Le 14 migliori attività di Team Building (spiegate e classificate)

Il lavoro di squadra è una delle qualità più importanti per la vita, soprattutto sul posto di lavoro. Nel mondo del lavoro, che i dipendenti di un'azienda lavorino in coordinamento aiuta a raggiungere obiettivi condivisi e ad essere uniti, evitando anche conflitti interpersonali.

Avere un team collaborativo è essenziale in qualsiasi organizzazione, qualcosa che può essere raggiunto attraverso attività di team building, cioè promuovendo il lavoro di gruppo.

Prossimo rifletteremo sull'importanza delle attività di team building, sui loro benefici e, inoltre, menzioneremo alcuni ideali da mettere in pratica in qualsiasi azienda. Continua a leggere per scoprirli!

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Che cos'è il team building e a cosa serve?

Le attività di team building, chiamate anche attività di team building o attività di promozione del lavoro di gruppo in spagnolo, sono dinamiche che servono affinché un gruppo di dipendenti che solitamente lavora individualmente finisca per diventare una vera squadra Unito. Con loro, i lavoratori sono pronti a lavorare insieme per raggiungere gli scopi e gli obiettivi comuni concordati dall'azienda. Per raggiungere questo obiettivo, è necessario seguire una serie di attività pianificate dall'organizzazione.

Il lavoro di squadra è una delle qualità più importanti, sia per la vita in generale che per il mondo degli affari in particolare.. Le attività di promozione del lavoro di gruppo possono tradursi in numerosi vantaggi, tra i quali si evidenziano i seguenti.

1. Motivare la squadra

Attraverso questo tipo di attività, i dipendenti saranno più felici nel loro lavoro, qualcosa che senza dubbio aumenterà la produttività.

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2. Incoraggiare il cameratismo

Le attività di team building rafforzano le relazioni interpersonali tra i colleghi, favorendo i legami tra di loro.

3. Migliora la comunicazione di gruppo

Una buona comunicazione è essenziale in qualsiasi gruppo di lavoratori in modo che non solo sappiano cosa devono fare, ma non hanno nemmeno problemi a comunicare adeguatamente qualsiasi problema che si verifica nell'organizzazione.

Le attività di team building migliorano la comunicazione e l'interazione di gruppo, spezzando la paura che molti colleghi hanno di dare cattive notizie o chiedere aiuto. Più sono fiduciosi e più si sentono liberi di dirsi le cose, più fluida sarà la comunicazione nell'organizzazione e migliore sarà l'interazione tra i lavoratori.

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4. Aumenta la creatività

Attività di questo tipo aiutano a creare ambienti rilassati, giocosi e di fiducia, qualcosa che aiuti le persone che li fanno a dare il massimo e avere idee migliori e più numerose, ovvero aumentare la creatività.

5. Incoraggia lo spirito di squadra

Un altro dei nomi con cui sono conosciute le attività di team building è quello di attività per promuovere lo spirito di squadra, qualcosa che rivela uno dei suoi grandi vantaggi.

Attraverso questo tipo di attività riusciamo a creare quella sensazione di appartenenza ad un gruppo che dà tante soddisfazioni alle persone, sentendosi utili e apprezzati sia dall'azienda come organizzazione, sia dai colleghi come gruppo di persone.

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Le attività di Team Building più consigliate (e come applicarle)

Ci sono molte attività di team building. Ce ne sono per ogni situazione che può capitarci in relazione all'azienda. Pertanto, di seguito scopriremo i principali 5 tipi di attività di questo tipo e, inoltre, spiegheremo alcuni esempi di ciascuna di queste modalità, tutte perfette per noi da mettere in pratica nel nostro società.

1. Attività per conoscersi

Avviare una nuova azienda non è mai un compito facile. Non conoscere nessuno spesso diventa un ostacolo quando si cerca di dare il meglio di sé, perché la timidezza iniziale non invita a mettere tutta la carne alla brace. Per questo possono essere molto utili attività di team building che aiutino i dipendenti a conoscersi meglio e a rompere il ghiaccio.

Alcuni esempi di attività di questo tipo sono i seguenti.

