Le 70 migliori citazioni di Stephen Covey

Stephen Covey è stato uno scrittore e oratore americano che, attraverso il suo lavoro, ha aiutato milioni di persone a raggiungere i propri obiettivi successo attraverso le sue parole di incoraggiamento, ha conseguito una laurea in economia aziendale, un master e un dottorato nella stessa la zona.

Ancora oggi è uno degli autori più letti in tutto il mondo, e il suo libro Le 7 abitudini delle persone altamente efficaci, è una delle opere più vendute al mondo.

Se sei interessato a saperne di più sulla mentalità e la filosofia di vita di questo autore, sarai interessato a questa raccolta dei migliori Citazioni di Stephen Covey.

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Le frasi più memorabili di Stephen Covey

Per saperne di più sugli insegnamenti che questo grande personaggio ci ha lasciato, riportiamo di seguito una compilation con le migliori frasi di Stephen Covey.

1. Il tuo lavoro più importante è sempre davanti a te, mai dietro di te.

Guarda sempre avanti, non rimanere nel passato.

2. La proattività è avere l'iniziativa e la responsabilità di far accadere le cose.

Lavora in modo che tutto accada come vuoi, non lasciarlo nelle mani di altri.

3. La sfida non è gestire il tempo, ma gestire noi stessi.

Saper governare noi stessi è la cosa più difficile della vita.

4. Molte persone soffrono nel tentativo di raggiungere una vita equilibrata perché non hanno pagato il prezzo di decidere cosa è veramente importante per loro.

Dobbiamo essere molto chiari sulle nostre priorità.

5. Quando mostri profonda empatia verso gli altri, la tua energia difensiva diminuisce e viene sostituita da energia positiva. Ecco come puoi diventare più creativo risolvendo i problemi.

Scommetti sempre sull'aiutare gli altri.

6. Devi decidere qual è la tua priorità più alta e avere il coraggio di dire "NO" ad altre cose.

Non sentirti impegnato in nulla, dire di no è un'opzione.

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7. Smetti di fissare obiettivi. Gli obiettivi sono pura fantasia a meno che tu non abbia un piano specifico per raggiungerli.

Hai obiettivi solo quando lavori per raggiungerli.

8. Proprio come sviluppiamo i nostri muscoli fisici superando l'opposizione, come nel sollevando pesi, sviluppiamo i muscoli del nostro carattere superando sfide e avversità.

Non lasciare mai che gli ostacoli ti paralizzino.

9. La fiducia è il collante della vita. È l'ingrediente più importante per una comunicazione efficace. È il principio fondamentale che sta alla base di tutte le relazioni.

Non perdere la fiducia, quindi, perderai l'essenziale per andare avanti.

10. Se voglio davvero migliorare la situazione, posso lavorare sull'unica cosa su cui ho il controllo: me stesso.

Se vuoi cambiare il mondo, cambia prima te stesso.

11. La passione viene dal cuore e si manifesta sotto forma di ottimismo, entusiasmo, connessione emotiva, determinazione. Alimenta una spinta incessante.

Mantieni alto l'ottimismo e l'entusiasmo, questo ti aiuterà in tutto ciò che ti sei prefissato di fare.

12. Abbiamo più bisogno di una visione, un obiettivo e una bussola (un insieme di principi o istruzioni) e meno bisogno di una road map.

Se riesci a vedere il tuo obiettivo, puoi raggiungerlo.

13. Gli esseri umani sono in grado di prendere decisioni basate sui propri valori.

Se hai dei buoni valori, le tue decisioni saranno quelle giuste.

14. Cerca prima di capire, poi di essere compreso.

Non concentrarti sul voler essere capito, piuttosto cerca di capire gli altri.

15. Qualunque cosa sia al centro delle nostre vite sarà la nostra fonte di sicurezza, guida, saggezza e potere.

Lavora dentro di te in modo da poter avere sicurezza, forza e comprensione.

16. Un'organizzazione autorizzata è quella in cui le persone hanno le conoscenze, le abilità, desiderio e opportunità di avere successo personalmente in un modo che porti al successo organizzativo collettivo.

Un'azienda di successo è quella che punta non sul proprio benessere, ma su quello di tutto il suo personale.

17. Ci vuole grande forza di carattere per scusarsi velocemente di cuore e non per pietà. Una persona deve avere padronanza di sé e un profondo senso di sicurezza nei valori e nei principi fondamentali per scusarsi sinceramente.

Sapere come scusarsi al momento giusto è fantastico.

18. I leader non nascono o si fanno, ma si fanno da soli: la leadership è la conseguenza delle scelte.

Se vuoi essere un leader, lavora sodo per arrivarci.

19. Inizia in piccolo, fai una promessa e mantienila. Quindi fai promesse più grandi e mantienile.

Il modo migliore per arrivare dove vuoi è impegnarti ed essere coerente con ciò che vuoi.

