La migliore formazione nella selezione del personale a Malaga

Essendo una delle città economicamente più potenti dell'Andalusia, a Malaga è possibile trovare tutti i tipi di programmi di formazione e specializzazione rivolti a vari settori professionali.

Ed è quello dove c'è un nucleo economico che fornisce posti di lavoro e aziende in grado di generare alti valore aggiunto, c'è un'offerta che consente la professionalizzazione per coprire queste opportunità di lavoro.

In questo articolo ci concentreremo su un campo professionale che è correlato a tutti gli altri: Psicologia Organizzativa e Risorse Umane. Nello specifico, vedremo diversi suggerimenti su come trovarlo la migliore formazione nella selezione del personale a Malaga, con raccomandazioni ed esempi.

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Formazione nella selezione del personale a Malaga: consigli per la scelta

Ci sono diverse opzioni quando ci si lancia nel mondo del reclutamento, e ci sono anche diversi percorsi accademici che portano a questo tipo di lavoro. Le carriere come Relazioni sindacali o Psicologia sono solitamente quelle che forniscono il maggior numero di professionisti per questi dipartimenti aziendali, sebbene non siano l'unica via di accesso.

In ogni caso, ci sono una serie di criteri di qualità che dovrebbero essere presenti nei programmi di Master e Postgraduate indipendentemente dalla nostra provenienza. Si tratta di caratteristiche facilmente verificabili e che costituiscono sia requisiti per poter offrire metodologia contenutistica, logistica e qualitativa, sia garantisce che ci forniranno un apprendimento significativo.

Il semplice fatto di verificare se questi programmi di specializzazione presentano queste qualità ci fornirà degli indizi in merito se siamo di fronte a un'opzione che rappresenta la migliore formazione nella selezione del personale a Malaga, o se possiamo continuare a cercare. Vediamo cosa sono.

1. Il personale docente vi si dedica professionalmente

La selezione del personale è un tipo di lavoro eminentemente applicato e pratico. Per questo motivo è fondamentale che i docenti dei Master e dei Corsi di Perfezionamento legati a questo ruolo aziendale abbiano Con molta esperienza professionale in questo campo e in altri ad esso collegati e appartenenti alle Risorse Umane.

Ed è che la formazione teorica è necessaria, ma non può essere l'unica cosa che impariamo se vogliamo raggiungere il mondo del lavoro ben preparati.

2. Spiega anche i dettagli quotidiani

È molto allettante scegliere programmi di formazione che offrono solo moduli con titoli. affascinante e i cui contenuti ci suonano del tutto nuovi, ma non dobbiamo dimenticare che lo è anche molto importante conoscere i processi più quotidiani ma fondamentali per il funzionamento delle aziende. Ad esempio, come viene gestito il libro paga, come viene assunto, ecc.

L'aver frequentato Master e Postlaurea che insegnano a fare questo ci permetterà di non incappare in spiacevoli sorprese già il primo giorno di lavoro, non sapendo come eseguire compiti così basilari che senza affrontarli non si può fare tutto il riposo.

3. Porta esperienza pratica

In linea con i suggerimenti precedenti, dovrebbe offrire la migliore formazione nella selezione del personale a Malaga la possibilità di svolgere esercitazioni pratiche e processi di lavoro tipici delle aziende, sia individualmente che come squadra.

Nel caso dei Master, che hanno più crediti ECTS rispetto al resto dei programmi post-laurea, dovrebbe essere possibile fare stage in organizzazioni reali, in modo che gli studenti acquisiscano facilità nei contesti aziendali in un certo senso faccia a faccia

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4. Vedi la selezione del personale come qualcosa di più di una formalità

La selezione del personale non è semplicemente un filtro per eliminare i candidati meno adatti alla posizione di lavoro: richiede di tenere conto non solo delle competenze e dei titoli presenti nel CV di una persona, ma anche anche le loro motivazioni, la loro personalità e le loro aspettative, tra l'altro.

Per questo motivo, le opzioni formative in Selezione del personale devono offrire modelli di lavoro che ne tengano conto fenomeni psicologici, che vanno oltre i dati oggettivi raccolti nella storia lavorativa dei candidati per a posizione.

Una raccomandazione: Esperto Universitario in Talent Selection (UMA)

Dati gli aspetti generali per saper scegliere, passiamo allo specifico. I malaganesi sono fortunati a trovarsi in un ambiente di interessanti possibilità universitarie, dato che entrambi A Malaga, così come in città relativamente vicine come Granada, ci sono diversi centri di professionalizzazione da tenere in considerazione.

Per coloro che vogliono entrare nel mondo della selezione del personale senza lasciare Malaga, un'opzione altamente raccomandata è l'esperto universitario nel programma di selezione dei talenti organizzato dall'Università di Malaga (UMA).

Questo programma è progettato per essere in grado di offrire dinamiche di ricerca e selezione del personale che forniscano valore aggiunto alle organizzazioni, attraverso l'apprendimento di contenuti come i test psicometrici, l'Assessment Center, la Metodologia esperienza nella valutazione delle competenze, nel colloquio di selezione comportamentale strutturato e molti altri ulteriore. Naturalmente, c'è anche l'istruzione in lavori di tipo più semplice ma ugualmente essenziale, come la gestione delle buste paga.

D'altra parte, questo programma Expert, sebbene possa essere studiato indipendentemente, fa parte del Master Universitario in Selezione e Talent Management dell'UMA, che include sia il programma Selection che abbiamo visto, sia il programma Expert Università in formazione, sviluppo personale e organizzativo, nonché stage e progetto finale Maestro.

Si tratta di una formazione più ampia e che, oltre a tutto ciò che riguarda i processi di scelta e reclutamento dei professionisti, copre il ritenzione dei talenti, formazione in nuove aree di lavoro e creazione di contesti professionali in cui il personale si senta a proprio agio e motivata.

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