Che cos'è la psicologia dei gruppi e quali funzioni ha?

L'essere umano non nasce solo e isolato. Veniamo al mondo in un contesto concreto, circondati da altre persone che appartengono alla nostra famiglia, alla nostra società e la nostra cultura che modellerà in gran parte il modo in cui ci sviluppiamo, i nostri valori e i nostri modi di pensare e Atto.

Siamo esseri gregari, conviviamo con altri membri della stessa specie in gruppi più o meno estesi. Ecco perché è molto utile conoscere i meccanismi che operano all'interno dei gruppi. Detti studi sui gruppi sono effettuati da una parte del Psicologia socialechiamata psicologia di gruppo.

Una breve definizione di Psicologia di Gruppo

La psicologia di gruppo è una sotto-disciplina all'interno della psicologia sociale il cui principale oggetto di studio è il gruppo. Questo viene analizzato dal punto di vista dell'influenza che il gruppo ha sul comportamento individuale e quello dell'individuo nel modulare il comportamento del gruppo.

Così, dalla psicologia dei gruppi, vengono esplorati cosa sono, come, quando e dove vengono creati, la loro configurazione e i tipi di ruoli e relazioni che si stabiliscono tra i loro elementi o con altri gruppi.

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Il gruppo come oggetto di studio

Come abbiamo detto, la psicologia dei gruppi ha come oggetto di studio il gruppo. Ma... Che cos'è un gruppo? Sebbene il significato di questo termine possa sembrare ovvio, la verità è che quando si definisce il suo oggetto di gruppo di studio o psicologia di gruppo ha trovato complesso definire i limiti tra ciò che è e ciò che non è a is gruppo.

In generale, possiamo definire un gruppo come un insieme di individui indipendenti che hanno una percezione collettiva e condivisa della loro unità e che, consapevoli di ciò, possono agire congiuntamente davanti al ambiente. detto collegamento causa relazioni di influenza e interdipendenza tra le sue varie componenti, il comportamento dell'individuo che interessa il gruppo e viceversa. Inoltre, il rapporto esistente con il gruppo è generalmente visto come positivo.

Autori principali

Alcuni dei più importanti rappresentanti della psicologia dei gruppi Sono Kurt Lewin e Jacob Levy Moreno. Il primo, con il suo Teoria del campo, ha cercato di dare una spiegazione sui processi psicosociali che avvengono nei gruppi, mentre il secondo, che è stato anche ideatore del psicodramma, ha dato grande importanza alla necessità di organizzarsi in gruppi per rispondere ai bisogni del gruppo.

Temi su cui lavorare

All'interno della psicologia dei gruppi ci sono numerosi aspetti su cui si può lavorare, e sono questi che compongono le funzioni di questa branca della scienza del comportamento. Sia a livello strutturale che funzionale, il gruppo è un elemento complesso a cui partecipano diverse variabili e processi.

Alcuni dei molteplici temi ai quali la psicologia dei gruppi è indagata e partecipa sono i seguenti

1. Tipi di raggruppamento

Non tutti i gruppi sono uguali. Di essi, infatti, se ne possono trovare un gran numero di tipologie a seconda delle caratteristiche dei membri o perché o per quale scopo sono formati.

Una delle classificazioni più importanti da evidenziare è l'esistenza di gruppi primari, in cui i soggetti interagiscono faccia a faccia, generando un forte radicamento affettiva e un'intimità e identificazione che li fa durare nel tempo, e secondari o più diretti a un obiettivo specifico senza bisogno di un contatto continuato.

L'esistenza di gruppi di appartenenza, di cui il soggetto è parte involontaria per caratteristiche o circostanze al di fuori del proprio controllo o volontà. D'altra parte, si possono trovare anche gruppi di riferimento, intesi come quei gruppi ai quali che l'individuo sceglie di attribuire per preferenza o coincidenza a valori, pensieri o credenze.

Altre tipologie li troviamo legati alla taglia, essendo piccoli gruppi quelli con meno di venti componenti e grandi gruppi che superano tale numero, o il fatto che siano composti da modo pianificato o imprevisto e il tipo di relazione che i suoi membri intrattengono tra loro, come avviene con i gruppi formali o informale.

2. Struttura basilare

Il modo in cui è organizzato il gruppo è un elemento fondamentale quando si tratta di capire come e perché funziona. Ecco perché, dalla psicologia dei gruppi, vengono indagate diverse variabili, dalla dimensione del gruppo alla presenza di leadership e influenza.

3. Funzioni di gruppo

Sapere come funzionano i gruppi o come sono strutturati è di grande interesse per la psicologia dei gruppi. Tuttavia, non dimenticare di analizzare il motivo per cui si forma o che lo porta.

In questo modo la psicologia dei gruppi mira anche a concentrarsi su quali obiettivi hanno i gruppi in quanto tali o cosa cercano gli individui quando ne fanno parte, insieme a come interagiscono gli obiettivi individuali e di gruppo. Quindi, fenomeni come l'attrazione per persone, idee o attività proposte dal gruppo, la ricerca di appartenenza a un gruppo o il le esigenze individuali che si intende soddisfare con l'adesione al collettivo saranno aspetti attentamente studiati da questa branca del psicologia.

4. Potere: leadership

Le relazioni di potere all'interno del gruppo sono un altro elemento studiato dalla psicologia di gruppo. Ed è che il potere e la capacità di influenzare gli altri è una costante in qualsiasi tipo di gruppo.