1.1. Biglietti da visita

Possiamo iniziare proponendo una semplice attività per far conoscere i lavoratori. Un esempio molto ricorrente è quello di proporre a ciascun membro del team di scrivere tre aggettivi che lo definiscano su un cartoncino, oltre a tre hobby che gli piace fare, senza mettere il proprio nome.

Le carte vengono lasciate in un barattolo e il facilitatore dell'attività le estrarrà una per una, dicendo ciò che è scritto su di esse. Il resto dei membri dovrà indovinare chi è.

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1.2. amico invisibile

L'amico invisibile è un'attività molto comune tra gruppi di amici e famiglie, soprattutto quando si avvicinano le vacanze di Natale. Tuttavia, può essere fatto anche con persone che non si conoscono molto, essendo una fantastica attività di team building per creare un ambiente di maggiore fiducia e buone vibrazioni.

Le dinamiche sono ben note: In un vasetto si mettono dei foglietti con tutti i nomi degli operai e ognuno ne estrae uno per sapere a chi tocca fare il regalo.

Viene concordato un giorno di consegna, un prezzo massimo da spendere per il regalo e il modo per distribuirli, per evitare di sapere chi è il nostro amico invisibile prima di aprire i regali. Dopo aver aperto i regali, ognuno dovrà dire chi pensa gli abbia fatto il regalo e rivelare chi era il vero amico invisibile.

1.3. La riga

Vengono formate due squadre alle quali viene chiesto di stare in fila in base a variabili diverse, come ad esempio ad esempio altezza, età, la prima lettera del cognome, il tempo in cui hanno lavorato al società… Far loro testare quanto si conoscono e scoprire cose nuove sui loro colleghi in ufficio. Vince la squadra che lo fa più velocemente.

2. Attività di coesione di squadra

Questi tipi di attività sono ottimi per migliorare la fiducia tra colleghi, favorire la coesione dei gruppi di lavoro e risvegliare il sentimento di appartenenza al gruppo. Tra le attività di coesione del team troviamo le seguenti.

2.1. Circuito cieco

Questa attività consiste in un membro della squadra che si benda gli occhi e si lascia guidare dal resto dei suoi compagni di squadra fino a raggiungere l'obiettivo.. I suoi colleghi dovranno mettersi d'accordo e coordinarsi per guidare la persona con gli occhi bendati, impedendogli di cadere e farsi male.

Quello che può succedere è che tutti si mettano a parlare contemporaneamente e non si chiariscano all'inizio, ma dopo qualche minuto troveranno sicuramente il modo di organizzarsi per dare indicazioni.

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2.2. sport di squadra

Gli sport di squadra sono uno dei modi migliori per generare legami emotivi tra i suoi partecipanti. Qui possiamo usare praticamente qualsiasi sport di gruppo che ci viene in mente: calcio, basket, pallavolo, baseball, paintball...

23. Un giorno fuori

Capita spesso che, per quanto buone siano le vibrazioni in ufficio, lo stress e la routine finiscono per mettere a dura prova le relazioni interpersonali dei lavoratori. I lavoratori possono associare il lavoro come un luogo faticoso e, ovviamente, finiscono anche vedere i propri colleghi anche come persone opprimenti, associandoli inevitabilmente al lavoro.

Per evitare che ciò accada una buona idea è pianificare giornate lontano dall'ufficio, dove i colleghi si mescolano al di fuori dello stress lavorativo e della routine. Questo può essere fatto ovunque, ma idealmente in un ambiente naturale e all'aperto, come la spiaggia o la montagna.

2.4. Il gioco dell'ufficio

Un ottimo modo per creare coesione e cultura di gruppo in azienda è il gioco dell'ufficio, una sorta di curiosità che possiamo farci noi stessi con la storia, gli aneddoti, le barzellette interne e altre curiosità dei lavoratori e dell'azienda.

È fantastico per ricordare momenti divertenti tra i lavoratori veterani, introdurli a nuovi e creare un ambiente di lavoro molto rilassato.

3. Attività per acquisire nuove competenze

Alcune attività di team building servono anche a migliorare le competenze dei dipendenti, costruendo nel contempo buone dinamiche di gruppo. Tra questi possiamo evidenziare:

3.1. Attività culinarie

Quasi tutti amano la buona cucina o, per lo meno, il mangiare. La gastronomia ha sempre avvicinato le persone, introducendole così nel luogo di lavoro a cui servono far divertire i lavoratori assaporando piatti deliziosi divertendosi facendo loro.

