Bullismo e mobbing: due facce della stessa medaglia

Diciamo che andiamo in un bar e qualcuno lì non ci tratta come meritiamo.

Abbiamo due uscite. Da un lato, possiamo confrontarci con quella persona, oppure possiamo ignorarla e lasciare i locali. Dopotutto, varrebbe la pena confrontarsi con qualcuno per qualsiasi sciocchezza quando è più facile non tornare mai più per quel bar?

Ora, cosa succede al lavoro oa scuola? Non è così facile cambiare scuola o lavoro, almeno a breve termine. Se qualcuno ci tratta nel modo sbagliato, non abbiamo altra scelta che incontrare di nuovo quella persona il giorno successivo.. Quasi sicuramente ripercorreremo la stessa cosa più e più volte finché non agiamo in merito.

Questo è uno degli effetti più perniciosi del bullismo a scuola e sul lavoro. La vittima si sente alle strette, come se non avesse scampo, poiché tutto accade in un luogo in cui devi andare dall'autore.

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Somiglianze tra bullismo e bullismo sul posto di lavoro

Il bullo dei bambini a scuola e il bullo degli adulti sul lavoro hanno tratti comuni

. Entrambi esercitano la violenza allo stesso modo e per ragioni molto simili. Sono comportamenti deliberati e continui di abuso e consistono nel molestare la vittima per metterla all'angolo.

In generale, gli atti compiuti sono estremamente crudeli. Viene sempre esercitato dal forte al debole nel bullismo, e dal capo al subordinato nel mobbing. In altre parole, ha un carattere marcato di potere.

La persona che è oggetto di questi attacchi finisce per sentirsi alle strette quando gli altri si uniscono contro di loro. Si isola fino ad escludersi dal resto. A tal punto la vittima è colpita da questa situazione di lutto che porta, in casi estremi, non solo alla morte sociale, ma anche fisica.

Gli individui che soffrono di queste realtà a volte arrivano a pensare di non avere altra via di fuga dalla situazione che soffrono. Per questo optano per questa soluzione drastica, ma per loro liberatoria. In ogni caso, la cosa normale è che il minore finisce per cambiare centro educativo, e l'adulto lavora.

In che modo bullismo e mobbing sono diversi?

Se il bullismo generalmente implica una certa violenza fisica, le molestie sul posto di lavoro sono presentate in modo molto sibillino. Di solito è più una molestia psicologica. In altre parole, mentre il bullismo sui minori lascia una scia, quella vissuta dagli adulti sul lavoro è molto più difficile da identificare.

D'altro canto, c'è una maggiore consapevolezza nel caso dei bambini. Gran parte degli istituti e delle scuole ha sviluppato protocolli di sostegno alle vittime, in modo tale che che i bambini stessi possano suonare l'allarme quando rilevano tali comportamenti contro gli altri studenti.

Al contrario, un dipendente può sentirsi più solo di fronte al mobbing, poiché non conosce o non ha nessuno a disposizione per proteggersi. Pertanto, la sensazione di essere messi all'angolo è solitamente più forte.

Per quanto riguarda i bambini o gli adolescenti, il bullismo può lasciare conseguenze per il resto della loro vita. Crescendo, potrebbero sviluppare comportamenti antisociali di autoesclusione o addirittura portare ad atteggiamenti violenti. Ecco perché è imperativo trattare una vittima di bullismo con un aiuto professionale, anche dopo che le minacce sono scomparse.

Un adulto, invece, si riprende più facilmente dal trauma subito, soprattutto se non si è protratto molto nel tempo. Se sei stato una vittima e ritieni che le conseguenze permangano ancora, contatta un professionista.

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Perché aumentano i casi?

Primo, il bullismo, sia a scuola che sul lavoro, è stato volutamente nascosto da aziende e istituzioni scolastiche che hanno falsificato i dati sulle molestie effettive. Di conseguenza, si sono verificati eventi fatali che sono serviti ad aprire i nostri occhi su questa realtà straziante.

Ora iniziano ad essere condotti studi più accurati da parte di professionisti indipendenti che mostrano le reali cifre delle molestie nei due ambiti che ci riguardano.

D'altra parte, la smentita dei fatti non ha fatto che aumentare gli eventi, poiché l'autore si è sentito impunito per le sue azioni.

Uno dei dati più agghiaccianti è che durante i periodi di crisi economica sia il mobbing che il bullismo tendono ad aumentare. A parte questo, la maggiore consapevolezza ha portato lo stalker a compiere i suoi misfatti in modo più sottile e con meno intensità. Ad esempio, negare il saluto, mettere da parte o isolare la vittima, tra le altre cose. Questi atteggiamenti sono sempre più difficili da rilevare, ma i suoi effetti non sono per questo meno devastanti.

Un altro effetto negativo di una maggiore consapevolezza è quello che viene chiamato bullismo dal basso. Ad esempio, lo studente che afferma di sentirsi molestato da un insegnante e conduce una campagna diffamatoria senza alcuna prova. O anche, quando un gruppo di collaboratori cospira contro un dirigente d'azienda accusandolo di qualsiasi atto che leda la sua reputazione.

La banalizzazione è estremamente preoccupante, perché finisce sempre per avvantaggiare il vero stalker. È per questo è consigliabile avere un esperto in grado di valutare i casi con fatti attendibili e concreti, non solo attraverso la denuncia pubblica.

Come si risolve la faccenda?

Da un lato, il rilevamento rapido e l'esistenza di un protocollo sono due degli strumenti più efficaci per stroncare questo problema sul nascere. Allo stesso modo, la conseguenza negativa per l'autore di un tale atto può impedire la comparsa di più vittime. La mancanza di impunità è il miglior deterrente per tutti quegli aspiranti stalker che vogliono vagare liberamente.

Per quanto riguarda i casi che non sono stati rilevati in tempo, la nostra raccomandazione è chiedere alla vittima di cercare un aiuto professionale. Per quanto ti senta in colpa, devi fare il passo verso la terapia per riprenderti dopo un evento così ostile.