I 4 tipi di carisma (e come applicarli alla leadership)

Tutti vogliono avere carisma, inteso come quel saper fare nelle situazioni sociali che ci permette di raggiungere le persone, influenzarle e farci ammirare in un modo o nell'altro.

Sebbene questa sia una definizione abbastanza degna di come la vediamo, la verità è che c'è una certa diversità di carismi. Persone famose come Madre Teresa di Calcutta, Mahatma Gandhi, Steve Jobs o Winston Churchill erano carismatiche, ma non allo stesso modo.

Oggi andiamo a scoprire quali erano i tipi di carisma di questi personaggi storici e quali possono essere applicati in ruoli di leadership, approfondendo quali sono i tratti caratteristici di ciascuno. Andiamo la!

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I 4 tipi più importanti di carisma

Nei tempi antichi, credevano che il carisma fosse un dono dato dalle divinità, qualcosa con cui sei nato o meno. I greci, ad esempio, credevano che gli dei dell'Olimpo dessero pochi mortali fortunato il dono di essere carismatici, differenziandoli dagli altri umani e dando loro un vantaggio divine. Per fortuna non è proprio così, cosa confermata dagli esperti in materia.

Uno dei più grandi esperti di carisma è Olivia Fox Cabane, che ha lavorato per molte delle aziende Fortune 500.. Nel 2012 ha pubblicato un libro intitolato "Il mito del carisma: come chiunque può padroneggiare l'arte e la scienza del magnetismo personale". l'arte e la scienza del magnetismo personale ”), un'opera in cui spiega come raggiungere una personalità carismatica utilizzando vari metodi di cognizione e comportamentale

Il lavoro di Fox si basa sulla ricerca scientifica, insistendo sul fatto che negli ultimi anni psicologi, sociologi e persino neuroscienziati hanno dimostrato in un contesto di laboratorio Quello I livelli di carisma possono essere aumentati e diminuiti adottando determinati comportamenti. È come se avessimo una barra di carisma e potessimo riempirla mettendo in pratica determinate tecniche, proprio come accade nei giochi dei Sims.

Grazie alla sua ricerca, Olivia Fox afferma nel suo libro che, allo stesso modo in cui esistono diversi stili di personalità, con i suoi tratti distintivi, possiamo trovare anche diversi tipi di carisma, di cui mette in evidenza il i prossimi quattro:

1. Mirare al carisma

Il carisma del targeting si basa, principalmente, sulla sensazione di presenza e sul ascolto attivo. Con il Ha lo scopo di trasmettere agli altri la sensazione che li ascoltiamo e prestiamo attenzione a tutto ciò che ci dicono.

Grazie a questo tipo di carisma, gli altri si sentono ascoltati, ascoltati, curati e compresi. È anche attraverso il carisma della focalizzazione con cui esprimiamo rispetto verso il nostro interlocutore. Un esempio di questo carisma è quello usato dal Mahatma Gandhi.

Quando parliamo e prestiamo attenzione a qualcuno dobbiamo fare molta attenzione alla nostra presenza perché, anche se non parliamo, il nostro corpo non smette di trasmettere informazioni. Il linguaggio del corpo è molto importante quando si comunica, e se dà la sensazione che siamo distratti e disattenti, il nostro interlocutore lo coglierà e penserà che non stiamo prestando attenzione. L'ascolto attivo è essenziale, insieme a un certo grado di pazienza.

Va detto che il carisma del targeting presenta due rischi principali:

• Nel caso in cui sembriamo poco imponenti o forti, può essere interpretato come un atteggiamento servile e sottomesso.
• Se non è accompagnato da cordialità e una certa delicatezza, l'interazione tra i due interlocutori può trasformarsi in un freddo colloquio o in un interrogatorio.

Questa modalità di carisma È particolarmente utile quando abbiamo bisogno che il nostro interlocutore o pubblico si apra e condivida informazioni che, in un primo momento, sarebbe difficile per loro confessare. Può essere di grande aiuto in situazioni difficili come le trattative o per disinnescare conversazioni ostili.

Il carisma del targeting dovrebbe essere evitato quando è necessario far sembrare che abbiamo un alto livello di autorità o durante una situazione di emergenza, quando l'obbedienza deve essere assicurata immediato.

