Etica del lavoro: cos'è, funzioni ed esempi

Nello svolgimento di una professione è fondamentale agire secondo una serie di standard etici e morali che garantiscano rispetto delle persone da parte del lavoratore, pensando più al bene comune che al individuale

L'etica del lavoro è l'insieme di regole che stabiliscono cosa è buono e cosa non lo è nello sviluppo di una determinata attività professionale. Normalmente, romperli implica solo la perdita di prestigio e di fiducia nel lavoratore che non li ha seguiti, anche se ci sono casi in cui le colpe morali possono portare a misure penali.

Approfondiremo cos'è l'etica del lavoro e per vedere alcuni dei principi su cui si basa.

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Qual è l'etica del lavoro?

L'etica del lavoro, nota anche come etica professionale, si riferisce alla insieme di norme e valori che servono a migliorare lo sviluppo delle attività in un lavoro. Questi standard servono come linee guida etiche che determinano cosa è appropriato e cosa non lo è in un contesto lavorativo.

Nella maggior parte dei casi, l'etica del lavoro di ogni lavoro si basa su valori universali che governano l'etica umana, cioè come comportarsi in modo rispettoso con gli altri e con se stessi stesso.

L'etica può essere definita come la disciplina incaricata di studiare il comportamento degli esseri umani secondo norme che promuovono l'armonia sociale. A partire da ciò, si può comprendere che l'etica del lavoro è fondamentale in ogni lavoratore, poiché implica la pratica di valori come responsabilità, onestà, costanza, giustizia, discrezione e puntualità, a dir poco pochi.

A volte sorgono conflitti quando vi sono discrepanze tra l'etica professionale e l'etica personale. In questi casi, gli individui possono intraprendere azioni, come l'obiezione di coscienza, se ritengono di non esserlo. stai agendo correttamente o ciò che il lavoro ti chiede di fare si scontra direttamente con le tue convinzioni stesso.

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A cosa serve l'etica professionale?

Lavoro etico determina come un professionista dovrebbe agire in una data situazione. I lavoratori di qualsiasi professione affrontano quotidianamente tutti i tipi di situazioni, comprese alcune che richiedono un processo decisionale morale.

L'etica del lavoro anticipa i possibili errori che possono verificarsi e determina ciò che è giusto e ciò che non lo è, sia moralmente che eticamente nell'esercizio di una professione. L'etica di questo tipo tende a favorire il bene comune rispetto agli interessi particolari di ciascun lavoratore.

Molte professioni e organizzazioni hanno i propri codici etici, che esplicitano in modo esplicito i valori che devono essere rispettati sul posto di lavoro. Tali norme devono essere note a tutti i lavoratori del settore professionale in questione.

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Caratteristiche dell'etica professionale

Possiamo evidenziare diverse caratteristiche dell'etica professionale.

1. Riflette i valori di una professione

Come abbiamo detto, l'etica del lavoro si basa su un insieme di valori. Il suo obiettivo è quello di essere una guida per i professionisti nell'esercizio del loro lavoro e che le loro azioni vadano a vantaggio sia della professione che della società. Gli atti etici implicano responsabilità.

2. A volte specificato nei codici etici

Ci sono molte professioni e organizzazioni che hanno un codice etico. L'obiettivo di questi è assicurati che i tuoi professionisti sappiano con certezza cosa è giusto e cosa è sbagliato nella pratica della loro professionePoiché questi codici specificano i comportamenti previsti e imprevisti di questo lavoro.

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3. Non comporta coercizione

Non seguire le regole stabilite nell'etica del lavoro è esente da punizioni fisiche, sanzioni e multe, anche se significherà sempre una certa perdita di prestigio, fiducia e rispetto per il professionista non etico.

Questo è diverso dalle norme legali, che implicano un qualche tipo di sanzione in caso di violazione. Tuttavia, quando questi standard etici sono specificati nel codice etico, possono essere soggetti a misure punibili.

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4. Si basa su doveri e diritti

L'etica del lavoro regola il comportamento di chi esercita una professione. Questa etica implica doveri, obblighi che devono essere rispettati dai professionisti, ma anche diritti, poiché se a professionista sostiene che c'è qualcosa che non risponde a ciò che ritiene corretto nel suo pensiero etico, non dovrebbe essere costretto a fallo.