La presenza di un leader o di un gruppo di individui che segnano il percorso che il gruppo dovrebbe seguire è relativamente frequente, anche se non essenziale, soprattutto quanto maggiore è il numero dei membri del gruppo e quando c'è l'obiettivo di soddisfare. Come arrivare alla leadership e come viene esercitata sono questioni molto rilevanti in questo senso.

All'interno dei rapporti di potere si analizza anche il concetto di autorità e di obbedienza ad essa.

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5. Relazioni di influenza

Non sempre quando si costituisce un gruppo, è necessaria la presenza di una persona specifica per segnare cosa, come o quando certe cose dovrebbero essere fatte o pensate. Tuttavia, il fatto di appartenere a un gruppo implica di per sé che ci sarà un'interrelazione di qualche tipo tra i suoi componenti. Questa interrelazione farà sì che l'una abbia effetto sull'altra, diventare reti di influenza di grande rilevanza nel modificare atteggiamenti e credenze.

Per la psicologia di gruppo, questo è un campo di ricerca entusiasmante, in cui esplorano aspetti come conformità con il gruppo, l'influenza che le opinioni del gruppo hanno di per sé e la ragione di ciò o come alcuni individui e minoranze sono in grado di modificare la percezione della maggioranza. Allo stesso modo, sono rilevanti i processi attraverso i quali il gruppo motiva i suoi membri.

Anche il processo decisionalecollettivo È un aspetto da tenere in considerazione, che dipende in larga misura dall'influenza e dal ruolo di ciascun membro e del gruppo nel suo insieme. A questo proposito, è stato dimostrato che il collettivo tende ad essere più estremo dell'individuo, attraverso il processo di polarizzazione del gruppo. Una forma estrema di questo è il pensiero di gruppo, in cui tendiamo a pensare che tutti gli individui che fanno parte del gruppo pensano allo stesso modo e che questo è quello corretto, al punto che può distorcere la realtà e perseguire attivamente il dissenso.

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6. Effetti del gruppo sull'individuo

Far parte di un gruppo ha una serie di chiare conseguenze per l'individuo. Passando attraverso l'acquisizione di conoscenze e la modifica di atteggiamenti e credenze per aumentare o diminuire attraverso facilitazione sociale o inibizione dello svolgimento della propria attivitàQuesto elemento deve essere preso in considerazione sia dalla psicologia più individuale che dalla psicologia dei gruppi.

7. Effetti dell'individuo sul gruppo

Proprio come il gruppo ha un effetto sull'individuo, ha un effetto sul gruppo. Non dobbiamo dimenticare che il gruppo è un gruppo composto da soggetti diversi che sono suscettibili di modifiche, cosicché il modo di procedere o di pensare di uno dei suoi membri può comportare un'alterazione dell'intero sistema. Ciò è visibile nella suddetta leadership, ovvero nell'aumento o diminuzione della motivazione e della polarizzazione che un individuo può produrre direttamente o indirettamente.

8. Ciclo di vita del gruppo

Un gruppo non appare spontaneamente dal nulla, né è un insieme che rimane immutato nel tempo. La psicologia dei gruppi è consapevole di questi fatti, studiando i processi che portano alla formazione e alla dissoluzione dei gruppi. Dall'appartenenza e identificazione con il gruppo fino alla presenza di declino, malcontento e rotturarup, queste fasi rappresentano un campo di ricerca che può consentire l'applicazione di diverse tecniche e strategie su gruppi specifici

9. Salute del gruppo

Il modo in cui i componenti del gruppo sono collegati è essenziale affinché un gruppo rimanga unito, o altrimenti si dissolva. Attrazione interpersonale, abbinamento degli obiettivi, coesione del gruppo, reciprocità e impegno sono alcuni degli elementi che contribuiscono a spiegare la salute del gruppo.

10. I ruoli

Il ruolo di ciascun soggetto all'interno di un gruppo è quello che viene definito il loro ruolo. Questo stabilisce come ci si aspetta che si comporti e il tipo di attività che svolgerà. Il ruolo può essere autoimposto o essere fissato dall'ambiente, poter vivere in modo egosintonico o egodistonico. Partecipa a fenomeni come il potere e il livello di influenza, la capacità di seguire o ignorare le regole e il modo in cui ogni individuo si relaziona a tutti i membri del gruppo e al resto del gruppo. mondo.

11. La comunicazione

Il modo in cui avviene la trasmissione dei vari stimoli tra le diverse componenti di un gruppo può spiegare fenomeni come l'influenza, la soddisfazione e il livello di coesione interna. Attraverso la comunicazione, la visione sarà negoziata comune rispetto al mondo, agli obiettivi e al ruolo di ciascuno nella comunità. Ecco perché studiare come comunichiamo è un fattore essenziale per la psicologia di gruppo.

12. Relazioni con altri gruppi e individui

Come regola generale, un gruppo non rimane isolato dal resto del mondo. Il gruppo si trova a un contesto specifico in cui incontrerai altre persone e gruppi esterni ai suoi componenti, e con i quali in un modo o nell'altro interagirà sia a livello di gruppo che a livello di ciascuno dei suoi membri.

Queste interazioni sono anche una parte molto importante della psicologia di gruppo, che si concentrerà soprattutto sul tipo di contatto stabilito, la creazione di barriere più o meno permeabili tra in-group ed out-group e la collaborazione, la competizione o il conflitto tra i gruppi a seconda dei loro obiettivi sono compatibile.