Questo è il modo in cui una buona autostima migliora la nostra capacità di leadership

La capacità di leadership è una caratteristica psicologica molto preziosa sia nella vita privata che professionale. Ad esempio, essere un buon leader ci permette di ispirare e crescere bene i nostri figli e le nostre figlie, aiuta a stimolare i nostri gruppi di amici a evita di cadere sempre nelle stesse routine, e può tornare utile anche nel mondo degli hobby e degli hobby basati sulla cooperazione.

Inoltre, ci sono attualmente molte aziende che richiedono determinati profili professionali per avere una capacità elevata leadership, sia per essere alla guida di un dipartimento aziendale, sia per stare di fronte a un progetto di lavoro

Tuttavia, la leadership non è una qualità personale che esiste nel vuoto, scollegata dal resto delle caratteristiche della persona. Di fatto, la capacità di essere un leader è un'abilità strettamente correlata all'avere una buona autostima. Vediamo perché.

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Cosa sono l'autostima e la leadership?

L'autostima è il modo in cui le persone danno valore a noi stessi

e confrontarci rispetto ad altre persone o sulla base di un ideale a cui vorremmo assomigliare.

Questa valutazione è di natura emotiva e non sempre corrisponde alla persona che siamo veramente, cioè può essere deformata. In sintesi: le persone con una buona immagine di sé hanno un'alta autostima, mentre quelle con un'immagine di sé scarsa e pessimista hanno una bassa autostima.

La leadership, d'altra parte, lo è la capacità di organizzare, guidare e guidare altre persone con l'obiettivo di raggiungere qualsiasi successo nei progetti di lavoro, lavori specifici o in qualsiasi ambito della vita quotidiana che comporti cooperazione e coordinamento.

Questa capacità è una delle competenze più richieste nel mercato del lavoro di oggi e può essere formata in molti modi.

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In che modo una buona autostima può rafforzare la nostra capacità di guidare?

Questi sono alcuni dei processi psicologici attraverso i quali una buona autostima funge da alleato quando si guidano squadre o gruppi di persone in ambito professionale o personale.

1. Evita i blocchi di fronte agli altri

Il ritmo vertiginoso e le richieste sempre più elevate del mercato del lavoro odierno fanno sì che alcune persone finiscano per avere veri e propri blocchi in situazioni che non sanno o non sanno risolvere, soprattutto se sanno che le azioni che altre persone compiranno dipenderanno dalle loro decisioni.

Questo tipo di blocchi frequenti o continui dubbi su come agire (anche se hai le competenze necessario per svolgere quel particolare compito) può essere superato avendo un'adeguata autostima e credendo in se stessi. stesso.

Con un buon livello di autostima, ogni persona sarà in grado di superare con successo qualsiasi blocco o dubbio che potrebbe sorgere, qualcosa che è fondamentale quando si guida, perché la leadership richiede di agire con fluidità e di saper misurare il tempo.

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2. Ti permette di affrontare i conflitti e di non scappare da essi

Sul posto di lavoro è molto comune doversi confrontare quotidianamente con ogni tipo di conflitto, problema e conflitto di interessi che devono essere superati per andare avanti.

È anche molto comune che alcune persone incontrino alcune difficoltà nel superare questo tipo di conflitto per mancanza di esperienza o semplicemente perché ritieni di non essere preparato a superarli successo.

L'autostima, in questi casi, gioca un ruolo fondamentale, in quanto averne un livello ottimale contribuirà a mediare e promuovere misure di scuse e riparazione dei danni, qualcosa di necessario per tenere insieme i gruppi.

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3. Impedisce all'eccessiva timidezza di ostacolare la comunicazione

Anche l'autostima è di grande importanza nel superamento difficoltà di comunicazione interpersonale e gli eccessi di timidezza che alcune persone mostrano quando devono interagire con colleghi, superiori o addirittura subordinati.

Ed è che le abilità sociali e comunicative sono di vitale importanza in qualsiasi ambiente di lavoro individuale o di squadra, sia per sapere cosa sta succedendo in ogni momento all'interno del team o del gruppo di lavoro, per conoscere la situazione attuale di ciascun dipartimento o delle persone da guidare e prendere decisioni strategiche pertinente.

4. Aiuta a ispirare gli altri

Quando si tratta di, è necessaria anche un'elevata autostima ispirare altri colleghi che hanno bisogno di guida o supporto, oltre a fungere da modello nei team di lavoro in cui lavoriamo insieme o che sono sotto la nostra responsabilità.

In aggiunta a ciò, le persone che hanno un livello adeguato di autostima di solito non si preoccupano di "cosa diranno" e sono disposti a comunicare e ispirare facendo appello alle emozioni, con l'obiettivo di motivare i propri colleghi senza alcun timore "evidenziare".

Ed è questo un elemento strettamente correlato alla capacità di ispirare altre persone in un ambiente il lavoro è anche la capacità di motivare, una delle virtù essenziali che ogni bene Capo.

Mentre le persone con bassa autostima non si fidano delle proprie possibilità e si limitano a trasmettere informazioni testuali in modo disumanizzato, un leader con un'elevata autostima saprà come fare appello alle emozioni degli altri per muoverla e aumentare la motivazione della sua squadra.

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5. facciamo un esempio

Come abbiamo visto, anche le persone con un'elevata autostima svolgono un ruolo molto importante in qualsiasi azienda, che è servire da modello per altri coetanei che hanno bisogno di guida e supporto di qualsiasi tipo.

In qualsiasi ambiente di lavoro è necessario che i leader dimostrino agli altri colleghi e anche ai subordinati che lo è possibile essere emotivamente bene, in pace con se stessi, e allo stesso tempo lavorare diligentemente dirigendo qualsiasi progetto o squadra.

6. Rafforza l'assertività per rappresentare il collettivo

Una buona autostima ci permette di non tollerare la mancanza di rispetto nei nostri confronti nel nostro ruolo di leader, e ci consente di far valere i nostri diritti e interessi in qualsiasi progetto che rappresentiamo, rispettando sempre l'integrità e la dignità delle altre persone (un'abilità sociale nota come assertività).

7. Genera un alto grado di coinvolgimento in ogni progetto

Un'elevata autostima ci permette di identificare in ogni momento i bisogni e gli interessi di ogni progetto in cui stiamo partecipando e consente il massimo coinvolgimento fin dal primo minuto nella ricerca del suo successo, perché facilita che ci sentiamo capaci di raggiungere gli obiettivi da raggiungere collettivamente.

8. Consente di mantenere una solida strategia

Una buona autostima significa che non dipendiamo dalla costante approvazione degli altri, il che ci aiuta a non far barcollare la nostra leadership per adattarsi alle aspettative degli altri.

Un buon leader con un'elevata autostima sarà sempre in anticipo sul successo del progetto comune e guiderà in ogni momento con disciplina e credendo nei loro metodi e strategie.

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