogni problema. Nessuno ha tutte le risposte in anticipo e sarà necessario affrontare le sfide per acquisire l'esperienza necessaria.

Senza andare oltre, progetti come Airbnb o Uber Non sarebbero stati rilasciati se i loro creatori avessero aspettato che tutte le normative legali fossero perfettamente verificate. A volte la tecnologia e i progetti umani sono più avanti di una legislazione lenta e questo punto è la chiave per capire il progresso, sia nel successo aziendale che nello sviluppo delle società.

7. Non ne traggo alcun profitto

Non è raro incontrarsi persone narcisistiche chi passa la giornata scattare foto di se stessi o twittare A proposito di ogni passo che fanno Il problema di fondo di questi atteggiamenti di persone improduttive è che, quando si lavora, di solito esaminano ogni azione in base al fatto che porti loro un vantaggio diretto o meno.

Le persone produttive, al contrario, contribuiscono al progetto perché si sentono parte di esso, ed è proprio questa la loro motivazione principale, la poter contribuire a migliorare.

8. Non apprezzeranno il mio contributo

Un altro punto che seppellisce la produttività: la necessità di essere costantemente valorizzati e lodati per i compiti che si svolgono.

Il processo di sovradimensionamento dei propri contributi, chiedendo valutazione e farsi notare in modo che tutti rendersi conto di quanto si contribuisce, semina un terreno di improduttività perché, come è ovvio, le altre persone non sono costantemente attente a ciò che fa o non fa un altro lavoratore.

9. Sono preoccupato per la qualità del mio lavoro

lLe persone produttive sanno come tradurre buoni compiti in un flusso costante di abilità e creatività. Hanno a cuore la qualità, ma sono anche consapevoli che a volte è necessaria una spinta per mantenere la produttività. Se l'obiettivo principale è raggiungere sempre la perfezione, la produttività crolla.

Bisogna saper coniugare qualità e produttività senza che uno dei due fattori limiti l'altro.

A proposito: a volte può essere abbastanza efficiente lasciarsi trasportare da legge del minimo sforzo. Ve lo spieghiamo in questo post:

"Legge del minimo sforzo: 5 chiavi per capirla"

10. fallirò

Una caratteristica immanente di ogni persona improduttiva è il preoccuparti del fallimento. Se il lavoratore non ha mai iniziative e progetti propri, ovviamente non dovrebbe preoccuparsi affatto del fallimento.

Quando di tanto in tanto fallisci, è segno che stai cercando di migliorarti, stai provando cose nuove e quindi, sta contribuendo al progetto dando il meglio di sé. Se ti aspetti che tutte le tue iniziative siano clamorose e indiscutibili successi, è probabile che smetterai di proporne altre che sarebbero state anch'esse molto positive.