20. La forza sta nelle differenze, non nelle somiglianze.

Non cercare di assomigliare agli altri, abbi la tua identità.

21. Le persone perdonano gli errori, perché gli errori di solito sono cose della mente, del giudizio.

Un errore può essere commesso da chiunque, ecco perché è facile perdonare.

22. Le persone e le organizzazioni non crescono molto senza delega e lavoro completato dal perché sono limitati alle capacità del capo e riflettono sia i punti di forza personali che debolezze.

Non dipendere dagli altri, hai la capacità di fare ciò che ti sei prefissato di fare.

23. I datori di lavoro e gli imprenditori hanno bisogno di persone che sappiano pensare da sole, che sappiano prendere l'iniziativa ed essere la soluzione ai problemi.

Sii parte della soluzione, non del problema.

24. Trova la tua voce e ispira gli altri a trovare la loro.

Sii un esempio in modo da poter essere un esempio per gli altri.

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25. Imparare qualcosa, ma non farlo, in realtà non è imparare. Sapere qualcosa ma non farlo è davvero non sapere.

Metti in pratica tutto ciò che sai.

26. L'entusiasmo è profondamente radicato nella capacità di scegliere, non nelle circostanze. Per coloro che provano entusiasmo, il modo migliore per prevedere il futuro è crearlo.

Abbi entusiasmo in tutto ciò che fai.

27. La leadership è una scelta, non una posizione.

Se vuoi essere un leader, guadagnalo.

28. Ascolta con l'intento di capire, non con l'intento di rispondere.

Saper ascoltare è una virtù che pochissimi hanno.

29. Se stiamo cercando di apportare cambiamenti relativamente minori nelle nostre vite, potrebbe essere sufficiente concentrarci sui nostri atteggiamenti e comportamenti.

Se padroneggi il tuo comportamento e il tuo atteggiamento, puoi avere tutto.

30. Quando una parte ne beneficia più dell'altra, è una situazione vincente-persa.

Trova un equilibrio nella tua vita.

31. Il buono è spesso nemico del meglio.

Concentrati sul raggiungimento del meglio.

32. La felicità (almeno in parte) può essere definita come il frutto del desiderio e della capacità di sacrificare ciò che vogliamo ora per ciò che finalmente vogliamo.

La felicità è una questione di atteggiamento.

33. La chiave non è dare la priorità a ciò che è nel tuo programma, ma pianificare le tue priorità.

Se hai le tue priorità ben definite, otterrai il successo.

34. Al vincitore può sembrare un successo per un po', ma alla lunga genererà risentimento e sfiducia.

La vita è un mix tra successo e fallimento a volte.

35. Abbiamo tutti un potere e una capacità incommensurabili di reinventare le nostre vite.

Se qualcosa non va bene, abbiamo la possibilità di cambiarlo.

36. Errori del cuore, cattive intenzioni, cattive motivazioni, giustificazioni che per orgoglio cerca di nascondere l'errore non sono facilmente perdonabili.

Ci sono cose che non possono essere perdonate così semplicemente.

37. Se continuiamo a fare quello che stiamo facendo, continueremo a ottenere quello che stiamo ottenendo.

Se vuoi avere successo nella vita, cambia il tuo comportamento.

38. Se aspiriamo a un cambiamento significativo ed equilibrato, dobbiamo lavorare sui nostri paradigmi di base.

Per cambiare devi lavorare sodo.

39. L'approccio proattivo consiste nel cambiare dall'interno verso l'esterno: essere diversi, e in questo modo provocare a cambiamento positivo in ciò che è là fuori: posso essere più pieno di risorse, più diligente, più creativo, di più cooperativa.

Cambiando la nostra prospettiva del mondo, cambia anche la nostra motivazione.

40. La capacità di scegliere la direzione della nostra vita ci permette di reinventarci, cambiare il nostro futuro e influenzare fortemente il resto della creazione.

Se non sai come scegliere quale destinazione prendere, allora è il momento di fare dei cambiamenti nella tua vita.

41. Ci sono tre costanti nella vita: cambiamento, principi e scelta.

Per cambiare bisogna avere dei principi per poter scegliere la strada giusta.

42. Se si vuole suscitare fiducia, bisogna essere degni di fiducia.

Ciò che dai è ciò che riceverai.

43. Più utilizziamo e sviluppiamo le nostre attuali capacità, più competenze ci vengono concesse e maggiori sono le nostre capacità.

Se impariamo a usare le nostre capacità, la vita riacquista un altro significato.

44. La visione è immaginazione applicata. Tutte le cose sono create due volte: in primo luogo, una creazione mentale; secondo, una creazione fisica.

Se ci credi nella tua mente, è molto probabile che si realizzi.

