Teorie implicite della personalità: cosa sono e cosa spiegano

Chi non ha mai generato una prima impressione sbagliata su qualcuno? Tutti, in misura maggiore o minore, giudicano gli altri in base a ciò che si vede per primo.

È normale che, se vedi una bella persona, presumi che sia anche carismatica e calorosa, o se vedi una persona che indossa occhiali con montatura di corno, si presume che sia intelligente e responsabile.

teorie implicite della personalità sono legati al modo in cui vengono fatte inferenze su altre persone in base a quanto poco si sa su di loro. Sono ampiamente applicati quotidianamente e hanno profonde ripercussioni a livello sociale.

Vediamo più in dettaglio la sua definizione, quali fattori influenzano la formazione delle prime impressioni e quali sono le implicazioni per la società.

• Articolo correlato: "Le principali teorie della personalità"

Teorie implicite della personalità: cosa sono?

Le teorie implicite della personalità sono i pregiudizi che una persona può commettere quando forma impressioni di altre persone che non conosci, sulla base di molte informazioni limitato.

determinati fattori influenzare il modo in cui vengono generate le prime impressioni degli altri, come il contesto, i pregiudizi che l'individuo stesso ha, oltre allo stato dell'umorismo o alle voci che si sono diffuse sulla persona prevenuta.

La prima definizione di questo tipo di teorie fu data da Bruner e Tagiuri nel 1954, definendole come conoscenza che si ha su una persona e il modo in cui tale conoscenza viene utilizzata per fare inferenze sulla sua persona personalità. Tuttavia, tra i primi ad affrontare questo concetto c'è Solomon Ach, che, a metà degli anni Quaranta, effettuato indagini per specificare quali fattori hanno influenzato la formazione di questi primi impressioni.

Teorie generali su questo concetto

Ci sono state due teorie che hanno cercato di spiegare in modo più approfondito come e perché le persone, quando vediamo un altro individuo con determinate caratteristiche e tratti, generiamo inferenze sulla sua personalità, assumendone il comportamento e il modo di essere.

teoria della coerenza

Questa teoria si riferisce al modo in cui come una nuova impressione generata si collega a ciò che è già noto sulla persona che viene giudicata.

Se nella persona giudicata sono stati riscontrati tratti positivi, è probabile che anche il resto dei suoi tratti sia desiderabile. D'altra parte, se quanto osservato è stato negativo, si presumerà che la persona avrà caratteristiche per lo più indesiderabili.

teoria dell'attribuzione

Questa teoria descrive come le persone vedono i tratti presunti in altri individui per rimanere stabili nel tempo. Cioè, si vede come se le caratteristiche attribuite a un'altra persona rimanessero costanti per tutta la vita dell'altro individuo.

All'interno di questa teoria ci sono due posizioni:

Da un lato, la teoria dell'entità, che lo sostiene i tratti della personalità sono stabili nel tempo e nelle situazioni, e che si possono fare ipotesi sul comportamento della persona in termini generali sulla base di un repertorio ridotto dei suoi comportamenti.

Dall'altro lato c'è la teoria incrementale, che sostiene che i tratti sono qualcosa di più dinamico, variabile nel tempo.

• Potrebbe interessarti: "Teorie dell'attribuzione causale: definizione e autori"

Fattori che influenzano le teorie implicite della personalità

Questi sono gli elementi che entrano in gioco nelle teorie implicite della personalità.

1. Funzionalità principali vs. caratteristiche periferiche

Quando si osserva una persona per la prima volta o si ricevono informazioni precedenti su di essa, le caratteristiche viste non vengono ugualmente prese in considerazione. Ci sono tratti che si distinguono dagli altri. All'interno dell'indagine svolta dallo stesso Asch, questa idea era fondamentale.

Le caratteristiche centrali sono quelle che esercitano un ruolo e una forza maggiori nella formazione dell'impressione, mentre le periferiche sono quelle a cui non viene data molta importanza, avendo un peso minore nella formazione dell'impronta.

Asch è stato in grado di osservarlo attraverso le sue ricerche. In uno dei suoi studi, ha chiesto ai partecipanti di farsi un'idea di una persona descritta come "intelligente, abile, laboriosa, calorosa, energica, pratico e cauto", mentre ad altri è stato chiesto di ritrarre qualcuno descritto come "intelligente, abile, laborioso, freddo, energico, pratico e cauto.

Ha scoperto che, nonostante sia stata modificata solo una caratteristica, le impressioni dei partecipanti differivano in modo significativo. Inoltre, quando è stato chiesto di rispondere a quali tratti sembravano più notevoli, "caldo" e "freddo" si sono distinti sopra il resto.

Inoltre, ha potuto osservare che quando veniva posta una caratteristica centrale vista come negativa, come nel caso del "freddo", il suo segno veniva imposto, anche se il resto delle caratteristiche periferiche era positivo.

