Le 60 migliori frasi di leadership (molto stimolante)
Consideriamo leader la persona o le persone in grado di organizzare e guidare la condotta di un gruppo verso uno o più obiettivi specifici, facendosi riconoscere da coloro che guidano. Questa posizione, associata al potere ma anche alla responsabilità e all'impegno, può diventare un pesante fardello.
Guidare non è facile: bisogna assumere la direzione che prende la squadra, affrontando le difficoltà in entrambe compito e tra i membri del gruppo o le conseguenze e le responsabilità derivanti dalle decisioni presa. Ecco perché in questo articolo vedremo alcune grandi frasi di leadership che può servire da ispirazione.
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Grandi frasi di leadership per imprenditori e visionari
Ci sono più autori che hanno riflettuto i loro pensieri su ciò che la leadership implica, a causa dell'alto ripercussioni che il ruolo di coloro che sono considerati leader può avere per tutti coloro che li seguono o chi diretto.
Successivamente vedremo una piccola selezione di frasi sulla leadership
proposte di diversi pensatori, esperti e leader nel corso della storia.1. Per guidare le persone, cammina dietro di loro (Lao Tzu)
Questa prima frase rispecchia un dato fondamentale: il leader è perché ha qualcuno che lo riconosce e lo segue, essendo un vero leader. non chi fa ciò che vuole sostenuto dal potere ma chi si preoccupa veramente di chi lo ha messo dove è.
2. Chi non ha mai imparato ad obbedire non può essere un buon comandante (Aristotele)
L'autore riflette l'esigenza di chi guida di sapersi mettere nei panni di chi è guidato da loro.
3. Il compito del leader è portare le persone da dove si trovano a dove non sono state (Henry Kissinger)
Breve frase che riflette che il leader nasce quando è necessario raggiungere un punto che i membri del gruppo non sono in grado di risolvere individualmente o senza coordinamento.
4. Il potere non è controllo. Il potere è forza e sta dando quella forza agli altri. Un leader non è qualcuno che costringe gli altri a diventare più forti (Beth Revis)
Questa riflessione fa chiaro riferimento all'esistenza di una differenza tra guidare e opprimere acquisire o mantenere il potere.
5. Una grande persona attrae grandi persone e sa come tenerle insieme (Johann Wolfgang von Goethe)
Frase che rivela l'importanza della personalità e della disposizione verso gli altri quando si guida in modo efficace.
6. Il buon leader sa cosa è vero; il cattivo leader sa cosa vende meglio (Confucio)
Confucio ci dice in questa frase che il buon leader non è colui che si dedica a manipolare gli altri per preservare la sua immagine e il suo potere, ma colui che lavora per raggiungere il benessere di coloro che guida nonostante possa farlo danno.
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7. Le anatre selvatiche seguono il capo del loro gregge con la forma del loro volo e non con la forza del loro ciarlatano (Proverbio cinese)
Questo proverbio riflette l'idea che l'importante è dare ed essere un esempio, non dare un'immagine di forza o opprimere chi è guidato.
8. Un buon leader porta le persone dove vogliono andare. Un grande leader li porta dove non vogliono necessariamente andare ma devono essere (Rosalynn Carter)
L'ex First Lady fa riferimento al fatto che le decisioni che devono essere prese non sono sempre conformi la corrente del pensiero maggioritario, essendo talvolta necessaria per promuovere un approccio verso una certa posizione.
9. Chiunque può tenere il timone quando il mare è calmo (Publilio Siro)
Questo autore ci dice che l'autentica leadership si manifesta quando sorgono difficoltà, essendo facile da guidare senza alcun vero problema.
10. La qualità suprema della leadership è l'integrità (Dwight Eisenhower)
Eisenhower ci dice l'importanza dell'integrità nel ruolo di leader.
11. Il miglior dirigente è colui che ha il buon senso di scegliere uomini buoni per fare cosa cosa vogliono fare e abbastanza moderazione per non pasticciare con loro mentre lo fanno (Theodore Roosvelt)
Un buon leader è in grado di sfruttare appieno le capacità di coloro che guida, rispettandoli sempre per quello che sono: coloro che lo hanno messo in una posizione di potere.
12. È meglio guidare da dietro e mettere gli altri davanti, soprattutto quando le cose vanno bene. Invece, devi prendere la prima linea quando c'è pericolo. È allora che le persone apprezzeranno la tua leadership (Nelson Mandela)
Mandela riflette in questa frase sull'importanza di lasciare che gli altri si sviluppino liberamente ma agendo rapidamente e presentandosi nei momenti di bisogno.
