Conformità: perché ci sottomettiamo alla pressione dei pari?

Probabilmente hai mai considerato perché la maggior parte delle persone tende a seguire i dettami della maggioranza.

La psicologia ha cercato di scoprire cosa fa piegare le persone alla pressione dei pari, quali sono le cause del comportamento gregario, qual è la natura della pressione di gruppo e fino a che punto un individuo è in grado di rinunciare ai propri criteri a favore di masse.

Conformità: definizione

Il conformità può essere definito come quelle modifiche o cambiamenti che si verificano nel comportamento o nell'opinione di una persona come risultato di una pressione reale o immaginaria di persone o gruppi di persone.

Diversi esperimenti che ci avvicinano al fenomeno del conformismo

Uno degli esperimenti psicologici più significativi è stato quello effettuato negli anni '50 da Solomon Asch. Vi propongo di mettervi nella seguente situazione.

Ti offri volontario per partecipare a un esperimento sul giudizio percettivo. In una stanza insieme ad altri partecipanti, lo sperimentatore mostra a tutti una linea retta (linea X), contemporaneamente ti mostra altre tre linee di confronto (linee A, B e C). Il compito è determinare quale delle tre linee ha la stessa lunghezza della linea X.

Sai chiaramente che la risposta corretta è la riga B e così lo indicherai allo sperimentatore quando verrà il tuo turno. Tuttavia, il primo partecipante risponde che è la linea A, logicamente la sua risposta ti sorprende. Quando è il turno della seconda persona, risponde anche la linea A, probabilmente questa la seconda risposta ti sorprenderà ancora di più e inizierai a pensare come può essere, se è chiaramente la clearly linea B? Ma quando è il turno del terzo partecipante e anche lui dice la linea A, esamini ancora una volta le linee e inizi a dubitare e ti chiedi se puoi sbagliare. Un quarto partecipante, risponde a sua volta chiaramente la linea A. Alla fine arriva il tuo turno e naturalmente rispondi alla riga A, lo sapevi dall'inizio.

Questo è il conflitto che hanno vissuto i partecipanti allo studio di Asch. L'esperimento era semplice: consisteva nel raccogliere studenti universitari e mostrare loro le diverse carte con la linea standard e con altre tre linee da confrontare. I partecipanti dovevano rispondere ad alta voce e il soggetto sperimentale non si posizionava mai nelle prime posizioni per rispondere, in modo che il resto dei partecipanti complici dello sperimentatore possa dare la risposta sbagliata concordata prima il soggetto.

La pressione dei pari "modifica" la nostra percezione

I risultati dell'esperimento hanno mostrato che quando il soggetto non è stato sottoposto alla pressione dei pari e gli è stato permesso di fare da sola una serie di giudizi sulla lunghezza dei versi, vi era una quasi totale assenza di errori, data la semplicità del compiti a casa. Nei casi in cui il soggetto è stato affrontato a maggioranza unanime che ha risposto in modo errato, circa Il 35% di tutte le risposte erano errate, conformi ai giudizi errati dei complici.

Altri esperimenti simili a quello di Asch

L'esperimento di Asch è stato replicato in più di cento studi in diversi paesi che mostrano risultati identici. I risultati mostrano che davanti a una maggioranza che emette un giudizio errato, le persone tendono ad accontentarsi della percezione sociale sbagliata.

In una situazione in cui non c'erano restrizioni sull'individualità e nessuna sanzione contro la non conformità, i partecipanti tendevano a conformarsi. Perché i partecipanti si sono piegati all'opinione degli altri?

Le cause e i fattori di conformità

L'accordo era dovuto a due possibili cause: erano convinti, davanti al parere unanime della maggioranza, che la loro opinione fosse sbagliare o seguire il parere degli altri per essere accettati dalla maggioranza o evitare il rifiuto che produrrebbe disaccordo in il gruppo. Cioè, i soggetti avevano due obiettivi: avere ragione e ingraziarsi il resto del gruppo. In molte circostanze, entrambi gli obiettivi possono essere raggiunti con una singola azione.