45. Il desiderio più profondo dello spirito umano è di essere riconosciuto.

Vogliamo che gli altri riconoscano il nostro valore, ma a volte questo non accade.

46. L'autorità morale deriva dal seguire principi universali e senza tempo come l'onestà, l'integrità, il trattamento delle persone con rispetto.

Se siamo onesti, sinceri e trattiamo gli altri con rispetto, questo è ciò che gli altri ci daranno.

47. Vediamo il mondo non come è, ma come siamo.

Ogni persona ha un punto di vista diverso dal nostro e questo è valido.

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48. Coloro che danno un grande contributo alla vita sono quelli che, anche timorosi di bussare alla porta, rispondono.

Anche quando la paura si presenta, dobbiamo andare avanti.

49. L'approccio proattivo a un errore è riconoscerlo immediatamente, correggerlo e imparare da esso.

Quando falliamo, dobbiamo imparare da esso e andare avanti.

50. Coloro che insegnano ciò che imparano sono di gran lunga i migliori studenti.

Dobbiamo insegnare agli altri ciò che sappiamo, perché in tal caso è inutile.

51. Il percorso verso la grandezza è un processo di crescita sequenziale dall'interno verso l'esterno.

Se la tua crescita è principalmente interiore, le cose sono più facili da vedere.

52. Se la coscienza non governa la visione, la disciplina e la passione, la leadership non dura e nemmeno le istituzioni da essa create.

Avendo disciplina, passione per ciò che facciamo e una buona conoscenza, possiamo raggiungere qualsiasi obiettivo.

53. Ascolta con l'intento di capire, non con l'intento di rispondere.

Quando ascolti qualcuno, mantieni tutta la tua attenzione su di esso.

54. I leader non nascono o si fanno, ma si fanno da soli: la leadership è la conseguenza delle scelte.

Se scegli di essere un buon leader, devi lavorare sodo per ottenerlo.

55. Una delle vere prove della leadership è la capacità di riconoscere un problema prima che diventi un'emergenza.

Se hai la capacità di individuare un problema e sradicarlo rapidamente, allora sei un leader naturale.

56. Devi decidere qual è la tua massima priorità e avere il coraggio di dire di no ad altre cose.

Quando sai già cosa vuoi, allora non guardare altre cose.

57. La crescita personale è tenera; è terra santa. Non ci sono investimenti più elevati.

Il cambiamento interno non avviene da un momento all'altro.

58. Il modo in cui vediamo il problema è il problema.

È più necessario cercare una soluzione invece di aggrapparsi al problema e ingrandirlo.

59. Se due persone hanno la stessa opinione, una di loro non è necessaria.

Devi essere autentico in tutto ciò che fai o dici.

60. Non importa cosa ci è successo, ci sta accadendo o potrebbe succederci, c'è uno spazio tra quelle cose e le nostre risposte ad esse.

Nonostante le difficoltà, c'è sempre una strada da seguire.

61. La leadership personale è il processo per mantenere la propria prospettiva e i propri valori davanti a se stessi e condurre una vita in conformità con essi.

Quando avremo il controllo sulle nostre emozioni, il successo arriverà rapidamente.

62. Mentre la leadership decide cosa viene prima, il management lo mette al primo posto giorno dopo giorno, momento dopo momento.

Dato che abbiamo il controllo, tutto scorrerà più rapidamente.

63. La tecnologia reinventerà il business, ma le relazioni umane rimarranno la chiave del successo.

Parte del successo è avere una relazione personale piuttosto che virtuale.

64. Questa è una delle più grandi intuizioni nel campo della motivazione umana: i bisogni soddisfatti non motivano.

Devi sempre cercare delle ragioni per continuare.

65. Prendere l'iniziativa non significa essere fastidiosi, aggressivi o invadenti. Ciò significa riconoscere la nostra responsabilità di far accadere le cose.

Prendere il testimone non è una questione di imposizione, ma di responsabilità.

66. Lo sviluppo di un'intelligenza emotiva più forte è una delle maggiori sfide che i genitori e i leader devono affrontare a tutti i livelli delle organizzazioni.

Avere un dominio emotivo migliore è un sogno che tutti vogliamo realizzare.

67. Il percorso verso la grandezza è un processo di crescita sequenziale dall'interno verso l'esterno.

Per essere grandi dobbiamo cambiare il nostro interno.

68. Dopo la vita stessa, il potere di scegliere è il nostro dono più grande.

Siamo responsabili del nostro destino.

69. La gestione è la disciplina messa in pratica.

Se sappiamo come dirigere la nostra vita, allora siamo in grado di raggiungere l'obiettivo.

70. La gestione è efficienza per raggiungere il successo. La leadership determina se la scala è appoggiata alla parete destra.

Una buona leadership aiuta a raggiungere il successo.