13. Le persone non dovrebbero sentirsi obbligate. Devono essere in grado di scegliere il proprio leader (Albert Einstein)
La vera leadership è quella che nasce dal riconoscimento e non dall'imposizione, come indicato dal noto autore di questa frase.
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14. L'arte della comunicazione è il linguaggio della leadership (James Humes)
Questa frase indica l'importanza che il leader sia in grado di comunicare correttamente i diversi obiettivi e aspetti di cui deve tenere conto chi lo segue, oltre a saper accettare e valorizzare le opinioni di ciascuno da loro.
15. Non andare dove porta il sentiero. Vai dove non c'è sentiero e lascia un segno (Ralph Waldo Emerson)
Frase che riflette che il leader non si limita a seguire il percorso prescritto, ma è capace di creare nuove soluzioni e percorsi che altri possono seguire.
16. In termini di stile, nuota con il flusso. In termini di principi, rimani come una roccia (Thomas Jefferson)
Questa frase riflette la necessità di essere adattabili ma allo stesso tempo mantieni i principi e i valori che ti guidano.
17. Un buon leader non rimane bloccato dietro la sua scrivania (Richard Branson)
Se qualcuno vuole essere un buon leader, non può essere passivo: deve essere in grado di osservare e rispondere ai cambiamenti dell'ambiente. e le esigenze di ciò che guida, offrendo il suo appoggio ed esercitando veramente il suo ruolo a contatto con il realtà
18. L'esempio non è la cosa principale per influenzare gli altri. È l'unica cosa (Albert Schweitzer)
Come accennato in precedenza, dare l'esempio è ciò che rende qualcuno riconosciuto e degno di rispetto e persino di leadership.
19. Un vero leader ha la sicurezza di stare da solo, il coraggio di prendere decisioni difficili e la compassione per ascoltare i bisogni degli altri. Non si propone di essere un leader, ma lo diventa grazie alle sue azioni e all'integrità delle sue intenzioni (Douglas MacArthur)
Essere un leader è qualcosa che non è un diritto, ma qualcosa che deriva dal fatto di meritarlo. Inoltre, il buon leader è in grado di affrontare ciò che è necessario, ciò che deve essere fatto per raggiungerlo e le sue conseguenze.
20. Resta con un leader quando ha ragione, resta con lui quando ha ancora ragione, ma lascialo quando non ha ragione (Abraham Lincoln)
Frase che si riferisce alla necessità di mostrare che la leadership non è qualcosa di eterno o di assoluto o che un leader non deve esserlo sempre nel giusto, essendo importante non essere testardi o idealizzare detto leader e sapersi separare da lui quando smette di lottare per ciò Giusto.
21. C'è una differenza tra essere un leader ed essere un capo. Entrambi si basano sull'autorità. Un capo esige obbedienza cieca; un leader guadagna la sua autorità attraverso la conoscenza e la fiducia (Klaus Balkenhol)
Frase che distingue nettamente tra la posizione ottenuta per posizione o imposizione e quella ottenuta per rispetto.
22. Un buon leader non è un cercatore di consenso, ma un modellatore di consenso (Martin Luther King)
Il leader non deve solo aspettare che tutti siano d'accordo, ma deve cercare attivamente il consenso per essere generato e indirizzato verso qualcosa di positivo.
23. Leadership e apprendimento sono indispensabili l'uno per l'altro (John F. Kennedy)
La leadership ha bisogno di imparare per essere in grado di esercitare e regolare le sue funzioni, mentre l'apprendimento richiede una guida per poterlo svolgere
24. La leadership sta sbloccando il potenziale delle persone per migliorarle (Bill Bradley)
Il buon leader aiuta gli altri a ottimizzare se stessi e sviluppare il loro pieno potenziale
25. La leadership non riguarda titoli, posizioni o diagrammi di flusso, ma una vita che ne influenza un'altra (John Maxwell)
L'importanza della leadership è in realtà l'effetto che ha su coloro che sono guidati e le ripercussioni che le loro azioni possono avere sulla loro vita.