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2. carisma di visione

Il carisma della visione è quello che fa credere al pubblico e sentirsi ispirato dall'emittenteUn grande esempio di lui è il famoso Steve Jobs, co-fondatore e CEO di Apple. È un tipo di carisma che può essere straordinariamente efficace, anche se non necessariamente rende gli altri come noi.

Trasmettere questo tipo di carisma richiede una certa capacità di proiettare completa convinzione e fiducia in una causa, progetto o idea specifici. Si basa sul potere, ma anche sulla cordialità.

I visionari carismatici non sono sempre persone affettuose, ma sentono la loro visione con forza appassionata., e affinché la tua visione sia considerata come qualcosa di carismaticamente attraente deve includere un certo grado di altruismo, calore e gentilezza.

Questo tipo di carisma ha un rischio molto pericoloso che è quello di indurre le persone a unirsi a movimenti o società che possono danneggiarle. Lo possiamo capire facilmente sapendo che i leader di setta usano spesso un carisma visionario, anche per ispirare idee. azioni assurde e motivanti, ovviamente dannose come il suicidio collettivo, come il caso Jonestown, guidato da James Warren "Jim" Jones.

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3. Carisma di gentilezza

Come suggerisce il nome, il carisma della bontà si caratterizza per cordialità e gentilezza. È quella che unisce i cuori delle persone e ci fa sentire apprezzati, capiti, accolti e, soprattutto, accettati.

Qui l'area più importante è il viso, il cui linguaggio del corpo più premurosamente carismatico è espresso dallo sguardo, attraverso gli occhi. Teresa di Calcutta è un grande esempio di persona carismaticamente premurosa.

Per esprimere il carisma della bontà è necessario lavorare su aspetti legati alla cordialità, come la benevolenza, la compassione, la gratitudine e l'indulgenza. Vanno evitati i gesti che trasmettono tensione, intimidazione, freddezza o critica.

Richiede trovare un certo equilibrio tra cordialità ma anche con la sensazione di forza. Se lo fai, eviterai di dare l'impressione di voler ossessivamente compiacere, mostrando potere, volontà e libertà individuale, ma con la vera intenzione di aiutare gli altri.

Il carisma della gentilezza ha lo svantaggio che, affascinando le persone, possono sentirsi deluse, ferite o risentite quando non lo sono Possono essere più presenti nelle nostre vite, specialmente se sono riusciti a essere carismatici attraverso l'adulazione e l'attaccamento abusivi eccessivo.

Questo tipo di carisma È utile quando vuoi stabilire un legame emotivo o far sentire qualcuno al sicuro e fidarti di noi. È molto utile quando si danno cattive notizie o si ha a che fare con persone difficili. Tuttavia, dovrebbe essere evitato nel caso in cui dobbiamo mostrare un po' di autorità o se c'è il rischio che qualcuno lo faccia sentirsi troppo a proprio agio, che non rispetta i limiti tra la sua vita e la nostra, e che vuole coinvolgerci troppo nella sua vita.

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4. Carisma di autorità

Infine, troviamo il carisma dell'autorità, che È quello che svolge il ruolo più importante, anche se ha il rovescio della medaglia che ciò che possiedono non è necessariamente piaciuto agli altri. Questo carisma si basa sulla percezione del potere e sulla convinzione che chi lo possiede ha il potere di influenzare la vita degli altri.

Il carisma dell'autorità ha il vantaggio di motivare il nostro pubblico ad ascoltarci e obbedirci frequentemente, ma ha anche una serie di svantaggi:

• Può inibire il pensiero critico dei nostri ascoltatori.
• Intimidisce il nostro pubblico rispondere, quindi non riceviamo informazioni che potrebbero interessarci.
• Potrebbe farci sembrare arroganti. Pertanto, è necessario un certo grado di cordialità quando si pronuncia un discorso usando il carisma dell'autorità.

