Differenza tra uguaglianza ed equità

Uguaglianza È la volontà di trattare tutti i cittadini allo stesso modo, indipendentemente dal loro genere, razza, posizione sociale o qualsiasi altra caratteristica o qualità.

Equità è la capacità di essere giusti o di impartire giustizia sulla base del principio di uguaglianza, ma tenendo conto delle esigenze e delle circostanze individuali di ciascun cittadino.

La differenza tra uguaglianza ed equità è che con l'uguaglianza la giustizia si applica a tutti i cittadini in modo uniforme, mentre in l'equità può essere fatta eccezione, purché il senso di imparzialità.

Uguaglianza	Equità
Definizione	Principio o disposizione a riservare a tutte le persone lo stesso trattamento davanti alla legge, senza discriminazioni.	Principio o disposizione a riservare a tutte le persone lo stesso trattamento davanti alla legge, senza discriminazioni, ma tenendo conto della loro situazione personale.
tipi	Parità dei sessi. Uguaglianza sociale. Pari opportunità.	Parità dei sessi. Equità sociale.
Esempio	Diritti umani.	Diritto di voto per le donne. instagram story viewer Congedo di paternità. Condizionamento di spazi pubblici per persone con disabilità fisiche o intellettive.

Che cos'è l'uguaglianza?

L'uguaglianza è un principio che implica un trattamento omogeneo per tutte le persone, indipendentemente dalle loro caratteristiche o circostanze.

L'uguaglianza è sancita come un diritto umano, come stabilito nella Dichiarazione universale dei diritti umani creata e diffusa dalle Nazioni Unite nel 1948.

Con tale dichiarazione gli Stati si impegnano a garantire ai propri cittadini parità di trattamento dinanzi alle leggi, sia per l'accesso ai propri diritti sia per l'adempimento dei propri obblighi.

Parità dei sessi

L'uguaglianza di genere prevede che uomini e donne abbiano gli stessi diritti, purché siano uguali davanti alla legge. Pertanto, non dovrebbero esserci lacune o differenze basate sul genere per accedere alle opportunità.

Questo concetto si basa sul diritto all'uguaglianza e alla non discriminazione contemplato nei Diritti Umani, ma è anche stabilito e ampliato in altri documenti:

• La Convenzione sui diritti politici delle donne (1954).
• La Convenzione sull'eliminazione di tutte le forme di discriminazione contro le donne (1979).

Pari opportunità

Le pari opportunità affermano che tutti gli esseri umani dovrebbero avere le stesse opportunità di svilupparsi in modo completo. In pratica è un po' più difficile da esercitare perché le disuguaglianze sociali impediscono di partire da una base comune.

Tuttavia, gli Stati devono colmare queste lacune con l'accesso all'istruzione e alla salute gratuiti, tra gli altri diritti.

Uguaglianza sociale

Si riferisce al godimento dei diritti civili, economici, politici e legali di tutti i cittadini. In altre parole, l'uguaglianza sociale è la garanzia che tutte le persone hanno accesso ai loro diritti fondamentali

Guarda anche:

• Differenza tra diritti umani e diritti fondamentali.
• Differenza tra diritti e doveri.
• Differenza tra diritti umani e garanzie individuali.

Che cos'è l'equità?

L'equità è la capacità di amministrare la giustizia in modo imparziale, ma considerando le particolarità di ciascun caso per evitare sanzioni inique o inique.

Può anche essere inteso come la capacità di applicare lo stesso standard a tutti gli individui, tenendo conto delle loro circostanze personali.

Parità dei sessi

Si riferisce al trattamento imparziale tra uomini e donne. Per ottenere ciò, il trattamento può essere equo (considerato uguale) o differenziato (tenendo conto delle differenze), L'importante è che il risultato di tale azione sia equivalente per entrambi i sessi in termini di diritti, benefici e obblighi.

L'applicazione di questo approccio tenta di risolvere squilibri di lunga data nell'accesso ai diritti e opportunità basate sul genere, per le quali si propongono azioni concrete per porvi rimedio svantaggi.

Ad esempio, il diritto di voto per le donne è una misura che contribuisce alla parità di genere.

Guarda anche Tipi di femminismo.

Equità sociale

L'equità sociale sono le misure adottate per garantire che tutte le persone abbiano accesso alle stesse opportunità, considerando le loro circostanze.

Ad esempio, tutti i bambini hanno il diritto di accedere al sistema educativo perché considerati uguali davanti alla legge. Tuttavia, in pratica, i bambini delle zone rurali remote non sono sempre in grado di andare a scuola. Lo Stato deve poi garantire i mezzi affinché possano accedere a tale diritto.

La costruzione di una scuola in un'area vicina, l'accesso ai trasporti o la costruzione di strade sono misure che consentono il godimento di questo diritto alle stesse condizioni degli altri minori nello stesso situazione.

Uguaglianza ed equità di genere

Sebbene l'uguaglianza di genere e l'equità siano spesso usati come sinonimi, entrambi i termini hanno scopi diversi.

La differenza tra l'uguaglianza di genere e l'equità di genere è che la prima è una disposizione che deriva da un diritto umano, mentre la prima L'equità di genere è una considerazione etica con la quale si cerca di applicare misure che correggano lo squilibrio storico tra generi.

Pertanto, si potrebbe dire che l'uguaglianza di genere è l'ideale, e l'equità di genere sono le azioni che vengono svolte per garantire l'adempimento di tale diritto.

Guarda anche:

• Differenza tra sesso e genere.
• Differenza tra femminismo e maschilismo.
• Uguaglianza ed equità di genere