26. I grandi leader non sono definiti dall'assenza di debolezza, ma dalla presenza di chiari punti di forza (John Zenger)
Anche se in alcune delle frasi precedenti abbiamo accennato ad alcune caratteristiche tipiche di un buon leader, la verità è che questo non implica che non possano avere punti deboli: tutti noi abbiamo un vasto assortimento di difetti e punti magro in cosa personalità che agiscono come leader distinguersi è di solito nell'esistenza di grandi punti di forza.
27. Il segreto della leadership è semplice: fai ciò in cui credi, disegna un'immagine del futuro e vai lì (Seth Godin)
Combattere per raggiungere un obiettivo e aiutare a guidarlo verso il suo raggiungimento è in definitiva l'unico significato della leadership.
28. Il pessimista si lamenta del vento. L'ottimista si aspetta che cambi. Il leader aggiusta le vele (John Maxwell)
Il ruolo del leader è quello di guidare l'azione e deve essere un elemento fondamentalmente attivo nel raggiungimento degli obiettivi.
29. Se un leader non trasmette passione e intensità, allora non ci sarà passione e intensità all'interno dell'organizzazione e comincerà a cadere e diventare depresso (Colin Powell)
Frase che rispecchia la necessità di chi porta a farlo con motivazione e con lo scopo di generarla nel resto.
30. La sfida della leadership è essere forti ma non scortesi, gentili ma non deboli, premurosi ma non pigri, fiduciosi ma non arrogante, umile ma non timido, orgoglioso ma non arrogante, divertente ma non sciocco (Jim Rohn)
Abbiamo già commentato in precedenza che il ruolo del leader è difficile, l'esistenza di alcuni fattori come quelli citati è molto utile, ma senza portarli all'estremo.
31. I leader che lavorano in modo più efficace, mi sembra, non dicono mai "io". Non pensano “me”. Pensano "noi". Pensano "squadra" (Tom Peters)
frase che sottolinea l'importanza di concentrarsi sul benessere della squadra e in quanto raggiunge i suoi obiettivi, lasciando da parte il "se stesso".
32. Non dire alle persone come fare le cose, dì loro cosa fare e lascia che ti sorprendano con i loro risultati (George S. Patton)
Il leader non dovrebbe segnare ogni passo del cammino, ma indicare la direzione in cui andare e permettere alle capacità di ciascuno di fluire.
33. I leader sono visionari con un senso di paura sottosviluppato e nessun concetto delle probabilità accumulate contro di loro (Robert Jarvik)
Sebbene un po' di prudenza sia buona, la paura non dovrebbe permettere alla leadership di esaurirsi, ma il leader deve correre dei rischi e perseguire gli obiettivi proposti.
34. Se le tue azioni ispirano gli altri a sognare di più, imparare di più, fare di più ed essere di più, sei un leader (John Quincy Adams)
Un leader non solo dirige, ma deve anche servire da esempio e ispirazione
35. Le persone che sono veramente potenti sono molto umili. Non cercano di impressionare, non cercano di influenzare gli altri. Lo sono e basta. Altre persone sono attratte magneticamente da loro (Sanaya Roman)
Bella frase che riflette che coloro che ottengono più riconoscimenti di solito sono i veramente umili, il che di solito li rende leader amati.
36. Leadership significa che un gruppo, grande o piccolo, è disposto ad affidare l'autorità a una persona che ha dimostrato capacità, saggezza e competenza (Walt Disney)
Una definizione breve ma esatta di ciò che implica la leadership.
37. Un leader è migliore quando le persone sanno a malapena che esiste, quando il suo lavoro è finito e il suo obiettivo raggiunto diranno: ce l'abbiamo fatta (Lao Tzu)
Questo autore riflette l'idea che il miglior leader è colui che è capace di convincere gli altri che i risultati ottenuti sono dovuti esclusivamente alle proprie azioni, nonostante ci sia stata una piccola guida percepita dietro di esso. Allo stesso modo, ciò implica che il leader in questione non porti ad ottenere un riconoscimento ma piuttosto un vero interesse nel raggiungimento degli obiettivi proposti.
38. Diventa il tipo di leader che le persone seguirebbero volentieri, anche se non avevi titolo o posizione (Brian Tracy)
In linea con il significato della frase precedente, in questa ci viene raccontata l'importanza che prima Per diventare un leader, cerchiamo di essere il tipo di persona che vorremmo davvero segui, continua.
39. Un leader è qualcuno che segui in un posto in cui non andresti da solo (Joel Barker)
Questa frase ci dice ancora una volta che una buona leadership permette a tutti i membri di un gruppo di raggiungere risultati che da soli non avrebbero raggiunto.
