7 cose da non dire mai in un colloquio di lavoro

Se sei stato interessato a un lavoro e quando invii il tuo Curriculum vitae sei riuscito a passare alla fase successiva, ovvero l'intervista, congratulazioni! Ora hai l'opportunità di dimostrare all'intervistatore le qualità che possiedi.

Fare una buona impressione durante il colloquio sarà decisivo se lo desideri davvero dimostrare il tuo valore, in quanto indicherà, agli occhi del reclutatore, se sei adatto o meno per una posizione per cui ti stai candidando. tu aspiri Perciò, durante quel breve lasso di tempo, è necessario che tu mostri il meglio di te stesso, e devi usare bene le parole, perché quello che dici può creare un'immagine buona o cattiva di chi sei e di cosa puoi contribuire all'azienda.

Articolo consigliato: "Come affrontare un colloquio basato sulle competenze: 4 chiavi per ottenere il lavoro"

Cose da non dire durante un colloquio di lavoro

Nell'articolo di oggi, abbiamo fatto un elenco con 7 cose da non dire durante un colloquio di lavoro.

1. Non ho difetti

Una classica domanda nei colloqui di lavoro è: “Mi puoi dire un difetto e un pregio che hai?” Si consiglia di portare questa domanda preparata, perché

È sempre meglio dire qualche difetto oltre alle tue virtù. Se dici di non avere difetti, l'intervistatore penserà che stai mentendo, quindi potrà interpretare che non sei una persona sincera. Vorranno un dipendente che non sia sincero nella loro azienda? Probabilmente no.

Se ti viene posta questa domanda durante un colloquio, una risposta corretta sarebbe: “A volte Sono un po' perfezionista. Non mi piace lasciare compiti incompiuti". In questo modo accenni a un possibile difetto, ma può anche essere positivo per l'azienda.

2. Cosa sta facendo la tua azienda?

un altro di le domande più comuni in un colloquio di lavoro è: “Conosci la nostra organizzazione? Se quando sei stato chiamato per il colloquio di lavoro non sapevi molto dell'azienda, è normale. Ma se sei veramente interessato al lavoro, dopo aver saputo che sono stati interessati al tuo profilo, avrai fatto una piccola ricerca online per scoprire cosa fanno: qual è il loro prodotto, chi sono i loro clienti, eccetera.

Accade spesso che loro stessi ti spieghino di cosa tratta l'azienda. Ora, se non è così, non essere tu a chiedere cosa fa l'azienda, soprattutto se hai detto che sei molto motivato dall'idea di lavorare con loro. Certamente, Se non sai nulla dell'organizzazione, non sembrerà che tu sia molto interessato a ottenere il lavoro..

3. Quanto tempo ci vuole per promuovere i dipendenti?

È del tutto normale che tu voglia far parte di un'azienda che tiene conto della possibilità che i dipendenti crescono all'interno dell'organizzazione e possono salire nelle posizioni offerte dall'azienda.

Ora, quando sono interessati al tuo profilo, di solito lo fanno per una posizione vacante. Se, ad esempio, la posizione che stai offrendo è una cassiera, Non ha molto senso che tu voglia già essere un supervisore.. Anche se ci pensi, questo non è il momento di dirlo. Il tempo verrà.

4. Durante la mia vacanza in Thailandia….

Nel colloqui di competenza, è normale che l'intervistatore ti chieda in modo che tu possa raccontare una storia in cui chiarisci le abilità che padroneggi. Ad esempio, un reclutatore potrebbe chiedere: "Dimmi come hai risolto un problema serio nel tuo ultimo lavoro".

Le storie sono un buon modo per connettersi con l'intervistatore e, inoltre, sono ideali per spiegare come ci si comporta in un determinato contesto. Ora, durante un colloquio di lavoro non hai molto tempo per presentare i tuoi punti di forza. Metti da parte le cose irrilevanti e vai al punto.

5. Non mi piace il lavoro di squadra

Il lavoro di squadra è una delle competenze che le aziende apprezzano di più oggi., perché quando lavori in modo efficace come una squadra, il sinergia, cioè che gli sforzi compiuti dai membri dell'organizzazione siano valorizzati, aumentando l'efficienza dei risultati.

Inoltre, se non ti piace lavorare in squadra perché lo hai fatto abilità sociali povero ed entri in conflitto con altri colleghi, questo può avere conseguenze negative non solo sul tuo rendimento, ma anche su quello dell'organizzazione. Pertanto, non dire mai che non ti piace il lavoro di squadra, perché l'intervistatore può rapidamente chiudere il tuo profilo.

Se vuoi saperne di più sul lavoro di squadra, puoi dare un'occhiata al nostro articolo: "I 5 vantaggi del lavoro di squadra"

6. Ugh, nella mia ultima compagnia...

Non importa quanto male hai avuto o quanto male sei finito nell'ultimo lavoro, non usare mai il colloquio di lavoro per denigrarli e criticarli. Questo può funzionare contro di te, perché se mai lasci la nuova compagnia, potresti comportarti allo stesso modo.

Quindi mantieni un atteggiamento positivo e neutrale nonostante i tuoi rancori e concentrati su ciò che hai imparato e sull'esperienza che hai acquisito in quell'azienda.

7. Non andavo d'accordo con il mio capo

Analogamente al punto precedente, non criticare mai il tuo capo precedente. Anche se il tuo ultimo supervisore ti ha reso la vita infelice nel tuo lavoro precedente, è meglio seppellire il passato e lasciare che sia.

Inoltre, menzionarlo durante un colloquio di lavoro può portare l'intervistatore a porre domande compromettenti, così che alla fine sarà difficile per te uscire da questa situazione. Questo può portare il reclutatore a decidere contro di te.

Errori frequenti durante un colloquio di lavoro

Oltre alle cose che non dovresti mai dire durante un colloquio di lavoro, ci sono alcuni comportamenti o abitudini che dovresti evitare quando sei di fronte all'intervistatore. Essere in ritardo, vestirsi in modo inappropriato o interrompere l'intervistatore sono alcuni esempi.

Se vuoi saperne di più sui comportamenti da evitare durante un colloquio di lavoro, puoi leggere il nostro articolo: "Colloqui di lavoro: i 10 errori più frequenti"