In secondo luogo, il carisma dell'autorità è utile in ogni situazione in cui vogliamo essere ascoltati e obbediti, soprattutto in situazioni critiche o in cui abbiamo bisogno dell'immediato consenso degli altri. Dovrebbe essere evitato in contesti sociali, in situazioni lavorative delicate o se vogliamo incoraggiare la creatività e le reazioni azioni costruttive dei nostri subordinati, soprattutto considerando che può inibire il pensiero critico del nostro pubblico.

Il carisma dell'autorità può essere valutato utilizzando quattro indicatori.

4.1. Linguaggio del corpo

Si valuta se irradia sicurezza quando cerca di influenzare gli altri. Come nel resto dei carismi, questo è il fattore più importante, poiché qualsiasi segno di insicurezza eliminerà la possibilità di un carisma di autorità.

4.2. Aspetto esteriore

L'apparenza serve a determinare lo stato della persona. Dovresti scegliere i vestiti giusti che, nella maggior parte dei casi, sono costosi o sembrano di alto livello.

4.3. Titolo o posizione sociale

Il titolo o posizione sociale, intesa come la posizione che occupano nella società, nella loro azienda o circolo sociale, porta con sé un grado di autorità a seconda di ciò che fa, anche se la persona stessa non mostra inizialmente tratti coerenti con la sua posizione sociale.

Ad esempio, se conosciamo qualcuno che ci dice di essere il capo della sua azienda, gli attribuiamo un grado di autorità rispetto a qualsiasi suo subordinato, anche se non si comporta in modo direttivo con noi.

4.4. Reazione degli altri alla tua presenza

Il modo in cui gli altri reagiscono alla persona è un fattore che definisce il grado di autorità, sicurezza e diligenza che quell'individuo possiede. Se vediamo che gli altri mostrano rispetto, assumeremo che questa persona ricopra una posizione elevata ed è qualcuno che deve essere rispettato per ciò che ha fatto o per ciò che fa per la società o per un gruppo specifico di persone.

Il carisma dell'autorità, pur attingendo ai tratti della personalità di chi lo esibisce, è molto contestuale. Come è così influenzato dal linguaggio del corpo è necessario che, al momento di voler esercitare l'autorità, siamo molto sicuri di noi stessi. Per questo, alcuni strumenti possono essere utilizzati per cercare di entrare in uno stato mentale che ci dia sicurezza e fiducia in noi stessi. Dovresti anche prenderti cura della tua postura, ridurre i gesti non verbali non necessari (pag. g., annuendo troppe volte), verbosità meno e parlare con un'intonazione corretta.

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Qual è il carisma migliore?

Secondo Olivia Fox, nessuno stile di carisma ha un risultato garantito in nessuna situazione. Tutto dipende dalle circostanze e dai tratti della personalità di ciascuno. In base a quanto afferma lo stesso autore, per decidere quale sia il carisma più appropriato dobbiamo valutare i seguenti tre indicatori:

1. Personalità

Devono essere scelti gli stili, gli strumenti e le tecniche che meglio si adattano alle nostre qualità e ai nostri stati emotivi. Ad esempio, se siamo persone ostili, cercare di raggiungere un carisma di gentilezza sarà un compito difficile, mentre forse può servirci per un carisma di autorità se lo combiniamo con la sicurezza in noi stessi loro stessi.

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2. Obiettivi da raggiungere

A seconda degli obiettivi che vogliamo raggiungere, sarà appropriato l'uno o l'altro tipo di carisma. Se quello che vogliamo ottenere è l'obbedienza, abbiamo bisogno di un carisma di sicurezza. Se invece ciò che vogliamo è dare la sensazione di essere persone degne di fiducia e di servire gli altri, ricorreremo a un carisma mirato.

3. Situazione da intervenire

A seconda della situazione o del contesto in cui si vuole intervenire, da due prospettive:

• Emotivo: valutare come si sentono le persone intorno a noi e quali sono i loro bisogni in quel momento.
• Sociale: un comportamento può essere interpretato come carismatico in una cultura mentre non in un'altra.

La stessa Fox dà come esempio che lo stesso grado di contatto visivo nelle società occidentali come gli Stati Uniti può essere accolto come uno sguardo sincero e diretto, mentre Nei paesi asiatici, come il Giappone o la Corea, quello stesso aspetto è percepito come aggressivo e intimidatorio.