Nell'esperimento di Asch, se l'opinione degli altri sulla lunghezza delle linee fosse la tua, entrambi gli obiettivi potrebbero essere soddisfatti. Tuttavia, entrambi gli obiettivi erano in conflitto, producendo l'effetto di conformità. L'effetto di accogliere le risposte degli altri non ha tanto a che fare con l'imitazione quanto con la necessità di ridurre la dissonanza tra la propria percezione e i giudizi espressi dal by il riposo.

Fattori che aumentano o riducono la conformità

1. Unanimità

Il unanimità o mancanza di unanimità nell'opinione della maggioranza, è uno dei fattori cruciali che determinano la propensione del soggetto a conformarsi. Se uno dei membri del gruppo dà una risposta diversa alla maggioranza, il spinta al conformismo e aumenta le possibilità che il soggetto sia più propenso a dare il proprio opinione.

Vale a dire, basta che una sola persona dia una risposta diversa perché si riduca il conformismo e diminuisca il potere del gruppo. Tuttavia, se c'è unanimità, non è necessario che il volume della maggioranza sia alto per provocare in una persona il massimo conformismo. La tendenza ad adattarsi alla pressione del gruppo, con una maggioranza unanime, è praticamente la stessa indipendentemente dal numero di persone che compongono tale maggioranza.

2. Impegno

Il impegno è uno dei fattori che possono ridurre la conformità, quando gli individui si sono pubblicamente impegnati in un giudizio o un'opinione prima di sentire l'opinione della maggioranza, è più probabile che la persona tenga la sua opinione e non si conformi a quella della maggioranza.

3. Variabili individuali: autostima e abilità

Ci sono alcune variabili individuali che aumentano o diminuiscono la conformità. Generalmente, persone con una cattiva opinione di se stessi è più probabile che si pieghino alla pressione dei pari per evitare il rifiuto rispetto a quelli con un'alta autostima. Un altro fattore da tenere in considerazione è la convinzione della persona nella propria capacità di svolgere il compito con successo, ad esempio nell'esperimento di Asch quei soggetti a cui era consentito prima che l'esperimento giudicasse la lunghezza delle righe che indicavano la risposta corretta, tendevano meno al conformismo di coloro che non erano autorizzati a svolgere il compito in precedenza.

4. Composizione del gruppo

Il composizione del gruppo che esercita pressione è un altro fattore che modula l'effetto della compliance. R) Sì, un gruppo sarà più efficace nell'indurre la conformità se è composto da esperti, se i membri sono importanti per l'individuo e se sono in qualche modo simili o paragonabili all'individuo, come i compagni di classe.

5. Sensazione di appartenenza al gruppo

La valutazione del appartenenza al gruppo influenza il grado di conformità. R) Sì, coloro che apprezzano l'appartenenza al gruppo e si sentono accettati solo moderatamente mostreranno una maggiore tendenza ad adeguarsi alle norme e linee guida create dal gruppo rispetto a coloro che si sentono pienamente accettati.

6. Autorità

Infine, il autorità il conformismo aumenta. In quelle situazioni in cui l'opinione o il giudizio proviene da una figura autoritaria, l'apparenza di autorità può dare legittimità a un parere o richiesta e generare un elevato grado di conformità. Come è stato riscontrato in un altro dei più famosi esperimenti di psicologia, il esperimento di milligrammo in cui la maggior parte dei partecipanti ha mostrato obbedienza all'autorità.

Conclusioni

In conclusione, questo esperimento mostra la grande influenza che gli altri hanno sulla nostra elaborazione di credenze e opinioni. Mostra anche che in alcuni casi siamo facilmente manipolabili e possiamo variare le nostre convinzioni più soggettive come ideali, tendenze politiche e persino i propri gusti.

Riferimenti bibliografici:

• Aronson, E. (2000). L'animale sociale: un'introduzione alla psicologia sociale (8a ed. in Alleanza Editoriale). Madrid: Alleanza.
• Paez, D., e Campos, M. (2005). Cultura e influenza sociale: conformità e innovazione. Psicologia sociale, cultura ed educazione. (pagg. 693-718) Dial. Recuperato da: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo? codice ...