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L'importanza di questo tipo di etica

Con l'etica del lavoro si intende il rispetto dei valori tra i membri di una professione. È essenziale seguire questo tipo di etica, poiché è conforme a determinate norme sociali e morali che promuovono l'armonia e la coesione sociale. Rispettando valori e comportamenti etici e morali, contribuisce allo sviluppo di società più giuste ed egualitarie..

L'etica professionale è molto importante nei mestieri le cui decisioni influenzano la vita di altre persone, come le professioni salute, come medici e psicologi clinici, o altri in cui lavorano con informazioni sensibili come giornalisti o avvocati. Nei suoi codici etici prevalgono verità, onestà e giustizia, ma anche segreto professionale e riservatezza.

All'interno di una società, l'etica del lavoro favorisce l'armonia tra i suoi membri e con altre organizzazioni e clienti. Le organizzazioni beneficiano enormemente del fatto che tutti i loro membri conoscono e agiscono secondo determinati valori e norme, generando fiducia nei clienti e nella comunità.

Tipi di etica professionale

Come abbiamo detto, ogni professione ha la sua etica del lavoro. Successivamente esamineremo l'etica del lavoro di alcuni lavori ben noti.

1. Psicologia

Gli psicologi hanno i nostri codici etici con standard progettati per il benessere dei pazienti. Alcuni dei valori della psicologia sono la responsabilità, la riservatezza e l'onestà.

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2. Insegnamento

Per gli insegnanti è di vitale importanza rispettare e sviluppare determinati principi etici, poiché la tua professione comporta una grande responsabilità sociale nel trasmettere la conoscenza ad altre persone.

3. advocacy

Nella professione forense vengono messi in pratica valori fondamentali quali giustizia, onestà, diligenza, lealtà e, soprattutto, segreto professionale nei confronti del cliente. Indica anche il diritto alla libertà di difesa e di espressione.

4. Medicinale

La professione dei medici è regolata da una serie di valori e comportamenti, racchiuso nel giuramento di Ippocrate, che ogni professionista medico. Alcuni dei suoi principi di etica del lavoro sono il rispetto della vita e dei diritti umani, la condotta onesto mentre si prende cura delle persone e si protegge la loro integrità da qualsiasi problema di Salute.

5. Giornalismo

I professionisti della comunicazione devono basare la propria attività professionale su valori quali verità, precisione nell'informazione, rispetto, tolleranza e pluralismo.

6. ingegneria

Gli ingegneri devono prestare particolare attenzione alla sicurezza, al benessere pubblico e alla promozione dello sviluppo sostenibile. Questi professionisti possono fornire servizi solo nelle aree di loro competenza e le loro dichiarazioni pubbliche devono essere veritiere e obiettive. Non devono accettare tangenti e mostrare tolleranza zero per frode e corruzione.

7. Gestione

Nell'amministrazione aziendale ci sono codici che sono considerati all'interno di un quadro etico. Lealtà, diligenza, onestà e legalità Sono valori etici fondamentali nello svolgimento di questa professione.

Esempi pratici nell'applicazione dell'etica del lavoro

Ecco alcuni esempi di etica del lavoro.

1. Rispetto del segreto professionale

Il segreto professionale è non rivelare le fonti che hanno fornito determinate informazioni. Questo codice è un aspetto fondamentale in professioni come il giornalismo, la psicologia e il diritto.

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2. Diritti individuali nella diffusione delle informazioni

Questi diritti includerebbero il diritto di non diffondere informazioni che possono mettere in pericolo l'integrità di un individuo o che violano il suo onore, privacy o immagine di sé.

3. Rispetto professionale

Con rispetto professionale intendiamo, principalmente, trattare i colleghi professionisti in modo rispettoso e promuovere un ambiente armonioso sul posto di lavoro.

4. Promuovere l'inclusione lavorativa

I professionisti devono adottare tecniche che contribuiscano a sradicare ogni tipo di ingiustizia sociale e discriminazione basata su razza, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, gruppo sociale o età.