Le attività culinarie aiutano a staccare dalla routine e a vivere un'esperienza diversa, migliorando le capacità culinarie dei lavoratori e mettendo in pratica abilità come la compagnia e il superamento di sfide comuni.

3.2. Attività di formazione

Le attività di formazione sono fondamentalmente tutti i laboratori che promuovono le competenze legate al lavoro. In loro le capacità di leadership possono essere messe in pratica, gestione dei conflitti, pensiero creativo...

3.3. Torneo di videogiochi

I videogiochi sono sempre più apprezzati nei posti di lavoro. Lungi dalla visione stantia che siano mero intrattenimento per bambini e adolescenti, la verità è che l'intrattenimento di videoconsole e computer ha molti vantaggi. In ambito business, i videogiochi promuovono le competenze tecnologiche, oltre a de-stressare e migliorare il lavoro di squadra grazie a giochi di tipo multiplayer.

4. Attività di problem solving

Si ritiene che, in media, i dipendenti trascorrano quasi 3 ore alla settimana cercando di risolvere un conflitto interpersonale. Non sorprende, dato che Quando c'è un gruppo di persone molto diverse, è quasi inevitabile che sorgano litigi, situazioni di tensione e il confronto occasionale..

Le attività di team building contribuiscono a migliorare la comunicazione tra i lavoratori, rafforzando rapporti interpersonali e facendoli mettere da parte le loro differenze al fine di raggiungere il obiettivi. Tra gli esempi che puoi vedere abbiamo i seguenti.

4.1. stanza di fuga

Le escape room sono diventate molto popolari negli ultimi anni. Molte persone le vedono come attività divertenti da fare con amici e familiari, ma possono essere utilizzate anche per gruppi di lavoro.

L'azienda stessa può organizzare la propria Escape Room con gruppi di 5 persone, rendendo una stanza, una pianta o l'intera azienda teatro di una serie di attività o di una gimkana che, se risolte, avranno un premio.

Comunque sia, i membri dei gruppi dovranno parlare tra loro, lavorare come una squadra e cooperare per portare a termine l'attività.

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4.2. Alla ricerca del tesoro

Questa attività di team building è perfetto per convincere i lavoratori a prendere l'iniziativa e collaborare. Si può fare sia in ufficio che all'aperto. La squadra sarà divisa in piccoli gruppi di 5 persone che dovranno cercare diversi oggetti nascosti.

Per fare ciò, utilizzeranno indizi situati in diversi punti in cui dovranno risolvere enigmi, enigmi e indovinelli per scoprire la posizione del tesoro. Vincerà la squadra che riuscirà a trovare tutti gli oggetti.

5. Attività per promuovere i valori umanitari

Infine lasciamo alcune attività che, più che promuovere il lavoro di squadra, servono a infondere valori nei lavoratori mentre collaborano in gruppo. Le attività di promozione di determinati valori che vedremo di seguito hanno lo scopo di rendere il i dipendenti hanno esperienze significative mentre hanno un impatto positivo sulla società e sul ambiente. Alcuni esempi di questo tipo di attività sono questi.

5.1. Raccolta di cibo

Un'attività classica per contribuire a rendere il mondo un posto migliore è raccogliere cibo per un gruppo di persone bisognose. L'azienda può organizzare periodicamente una giornata in cui i lavoratori sono invitati che donano cibo per un'associazione vicina all'azienda, una fondazione di quartiere o qualsiasi gruppo che ne abbia bisogno.

5.2. Pulizia dell'ambiente

Le spiagge, la campagna, la città... Ci sono molti posti dove certe persone si comportano in modo irresponsabile, sporcando l'ambiente con i loro rifiuti. Per contrastare l'inciviltà dei cittadini sconsiderati, l'azienda può organizzare giornate in cui i lavoratori si riuniscono per fare una pulizia collettiva.

La pulizia dell'ambiente può essere fatta assumere una tinta più divertente e attiva trasformandola in una competizione, formando più squadre alle quali si propone di raccogliere la maggior quantità di spazzatura. Vince chi riesce a raccogliere più rifiuti.