40. Chi ha un grande potere dovrebbe usarlo con leggerezza (Seneca)
Quest'ultima frase ci dice che il potere non è qualcosa di cui abusare, ma dovrebbe essere usato solo quando necessario.
41. I leader di successo vedono le opportunità in ogni difficoltà, piuttosto che le difficoltà in ogni opportunità (Reed Markham)
Gli esperti tendono a porre molta enfasi sulla visione speciale che i leader hanno della realtà.
42. L'innovazione è ciò che distingue il leader dai follower (Steve Jobs)
Se qualcuno conosceva l'innovazione, era Steve Jobs.
43. L'arte della leadership è saper dire “no”, non dire “sì”. È molto facile dire "sì" (Tony Blair)
Uno dei presidenti britannici più ricordati nel suo paese.
44. Un leader è dedito a vendere la speranza (Napoleone Bonaparte)
Un modo molto sorprendente per definire la leadership e il ruolo del leader.
45. Un grande leader non è necessariamente uno che fa grandi cose. È la persona che convince gli altri a farle (Ronald Reagan)
Questo presidente americano era molto popolare ai suoi tempi.
46. È meglio avere un leone alla testa di un esercito di pecore che una pecora alla testa di un esercito di leoni (Daniel Defoe)
Una famosa frase dello scrittore britannico autore del fantastico romanzo "Robinson Crusoe".
47. La leadership è la capacità di trasformare una visione in realtà (Warren Bennis)
La visione superiore dei leader li aiuta ad andare in luoghi dove nessuno è mai andato prima.
48. Tieni per te le tue paure, ma condividi il tuo coraggio con gli altri (Robert Louis Stevenson)
Una delle massime principali per essere un buon leader.
49. Un buon leader è qualcuno che ha il compito di offrire soluzioni laddove gli altri vedono problemi
Per essere un buon leader è necessario avere una visione globale di qualsiasi problema.
50. La qualità di un leader si riflette negli standard che si pone (Ray Kroc)
Stabilire un livello elevato per se stessi e per gli altri è una delle caratteristiche principali dei leader.
51. I leader sono visionari con un senso di paura sottosviluppato e nessun concetto delle probabilità accumulate contro di loro (Robert Jarvik)
Credere in te stesso è una delle grandi chiavi per avere successo come leader nella vita.
52. Solo l'uomo che non sta remando ha il tempo di guidare la barca.
Le allegorie dei marinai sono sempre state ampiamente utilizzate per esemplificare la leadership
53. Se cerchi di dirigere un'orchestra, devi voltare le spalle alla folla
Una bella metafora musicale sulla leadership ben compresa.
54. Senza una visione o un obiettivo, una persona non può dirigere la propria vita, tanto meno quella degli altri (Jack Weatherford)
L'obiettivo e gli obiettivi che tutti noi abbiamo nella vita sono essenziali per avere successo.
55. Quando do un ordine a un ministro, gli faccio trovare il modo di eseguirlo (Napoleone Bonaparte)
Nessuno sapeva come condurre i suoi eserciti a diventare l'imperatore d'Europa come Napoleone.
56. Niente mette alla prova la capacità di una persona di guidare gli altri in modo così definitivo come ciò che fa giorno dopo giorno per guidare se stesso (Thomas J. Watson)
Un tema molto comune quando si caratterizza la leadership è la capacità di guidare se stessi.
57. Molti leader di grandi organizzazioni non credono che il cambiamento sia possibile. Ma se guardi alla storia, le cose cambiano e se la tua attività è statica, hai buone possibilità di avere problemi (Larry Page)
Una delle frasi più famose del co-fondatore di Google.
58. La leadership è la risoluzione dei problemi. I soldati, i dipendenti, i cittadini... devono portarti i loro problemi. Se non lo fanno, o non si fidano del tuo aiuto o pensano che non ti interessi di loro. In entrambi i casi, hai fallito come leader.
Una delle chiavi principali che ogni buon leader deve tenere in considerazione.
59. Non devi avere una posizione per essere un leader (Anthony J. D'Angelo)
Alcuni leader tendono a uscire dai luoghi più inaspettati.
60. I leader devono incoraggiare le loro organizzazioni a ballare su tipi di musica che devono ancora essere ascoltati (Warren Bennis)
Una frase davvero bella sulla leadership nelle organizzazioni.