2. Effetto dei tratti dell'osservatore

Le persone si attribuiscono dei tratti.. Più importanza attribuiamo a un certo tratto di noi stessi, più è probabile che lo vediamo negli altri. Naturalmente, il tratto in questione varierà a seconda della persona e il contesto gioca un ruolo importante.

Ad esempio, se ti consideri molto estroverso, quando incontri altre persone estroverse, l'impressione che ne trarrai tenderà ad essere più positiva. Inoltre, se uno si considera più riservato, incontrando persone anche poco socievoli, le vedrà come più desiderabili.

Una delle spiegazioni alla base di questo fenomeno sarebbe la percezione di vedere persone con caratteristiche simili alle proprie come membri dell'ingroup, proprio come accade quando vedi una persona della stessa etnia, cultura o religione.

Quando li si considera parte dello stesso gruppo in termini di una caratteristica o di un tratto della personalità, la prima impressione tende ad essere distorta in termini positivi.

3. Colmare le lacune

A volte, e per quanto possa sembrare semplice, le persone, quando riceviamo poche informazioni sugli altri, procedono a "riempire le lacune" che esistono sulla loro personalità, attribuendo caratteristiche coerenti con quanto già visto.

4. effetto primato

Viene dato maggior peso alle informazioni che sono state ricevute per prime rispetto a quelle che sono arrivate dopo.

Le prime caratteristiche osservate Definiranno la direzione in cui verrà eseguita la stampa, inducendoli ad essere analizzati sulla base di quanto già ipotizzato in precedenza.

5. Stato dell'umorismo

L'umorismo può influenzare il modo in cui viene generata la prima impressione.

Essere di buon umore favorisce un'analisi più completa e olistica dell'altra persona, tenendo conto di tutte le sue caratteristiche o cercando di avere il massimo delle informazioni a riguardo.

D'altra parte, se non stai passando una buona giornata, è più comune optare per una strategia che focalizzi l'attenzione su dettagli e caratteristiche specifiche.

Inoltre, c'è una certa congruenza con l'umore e l'impressione che ne è stata fatta. Se sei di cattivo umore, è più probabile che la prima impressione che fai di un'altra persona sia negativa.

Implicazioni di questo tipo di teorie psicologiche

Le teorie implicite della personalità hanno molte conseguenze a livello sociale, specialmente quando gli altri vengono giudicati male. Inoltre, è stato suggerito che questi modi di generare impressioni influenzino la memoria quando si tratta di ricordare gli altri, ricordando, in particolare, i tratti e i comportamenti visti nella persona che sono coerenti con come è stata la prima impressione generato.

Sono stati associati al grado in cui una determinata azione dei dipendenti viene valutata dai supervisori. Ad esempio, se un lavoratore presenta un tratto notevole che è positivo per l'organizzazione, il suo il capo presume che tu possa avere altri tratti positivi e la prima impressione viene generata in base a Esso.

Tutto ciò può essere correlato a due fenomeni.

Prima di tutto, abbiamo l'effetto alone, che è la tendenza a concludere che i tratti di una persona sono tutti positivi se mostrano un piccolo numero di essi o, al contrario, se mostri solo alcuni aspetti negativi, si presume che lo siano anche gli altri essi saranno Si potrebbe semplificare questo fatto classificando le persone come indubbiamente buone o indubbiamente cattive sulla base di alcuni comportamenti osservati.

Al secondo posto, l'attrattiva fisica spesso influenza il modo in cui viene data l'impressione. Se una persona è bella, si presume spesso che avrà caratteristiche socialmente desiderabili, mentre che se una persona non è, piuttosto, aggraziata, si presumerà che presenti delle caratteristiche negativo. Questa idea è popolare, per questo c'è il detto 'non giudicare un libro dalla copertina'.

Riferimenti bibliografici:

• Bakova, V. (1998). Teorie personali implicite su domini specifici del mondo sociale. Studia Psicologica, 40, 255-260.
• Chiù, C. Y., Dweck, C. S., Tong, J. E. E. & Fu, J. H. E. (1997). Teorie implicite e concezioni della moralità. Giornale di personalità e psicologia sociale, 73, 923-940.
• Chiù, C. Y., Hong, Y. E. & Dweck, C. S. (1997). Disposizionismo laico e teorie implicite della personalità. Rivista di personalità e psicologia sociale, 73, 19-30.
• Dweick, C. S., Chiù, C. E. & Hong, Y. E. (1995). Teorie implicite. Elaborazione ed estensione del modello. Indagine psicologica, 6, 322-333.
• Dweick, C. S., Hong, Y. E. & Chiù, C. E. (1993). Teorie implicite. Differenze individuali nella probabilità e nel significato dell'inferenza disposizionale. Bollettino della personalità e della psicologia sociale, 19, 644-656.
• Heder, F. (1958). La psicologia delle relazioni interpersonali. New York: Wiley
• Olanda, J. A. &Howard, J. A. (2000). Teorie psicologiche sociali sulle disuguaglianze sociali. Trimestrale di psicologia sociale, 63, 338-351.