La teoria della personalità di Marvin Zuckerman

La teoria della personalità di Marvin Zuckerman È meglio conosciuto per aver introdotto il fattore chiamato "Sensation Seeking", che ha avuto una grande influenza nel campo della psicologia della personalità.

Al di là della rilevanza di la dimensione della ricerca delle sensazioni, il modello stesso è un'interessante alternativa ai Big Five, la teoria prevalente, perché si basa sui fattori biologici della personalità descritti da Hans Eysenck.

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Vita e opere di Marvin Zuckerman

Marvin Zuckerman è nato a Chicago nel 1928. Dopo aver conseguito il dottorato in Psicologia Clinica presso la New York University, ha condotto ricerche sull'ansia attraverso l'analisi della personalità, principalmente attraverso i test psicologico.

durante il loro studi sulla deprivazione sensoriale all'Università del Delaware, dove ha lavorato per più di 20 anni, Zuckerman ha scoperto che alcuni soggetti tolleravano molto la situazione sperimentale bene, mentre altri hanno mostrato reazioni molto negative alla mancanza di stimolazione ambientale.

Sulla base di questi risultati, Zuckerman iniziò a ipotizzare l'esistenza di un fattore di base della personalità legato alla ricerca di sensazioni, che dipenderebbe dal livello ottimale di attivazione di ciascun individuo. Pertanto, le persone che hanno bisogno di molti stimoli per sentirsi a proprio agio avranno una maggiore tendenza a cercare sensazioni.

Zuckerman è andato in pensione nel 2002. Attualmente ha 79 anni e continua a scrivere articoli e capitoli di libri. Continua inoltre a rivedere ed espandere costantemente le sue teorie sulla personalità.

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Una teoria alternativa ai Big Five

La teoria della personalità di Zuckerman è nata come a alternativa al modello dei cinque grandi fattori di personalità, anche conosciuto come "Cinque grandi" e "Ocean", originariamente sviluppato da McCrae e Costa. La principale critica di questo autore ai Big Five è la presenza di fattori culturali, in particolare la dimensione dell'apertura all'esperienza.

Al contrario, la teoria di Zuckerman si concentra sulle dimensioni biologiche della personalità. In questo senso è molto notevole l'influenza del modello PEN di Hans Eysenck, che ne definisce tre principali fattori di personalità con una chiara base biologica: psicoticismo, estroversione e Nevrosi.

Zuckerman ei suoi collaboratori hanno sviluppato questa teoria utilizzando vari test psicobiologici, tra cui il Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) e la Sensation Seeking Scale di Zuckerman, e l'invio del risultati a un'analisi fattorialeper identificare le dimensioni personalità di ordine superiore.

I 5 fattori di personalità

Il lavoro del team di Zuckerman si è concluso con la rilevazione di un numero variabile di fattori di personalità, compreso tra 3 e 7. Hanno deciso che il raggruppamento in 5 dimensioni era il più equilibrato in termini di specificità e parsimonia.

Il questionario sulla personalità di Zuckerman-Kuhlman viene utilizzato per misurare questi tratti.

1. Ricerca di impulsività-sensazione

La ricerca di sensazioni include la necessità di sperimentare nuove emozioni e situazioni, così come la tendenza ad assumersi dei rischi in diverse aree della vita. Impulsività e il fattore Psicoticismo di Eysenck rientrerebbe anche in questa dimensione, che è stata messa in relazione con alterazioni dei livelli di testosterone, dopamina e serotonina.

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2. Socievolezza

Il fattore socialità è molto simile all'Extraversion del modello Eysenck e ai Big Five. Gli item del questionario Zuckerman che pesano in questa dimensione misurano aspetti come il gusto per l'interazione in grandi gruppi di persone o l'avversione per la solitudine.

3. Nevroticismo-ansia

Il Nevroticismo di Zuckerman è equivalente a quello descritto da Eysenck, che è legato all'attività del sistema nervoso simpatico e con le reazioni di lotta o fuga che sono innescate dallo stress. Le persone nevrotiche sperimentano comunemente sentimenti di paura, ruminazione ossessiva, indecisione o sensibilità alle critiche.

4. Aggressione-ostilità

Questo fattore è associato a rabbia, aggressività, impazienza, maleducazione e comportamento antisociale. Si correla inversamente con la dimensione di simpatia del modello Big Five Personality Factors.

5. Attività

Le persone con punteggi di attività elevati si sentono irrequiete quando non hanno niente da fare, hanno molta energia e tendono a essere persistenti. Oltretutto tendono a preferire svolgere attività che comportano una sfida o che richiedono un alto livello di impegno.

Nel modello di Eysenck, questo fattore è incluso nell'estroversione, che dipende dal livello di vigilanza cerebrale (o eccitazione). Secondo Eysenck gli estroversi hanno livelli di eccitazione cronicamente bassi, quindi hanno bisogno di un grado più elevato di stimolazione ambientale rispetto agli introversi per sentirsi bene.

Validità del modello di Zuckerman

Si ritiene generalmente che i modelli di personalità composti da cinque fattori indipendenti, che sono abituali, sono abbastanza utili per esplorare la personalità, poiché racchiudono un buon numero di sfaccettature diverse senza eccedere nella quantità di informazioni.

Tuttavia, il modello di Zuckerman include fattori che si sovrappongono tra loro, secondo alcune recensioni. Questo fatto è particolarmente marcato nelle dimensioni Attività ed Estroversione; tuttavia, gli autori difendono la separazione tra i due fattori per tenere conto separatamente della socialità e del livello di attività.

Comunque, il lavoro del team di Zuckerman è stato replicato in diverse popolazioni e ha mostrato la sua capacità di prevedere sfaccettature come la ricerca di novità, psicopatia, dipendenza dalla ricompensa, auto-direzione, evitamento del danno o cooperazione.

D'altra parte, le analisi fattoriali hanno rivelato chiaramente l'esistenza dell'Apertura a esperienza, la cui assenza è la differenza fondamentale della proposta di Zuckerman rispetto al Big cinque. In questo modello sarebbe diluito nel resto dei fattori, in particolare la ricerca di sensazioni.